IAC VOICE, Volume 1, Anzahl 10 Dezember 9, 2004

Volumen
1, Nummer 10, Dezember 9, 2004
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an unsere 7,553-Mitglieder

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Was ist da? Eine Botschaft des IAC-Präsidenten

   

aufschlussreich
Menschen für sich - Coach Spotlight auf Nina East

   

Entwerfen
Unterstützende Umgebungen - Weisheit trainieren

   

Honen
Was am Wichtigsten ist - Brief an den Herausgeber

    Genießen
Kunden immens - Anekdoten und lustige Geschichten




Leitartikel
Tafel


Michael
"Coop" Cooper

Acting Editor
BetterMe
SellingSavvy
Paragon-Strategien


Ruth
Ann Harnisch

Redakteur
Thrillionaires.org


Barbara
Mark PhD

Redakteur
BarbaraMark.com
WomensPresence.com

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Was ist dort

A
Nachricht von
Barbara Mark PhD
Präsident, International Association of Coaching

BarbaraMark.com
WomensPresence.com

I
Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass die International Association of Coaching and
Coachville hat eine Vereinbarung über die Verwendung des 15 unterzeichnet
Fertigkeiten. Dies ist ein Prozess, der seit mehreren Jahren andauert
Monate und es ist ein wichtiger Schritt in der Entwicklung des IAC. Eine klare
und eine saubere Vereinbarung mit Coachville ermöglicht es der IAC, als eine zu stehen
unabhängige Organisation, die ein Zertifizierungsprogramm auf der Grundlage von
nachgewiesene Beherrschung der wesentlichen Fähigkeiten und ethischen Standards von
Coaching. Die IAC wird weiterhin die höchsten Standards entwickeln
Coaching und bieten einen Zertifizierungsweg, der den Einzelnen ehrt
Fähigkeit und Integrität.

Dank Ihnen allen für Ihre Unterstützung der IAC!

Herzlich,

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PICK UP YOUR GIFT - fre-e Audio-CD für Trainer, die bereit sind, groß zu denken und sein!

Was jeder Trainer wissen muss!
Die wichtigsten Fragen Jeder Coach Bedürfnisse erfolgreich zu sein Wissen in 2005
mit Nina East, Master Mentor Coach, IAC-Certified Coach

"Nina,
Sie können sehr stolz auf Ihre Bereitschaft sein, an vorderster Front zu stehen
und in der überlegenen Qualität Ihres Coachings. Es gibt spezielle Leute
die auf die mageren Äste ausgehen, nicht weil sie tollkühn sind, sondern
weil sie enormen Mut und Weitblick haben. Du bist einer von denen! "
Shirley Anderson, MS, MCC, IAC-CC, www.coachmiami.com
  • Jetzt zur Verfügung zu IAC Mitglied Trainer ist die Wahrzeichen Interview mit Nina East, Master Mentor Coach, von Andrea Lee, Autor von Multiple Streams von Coaching Einkommen durchgeführt.
  • Dieses Interview, Adressierung der Schlüsselbestandteile für Coaching Erfolg in 2005, ist für Führer-Trainer,
    interessiert an denken und groß sein, die so viele auswirken wollen
    Kunden wie möglich mit ihrer wichtigen Arbeit, und die wollen
    konsequent und zuverlässig ihre interne Leistung zu maximieren, sowie
    ihren Einfluss in der Coaching-Branche.

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Was jeder Trainer wissen muss, um erfolgreich zu sein in 2005! mit Nina East, Master Mentor Coach

Wie anders wird Ihre Coaching-Geschäft sein, wenn Sie die wichtigsten Zutaten für den Erfolg in 2005 verstehen?

Um Ihre kostenlose Aufnahme dieses Wahrzeichen Interview zu erhalten, besuchen http://tinyurl.com/48w9p

  Aufdecken Menschen sich selbst

Trainer
Im Rampenlicht…

Nina
Osten
Nina East, Inc.
nina@ninaeast.com

Wie sind Sie auf Coaching?
Ich habe vor fast 15 Jahren zum ersten Mal von Coaching gehört, als ich ein College war
Fakultätsmitglied und Dekan der Studierenden. Wir haben über unsere Rolle im College gesprochen
Studenten als einer der Trainer - bieten Beratung, helfen herauszubringen
das Beste im Schüler, das den Schüler befähigt, sein Wissen zu erweitern
Möglichkeiten und produktive Maßnahmen ergreifen.

At
Die Zeit, in der wir den Begriff benutzten, um zu beschreiben, was wir getan haben. Wir waren nicht
Bewusstsein für einen aufstrebenden Beruf. Als ich dann mit Tony Robbins arbeitete,
Ich lernte mehr über die formalen Aspekte von Coaching und Coaching als
Beruf.

Was die persönliche Entwicklung der Arbeit haben Sie getan, um Ihnen als Trainer erfolgreich zu werden?

Ich muss es zugeben; Ich bin ein persönlicher Wachstums-Junkie. Sie nennen es, ich habe
wahrscheinlich ist es geschafft oder ich habe zumindest das Buch gelesen! Ich finde das alles
Ich füge hinzu, wie ich meinen Kunden diene. Ich nehme weiterhin an als teil
möglichst viele gruppen- und individuelle persönliche wachstumserfahrungen.

Manche
von den frühen erfahrungen, die mich beeinflussten, meldeten sich ehrenamtlich am
lokales Frauenzentrum, meine Ausbildung zur Psychologin,
und Ausbildung in neurolinguistischer Programmierung und neuroassoziativer
Konditionierung.

Welche Trainer Ausbildung haben Sie gehabt?
Ehrlich gesagt bin ich nicht "formal" in einem Trainertraining geschult worden
Programm. Es könnte genauer sein zu sagen, dass ich mich zu einem Trainer "entwickelt" habe
durch all die verschiedenen persönlichen Entwicklungsprogramme, Business
Kurse und Führungstrainings habe ich absolviert. Wegen meiner eigenen
Ich wurde gebeten, bei der Gestaltung mitzuwirken
der Lehrplan bei CoachVille vor einiger Zeit, und seitdem haben
Ausarbeitung und Durchführung von Trainertrainings in mehreren anderen Trainings
Schulen.

Wer hat Sie trainiert?
Ich habe mit verschiedenen Trainern gearbeitet und finde, dass ich es bin
Normalerweise arbeiten Sie mit mehr als einer Person gleichzeitig. Zur Zeit trainiere ich
mit Terri Levine (www.terrilevine.com) Und Richard Reardon (www.richardreardon.com). In der Vergangenheit von Deben Tobias, Ramon Williamson und Dave Buck trainierte ich habe.

Haben Sie eine Coaching-Spezialität / Nische?
Ich betrachte mein Coaching-Geschäft als Aktenschrank
verschiedene Schubladen, die Märkte sind. In diesen Schubladen befinden sich Ordner
Ordner, die Programme und Konzeptbereiche sind. In diesen Ordnern befinden sich
bestimmte Seiten, die Tools, Ressourcen und bestimmte Aktivitäten sind.


Die wichtigsten Nischen, in denen ich derzeit arbeite, sind: Trainer, die arbeiten wollen
mit einem Master Mentor Coach; Psychotherapeuten, die ausgebrannt sind und
sich neu erfinden wollen; Kleinstunternehmen (sehr kleine Unternehmen); und
Menschen im Direktvertrieb.

Was ist der lohnendste Aspekt für Sie von Coaching?
Zu wissen, was ich mit Menschen anfange, wirkt sich weit über das hinaus aus
Ich kann sehen oder mir vorstellen. Für jede Offenbarung hat jemand oder jede Minderjährige
Verschiebung werden eine ganze Reihe von Auswirkungen in Gang gesetzt. Es ist ein Nervenkitzel, jeder
Mal höre ich die Räder im Kopf eines Kunden drehen. Ich weiß etwas
groß wird für sie passieren und das wird große Unterschiede bedeuten
für alle, die mit ihnen in Kontakt kommen.

für den ganzen Artikel klicken
hier

  Entwerfen Supportive-Umgebungen

Neues Projekt Ankündigung: Coaching Weisheit

We
hatten eine so große Resonanz auf unser Booklet "1,001 Things Coaches are
Dankbar für ... ", dass wir uns entschlossen haben, eine ganze Reihe von
Broschüren mit dem Titel Coaching Wisdom (Coaching-Weisheit), die alle der IAC zur Verfügung stehen
Mitglieder und alle Inhalte werden von Trainern beigesteuert. Das
Erstes Heft der Reihe wird sein Coaching Weisheit: pulsiert während der Ferien.


Wenn Sie Ideen zur Stressbewältigung haben, planen Sie einen unvergesslichen Urlaub
Saison, besondere Erinnerungen schaffen, ein Urlaubsbudget festlegen, schaffen
Neujahrsvorsätze oder Fragen, die Sie Ihren Kunden währenddessen stellen
Zeit des Jahres möchten wir sie für dieses Booklet-Projekt.

Alle
Die Einsendungen müssen von unseren freiwilligen Mitarbeitern bearbeitet werden. Einreichen
Ihre Ideen, kurzen Artikel, Zitate, Fragen oder andere Informationen,
Bitte senden Sie einen Artikel pro Einsendung per E-Mail an: holidaywisdom@certifiedcoach.org
bis Dezember 20, 2004. Bei jeder Einreichung werden wir Ihren Namen drucken,
E-Mail-Adresse und eine Website-URL (alle Informationen müssen angegeben werden
mit jeder Einreichung zur Aufnahme in die Broschüre).

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Würden Sie Ihre Kunden möchten schnell zu helfen und zuverlässig ihre Beweggründe und ihre Aversionen in ihre Arbeit und das Leben zu identifizieren?

Wenn Sie beantwortet, "Ja",
Dann laden wir Sie ein, sich mit dem MAPP Online Career Assessment zu befassen. Das
Das System ist unkompliziert und einfach zu bedienen. Außerdem sind die Ergebnisse online
sowohl für den Trainer als auch für den Kunden.

Wenn Sie unsicher sind, laden wir jedes IAC Mitglied der MAPP-Ausführungs-Ebene Beurteilung selbst zu erleben - für f ^ ree! Sie können diese 30 + Seite Analyse Ihrer persönlichen, beruflichen und allgemeinen Motivationen erhalten, indem Sie auf http://www.assessment.com/iac,
Klicken Sie dann auf Klicken Sie hier, um detaillierte Programmanweisungen und Ihre
f ^ ree Versuch! Sie benötigen Ihre IAC - MITGLIEDSNUMMER, um die
Bewertung.

Nein
Unterstützung wird durch Teleclasses geboten, die von renommierten Trainern gehostet werden
Karen Whitworth und Al Reams. Sie lernen, wie Sie im MAPP navigieren
Website und erleben Sie eine Live-Demonstration der Verwendung des MAPP
führt zu einer tatsächlichen Coaching-Situation. So registrieren Sie sich für den MAPP
Teletraining-Kurse finden Sie unter www.Assessment.com/CoachEnrollment und melden Sie sich für den Kurs Sie teilnehmen möchten. Teletraining Klassen nehmen Sie eine Stunde und sind F ^ REE zu IAC Mitglieder.

MAPP-Tipp des Monats:
Über 2.5 Millionen MAPP-Mitglieder sind die Basis für die Zuverlässigkeit und Gültigkeit Daten online verfügbar unter www.assessment.com/iac.

  Honen
Was ist das Wichtigste?

Brief
Zum Herausgeber

I
Beachten Sie, dass Marshall Goldsmith effektiv jedem von Ihnen ausgewichen ist
Fragen zum Coaching-Training und Sie lassen ihn damit durchkommen!
Anscheinend (nach seinen Antworten) hat er keine spezifische Coaching-Ausbildung bei
alle.

So
Heute schließt er sich vielen anderen nationalen Führern an, die sich Trainer nennen
und hohe Geldbeträge für "Trainertrainings" -Programme verlangen, die
Ich habe wirklich überhaupt kein Trainertraining (Martin Seligman - Authentic
Happiness Coaching Program, das Tools vermittelt, die von jedem benutzt werden können
Therapeut, Psychologe, Zahnarzt oder Person und übrigens Trainer,
wer muss anderswo trainieren) oder für Coaching von Menschen
ohne formelles Trainertraining (Neal Michaelson und seine VIA-Stärken)
"Coaches", die Psychologie-MAs sind und von "trainiert" werden
Michaelsons Programm, bei dem ein Sporttrainer trainiert!). ich
finde das alarmierend. Und ich finde es noch alarmierender, dass Sie sind
Markieren Sie einen von ihnen in Ihrem Newsletter über Reisebusse!

Ich tue diese Menschen und ihre Programme wertvoll finden? Sicherlich.

I
Ich bin Absolvent von Seligmans Authentic Happiness Coaching Program und
liebte es. Es gab jedoch KEIN Trainertraining und das Problem
wurde nicht angesprochen; daher viele der Therapeuten, Psychologen und
andere, die den Kurs belegen, können sich jetzt als geschult betrachten
Trainer. Und meine Einschätzung zum VIA Strengths Coaching von
Neal Michaelson basiert auf E-Mails, die ich mit ihm ausgetauscht habe. Von seinem
Antworten, Marshall Goldsmith ist offensichtlich ein Psychologe spezialisiert
im organisatorischen Verhalten, kein Trainer. Und als er dich fragte, wer hatte
trainierte ihn, er antwortete mit einer Liste von Leuten, die ihm "geholfen" hatten, nicht
"trainierte" ihn. Aus seinen Antworten schließe ich, dass er es nicht war
trainiert im Coaching oder tatsächlich trainiert als Coach. Jetzt habe ich keine
Problem damit. Ich bin mir sicher, dass er einen großartigen Job als "Helfer" macht
Unternehmen! Ich habe jedoch ein Problem damit, dass er sich selbst a nennt
Trainer, nur weil es sich heute "gut verkauft". (Und ich denke, er könnte Einwände erheben
wenn ich, ein Coach, gerade anfange, mich Psychologe zu nennen!)

Was
geht auf dem Gebiet vor, was die Leute heute als Coaching bezeichnen
erinnert mich daran, was mit der Chiropraktik passiert ist, als ich zum ersten Mal umgezogen bin
vor Louisiana 30 Jahren. Die Ärzte erklärten dies laut und öffentlich
Chiropraktiker hatten nicht genug Training, um am Körper zu arbeiten, und
Sie versuchten, Chiropraktik als Teil ihres Arztes zu annektieren
Praktiken Methoden Ausübungen. Zum Glück sind sie gescheitert.

I
Habe keine so großen Hoffnungen auf Coaching, besonders wenn der Major
Organisationen auf dem Gebiet (wie die IAC) halten sich nicht an das Original
Definition. Zu diesem Zeitpunkt aus den Antworten, die ich bekommen habe
Bei den Fragen, die ich aufgeworfen habe, scheint es mir, dass wir Originaltrainer sind
werden schließlich von Therapeuten im Bereich Life Coaching zusammengefasst
und im Bereich Business Coaching von Organisationspsychologen.

As
Als Mitglied der IAC hatte ich wirklich erwartet, dass es klarer wird
Verständnis und Vision für den gesamten Trainerberuf - und für
Für diese Werte eintreten!

Enttäuscht Ihnen,

Jann Snyder
jannls@yahoo.com

Herausgeber
Hinweis: Ich hatte gehofft, dass unsere neue Artikelserie einen Dialog wie
dies begann von Jann Snyder. Bitte teilen Sie Ihre Kommentare über Jann's
Nachricht oben oder einen unserer anderen Artikel bei mir unter editor@certifiedcoach.org. Der IAC behält sich das Recht vor, eine Nachricht zu veröffentlichen, an diese Adresse geschickt und kann zur Veröffentlichung Inhalt bearbeiten. Vielen Dank!

  Genießen Kunden Immensely

Ankündigung einer neuen Serie

As
Wir erweitern die Stimme, um dem Trainerberuf besser dienen zu können
Hinzufügen neuer Abschnitte, die unsere Arbeit als Trainer und die hervorheben
Erfolge unserer Kunden. Wir sammeln Anekdoten und lustige Geschichten für diese Reihe. Wenn Sie Inhalte für diese Serie einreichen möchten, senden Sie bitte per E-Mail an enjoyingclients@certifiedcoach.org.
Bitte denken Sie daran, die Anonymität Ihrer Kunden zu schützen und Ihre Daten einzuschließen
Name, E-Mail-Adresse und Website-Adresse für die Namensnennung. Vielen Dank!

© 2004 International Association of Coaching