IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 107, Mai 2015, Auflage

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 107, Mai 2015, Auflage

Aus der Redaktion

Lange Sands Beach, York ME
Lange Sands Beach, York ME

Hallo an alle,

Viele von euch werden wahrscheinlich zustimmen, dass der April ein Wirbelwind von einem Monat war! Ich Einwickeln des Schuljahres sowohl als Schüler und Lehrer, und ich habe nicht viel Zeit zum Ausklang hatte. Aber in den seltenen freien Momente, ich rollen die Fenster in meinem Auto nach unten (auch wenn es nach wie vor nur 50 Grad ist hier!) Und fahren entlang der Küste. Es gibt etwas, so kathartische über Meeresbrise und die ruhige Sonnenuntergänge. Es ist sicherlich ein bittersüß Monat und ich freue mich auf alle neuen Anfänge, die Mai bringen wird. Ich hoffe, Sie alle spannende Dinge zu freuen, wie gut!

In diesem Monat wird mit News und Updates über die IAC gefüllt. Die Dinge sind schnell wächst und wir freuen uns, es mit Ihnen zu teilen! Unsere Autoren betonen auch die Bedeutung der sozialen Intelligenz, zu erkennen Kundenpotenzial und die Nutzung der IAC Masteries. Es gibt eine Menge wertvolles Wissen und Einsicht für Sie zu lesen!

Vielen Dank für das Lesen! Gibt es etwas, das Sie in die Stimme zu sehen möchten? Ein besonderes Thema würden Sie uns gerne ansprechen? Bitte zögern Sie nicht uns zu kontaktieren, um voice@certifiedcoach.org mit Kommentaren, Fragen, Veranstaltungshinweise oder Artikel Beiträge. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Perspektiven und freuen uns, von Ihnen zu hören.

Beste,
Beth Ann

Beth Ann Miller

 

Beth Ann Miller ist ein MFA Kandidat in Schreiben und ist gebürtiger New Englander. Sie hat einen beruflichen Hintergrund in Bearbeitung und Hochschulbildung, und genießt, mit Jugendlichen in der Kunst zu arbeiten. Ihre Geschichten haben in Online- und Print-Zeitschriften erschienen, und sie ist ständig bei der Arbeit an neuen kreativen Projekten.

 

 

 


Contents [show]

Vom Präsidenten - Vicki Zanini
Vicki aktualisiert uns auf spannende IAC Ereignisse und spricht über die Masteries im Alltag zu finden.

Soziale Intelligenz: Warum es wichtig ist, wenn Erreichen Coaching Mastery - Marissa Afton
Erfahren Sie in vollem Umfang die Bedeutung der sozialen Intelligenz in den Beziehungen zu Ihren Kunden zu erkunden.

Weg zur Meisterschaft: Wie Unser Kundenpotenzial zu erweitern - Ed Britton
Werden Sie Ihr eigenes Potenzial zu nutzen und zu fördern Ihrer Kunden?

Die Transformation der Learning Agreements - Natalie Tucker Miller
Natalie teilt, warum die Learning Agreements werden in Kürze einen neuen Namen haben: die Masteries Professional Development-Plan.

Körkommission Spalte - Charlie Boyer
Viele Updates über die Fortschritte und anstehende Veränderungen innerhalb des IAC.

IAC Trainer "Leseclub
Veranstaltet von Terri Hase auf Mai 21st, "Prüfliste Manifest" zu diskutieren.

IAC Leseclub Review - Sue Poucher
Um einen Eindruck von dem, was wie die Diskussionen sind, überprüfen Sie diese Bewertung durch eine IAC Leseclub Mitglied geschrieben.

Bellingham Kapitel Coaching Salon und Mixer Event-Hinweis
Wenn Sie in der Nähe von Bellingham leben, WA, sicher sein, zu dieser Veranstaltung zu lesen!

New Masteries Practitioner

New lizenzierte Schulen


Vom Präsidenten
von Vicki Zanini
president@certifiedcoach.org

Grüße an alle,

"Ein richtiges Gespräch enthält immer eine Einladung. Sie laden eine andere Person selbst oder sich dir zu offenbaren, um Ihnen zu sagen, wer sie sind oder was sie wollen. "- David Whyte

Eines der Dinge, die ich am meisten über einen Teil der IAC-Gemeinschaft Schatz zu sein, ist in den vielen Gesprächen und Diskussionen teilnehmen. Das obige Zitat von Dichter David Whyte fängt wirklich den Reichtum und das Geschenk, das bietet Coaching.

Ich hatte das Privileg, von unseren eigenen Entwicklungsleiter im April monatlichen Weg zur Meisterschaft Videokonferenz teilnehmen erleichtert, Ed Britton. Als Student der Masteries mich, und jemand, der meine eigene Masteries Studiengruppe führt, war es eine Ehre, Mastery #2 einzuführen, wahrnehmend, Affirming und den Ausbau des Kundenpotenzial. Einer der Teilnehmer sagte, dass die IAC Masteries wirklich zum Leben kam in den Gesprächen für sie in diesen Telefonkonferenzen auftreten. Wir laden Sie ein, das Gespräch im Mai beitreten, wenn Ed und IAC Vice President, Pepe del Rio Mastery #3 diskutieren, Engaged Listening.

Der IAC Trainer Leseclub ist ein weiterer Ort, um ein Gespräch zu kommen. Terri Hase, IAC Kassier und USA / Kanada Regional Coordinator, erleichtert ein Gespräch über ein anderes Buch am dritten Donnerstag eines jeden Monats bei 1: 00pm Eastern Time. Es ist für jeden frei zugänglich! Besuchen Sie unsere Facebook-Seite https://www.facebook.com/coachesreadingclub um mehr zu erfahren.

Sue Poucher von Sacramento, Kalifornien hat vor kurzem ein Buch Rezension für "Die Erfolgsprinzipien: Wie aus zu bekommen, wo Sie sind, wo Sie sein wollen, 10th Anniversary Edition" von Jack Canfield mit Janet Switzer. Dies war die IAC Trainer Leseclub Buch für März. Als ich ihre Kritik lesen konnte ich nicht umhin, darüber nachzudenken, wie die IAC Masteries unterstützt das Prinzip: Nehmen Sie 100% für Ihr Leben. Vielen Dank, Sue, so großzügig zu teilen. Für alle in dieser Art von Gesprächen wollen teilnehmen, nehmen Sie den IAC Leseclub.

Arbeiten Sie an einem Learning Agreement? Hier ist eine Idee für eine Aktivität: Nächstes Mal, wenn Sie ein Buch lesen - man könnte sogar eine alte Lieblingsdenken - nachsehen, ob Sie eine der IAC Masteries identifizieren kann, demonstriert. Dies kann mit der Fiktion oder Non-Fiction erfolgen. Dies funktioniert auch mit Filmen!

Ich hörte einmal jemand sagen, dass das Leben in einem Gespräch stattfindet. ein Teil der IAC zu sein, ist wirklich ein reiches und sinnvolles Gespräch, und ich genieße, mit Ihnen die Reise zu teilen.

Mit bestem Dank,
Vicki

Vicki Zanini

 

Vicki Zanini ist Gründer von Vicki Zanini Coaching & Training. Als zertifizierter ganzheitliche Life-Coach, arbeitet sie mit Einzelpersonen und Gruppen, die bereit sind, neue Möglichkeiten zu schaffen, steigern die persönliche Effektivität, und erleben Sie ein tieferes Gefühl von Sinn und inneren Frieden. Sie ist führende Coaching-Gruppen und Workshops für über 15 Jahren in der persönlichen Entwicklung, Selbstpflege, Kreativität und Intuition. Besuchen Sie ihre Website unter www.vickizanini.com.

 


Soziale Intelligenz: Warum es wichtig ist, wenn Erreichen Coaching Mastery
von Marissa Afton

Stellen Sie sich zwei Trainer Mitte Sitzung, mit Blick auf die jeweils einen kritischen Punkt in ihren jeweiligen Client-Prozesse.

Coach #1 ist Führungs sanft den Verlauf der Diskussion: ihr Klient spricht von einer aktuellen Kampf mit einer wichtigen Beziehung in seinem Leben. Coach #1 aktiv mit ihrem Klienten zu hören, ihr Stimmklang und Tempo modulieren ihre Kunden zu entsprechen, so dass Raum und Stille für ihre Klienten seine Optionen zu betrachten und mit seinen eigenen Ideen. Am Ende der Sitzung hat ihr Klient ein klares Ziel und Aktionsplan sowie das Vertrauen benötigt, um sie auszuführen und Erfolg zu erzielen.

Coach #2 ist die Einbeziehung auch den Client als er eine entscheidende Frage spricht durch er mit seiner ins Stocken geraten Geschäft haben. Als Coach #2 beginnt Beratung in dem Bemühen, bieten ihren Klienten werden unstuck zu helfen, beginnt sie sich über ihn zu reden, wichtige Hinweise fehlen, die angeben würde, dass sie die Kontrolle über die Richtung der Coaching-Sitzung verliert. Wie ihr Klient mehr frustriert wird, ist sein eigenes Denken verworren, und er beginnt zu schließen. Bis zum Ende der Sitzung, sowohl Client als auch Trainer sind verwirrt darüber, warum mehr Fortschritte nicht gemacht wurde, und beide sind mit dem Ergebnis enttäuscht.

Abgesehen von den offensichtlichen Divergenz zwischen diesen beiden Coaching-Arten, steht ein Element aus der Differenz zwischen Coaching Inkompetenz und Coaching Meisterschaft: soziale Intelligenz.

Soziale Intelligenz ist das Gebiet der sozialwissenschaftlichen Forschung und der Psychologie, die spricht, wie gut wir sind in der Lage zu beurteilen, ein anderer den internen Zustand der im Moment sein und entsprechend reagieren. In den letzten Jahren hat die soziale Intelligenz Mainstream als seine weit verbreitete Verwendung steigt in mehreren persönlichen und beruflichen Einstellungen werden. Wenn wir der emotionalen Intelligenz als das Studium und die Praxis der darüber nachdenken, wie wir unsere individuellen Gefühle in verschiedenen Situationen, soziale Intelligenz zu verwalten, einfach ausgedrückt, spricht, wie wir uns selbst verwalten zu anderen Menschen in Beziehung, und unser Niveau der Fähigkeit im Umgang mit komplexen sozialen Situationen . Es ist dieses Verständnis unserer Fähigkeit zur sozialen Intelligenz und unsere Fähigkeit, sie zu stärken, dass die Trainer von ihrer Reise in Richtung Coaching Meisterschaft profitieren.

Aus einer Geisteswissenschaft Sicht sind Menschen fest verdrahtet, sozial zu sein. Unsere Gehirne enthalten spezialisierte Neuronen (so genannte "Spiegelneuronen"), deren Aufgabe es ist, sehr zu anderen in unserer Umwelt zu erkennen und darauf reagieren. Soziale Neurowissenschaft hat gezeigt, dass es eine biologische Notwendigkeit ist eine gute soziale Intelligenz zu haben: Je besser wir beim Lesen sind und die emotionalen Zustände der Menschen um uns herum zu interpretieren ist, desto wahrscheinlicher wir werden in der Lage sein, schnelle Entscheidungen darüber zu treffen, wie sie reagieren und reagieren in Möglichkeiten, die allen zugute kommen.

Aber mit der Festverdrahtung für soziale Intelligenz nicht Kenntnisse garantieren. Wahrscheinlicher als nicht, kann jeder von uns an eine Zeit erinnern, als wir auf dem empfangenden Ende einer Interaktion mit jemandem gegeben haben, die nicht meister soziale Intelligenz demonstrieren haben. Als Trainer obliegt es uns, diese Fähigkeit zu entwickeln. Unser Coaching Interaktionen - und Client-Durchbruch - kann davon abhängen. In einem sehr realen Weise, die wir beeinflussen, wie unsere Kunden denken, die Art, wie sie auf uns reagieren, und die Art und Weise, in der sie ihre Coaching Herausforderungen angehen, sowohl positiv als auch negativ. Die Forschung hat auch gezeigt, dass wir "fangen" die Emotionen anderer Menschen: Wenn wir schon einmal an oder ungerecht behandelt geschnappt worden, und es wirkt sich auf unsere eigenen Aussichten oder Verhalten haben wir von jemand anderem emotionalen Zustand "eingefangen". Das heißt, wenn wir un-zentriert sind, unklar, haben eine Agenda, oder werden von unseren Sitzungen gelöst, unsere Kunden negativ von unseren emotionalen Zustand beeinflusst werden kann (und wird wahrscheinlich nicht einmal bewusst verstehen, warum).

Mehrere der Coaching masteries implizieren indirekt eine Notwendigkeit, ein hohes Maß an sozialer Intelligenz ausüben. "Der Aufbau und Aufrechterhaltung einer Beziehung des Vertrauens" (Meisterschaft #1), "Engaged Listening" (Meisterschaft #3), "Verarbeitung in der Gegenwart" (Meisterschaft #4) und "Ausdruck" (Meisterschaft #5) jeweils bieten Möglichkeiten zu biegen unsere soziale Intelligenz Muskeln und wählen zu reagieren - anstatt zu reagieren - zu unseren Kunden von Moment zu Moment.

eigenen "sozialen Radar" Verbesserung - die Fähigkeit unserer Kunden inneren emotionalen Zustand zu lesen und unsere Antworten entsprechend modulieren - ist der Schlüssel in die nächste Stufe der Coaching-Meisterschaft zu erreichen, die wir suchen. Die Überprüfung der Messungen des Erfolgs in den oben genannten Coaching masteries (zugänglich über das E-Book hier) Bietet einfache Richtlinien und Hinweise, wie Sie diese wichtige Fähigkeit stärken können.

Ein Trainer, der gearbeitet hat, seine oder ihre soziale Intelligenz zu entwickeln, können erwarten, positiv Kunden in einer Weise zu beeinflussen, die dauerhafte Effekte jenseits der Trainer Stunde haben. Da unsere Fähigkeit zur Emotionsregulation, Klarheit und Zentriertheit (alle Aspekte von raffiniertem soziale Intelligenz) wird damit andere zu konzentrieren, Problem zu lösen und fühlen sich besser über sich selbst, wird es eine Win-Win für Klient und Coach. Die gute Nachricht ist, mit ein wenig Übung, jeder kann ihre soziale Intelligenz Fähigkeiten verbessern können und die Vorteile für sich selbst und für andere zu ernten.

Marissa Afton

 

Marissa Afton ist Partner bei Cognitive ändern Concepts, Inc., einem Management-Consulting-Firma, spezialisiert auf die Integration der kognitiven Psychologie und Neurowissenschaften positiv organisatorische Veränderungen beeinflussen. Ein begehrter Executive Coach, hat Marissa ausgiebig mit den Führern der Fortune 500 Unternehmen auf der ganzen Welt gearbeitet, sie gelten soziale Intelligenz und andere transformierende Führungsfähigkeiten helfen impactful zu werden mit ihren Teams und Untergebenen. Marissa ist auch Gründungsmitglied mit der IAC.

 


Weg zur Meisterschaft: Wie Unser Kundenpotenzial (Mastery #2) zu erweitern
von Ed Britton

Potenzial Erweiterung ist ein Schlüssel "Wertschöpfung" Mastery. Mögliche bedeutet einfach, was erreicht werden könnte, wenn unsere volle Leistungsfähigkeit gründlich beschäftigt sind. Es befasst sich mit der Fähigkeit, die Stärken und Ressourcen, die eine Person bei der Verwirklichung zu ziehen auf hat. Ein Kern Ansatz, den wir machen können, ist unsere Klienten zu helfen, zu erkennen, vorhanden Potential.

Fast jeder unterschätzt seine vorhandenen Potenziale. Zum Beispiel erkennen wir nicht, was im Laufe der Zeit mit Biss Größe, ausdauernd, regelmäßige Aufwand erreicht werden kann.

Ich mag diese Analogie für den Punkt über persistente Mühe machen: einen einzigen Tropfen Wasser in Betracht. Sein Volumen beträgt etwa 0.05 Millimeter - eine sehr kleine Menge. Wenn ein Tropfen in einen Eimer Liter 5 tropfte jede Sekunde, nach einer Minute wird es nur 3 ml Wasser in den Eimer sein - nicht einmal genug, um den Boden zu bedecken. Nach einer Stunde wird es 180 ml im Eimer sein, und das könnte nur die untere Abdeckung ohne die Seiten nach oben bewegt. Wenn Sie verantwortlich waren Wasser in den Eimer tropft, könnte man verständlicherweise annehmen, dass Sie nie irgendwo würde, vor allem, wenn Sie in der Verdampfungsrate Faktor! wenn Sie den ganzen Tag und die ganze Nacht jedoch beibehalten, würden Sie fast einen vollen Eimer haben! Wenn Sie nach einem Jahr gehen gehalten, würden Sie 315 Eimer mit Wasser füllen.

Persistent, undistracted Aufwand ist ein seltenes Gut, aber es kann Ergebnisse zu erzielen, die in Erstaunen versetzen. Eine Möglichkeit, dass wir unseren Kunden helfen, zu verstehen, was sie erreichen können, ist die Mathematik zu tun. Um einen Autor, zum Beispiel: Wie lange dauert es Ihnen eine Seite zu schreiben? (Say, eine Stunde.) Wie lange würde es dauern, Ihre 300 Seite Buch zu schreiben, wenn Sie eine Stunde pro Tag gefunden? (Ein Jahr). Das Potenzial.

Um Eltern benötigen, ein Kind zu erreichen: Was macht Ihr Kind wirklich? (Doughnut) s. Wie könnten Sie Krapfen mit Ihrem Kind teilen? (Wir haben einen Donut Café nur 10 Minuten entfernt.) Wie oft konnte man ihn in einer Woche? (Zweimal). Sagen Sie mir, wenn Sie ihn für sechs Monate zweimal pro Woche stattfand, wie das Ihre Beziehung auswirken würde? Das Potenzial.

Zu dem Mitarbeiter, der eine Förderung will: Wer weiß, was Sie tun müssen, um Ihre Förderung zu bekommen? (Mein Chef). Wie würden Sie Ihren Chef zu reagieren, wenn man sie fragte, wie sie für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere vorbereiten müssen? (Sie würde es mir sagen.) Wie oft würden Sie mit ihrer komfortablen Sprechen fühlen darüber? (Wöchentlich). Was würde passieren, wenn Sie für sechs Monate mit ihr darüber einmal in der Woche gesprochen haben? (Natürlich, ich würde für die Förderung bereit sein.) Das Potential ist.

Es gibt viele andere Arten und Quellen von Potential. Der "ein Tropfen auf einmal" Art von Potential ist auf fast jeder Absicht, und liefert wirklich unerwartete Ergebnisse.

Um Ihre Coaching-Potenzial zu erweitern, besuchen Sie uns in dem Weg zur Meisterschaft Triaden Coaching zu üben, was Sie lernen, über Coaching von der IAC VOICE zu lesen. Kontakt path@certifiedcoach.org.

Ed BrittonEd Britton ist eine Karriere und Führung Trainer, der in Calgary, Kanada lebt. Er dient auch der IAC als Director of Development und führt der Weg zur Meisterschaft Coaching Triaden-Programm. Ed hat einen Hintergrund in den Naturwissenschaften, in der Erwachsenenbildung und Entwicklung von Führungskräften. Nach 10 Jahren in China lebt, Ed freut sich auf einen kanadischen Winter und Langlaufen! Wenn Sie in den Weg teilnehmen möchten Coaching Triaden Programm zur Meisterschaft, kontaktieren Sie bitte Ed an ed.britton@certifiedcoach.org.

 


 

Die Transformation der Learning Agreements
von Natalie Tucker Miller, MMC

Die IAC Learning Agreements werden in Kürze einen anderen Namen haben, einen Namen, der besser den Zweck, Absicht und Gesamtprozess unterstützen Coaching Wachstum über das IAC Coaching Masteries® widerspiegelt.

Transitioning neben dem neuen, Bevorstehende Website der Masteries Professional Development-Plan sein, darunter mehr Informationen darüber, wie dieser Plan für Ihre wachsenden Tiefe zu schaffen, wie ein Trainer kann ein unschätzbares Werkzeug sein.

Dieser Prozess, der seit seiner Gründung (siehe hier), Wurde zu ehren alle Trainer Training / Lernmethoden (vor allem, selbstgesteuertes Lernen an hält die Philosophie des IAC verpflichtet.) Die IAC volles Vertrauen in ihre Trainer muss wissen, was im besten Interesse ihrer eigenen Coaching Wachstum. Daher wird die Weiterbildungskomponente am zweckmäßigsten durch Sie informiert, wie Sie die Person, die für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung sind.

In diesem Sinne möchten wir gerne wissen, welche Art von Unterstützung würde schätzen Sie, wenn Ihr Masteries Professionelle Entwicklungsplan erarbeiten. Was Sie sich sicherer fühlen würde helfen, was Sie besser würde helfen, zu verstehen, wie diese Pläne Ihr Wachstum unterstützen können, wie Sie für das Ausfüllen Ihrer jährlichen Vorschläge vorbereiten?

Ihre Ideen sind herzlich willkommen, um einen Kommentar zu veröffentlichen, oder schickt mir eine E-Mail an LeadCertifier@certifiedcoach.org.

Ich ermutige Sie, wenn Sie Fragen haben, zu erreichen, Anregungen oder wollen einfach nur zu sagen, hallo!


Haben Sie eine Frage, dass Sie die Zertifizierer fragen möchten? Geben Sie Ihre Fragen hier: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

 

Natalie Tucker Miller, MMC, ist der Lead Zertifizierer und eine Bescheinigungs Prüfer beim IAC sowie Past-Präsident. Natalie ist Gründer von Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com) und Schöpfer des literarischen Genres, Picture Books for Elders ™.

 

 

Bitte senden Sie Ihre Fragen an den IAC Coaching Masteries® und der Zertifizierungsprozess certification@certifiedcoach.org.

 


Körkommission Corner
von Charlie Boyer

Die Lizenzierungskommission weiterhin monatlich treffen, um eine Vielzahl von verwandten Themen zu berücksichtigen, einschließlich Budgetierung Einnahmen aus Lizenzgebühren, Bewerbungsverfahren und Anforderungen, die Diskussion und Genehmigung der Lizenzantrag und andere Fragen, wie sie entstehen. Wir haben eine offene, flexible Agenda, und unsere Gespräche sind immer lebendig und produktiv.

Wir wollen Bewerber erinnern für neue und Erneuerung Lizenzen, die die "MP" Bezeichnung jetzt für die Zulassung eine Mindestanforderung ist. Wenn ein Antrag gestellt wird, muss der Ausschuss zu prüfen, ob ein Antragsteller Mitglied der IAC ist, hat die IAC schriftliche Prüfung bestanden, und hat ein Learning Agreement vorgelegt.

Mehr als die Hälfte unserer gesamten Lizenznehmer sind aus spanischsprachigen Ländern, mit anderen aus so unterschiedlichen Orten wie Taiwan, Hong Kong und Australien. Wir arbeiten Wege zu entwickeln, um besser unsere Lizenznehmer, deren Hauptsprache dienen, ist anders als Englisch. Wir haben einen weiten Weg zu gehen, aber wir glauben, dass wir eine Menge Fortschritte gemacht haben, dank der zweisprachigen Fähigkeiten von Pepe del Rio. Der Ausschuss wirklich braucht mindestens ein Mitglied, der fließend ist sowohl in Spanisch und Englisch, uns zu unterstützen. Wenn Sie im Dienst IAC auf dem Lizenzierungskommission qualifiziert und interessiert sind, bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail-Link unten.

Unsere jüngsten Arbeiten hat viel Klärung einer Reihe von Verfahren und Anforderungen für die Zulassung beteiligt. Die "MP" bezeichnet, oben erwähnt, ist ein Beispiel dieser Bemühungen. Was wir gefunden haben, ist, dass eine Sache, führt in der Regel zu einem anderen zu klären, und so unsere nächste große Aufgabe wird es sein, das Licensing-Handbuch zu überprüfen und zu überarbeiten, die von der IAC Website zugänglich sein wird.

Seit 2011 hat Pepe del Rio den Lizenzierungskommission unter dem Vorsitz, aber er wird bald den Ausschuss verlassen in einer anderen Rolle zu dienen IAC. Deb Chisholm hat sich bereit erklärt, als Vorsitzender zu dienen und arbeitet eng mit Pepe während dieser Zeit des Übergangs. Ein riesiges Danke! Pepe für seine hervorragende Arbeit in diesem Ausschuss!

Die Mitglieder des Ausschusses Pepe del Rio, Deb Chisholm und Charlie Boyer freuen uns über Ihre Anregungen und Kommentare. Kontaktieren Sie das Lizenzierungskommission bei licensing@certifiedcoach.org.

 
Charles Boyer, Ed.D., (Charlie), BCC, IAC-CMC, ist der Gründer von C-Star-Coaching, ein Werte-orientierte Praxis für neuere Führer und Schöpfer des Teams 412 Projekt, eine web-basierte Entwicklung von Führungsqualitäten Programm.

 
 

 

 


IAC Trainer Leseclub
Willkommen im Club, Reden Sie mit

Datum: Donnerstag, Mai 21st, 2015
Zeit: 1: 00 Uhr (Eastern Standard Time)
Veranstaltet von: Terri Hase
Mehr Informationen: hier
Testen Sie uns auf Facebook: hier

Das Buch für den Monat Mai ist Checkliste Manifest von Atul Gawande:

Was ist, wenn die moderne Welt um einen Shake up benötigt, wie es Top-Performer ihre Jobs genähert? Was ist, wenn es so einfach wie eine Checkliste war? Diese grundlegende Lese ist für jedermann arbeiten oder anderen zu helfen, ihre besten Ergebnisse zu erzielen, (und wer könnte sie gleichen in ihrem eigenen Leben zu tun.)

Sie interessieren sich für einen größeren Teil des Leseclub zu werden? Unsere Leseclub Moderator, Terri Hase, sucht auch einen Co-Moderator, den Spaß zu verbinden, Hilfe bei der Buchauswahl und Autor Reichweite. Sind Sie der bibliophile, und Spaß liebende Freiwillige, das ist perfekt für den Job? Kontakt Terri jetzt: Treasurer@certifiedcoach.org

 


Review of Die Erfolgsprinzipien: Wie erhalte ich von wo Sie sind, wo Sie werden möchten, 10th Anniversary EditionVon Jack Canfield mit Janet Switzer
Bewertung von Sue Poucher

Prinzip 1: Nehmen Sie 100% für Ihr Leben

Etwa ein Jahr, bevor ich dieses Prinzip begegnet, hatte ich in einem Zwölf-Schritte-Programm gelernt, wie die aufhören zu spielen "blame game". Allerdings war ich immer noch im Prozess des Lernens, wie voll die Verantwortung für mein Leben zu nehmen, wenn ich meine erste Kopie erhalten von Die Success Principles. Ich kann mit Sicherheit sagen, dass dieses Buch mein Leben zum Besseren verändert hat von mir geben klare Anweisungen, wie ich 100% Verantwortung für mein Leben zu nehmen und tatsächlich schaffen ein Leben, das ich ein Teil sein wollen.

Eines der Dinge, die dieses Buch so mächtig machen, ist die Geschichten. Jedes Prinzip wird durch eine oder mehrere Geschichten von echten Menschen dargestellt, die verwendet haben, dass spezifische Prinzip ihr Leben besser zu machen. Wie Sie durch Ihre Coaching-Praxis weiter, ich bin bereit zu wetten, dass Sie Ihre Kunden in diesen Geschichten zu finden. Wir haben alle dort gewesen, und hier ist das perfekte Buch uns da raus zu helfen. Jedes Kapitel ist übersichtlich klare Schritte zu geben, wie das Prinzip in Ihrem Leben anzuwenden, um Ihre Ziele zu erreichen.

Für diejenigen, die bereits mit diesem Buch sind, empfehle ich die Aktualisierung dieser 10th Anniversary Edition hoch. Es gibt neue Geschichten und die Ideen und Geschichten in Teil VI: Erfolg in der digitalen Welt mich tretend und schreiend in den Anfang der Weisheit in meinem Übergang von Papier und Stift ein Blogger zu sein, und ein Teilnehmer in den sozialen Medien hat geschleppt.

Alle teilnehmenden Mitglieder unserer Buchclub vereinbart, dass dieses Buch als Referenz für Trainer nützlich, als ein Buch mit Kunden zu arbeiten durch, und als ein gutes Handbuch zur Selbstentwicklung. Wir alle dachten, dass das Buch war pünktlich und sehr nützlich.

 


Bellingham Kapitel Coaching Salon und Mixer

Was: Bellingham IAC Kapitel (auch bekannt als der nordwestlichen Ecke Trainer), Coaching Salon und Mixer. Tür Preise, Live-Coaching für die Öffentlichkeit geöffnet, Live-Musik und vieles mehr!
Wann: Mittwoch, Mai 20th, 2015. Coaching und Mixer von 4: 30pm-6: 30pm - Live-Musik und Mixer von 6: 30pm-7: 30pm - Keine Abdeckung / No-Host
Woher: 360 Neighborhood Pub des Poppe, (im Lakeway Inn), bei 714 Lakeway Dr, Bellingham, WA 98229 - (360) 746-6476.
Kontakt: Terri Hase bei TerriH@BetterYouMail.net RSVP, oder für alle Details und Richtungen.

Mit International Coaching Week schnell nähert, haben einige Ihrer Nachbarn und Kollegen ein wenig get-together, und Sie sind eingeladen! Wenn Sie in der Nähe von Bellingham Washington leben, USA, ist dies Ihre Chance, einige freundliche IAC Coaching Gesichter zu sehen und einige große Verbindungen herzustellen.

Dies geschieht nur einmal im Jahr - wir machen es besonders! Der Bellingham IAC Kapitel wird ein Coaching Salon und Mixer halten und sie würde gerne Sie aufhören zu haben.

Wenn Sie ein IAC Kapitel Gastgeber und möchten Ihre besondere Veranstaltungen bekannt zu geben, bitte Info vom 10th des Monats für die Veröffentlichung in den nächsten Monat an: voice@certifiecoach.org.

Wenn Sie den Termin und möchte die Veranstaltung auf der IAC Homepage Kalender verpassen, schicken Sie Ihre Informationen an: chapters@certificiedcoach.org.

 


New Masteries Practitioner

Glückwünsche an Umut Kisa aus Istanbul, Türkei, die vor kurzem verdiente die Masteries Practitioner Bezeichnung!


New IAC Coaching Masteries® lizenzierten Schulen und Mentoren

Name Stadt Bundesland Land IAC-CC  
Coaching Corp-Gruppe Santiago   Chile Nein Details anzeigen

 


Ihre Rückmeldung

Wir würden gerne Ihre Meinung zu jedem Thema auf die IAC mit Bezug zu bekommen. Haben Sie irgendwelche Fragen, Anliegen, Ermutigung oder Ideen für Verbesserungen in Bezug auf die Vorteile einer Mitgliedschaft, die Zertifizierung, die VOICE, um die Richtung der Organisation oder irgendetwas überhaupt noch? Bitte senden Sie eine E-Mail an voice@certifiedcoach.org. Bitte helfen Sie uns zu verbessern.


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