IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

Vom Präsidenten

Vom Präsidenten

Angela

von Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

Was macht die IAC unterscheidet sich von anderen professionellen Coaching-Verbände? Das ist die Frage, die ich viele Male in diesem letzten Monat, und als Ergebnis wurde gefragt, ich habe mehr Klarheit über die Antwort.

Die Antwort harkens zu unseren Wurzeln zurück, wer wir sind und wofür wir stehen, und so ist es wichtig. Was uns anders macht, ist nicht nur die unterschiedlichen Merkmale unserer Zertifizierung und ethischen Systeme, aber unsere Werte, von denen unsere einzigartigen Eigenschaften erstellt wurden. Hier beschreibe ich zwei der wichtigsten Werte, die der IAC zum Ausdruck bringen soll.

Vielfalt

Die IAC erkennt an, dass meister Trainer aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Sie haben unterschiedliche Ausbildungen und Erfahrungen, und viele Möglichkeiten der meister Coaching zu erreichen. Sie sind so vielfältig, dass nicht möglich ist, einen Standardpfad für vorherzusagen oder zu verschreiben, wie ein meister Trainer zu werden. Ebenso sind die Menschen und Organisationen, die Busse dienen sehr vielfältig.

Die IAC feiert die Kraft der Vielfalt Coaching zu seinem vollen Potential zu fahren und ein möglichst breites Spektrum der Gesellschaft zu dienen. Indem man es einstellt sehr hohe Standards für Coaching-MeisterschaftWir bieten: (a) Klarheit darüber, was Coaching ist, (b) eine vereinheitlichende Gemeinschaft, in der Trainer gegenseitig erkennen können und zusammenarbeiten, und (c) eine vielfältige Sammlung von Möglichkeiten, diese Arbeit zu tun.

Als ein Beispiel dafür, wie wir unsere Wert für Vielfalt zum Ausdruck gebracht haben, unsere Trainer Zertifizierung keine Voraussetzungen hat und ist für alle Trainer gleichermaßen zur Verfügung, die ihren Meisterschaft zu validieren.

Innovation

Der Trainerberuf hat im Rahmen der rasanten Entwicklung in der menschlichen Potentials der Industrie entstanden. Diese Industrie ist das Lernen und auf der Rückseite der wissenschaftlichen Forschung, enorme gesellschaftliche Herausforderungen und Paradigmenwechsel in einem rasanten Tempo zu ändern. Für Trainer als Menschen, die "Möglichkeit einladen," Innovation ist hoch geschätzt. Deshalb ist es wichtig, dass unsere eigenen Institutionen sind auch Innovation zu begrüßen gestaltet.

Ein Weg, der IAC unser Wert für Innovation ausdrückt, ist durch Offenheit und Flexibilität für unsere lizenzierten Coaching Schulen und Mentoren. Diese Schulen und Mentoren sind frei, ihre Schüler und Trainer in der Ausbildung zu unterstützen, entsprechend ihrer wachsenden Know-how und den sich wandelnden Bedürfnissen ihrer speziellen Studentenschaft. Wir stellen keine Anforderungen an die Anzahl der Coaching-Stunden, Lehrplan, oder irgendetwas anderes. Aber ihr Ziel ist klar: Trainer produzieren ausreichend meister die sehr hohen Standards des IAC Zertifizierungsprozess zu erreichen.

sind Sie einverstanden, dass die IAC diese zwei sehr wichtige Coaching Werte bestätigt (Vielfalt und Innovation)? Welche anderen Werte müssen die IAC aufrechtzuerhalten, um Service zu Ihnen und dem Trainerberuf zu sein?

Ich höre sehr eng zu lernen, was Werte wird der Unterschied zu machen, was der IAC zu Coaching bringt, also bitte Ihre Kommentare unten ein.

cheers,
Angela Spaxman
Präsident, IAC®
E-Mail: president@certifiedcoach.org
Web: www.lovingworkandleading.com

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