关于

概述

The International Association of Coaching®是一个与众不同的教练协会。

我们对教练实践的考核是 MasterfulCoaching 的全球标准。

IAC®与其他教练组织的不同之处在于我们评估教练能力的方式,以及我们认为参加教练培训或毕业于任何特定课程并不足以证明教练能够执教。

IAC®认可成为教练是一个转变的过程这一真理。因此,唯一正确地致敬教练过往培训、教育和生活经验的方式是:通过技能展现来考核该教练的精通程度。

我们触角

到目前为止,我们有

超过
0
教练
在超过
0
个国家
0
个分会

IAC®认证过程是一个宏大的和周密的过程。 这个过程评估教练是否展现了具体的Coaching Masteries®,作为有效和杰出的教练的标志。

这就是为什么公司和客户知道,当他们聘请了IAC Certified Masteries Coach®或Master Masteries Coach®时,这些教练已被严格挑战过,并已证明自己处于一流教练水平。 这等于告诉客户,他们可以充满信心,因为他们聘请的是最有才干的教练,并且有保障地收到到高品质的教练服务

通过任何较少的流程或不那么彻底的流程来给予“认证”,并不能为企业、企业和个人客户提供必要的保证……也对教练行业不利。

IAC®是一个独立的、全球性的专业教练协会,致力于不断追求教练精通,以便有效地支持客户实现其目标——无论客户在其私人或职业道路上。

Thomas Leonard的遗产

Thomas J Leonard

创建IAC®的工作始于2002年6月,由Thomas J. Leonard领导,他通常被认为是现代教练职业的创始人。 Thomas是精湛教练的倡导者和典范。 IAC®于2003年3月11日正式成立,就在Thomas去世后一个月。 虽然他没有在这里看到该组织正式成立,但我们知道,他会为IAC®执行他对教练和客户的使命和愿望感到自豪。

Thomas总是会问

“一个伟大的教练和其他教练的区别是什么?我如何找到一个伟大的教练?我怎么知道我是一个伟大的教练呢?”

在追寻并教授这些答案的过程中,托马斯创建了两个不同的教练培训项目,并建立了教练认证的国际标准。 他去世前的最后一项举措就是创建IAC®为了获得一个远远超出简单的学术的或职业资格的认证——远远超出仅对教练的智力理解——以及一个承认有许多通向精通的途径,包括其它生活和职场经验。 IAC®信奉通用的指南、原则、能力、标准和行为,只要能使教练成为一名技艺精湛的教练,无论其职业、地理位置或以前的教育背景如何。

为此,IAC®在2005年承担起了将全球视角纳入指导标准的任务。 在24个月的时间里,团队开发了教练精通的新的考核方法,IAC Coaching Masteries®,努力提供一个教练技能模型,它整合了教练的普遍原则,对文化差异的认识,以及不断发展的对教练的理解。

人们被教练吸引的原因之一是它拼弃了“一切照旧” 的思想。

有一种响亮的呼声要求世界进行积极的变革,而教练这一职业正是作为激励这种变革而设计的。

IAC®设想了一个这样的世界:

  • 专业教练致力于不断学习、成长、合作,并坚持让他们自己符合最高的标准
  • 培训接受者会受到鼓舞,以达到他们所期望的结果
  • 这个世界以许多令人惊讶的、给予生命的方式受益。

IAC®体现了以下价值观:

  • 终身学习
  • 创新与变革
  • 多元化与包容性
  • 伙伴关系和关怀
  • 开放和透明
  • 充分的思考和信任
  • 可持续性和责任
  • 内心平静与定心
  • 诚信和高道德标准

IAC®的使命是为有抱负和有经验的教练提供一个高度负责任的学习、认证和道德框架,因此他们对教练的精通价值非凡,并为全世界人类潜能的发展做出贡献。

会员是IAC®的精髓和生命力。 通过会员,IAC®由一个志愿理事会管理。

IAC®是根据新墨西哥非营利性公司法成立的非营利性组织。 IAC®作为商业联盟,根据美国国内税收法典第501(c)(6)条免税。 (请向您的财务顾问咨询您的捐款和会费是否可以作为免税扣除项)

不歧视:IAC®禁止在其所有项目和活动中因种族、肤色、国籍、性别、宗教、年龄、残疾、政治信仰、性取向、婚姻或家庭状况而进行歧视。 当一个人或一群人因种族、肤色、民族或种族出身、性别或婚姻状况、残疾、宗教或政治信仰、性取向、或者其他中心特征,而受到比另一个人或另一群人更差的待遇或被剥夺自由和充分参与IAC®活动的机会时,即发生IAC®所定义的歧视。