IAC VOICE ™

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Vom Präsidenten

Vom Präsidenten

von Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Die IAC: Neues Jahr, neue Chancen

Da der Kalender 2011 dreht sich um und ich mein zweites Dienstjahr zum IAC als Präsident des globalen Board of Governors (BOG) beginnen, finde ich mich mit Dankbarkeit für das vergangene Jahr und die Hoffnung auf das kommende Jahr gefüllt.

Beginnen wir mit der Dankbarkeit beginnen. Die Arbeit von Angela Spaxman und Joan Marie Johnson auf der IAC langfristige, strategische Plan zeichnet sich sowohl für die Mühe, die es dauerte und für deren Auswirkungen erzeugt. Wir leben in und von diesem Plan seit vielen Jahren zugute kommen.

Leider keiner von ihnen wird mit dem BOG in 2011 werden fortfahren. Joan verließ die BOG im November aus persönlichen Gründen während Angela ihrer Amtszeit im Dezember nach fünf Jahren Dienstzeit. Ich habe ihre Abreise worden Trauer wie auch ich habe die Gelegenheit gefeiert, mit ihnen zu dienen und von ihren vielen Talenten zu profitieren. Es ist nicht abzusehen, wo die IAC heute ohne die Beiträge würden sie gemacht haben.

Mit Angela Weggang ist die BOG ein riesiges Stück des institutionellen Gedächtnisses und Kontinuität zu verlieren, den ganzen Weg zurück zum Crafting der Coaching Masteries® sich. Zum Glück hat sie angeboten als mein Sonderberater bei 2011 zu dienen. Ich habe bereits die Vorteile von diesem Angebot Gebrauch gemacht!

Es gibt andere Leute, die die BOG in 2010 verlassen haben, nach bedeutenden machen und dauerhafte Beiträge: Sue Brundege und Jenny Blake haben beide maßgeblich an der IAC bald-zu-sein-enthüllte neue Website, vollgestopft mit neuen Social-Networking-Funktionalität, Interaktivität und Mitglied Dienstleistungen. Vielen Dank auch an Bonnie Chan in Hongkong, Nad Phillips in Paris, Yoram Gordon in Israel und Doris Helge in den Vereinigten Staaten für ihre Rollen.

Kein Wunder, wir sind alle ein wenig nervös! Das ist ein Umsatz von fast der Hälfte der Vorstand im Laufe des Jahres. Doch Übergänge auftreten und alles ist perfekt, genau so, wie es ist, auch wenn es anders scheinen mag.

Nehmen Führung als typischer Fall. So wie die Menschen den Rat der Gouverneure ab, umgestellt haben, so haben viele fantastische Leute kommen auf die BOG. Allein in diesem Monat begrüßen wir drei neue Mitglieder:

  • Xia Parvathy, Sedona, Arizona. Als Absolvent der Columbia Law School mit Trainerausbildung an der School of Coaching-Beherrschung und weitreichende internationale Erfahrungen hat Xia für IAC Coach Zertifizierung angewandt und sucht einen starken Beitrag zum globalen Coaching Gemeinschaft durch die IAC zu machen.
  • Richard Winfield, Birmingham, England. Nach zehn Jahren als Bauingenieur und Transportplaner im Vereinigten Königreich, ging Richard in Betriebswirtschaft und Organisationsentwicklung. Seine Studien in Neurolinguistische Programmierung führte ihn in Coaching und Training, das er jetzt in Asien, Arabien und Afrika entwickelt.
  • Teo Jin Lee, Singapur. Jin hat eine treibende Kraft hinter der Organisation eines IAC Kapitel in Singapur gewesen. Nach 14 Jahren Arbeit mit IBM, ging Jin auf SMG gefunden Ausbildungssysteme in Singapur und China. Jin Erfolg in dieser Eigenschaft führte sie die erhalten Frau Entrepreneur des Jahres Auszeichnung in 2001. Sie hofft, einen Pool von IAC Certified Trainer in Singapur zu schaffen und die globale Reichweite des IAC zu erweitern.

Ich weiß, dass wir alle in den kommenden Monaten und Jahren stark von der Arbeit von Xia, Richard und Jin mit dem IAC profitieren zu kommen, wie sie auf diese Leistungen des vergangenen Jahres aufbauen:

  • Kerryn Griffiths hat mit IAC virtuellen Assistenten Diana McFarlane und Design-Firma Reife Medien zu beenden eine sensationelle Website mit vielen neuen Funktionen gearbeitet. Achten Sie auf den Start vor dem Ende dieses Monats.
  • Susan R. Meyer und IAC führen Zertifizierer Natalie Tucker Miller haben sich die Mühe war federführend an der "IAC Learning Agreements" -a brillanten neuen Ansatz zur Verantwortlichkeit und Unterstützung für das Coaching-Profis zu entwickeln. Die Learning Agreements werden sowohl zertifizierte Trainer gelten und für diejenigen, die die neue IAC-Practitioner Bezeichnung verfolgen. Achten Sie darauf, zu lesen Natalies Artikel in dieser Ausgabe des VOICE mehr zu erfahren.
  • Kate Larsen, Alberto J. Calderón und Tatiana Abend haben die Arbeit an dem soeben genehmigten Kapitel Handbuch, das die Entwicklung und Praxis der IAC Kapitel auf der ganzen Welt führen. Dieses Handbuch wurde auf bestehende Kapitel verteilt und ist für diejenigen, die durch die IAC Website suchen Kapitel zu beginnen.
  • Angela Spaxman hat mit Nad Phillips, Uta Guse und andere auf kontinuierliche Verbesserungen an den Lizenznehmer Programm, mit neuen Unterscheidungen, Orientierung und Fördermöglichkeiten gearbeitet. Diese Verbesserungen werden die IAC ermöglichen, besser zu bedienen und statten Lizenznehmer für ihre Arbeit mit Trainer Ausbildung und Betreuung.
  • Kerul Kassel hat fast singlehandedly die Mühe spearheaded ein ständig wachsendes Portfolio von beeindruckenden Vorteile für Mitglieder zu entwickeln. Kein Monat vergeht, in dem der IAC BOG ist nicht irgendeine neue Chance unter Berücksichtigung des Wertes eines IAC-Mitgliedschaft zu verbessern. Wenn Sie nicht in letzter Zeit bei allen Mitglieds Vorteile ausgesehen haben, ermutige ich Sie zu melden Sie sich an und überprüfen Sie sie heraus.
  • Apropos Vorteile für Mitglieder, Kerryn Griffiths, der Gründer von ReciproCoach, hat ein Partnerschaftsabkommen zwischen den beiden Organisationen ausgehandelt, so dass jedes Mitglied des IAC wird eine kostenlose Runde ReciproCoaching während 2011 erhalten. Das ist ein US $ 60 Wert. Sie werden mehr über diese spannende neue Leistung im nächsten Monat erfahren. Bleib dran!
  • Alison Davis, Alberto J. Calderón, Bonnie Chan und andere von der IAC Certification Board alle haben aber die notwendigen Arbeiten und Prüfungen für Spanisch und Mandarin-Chinesisch-Versionen der schriftlichen Schritt 1 Zertifizierungsprüfung abgeschlossen. Wir budge für viele weitere Sprachen in 2011 und darüber hinaus entwickelt werden. Next Up? Die Fähigkeit, mündliche Prüfungen in mehreren Sprachen zu verarbeiten. Es kann und wird getan werden.
  • Apropos Zertifizierung hatte die IAC 36 Menschen der schriftlichen Schritt 1 Prüfung bestanden und 2 Menschen passieren die mündliche Schritt 2 Prüfung in 2010. Obwohl klein an der Zahl, diese aufstrebender und zertifizierten Trainern stehen einen großen Einfluss mit ihren Kunden zu machen und in der Welt. Der IAC verdankt seinen Zertifizierer einen riesigen Schulden Dankbarkeit für ihre qualitativ hochwertige Arbeit.

Als ob das alles noch nicht genug war, bin ich froh, dass die IAC BOG Executive Committee bekannt zu geben, seine Suche nach einer Teilzeitkapazitätsaufbau Spezialist gerade abgeschlossen. Nach der Arbeit durch 22 Anwendungen ausgewählt viele von ausgezeichneter Qualität, wir Ed Britton, der ursprünglich aus Kanada, sondern leben und in China seit 2004 arbeiten. Ed ist der Chief Executive Officer des Tian Jiao Education Group in Xiamen, China, sowie der Eigentümer und Betreiber seines eigenen Coaching-Praxis. Er versteht voll und richtet sich mit dem IAC Konzept für Zertifizierung und Coaching Professionalität und er bringt eine einzigartige Fähigkeit, strategisch zu den Kapazitätsaufbau Anforderungen und Möglichkeiten für die IAC zu denken.

Wenn alles wie geplant läuft, wird sich die IAC deutlich um diese Zeit im nächsten Jahr gewachsen, aufgrund Ed Arbeit als Capacity Building-Spezialist, die Aussicht auf andere wichtige neue Allianzen und den jüngsten Vorstoß in die Coaching-Forschung IAC. Obwohl jede Region steht von Ed Arbeit zu profitieren, in China seine Positionierung macht einzigartig in der Lage ihm den IAC Hahn in den wachsenden asiatischen Markt zu helfen, die eindeutig ein Interesse an, was zum Ausdruck gebracht hat die IAC zu bieten hat.

2011 steht ein zentrales und erfolgreiches Jahr für die IAC zu sein. Wir wachsen jetzt am schnellsten Tempo seit unserer Gründung in 2003, einladende 75 neue und Mitglieder jeden Monat eine Zahl zu erneuern, die stetig zunimmt.

Wenn Sie Teil dieser Aufregung sein wollen, oder freiwillig zu uns, es helfen passieren, dann lade ich Sie zu beitreten oder erneuern Sie Ihre Mitgliedschaft in der IAC heute. Es gibt keine Zeit wie der heutigen vollen Nutzen aller zu achten, dass die IAC zu bieten hat und alle dazu beitragen, dass Sie zu geben haben. Ich hoffe, dass Sie es so machen.

Kann man mit Güte, Frieden und Freude erfüllt sein,
Bob



Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, ist CEO und Mitgründer des Zentrums für Schul Transformation und Präsident von Lifetrek Coaching International. Bob hat ein neues Buch Co-Autor, mit dem Titel Evocative Coaching, Die beinhaltet die IAC Coaching Masteries® in einem Coaching-Modell für Gruppenleiter und Trainer in K-12 Schulen konzipiert. www.SchoolTransformation.com

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