IAC VOICE ™

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Vom Präsidenten

Vom Präsidenten

von Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Die IAC: A Learning Credential

Sie können meinen Artikel in der April-Ausgabe des IAC VOICE erinnern Titel Die IAC: Eine lernende Organisation. Wir waren an der Schwelle zu diesem Zeitpunkt unserer neuen strategischen Plan zu genehmigen, so schrieb ich meine Begeisterung für zu teilen, was abzeichnete um Trainer-Zertifizierung. Nun, da wir in die ersten Schritte zur Einführung dieses Plans sind, kehre ich zu diesem Thema noch einmal durch den Austausch, wie die Dinge Gestaltung und die von Ihnen herausfordernd zu voll und ganz die Bedeutung der IAC-Mitgliedschaft und Zertifizierung zu schätzen wissen.

Lassen Sie uns über eines klar sein: das IAC nicht ohne Trainer Zertifizierung existieren würde. Von Anfang an, als Thomas Leonard erste der IAC konzipiert wurde Trainer Zertifizierung in unserem Grund gewebt für sein. Unsere ursprüngliche 2003 by-Gesetze beschrieben, wie die IAC seine Mission zu erfüllen würde und Zwecke durch:

  • Förderung der Interessen der Coaching-Klienten weltweit, durch Orientierung, weiterentwickelt und den Trainerberuf um Kunden besten Interesse Innovation;
  • Aufrechterhaltung der Standards der Kompetenz, Praxis und Ethik;
  • Förderung und zwischen ihren Mitgliedern und verwandten Organisationen Kooperation und Kommunikation zu fördern;
  • das öffentliche Bewusstsein und das Verständnis von Coaching-Erweiterung;
  • Bereitstellung für die berufliche Entwicklung seiner Mitglieder; und
  • Vertretung der Interessen der kollektiven Interessen der Kunden von Trainern, Vereinsmitgliedern und dem Trainergemeinschaft.

Wenn Sie vermuten, dass Thomas und die IAC über die Qualität besorgt waren, dann haben Sie die richtige Idee. Der Fokus lag dabei-und ist nach wie-auf hohen Standards, die die Interessen nicht nur der Trainer, sondern auch von Coaching-Klienten dienen. Es ist nichts wichtiger als klientenzentrierte, meister Coaching, die die Möglichkeit des Lernens, Wachstum, Veränderung und Transformation durchhält.

Auch heute noch ist die IAC in der großen Tradition zu entwickeln. Unser Ansatz zur Zertifizierung bestätigt hohen Standards der "Kompetenz, Praxis und Ethik." Während des Trainings, Mentoring und Erfahrung wichtig sind Coaching-Fähigkeiten zu gewinnen, wir an der IAC glauben, dass es viele Wege ein Trainer nehmen kann Meisterschaft-etwas leicht zu erreichen dokumentiert, andere nicht. So ist unser Zertifizierungsprozess betont die Demonstration von Coaching masteries anstatt die Dokumentation von Methoden ein Trainer verfolgt hat, um diese Fähigkeiten zu erreichen. Dieser Ansatz zur Trainer-Zertifizierung spiegelt unsere Verpflichtung "zu den höchsten Standards der Universal-Excellence Coaching zu fördern."

Wie machen wir das? Unsere neuen strategischen Plan drückt es so aus: "Die IAC auf einer Mission ist es, eine sehr verantwortungs Lernen / Zertifizierungsrahmen für angehende und erfahrene Trainer zur Verfügung zu stellen, so dass ihre Beherrschung von Coaching geschätzt und trägt zu einer weltweiten menschlichen Potential weiterentwickelt." Ich liebe es, dass Kombination von Wörtern: ". ein sehr verantwortungs Lernen / Zertifizierungsrahmen" die Zertifizierung ist kein Preis, und es ist nicht das Ende der Straße. Die Zertifizierung ist ein kontinuierlicher Prozess und doch ein Meilenstein in der fort Reise eines Lern ​​professionell.

IAC-Zertifizierung ist ein Lern ​​Credential. Wir haben gesagt, dass die ganze Zeit, und wir haben gesagt, dass noch deutlicher in unserer neuen strategischen Plan. Wenn Sie Ihre Kunden zu begeistern wollen, dass ihre gewünschten Ergebnisse zu erzielen, wenn Sie die Welt in vielen, lebensspendende Möglichkeiten zu überraschen wollen, wenn Sie kontinuierlich lernen wollen, wachsen, zusammenarbeiten und halten Sie sich als Trainer verantwortlich, dann gibt es keine besser Zertifizierungsprozess auf dem Planeten als die des IAC.

Ich sage das, weil ich so jazzed bin über und zuversichtlich in unserem aufstrebenden Prozess um unser Custom Learning Agreements. Bald hoffentlich bis September, werden wir Ihnen eine Herausforderung sein, eine Online-Learning Agreement zu schaffen, indem die Beantwortung von Fragen über das, was und wie Sie, um vor eine meisterliche Trainer im Jahr zu werden lernen wollen. Wir verlangen keine besondere Entwicklungsplan. Ihre Einzigartigkeit voll gewahrt. Aber für diejenigen, die IAC-Trainer-Zertifizierung oder die neue IAC Practitioner Bezeichnung verfolgen würde, wir verlangen, dass Sie klar Ihre Lern ​​Absichten und dass Sie auf diese Absichten mit dem aktiven Engagement von jemandem folgen durch, der als professioneller Coach entwickelt sich weiter und als Beitrag Mitglied der weltweiten Menschheitsfamilie.

Wir werden auch für jährliche Aktualisierungen dieser personalisierten Learning Agreements erfordern die Erfassung was Sie als nächstes in Licht, wie Ihr Denken und Erfahrung verändern und wachsen lernen wollen. Obwohl in vielerlei Hinsicht sind diese Vereinbarungen, die Sie mit sich selbst machen, bitten wir Sie, Ihre Abkommen mit der IAC zu teilen, wenn Sie entweder als IAC Certified Coach oder als IAC Practitioner (mehr dazu im nächsten Monat) erkannt werden wollen. Die Einreichung wird vertraulich sein, wenn Sie es mit der Öffentlichkeit als Teil Ihres Profils wählen zu teilen. Ich bin sicher, dass viele Trainer, mich eingeschlossen, beschließen, das zu tun. Es ist eine Ehre, von der IAC anerkannt zu werden, und die Learning Agreements machen deutlich, wie diese Ehre angenommen wird.

Ich hoffe, dass Sie mir zustimmen, dass die IAC stark bewegt wird, macht den Wert unserer Mitgliedschaft und Zertifizierung zu aktualisieren. Wir werden Sie fragen sich, voran wie nie zuvor im Jahr herauszufordern. Deshalb habe ich hoffen, dass Sie halten Sie Ihre Mitgliedschaft aktuellen or beitreten der IAC, wenn Sie nicht bereits Mitglied sind. Weitere werden folgen, wann und wie Sie Ihre Learning Agreements einzureichen. Für die Trainer, die den Trainerberuf als lebenslanges Lernen verstehen, gibt es keinen besseren Ort als die IAC zu sein, die stolz die Zertifizierung als Lern ​​Credential behauptet. Wir hoffen, bald mit Ihnen zu verbinden.

Kann man mit Güte, Frieden und Freude erfüllt sein,
Bob

 

Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, ist CEO und Mitgründer des Zentrums für Schul Transformation und Präsident von Lifetrek Coaching International. Bob hat ein neues Buch Co-Autor, mit dem Titel Evocative Coaching, Die beinhaltet die IAC Coaching Masteries® in einem Coaching-Modell für Gruppenleiter und Trainer in K-12 Schulen konzipiert. www.SchoolTransformation.com

Kommentare

  1. Danke, Bob, uns zu halten mit der Entwicklung der IAC auf dem Laufenden. Als IAC Certified Coach, mit den Kunden durch den Prozess der Zertifizierung und mit den Herrschaften in meinem Coaching-Ansatz gegangen, ich kann die Tatsache bestätigt, dass die Zertifizierung ist ein Prozess, kein Ereignis. Ich bin glücklich über das Learning Agreements zu hören und freuen uns darauf, die Vorlage zu empfangen, so dass ich meine Ziele festlegen. Während ich die alleine in den letzten Jahren getan habe, die IAC in diesem Prozess teilnehmen zu müssen ist ein Vorteil für die Mitglieder. Vielen Dank.

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