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Übersicht

Die International Association of Coaching® mit einem Unterschied ist ein Coaching-Verband.

Unser Maß an Coaching-Praxis ist der globale Standard für Masterful Coaching.

Teil dessen, was die IAC macht® nicht genügend Beweise dafür, dass ein Trainer kann in der Tat, Trainer unterscheidet sich von anderen Coaching-Organisationen ist die Art, wie wir die Meisterschaft assess Coaching und unsere Überzeugung, dass Trainer Ausbildung teilnehmen oder aus einem bestimmten Programm abschloss.

Viele Unternehmen versuchen, Exzellenz in Busse zu regulieren. Im Gegensatz dazu setzt die IAC Glauben an Exzellenz.

Die IAC® die Wahrheit befürwortet, dass ein Trainer zu einem Transformationsprozess ist, daher ist es nur richtig, dass wir vor Training, Ausbildung und Lebenserfahrung, und messen die Beherrschung über Demonstration der Fähigkeit ehren.

Wir wissen, dass die Demonstration meister Coaching, mit einem scharfen Verständnis für die notwendigen Fähigkeiten und Ethik-Kodex, kombiniert mit wertvollen Lebens- und Berufserfahrung eine Partnerschaft die besten sind - wagen wir sagen, nur - Gültig und genaue Art und Weise, die Fähigkeiten eines Trainers zu beurteilen.

Die IAC® Zertifizierung ist ein ehrgeiziges und gründlich ein. Einer, der den Nachweis spezifischer Coaching Masteries® auswertet, die das Markenzeichen der effektivsten und aufstrebenden Trainer sind.

ÜberDeshalb Unternehmen und Kunden wissen, wann sie einen IAC Certified Masteries Coach mieten® oder Master-Masteries Coach®rigoros in Frage gestellt, hat der Trainer und hat sich zu einem stellaren Niveau unter Beweis gestellt. Dies teilt der Kunde sie Vertrauen haben, können sie Trainer auf höchstem Niveau, mit einem gültigen Maß an Sicherheit sind die Einstellung sie erhalten Qualität Coaching.

So weisen "Zertifizierung" durch jede kleinere oder weniger gründliche Verfahren liefert nicht die notwendige Sicherheit Unternehmens-, Geschäfts- und Privatkunden ... und es nicht die Coaching-Industrie dienen.

Die IAC® ist eine unabhängige, weltweite Berufsverband der Trainer auf die laufende Verfolgung der Coaching-Meisterschaft, um Kunden effektiv gewidmet in Richtung der Erreichung ihrer Ziele unterstützen - überall dort, wo der Kunde auf ihre persönlichen oder beruflichen Weg sein kann.

Unsere Mission ist es, erweitern Sie den Pfad zu Coaching-Meisterschaft durch Anregung der laufenden Entwicklung und Anwendung universeller Coaching-Standards. Unser Fokus liegt auf der Verbesserung des Trainerberufs insgesamt und nicht auf der Erbringung bestimmter Dienstleistungen für Einzelpersonen.

Thomas J Leonard

Thomas Leonard

Die Arbeit zu den IAC zu schaffen® begann im Juni 2002, geführt von Thomas J. Leonard, der oft als der Begründer der modernen Trainerberuf gutgeschrieben wird. Thomas war ein Champion und das Modell des meister Coaching. Die IAC® wurde offiziell am März 11, 2003, genau einen Monat nach Thomas Tod gegründet. Während er nicht hier war die Organisation zu sehen, offiziell geboren werden, wissen wir, dass er von der Art und Weise wäre stolz vom IAC durch auf seiner Mission und Wünsche für Trainer und Kunden, in denen werden®.

Thomas hat immer gefragt "Was trennt einen großen Trainer vom Rest; Wie mache ich einen großen Trainer zu finden; und, wie ich weiß, ich bin ein großer Trainer? "

Thomas Quest zu finden - und zu lehren - diese 2 verschiedene Trainer Trainingsprogramme führte Antworten auf die Schaffung und Gründung der internationalen Standards für Coaching-Zertifizierung. Eines seiner letzten Initiativen vor seinem Tod wurde die Schaffung der IAC® um einen Zertifizierungsprozess zu haben, die weit über einfache akademische oder berufliche Qualifikationen geht - weit über ein intellektuelles Verständnis von Coaching - und ein Prozess, der viele Wege zur Meisterschaft, auch andere Lebens- und Berufserfahrungen anerkennt dort. Die IAC® umfasst universelle Richtlinien, Grundsätze, Fertigkeiten, Normen und Verhaltensweisen, die ein Trainer eine meisterliche Trainer, unabhängig von Beruf, Geographie oder schulische machen.

Lebensfähige und relevanten Coaching Verbände, wie Trainer selbst, müssen auf die Bedürfnisse und Erwartungen des Berufs, unsere Mitglieder zu entwickeln und zu reagieren, und die Kunden, die wir dienen. Sie sollten nicht weniger von der IAC erwarten®.

Die Modellierung dieses, in 2005 die IAC® übernahm die Aufgabe, die Coaching-Standards der sich entwickelnden globalen Perspektiven aufzunehmen. Über einen 24 Monats-Zeitraum, das Team, das das neue Maß für Coaching-Meisterschaft, die IAC Coaching Masteries entwickelt®, Arbeitete fleißig ein Modell der Coaching-Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen, die universellen Prinzipien des Coachings verkörpert, ein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede sowie ein sich entwickelndes Verständnis von Coaching.

Die 4 Phasen der Entwicklung und Implementierung wurden von einem Team von Trainer aus mehreren Ländern und einer Vielzahl von Coaching-Modelle erstellt. Bitte beachten Sie die Liste der Trainer auf die Freunde des IAC® öffnen

Einer der Gründe, warum Menschen zu Coaching gezogen dreht sich um sie Weggang von "business as usual".

Es ist ein klares Aufruf für positive Veränderungen in der Welt,
und dieser Beruf wurde als Anregung für diese Änderung entwickelt.

Die IAC® stellt sich eine Welt, in der:

  • Coaching-Profis verpflichten, kontinuierlich lernen, wachsen, zusammen und halten sich an den höchsten Standards;
  • Coaching Empfänger werden dazu inspiriert, ihre gewünschten Ergebnisse zu erzielen; und
  • Die Welt profitiert in vielen überraschenden, lebensspendende Art und Weise.

Die IAC® und trägt zur Entwicklung des menschlichen Potentials ist auf einer Mission, ein hoch verantwortlich Lernen, Zertifizierung und ethischen Rahmen für angehende und erfahrene Trainer zur Verfügung zu stellen, so Coaching ihre Meisterschaft weltweit geschätzt wird.

Die IAC®ein Beispiel für die folgenden Werte:

  • Lebenslanges Lernen
  • Innovation und Wandel
  • Vielfalt und Integration
  • Partnerschaft und Pflege
  • Offenheit und Transparenz
  • Fülle Denken und Vertrauen
  • Nachhaltigkeit und Verantwortung
  • Innerer Frieden und Zentrieren
  • Integrität und hohen ethischen Standards

Mitglieder sind die Essenz und Lebenskraft in der IAC®. Durch die Mitglieder, die IAC® wird von einem Freiwilligen verwaltet Board of Governors. Governors dienen Staffelung und neue Gouverneure von Zeit zu Zeit durch den Verwaltungsrat gewählt. Das Executive Committee des Board besteht aus dem Präsidenten, Vizepräsident, Schatzmeister, Sekretär und Immediate Past Präsident.

Im Auftrag der Mitglieder bestimmen der Gouverneursrat die Politik des Vereins, und sorgen dafür, dass die Ziele des Vereins aktiv verfolgt werden. Jedes Vorstandsmitglied hat auch den Vorsitz eines Ausschusses / Portfolio ihrer Wahl unter den verfügbaren Ausschüsse / Portfolios. Dies kann, ist aber nicht beschränkt auf, Membership Services, Vorteile für Mitglieder, Forschung, Masteries Licensing, IAC Kapitel, PR und Marketing, usw. Die Teilnahme an monatlichen Vorstand und / oder Ausschusssitzungen, dass treffen per Telefonkonferenz, erforderlich.

Die IAC® als gemeinnützige Organisation unter der New Mexico Non-Profit-Aktiengesetz, die festgelegt. Die IAC® steuerfrei nach § 501 (c) (6) des Internal Revenue Code als Business-Liga USA. (Bitte sprechen Sie mit Ihrem Finanzberater darüber, ob Ihre Spende und Mitgliedsbeiträge sind absetzbar.)

Bis heute waren mehr als 25,000-Coaches in über 80-Ländern an der IAC® beteiligt und erforschten die IAC Coaching Masteries ™. Aufgrund ihrer Einfachheit, Flexibilität und sehr hohen Qualitätsstandards streben immer mehr Reisebusse IAC an® Zertifizierung.

Nicht-Diskriminierung: In der IAC® verbietet Diskriminierung in allen ihren Programmen und Aktivitäten auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, politischen Überzeugungen, der sexuellen Orientierung, und Ehe- oder Familienstand. Diskriminierung, wie sie in der IAC definiert®, Tritt auf, wenn eine Person oder eine Gruppe von Menschen schlechter behandelt würden als eine andere Person oder Gruppe oder verweigert die Möglichkeit, frei und vollständig in den Aktivitäten der IAC teilnehmen® wegen der Rasse, der Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft; Geschlecht oder Familienstand; Behinderung; Religion oder politische Überzeugungen; sexuelle Präferenz; oder eine andere zentrale Eigenschaft.

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