IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

Vom Präsidenten

Vom Präsidenten

von Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Die IAC: Bringing Coaching-Gesellschaft

Im März 19, 2011 hatte ich die Gelegenheit, die Keynote auf einem Coaching-Konferenz gemeinsam von der chinesischen Profi-Coach Development Association und der International Association of Coaching in Kaohsiung, Taiwan zu geben. Mehr als 100 Menschen waren anwesend, und es gab große Begeisterung, nicht nur für das Coaching, sondern für die Vision von Coaching Professionalität, Werte und Zertifizierung durch die IAC vorgelegt.

Im Folgenden ist eine bearbeitete Version der Rede, die ich gab, die in Englisch und Mandarin-Chinesisch über einen Dolmetscher vorgestellt wurde. Ich hoffe, es gibt Ihnen einen Einblick in diese Vision und ein Gefühl von dem, was die Leute über so aufgeregt war.

Zuerst habe ich bestätigen wollen und danken den vielen Menschen, die es möglich gemacht haben für mich heute hier zu sein: Die chinesische professionellen Coach Development Association, danke vor allem jene Mitglieder, die so hart gearbeitet, alles mit mir vor der Zeit zu koordinieren, Edward Chen, Jinny Wang und Shunyi Lee. Ohne sie wäre dieses Forum nicht passieren, und ich würde nicht hier sein. Vielen Dank für Ihre großartige Arbeit und großzügige Gastfreundschaft?

Ich habe gefragt heute sprechen "Bringing Coaching für die Gesellschaft." Das ist ein großes Thema! Um Perspektive gewinnen, wollen wir sicherstellen, dass wir verstehen, was wir unter "Coaching". In einem gewissen Sinne, Coaching hat nicht die Gesellschaft gebracht werden. Es war schon immer in der Gesellschaft gewesen! Seit Anbeginn der Zeit, jede Generation und jede Familie und jede Person hat sich bemüht, anderen zu helfen, ihren Weg zu finden. Ohne Coaching gäbe es keine Gesellschaft sein. Es ist, wie wir lernen und wie wir Dinge zu erledigen.

Betrachten Sie die Beschreibungen von Coaching genommen aus der kürzlich abgeschlossenen IAC strategischen Plan. Wir verwenden Begriffe wie "ein leistungsfähiges, Co-kreativen Prozess", ein "gut angenommen, erkannt und notwendige Intervention" ein "Ansatz, der zu vielen Disziplinen und Berufen kostenlos ist," a "erforderlich Modul der Lehrpläne für die Disziplinen, "sowie ein" leistungsfähiges, viralen Prozess. "

Zu welchem ​​Zweck, dann tut Trainerarbeit in der Gesellschaft? Unser strategischer Plan verwendet Worte wie "Erfolg", "Wachstum", "Entwicklung", "Problemlösung", "Paradigmenwechsel", "Lernen", "Respekt für die Menschheit", "Bewusstsein" und "Evolution". Mein Lieblingswort, jedoch kommt aus der Definition von Coaching, die auf unserer Webseite angezeigt: ". Transformation"

in der Gesellschaft Coaching ist kein Papiertiger. Es ist eine echte Bedrohung für den Status quo, weil Coaching alles um Veränderung in der Richtung des Lebens gebende Werte ist. Diese Werte, die auch in der IAC strategischen Plan identifiziert, umfassen "Offenheit", "Transparenz", "Vertrauen", "Nachhaltigkeit", "Verantwortung", "Integrität", "Vielfalt", "Inklusivität", "Partnerschaft", "Fürsorge "," Fülle Denken "und" inneren Frieden. "

Ich kenne keinen anderen Coaching-Verband, der so eine Reihe von klaren revolutionären Werte identifiziert hat. Ob wir sie nennen oder nicht, alle Coaching verkörpert und erzeugt Werte. Wir denken von Coaching als klientenzentrierte und kundenorientiert, aber das ist nur ein Teil der Geschichte. Die Beziehungen, die wir bilden, das Zuhören, die wir tun, die Empathie, die wir anbieten, die Fragen, die wir stellen, die Möglichkeiten, die wir betrachten, und die Entwürfe, die wir gemeinsam Konstrukt sind alle wertzentriert und wertorientierte. Im Falle des IAC, sind wir klar, woher wir kommen und die Art von Auswirkungen werden wir Coaching Hoffnung auf die Gesellschaft haben.

und Coaching IS revolutionär, auf allen Ebenen der Gesellschaft. Es ist nicht möglich, das Bewusstsein und die Verantwortung der einzelnen Akteure zu erhöhen, ohne einen destabilisierenden Einfluss auf die Kräfte, die das sein. Wenn der Ort der Kontrolle verschiebt sich von extrinsische intrinsische Rahmen, wenn die Menschen bewusster geworden, ihre eigenen Bedürfnisse und mehr Verantwortung übernehmen, diese Bedürfnisse zu treffen, wenn die Menschen die Erlaubnis abzuwarten stoppen und Dinge zu tun, in den Dienst dieser lebensverbessernden Werte beginnen, Coaching hat dann wirklich eine tiefe und hilfreich Katalysator für grundlegenden Wandel werden.

Seth Godin, Marketing-Guru und Vordenker extraordinaire, bezieht sich auf die Wirkung von Coaching in Bezug auf die Initiative. Seth schreibt:

"Wer ist zuständig für die Motivation bei den durchschnittlichen Unternehmen? Wer ist für Start-Zeug? Wer ist zuständig Initiative zu ergreifen? Wer ist zuständig um des Stoßens, das Eingehen von Risiken, Annahmen zu testen, spielen mit Variablen und zu entdecken, was passiert, Wer ist zuständig für die sagen: "Ja, lassen Sie uns einen anderen Ansatz versuchen! '"? (Seth Godin, 2011, Stoßen Sie die Box)

Sein Punkt ist natürlich, dass wir alle verantwortlich sind so. Jeder, auf jeder Ebene, in das Leben in jeder Organisation oder Einstellung kann zu ergreifen Initiative entscheiden. Wir haben nicht eine brillante Idee zu haben; wir müssen nur eine Idee haben, und wir haben etwas dagegen zu tun. Babys tun dies natürlich. Sie sehen etwas, was sie wissen nichts über und sie sofort kleben Sie es in den Mund. Sie berühren, mit ihm spielen, erforschen sie, und versuchen, herauszufinden, was passiert, wenn sie dieses oder jenes tun. Manchmal werden sie verbrannt, natürlich, bildlich und / oder wahrsten Sinne des Wortes. Aber am nächsten Tag, sind sie es wieder zurück. Kleine Kinder sind von Natur aus neugierig und motiviert, Maßnahmen zu ergreifen. Sie bewegen sich die ganze Zeit, die Durchführung von Experimenten und das Erlernen der Seile, wie sie gehen.

Irgendwie durch Kommunikation und Konsequenz, dass die natürliche Neugier und Motivation wird von Menschen geschlagen, wie wir älter werden. Wir kritisiert bekommen oder verbrannt einmal zu oft, und wir entscheiden, "Ich werde das nicht mehr zu tun. Ich werde nicht noch einmal versuchen. Ich werde nicht die Dinge in Bewegung zu setzen. Ich werde mich nicht setzen oder meine Ideen. Ich werde einfach meinen Kopf halten und es sicher spielen. Nicht mehr Initiative für mich. "

Zum Glück ist zurück und Selbstzensur hält nicht die ganze Geschichte. Wir haben alle besonderen Momente des Loslassens und Selbstausdruck. Das Finden und die Flammen von solchen Momenten Fanning ist, was Coaching geht. Trainer befähigen Menschen, ihre Stimme zu finden und zu erhöhen; Initiative zu ergreifen und die Dinge zu initiieren, die für das Leben wunderbar beide selbst machen würde, und andere.

Das ist, was die IAC hofft Coaching hervorruft, wie die Menschen beginnen, ihr Potenzial (IAC Coaching Mastery #2), Prozess in der Gegenwart (Mastery #4) zu erkennen, zu erforschen Möglichkeiten (Meisterschaft #5) und bauen unterstützende Umgebungen (Meisterschaft #9 ).

Coaching in der Gesellschaft ist eine revolutionäre Tätigkeit, zumindest wenn es in der IAC Weise getan hat. Wenn alle Aktivitäten im Namen des Coachings nehmen waren mit den Werten und Masteries in Ausrichtung geübt werden® des IAC, Coaching dann sicherlich eine leistungsfähige und progressive Bewegung für den Wandel in der modernen Welt sein würde. Das ist ein Grund, warum ich gegeben habe so viel von mir und meine eigene Führung zum IAC. Und das ist auch, warum ich so begeistert bin Teil dieses Coaching Forum heute hier zu sein.

Asien steigt nicht nur um Software, Call-Center und Fertigung. Es geht darum, Coaching im besten Sinne des Wortes. Es handelt sich um die Führung in der menschlichen Entwicklung nehmen, damit unser Planet je offener, transparenter, vertrauenswürdig, nachhaltiges und integratives, kollaborative, fürsorglich, großzügig wird, und friedlich. Es handelt sich um Aufbau von Sozialkapital durch die Erhöhung Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung für das Leben.

Kann man mit Güte, Frieden und Freude erfüllt sein,
Bob

 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, ist CEO und Mitgründer des Zentrums für Schul Transformation und Präsident von Lifetrek Coaching International. Bob hat ein neues Buch Co-Autor, mit dem Titel Evocative Coaching, Die beinhaltet die IAC Coaching Masteries® in einem Coaching-Modell für Gruppenleiter und Trainer in K-12 Schulen konzipiert. www.SchoolTransformation.com

Hinterlasse einen Kommentar

Kontaktieren Sie das IAC®

Email IAC

Frage?