Vom Präsidenten


Angela

von Angela
Spaxman


president@certifiedcoach.org

Was unterscheidet die IAC von anderen professionellen Trainerverbänden?
Dies ist die Frage, die mir im letzten Monat mehrmals gestellt wurde, und das hat dazu geführt
Ich habe mehr Klarheit über die Antwort.

Die Antwort geht auf unsere Wurzeln zurück, wer wir sind und wofür wir stehen, und
also ist es wichtig. Was uns unterscheidet, sind nicht nur die besonderen Merkmale
unserer Zertifizierung und ethischen Systeme, sondern unsere Werte, aus denen unsere einzigartigen
Features wurden erstellt. Hier beschreibe ich zwei der wichtigen Werte, die die
IAC will zum Ausdruck bringen.

Vielfalt

Die IAC erkennt an, dass meisterhafte Trainer aus den unterschiedlichsten Bereichen stammen.
Sie haben vielfältige Ausbildungen und Erfahrungen und viele Wege meisterhaft zu werden
Coaching. Sie sind so vielfältig, dass man a nicht vorhersagen oder vorschreiben kann
Standard Weg, um ein meisterhafter Coach zu werden. Ebenso die Menschen und Organisationen
dass Trainer dienen, sind sehr unterschiedlich.

Das IAC zelebriert die Kraft der Vielfalt, um das Potenzial des Coachings voll auszuschöpfen
und die größtmögliche Bandbreite der Gesellschaft zu dienen. Indem man es einstellt sehr
Hohe Standards für Coaching-Meisterschaft
Wir bieten: (a) Klarheit darüber, was
Coaching ist (b) eine einigende Gemeinschaft, in der sich die Coaches gegenseitig erkennen können
und zusammenarbeiten und (c) eine vielfältige Sammlung von Möglichkeiten, um diese Arbeit zu tun.

Als ein Beispiel dafür, wie wir unsere Wert für Vielfalt zum Ausdruck gebracht haben, unsere Trainer
Zertifizierungsprozess
hat keine Voraussetzungen und steht allen gleichermaßen zur Verfügung
Trainer, die sich dafür entscheiden, ihre Meisterschaft zu bestätigen.

Innovation

Der Trainerberuf ist im Zuge der rasanten Entwicklung des Menschen entstanden
potenzielle Industrie. Diese Branche lernt und verändert sich in beispielloser Weise
Rate aufgrund wissenschaftlicher Forschung, enormer gesellschaftlicher Herausforderungen und
Paradigmenwechsel. Für Trainer als Menschen, die "Möglichkeit einladen"
innovation wird hoch geschätzt. Deshalb ist es wichtig, dass unsere eigenen Institutionen
sind auch darauf ausgelegt, Innovationen zu begrüßen.

Ein Weg, wie die IAC unseren Wert für Innovation zum Ausdruck bringt, ist Offenheit und
Flexibilität für unsere lizenzierten Coaching
Schulen und Mentoren
. Diesen Schulen und Mentoren steht es frei, ihre Arbeit zu unterstützen
Studenten und Coaches in der Ausbildung entsprechend ihrer wachsenden Expertise und der
sich ändernde Bedürfnisse ihrer jeweiligen Studentenschaft. Wir stellen keine Anforderungen
nach Anzahl der Unterrichtsstunden, Lehrplan oder sonstigem. Aber ihr Ziel ist es
klar: Trainer zu produzieren, die so meisterhaft sind, dass sie die sehr hohen Standards erfüllen
des IAC-Zertifizierungsprozesses.

Stimmen Sie zu, dass die IAC diese beiden sehr wichtigen Coaching-Werte einhält?
(Vielfalt und Innovation)?
Welche anderen Werte muss die IAC einhalten, um Ihnen und der IAC von Nutzen zu sein?
Trainerberuf?


Ich höre sehr genau zu, um herauszufinden, welche Werte den Unterschied zu welchen ausmachen
Das IAC bringt zum Coaching. Bitte geben Sie unten Ihre Kommentare ein.

cheers,
Angela Spaxman
Präsident, IAC®
E-Mail:
president@certifiedcoach.org

Web: www.lovingworkandleading.com