IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 1, Anzahl 10 Dezember 9, 2004

IAC VOICE, Volume 1, Anzahl 10 Dezember 9, 2004

Volume 1, Anzahl 10 Dezember 9, 2004
Gesendet an unsere 7,553 Mitglieder

In dieser Angelegenheit:

   

Was zu teilen, ist es: Eine Nachricht vom IAC Präsident

   

Aufdecken Menschen zu selbst - Coach Spotlight auf Nina East

   

Entwerfen Supportive Environments - Coaching Weisheit

   

Honen in auf was am wichtigsten ist - Brief an den Herausgeber des

    Genießen Kunden Immensely - Anekdoten und lustige Geschichten




Editorial Board


Michael "Coop" Cooper

Acting Editor
BetterMe
SellingSavvy
Paragon-Strategien


Ruth Ann Harnisch
Redakteur
Thrillionaires.org


Barbara Mark PhD
Redakteur
BarbaraMark.com
WomensPresence.com

  Gemeinsame Nutzung Was ist da

Eine Mitteilung von Barbara Mark PhD
Präsident, International Association of Coaching

BarbaraMark.com
WomensPresence.com

Ich bin glücklich, zu verkünden, dass die International Association of Coaching und Coachville haben eine Vereinbarung über die Nutzung der 15 Ausprägungen unterzeichnet. Dies ist ein Prozess, der für mehrere Monate laufenden war und es ist ein wichtiger Schritt in der Entwicklung des IAC. Eine klare und saubere Vereinbarung mit Coachville ermöglicht es dem IAC als unabhängige Organisation stehen ein Zertifizierungsprogramm auf Basis demonstriert Beherrschung der grundlegenden Fähigkeiten und ethischen Standards des Coachings bieten. Die IAC wird auch weiterhin die höchsten Standards von Coaching zu entwickeln und einen Weg der Zertifizierung bieten, die individuellen Fähigkeiten und Integrität zu ehren.

Dank Ihnen allen für Ihre Unterstützung der IAC!

Herzlich,


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Was jeder Trainer wissen muss!
Die wichtigsten Fragen Jeder Coach Bedürfnisse erfolgreich zu sein Wissen in 2005
mit Nina East, Master Mentor Coach, IAC-Certified Coach

"Nina, können Sie eine Menge Stolz in Ihre Bereitschaft, nehmen an der Spitze und in der Qualität Ihrer Coaching zu sein. Es gibt spezielle Leute, die auf den dünnen Zweigen gehen, nicht weil sie verwegen sind, sondern weil sie enorme Mut und Vision. Sie sind einer von denen! "
Shirley Anderson, MS, MCC, IAC-CC, www.coachmiami.com
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  • Dieses Interview, Adressierung der Schlüsselbestandteile für Coaching Erfolg in 2005, ist für Führer-Trainer, Interessiert sich für Denken und Sein groß, die so viele Kunden wie möglich mit ihrer wichtigen Arbeit zu beeinflussen wollen, und die wollen konsequent und zuverlässig ihre interne Leistung zu maximieren, sowie deren Einfluss in der Coaching-Branche.
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Was jeder Trainer wissen muss, um erfolgreich zu sein in 2005! mit Nina East, Master Mentor Coach

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  Aufdecken Menschen sich selbst

Coach Spotlight auf ...

Nina East
Nina East, Inc.
nina@ninaeast.com

Wie sind Sie auf Coaching?
Ich zum ersten Mal vor fast 15 Jahre Coaching gehört, als ich ein College-Fakultät war Mitglied und Dekan der Studenten. Wir sprachen von unserer Rolle mit College-Studenten als einer der Trainer zu sein - Führung anbieten, helfen in der Schüler bringen das Beste aus, die Schüler befähigen, ihre Möglichkeiten zu erweitern und produktive Maßnahmen zu ergreifen.

Zu der Zeit waren wir mit dem Begriff zu beschreiben, was wir getan haben. Wir waren nicht bewusst, eine aufstrebende Beruf. Dann, als ich mit Tony Robbins arbeitete, lernte ich mehr über die formalen Aspekte des Coaching und Coaching als Beruf.

Was die persönliche Entwicklung der Arbeit haben Sie getan, um Ihnen als Trainer erfolgreich zu werden?
Ich muss es zugeben; Ich bin ein persönliches Wachstum Junkie. Sie nennen es, ich habe es wahrscheinlich getan oder ich habe zumindest das Buch lesen! Ich finde, dass alles, was ich tun fügt hinzu, wie ich meine Kunden dienen. Ich weiterhin so viele Gruppen- und Einzel persönliches Wachstum Erfahrungen wie möglich zu beteiligen.

Einige der frühen Erfahrungen, die mich beeinflusst wurden auf der lokalen Frauenzentrum freiwilliges Engagement, meine Graduiertenausbildung in Psychotherapie und Ausbildung in Neuro-Linguistisches Programmieren und neuro-assoziativen Konditionierung.

Welche Trainer Ausbildung haben Sie gehabt?
Ehrlich gesagt, habe ich nicht "offiziell" war in einem Trainer Trainingsprogramm ausgebildet. Es könnte genauer sein, zu sagen, dass ich "entwickelte sich" in ein Trainer durch all die verschiedenen persönlichen Entwicklungsprogramme, Business-Kurse und Führungstrainings I abgeschlossen haben. Aufgrund meiner eigenen ecclectic Hintergrund und Erfolg als Trainer, wurde ich gebeten, bei Coachville vor einiger Zeit entwerfen, den Lehrplan zu helfen, und seitdem haben entworfen und führte Trainer Schulungen in mehreren anderen Ausbildungsstätten.

Wer hat Sie trainiert?
Ich habe mit verschiedenen Trainern gearbeitet, und finde, dass ich in der Regel mit mehr als einer zu einer Zeit arbeite. Derzeit bin ich mit Coaching Terri Levine (www.terrilevine.com) Und Richard Reardon (www.richardreardon.com). In der Vergangenheit von Deben Tobias, Ramon Williamson und Dave Buck trainierte ich habe.

Haben Sie eine Coaching-Spezialität / Nische?
Ich denke an meine Coaching-Geschäft als wie ein Aktenschrank mit unterschiedlichen Schubladen zu sein, die Märkte sind. Innerhalb dieser Schubladen sind Dateiordner, die Programme und Konzeptbereiche sind. Innerhalb dieser Ordner sind bestimmte Seiten, die Werkzeuge, Ressourcen und spezifische Aktivitäten.

Die primären Nischen ich mit zur Zeit arbeiten, sind: Trainer, die mit einem Master-Mentor Coach arbeiten wollen; Psychotherapeuten, die verbrannt werden und suchen, um sich neu zu erfinden; Mikro (sehr kleine) Unternehmer; und die Menschen im Direktvertrieb.

Was ist der lohnendste Aspekt für Sie von Coaching?
Zu wissen, dass das, was ich mit den Menschen eine Wirkung zu tun bekommen hat weit jenseits dessen, was ich sehe, oder sich vorstellen kann. Für jede Epiphanie jemand, oder jede kleine Verschiebung hat, sind eine ganze Reihe von Auswirkungen in Bewegung gesetzt. Es ist ein Nervenkitzel jedes Mal, wenn ich die Räder hören innerhalb eines Klienten Kopf drehen. Ich weiß, dass etwas Großes im Begriff ist, für sie zu passieren, und dass es große Unterschiede für alle bedeuten, die mit ihnen in Kontakt kommt.

für den ganzen Artikel Klicken Sie hier


  Entwerfen Supportive-Umgebungen

Neues Projekt Ankündigung: Coaching Weisheit

Wir hatten so eine große Resonanz auf unsere Broschüre "1,001 Sachen Trainer sind dankbar für ..." dass wir beschlossen haben, eine ganze Reihe von Broschüren Titel Coaching Weisheit zu schaffen, von denen alle an IAC-Mitglieder und alle Inhalte verfügbar sein wird, wird dazu beigetragen, nach Trainern. Das erste Heft in der Reihe sein wird Coaching Weisheit: pulsiert während der Ferien.

Wenn Sie Ideen für die Verwaltung von Stress haben, die Planung für einen unvergesslichen Urlaub Saison, besondere Erinnerungen zu schaffen, eine hoiday Budget Einstellung, die Schaffung Auflösungen der neuen Jahre, oder Fragen Sie Ihre Kunden während dieser Zeit des Jahres fragen, würden wir sie für diese Broschüre Projekt gerne .

Alle Einreichungen unterliegen Bearbeitung durch unsere freiwilligen Mitarbeiter. So senden Sie Ihre Ideen, kurze Artikel, Zitate, Fragen oder andere Informationen senden Sie bitte ein Stück pro Einreichung per E-Mail an: holidaywisdom@certifiedcoach.org bis Dezember 20, 2004. Mit jeder Vorlage, werden wir Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und eine Website-URL drucken (alle Informationen müssen bei jedem Vorlage für die Aufnahme in die Broschüre zur Verfügung gestellt werden).


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Würden Sie Ihre Kunden möchten schnell zu helfen und zuverlässig ihre Beweggründe und ihre Aversionen in ihre Arbeit und das Leben zu identifizieren?

Wenn Sie beantwortet, "Ja", Dann laden wir Sie ein, die MAPP On-Line Karriere Beurteilung zu berücksichtigen. Das System ist unkompliziert und einfach zu bedienen. Plus Ergebnisse sind online für beide Trainer und Client.

Wenn Sie unsicher sind, laden wir jedes IAC Mitglied der MAPP-Ausführungs-Ebene Beurteilung selbst zu erleben - für f ^ ree! Sie können diese 30 + Seite Analyse Ihrer persönlichen, beruflichen und allgemeinen Motivationen erhalten, indem Sie auf http://www.assessment.com/iac, Dann auf Klicken Sie hier für eine detaillierte Programmanweisungen und Ihre f ^ ree Versuch klicken! Sie werden Ihre IAC Mitglieder-ID-Nummer ist die Einschätzung zu nehmen.

F ^ ree Unterstützung wird durch teleclasses angeboten, veranstaltet von renommierten Trainer Karen Whitworth und Al Reams. Sie lernen, wie die MAPP Webseite zu navigieren und eine Live-Demonstration erleben, wie die MAPP Ergebnisse in einer aktuellen Coaching-Situation zu nutzen. Zur Anmeldung für die MAPP Teletraining Klassen, gehen Sie zu www.Assessment.com/CoachEnrollment und melden Sie sich für den Kurs Sie teilnehmen möchten. Teletraining Klassen nehmen Sie eine Stunde und sind F ^ REE zu IAC Mitglieder.

MAPP-Tipp des Monats:
Über 2.5 Millionen MAPP-Mitglieder sind die Basis für die Zuverlässigkeit und Gültigkeit Daten online verfügbar unter www.assessment.com/iac.


  Honen auf In was am wichtigsten ist

Leserbrief

Ich stelle fest, dass Marshall Goldsmith effektiv jede Ihrer Fragen zu Coaching-Ausbildung ausgewichen und lassen Sie ihn weg mit ihm! Anscheinend (aus seiner Antworten) er hat keine spezielle Coaching-Ausbildung an allen.

So werden heute tritt er in vielen anderen Führern nationalen sich Trainer fordern und große Mengen an Geld für "Trainerausbildung" Programme geladen, die wirklich keine Trainerausbildung bei allen (Martin Seligman haben - Authentic Happiness Coaching-Programm, das Werkzeuge lehrt, die von jedem Therapeuten verwendet werden können, , Psychologe, Zahnarzt oder Person und, nebenbei bemerkt, Trainer, die an anderer Stelle bekommen müssen) oder für das Coaching von Menschen ohne formale Trainer Ausbildung (Neal Michaelson und seine VIA Stärken "Trainer", die Coaching-Ausbildung sind Psychologie MAs und wer sein "trainiert" durch Michaelson das Programm, das ein Sporttrainer zu tun, die Ausbildung hat!). Ich finde das alarmierend. Und ich finde es sogar noch mehr alarmierend, dass Sie markieren einen von ihnen in Ihrem Newsletter über Trainer!

Ich tue diese Menschen und ihre Programme wertvoll finden? Sicherlich.

Ich bin ein Absolvent von Seligman Authentic Happiness Coaching-Programm und waren begeistert. Allerdings gab es keine Trainerausbildung beteiligt und die Frage wurde nicht angesprochen; daher viele der Therapeuten, Psychologen und andere, die den Kurs nehmen und jetzt können sich als ausgebildete Trainer betrachten. Und meine Bewertung der VIA Stärken Coaching jetzt von Neal Michaelson angeboten basiert auf E-Mails, die ich mit ihm ausgetauscht. Aus seinen Antworten, ist Marshall Goldsmith offensichtlich ein Psychologe in Organizational Behavior spezialisiert, kein Trainer. Und als er sie fragte, wer ihn trainiert habe, antwortete er mit einer Liste von Menschen, die "geholfen", hatte ihn nicht "trainiert" ihn. Aus seinen Antworten, die ich schließen, dass er im Coaching trainiert hat oder tatsächlich eine Ausbildung als Trainer nicht. Nun, ich habe kein Problem damit. Ich bin sicher, dass er hat eine große Aufgabe der aus Unternehmen "helfen"! Ich habe jedoch ein Problem haben mit ihm selbst ein Trainer nur anrufen, weil es heute "gut verkauft". (Und ich glaube, er könnte einwenden, wenn ich, ein Trainer, ich selbst gerade erst begonnen Aufruf einen Psychologen!)

Was ist los im Bereich dessen, was Menschen Coaching heute fordern erinnert mich an was mit Chiropraktik geschah, als ich zog zunächst nach Louisiana 30 Jahren. Ärzte erklärte laut und öffentlich, dass Chiropraktoren nicht genügend Training hatte auf den Körper zu arbeiten, und sie versuchten, Chiropraktik als Teil ihres Arztes Praktiken zu annektieren. Glücklicherweise gelang es ihnen nicht.

Ich habe nicht so große Hoffnungen für Coaching, vor allem, wenn die großen Organisationen im Bereich (wie die IAC) nicht auf die ursprüngliche Definition halten. Zu diesem Zeitpunkt von den Antworten, die ich auf die Fragen bekommen habe ich angesprochen habe, scheint es mir, dass wir ursprünglich Trainer werden schließlich im Life Coaching Bereich von Therapeuten und in der Business Coaching Bereich von Organisationspsychologen subsumiert werden.

Als Mitglied des IAC erwartete ich es wirklich ein besseres Verständnis von und Vision für den gesamten Trainerberuf zu haben - und für diese Werte zu stehen!

Enttäuscht Ihnen,

Jann Snyder
jannls@yahoo.com

Redakteure Anmerkung: Ich hatte gehofft, dass unsere neue Artikelserie Dialog wie dieser begann von Jann Snyder erzeugen würde. Bitte teilen Sie Ihre Kommentare über Jann Botschaft über oder einem unserer anderen Artikel mit mir editor@certifiedcoach.org. Der IAC behält sich das Recht vor, eine Nachricht zu veröffentlichen, an diese Adresse geschickt und kann zur Veröffentlichung Inhalt bearbeiten. Vielen Dank!


  Genießen Kunden Immensely

Ankündigung einer neuen Serie

Als wir die Stimme besser zu dienen den Trainerberuf auszubauen, werden wir neue Abschnitte werden, indem die unsere Arbeit als Trainer und die Erfolge unserer Kunden hervorzuheben. Wir sammeln Anekdoten und lustige Geschichten für diese Reihe. Wenn Sie Inhalte für diese Serie einreichen möchten, senden Sie bitte per E-Mail an enjoyingclients@certifiedcoach.org. Bitte denken Sie daran Ihre Kunden Anonymität zu schützen und Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Website-Adresse für die Zuordnung. Vielen Dank!


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