IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Band 4, Ausgabe 14, Mai 2007,

IAC VOICE, Band 4, Ausgabe 14, Mai 2007,

Angela

Aus der Redaktion

Coaching ist ein Bereich der konstanten Expansion und Wachstum. In dieser Ausgabe des VOICE, konzentrieren wir uns auf unsere geografische und (noch wichtiger) unserer kulturellen Expansion als Coaching wichtiger auf der ganzen Welt wird. Einer unserer Governors, erklärt Parker Anderson, wie der IAC naht die Herausforderung, eine wirklich internationale Organisation des Seins.

Diese internationale Ausrichtung ist von mir rechtzeitig, wie ich in Kanada und den USA habe das Reisen, die großen Unterschiede zwischen diesen Orten und mein Zuhause in Hongkong zu erleben. Ich hatte das große Glück, das Gespräch unter Masters-Konferenz in Monterey, Kalifornien in diesem Monat zu besuchen. Präsident Natalie wird Ihnen sagen, eine über meisterTrainer Interesse an der IAC.

Es ist auch an der Zeit, dass wir begrüßen zwei neue internationale Mitglieder in unserem Board.

Im Coaching Expansion und Wachstum bezieht sich auch auf unsere kontinuierliche Entwicklung neuer Werkzeuge und Techniken. Ich bin sehr erfreut, in diesem Monat einen Artikel zur Verfügung zu stellen (nur für Mitglieder) über Ontological Coaching von Alan Sieler von Newfield Australien zur Verfügung gestellt. Das rechtzeitige Stück enthält einige sehr klare Erläuterungen und Beispiele für spezifische Tools, die ontologische Coaching von anderen Sorten unterscheiden.

Wie üblich hat Janice ein sinnliches beigetragen Coaching Moments vor allem für den Frühling.

Seit dem Frühjahr ist die Zeit für Samen zu pflanzen, bitte begleiten Sie uns und dadurch einen Samen pflanzen, die einen stetig wachsenden, Verbesserung und professionellen Bereich der Coaching unterstützen wird.

cheers,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOICE
E-Mail:
voice@certifiedcoach.org
Web: www.spaxman.com.hk 



Natalie

Antworten des Präsidenten
von Natalie Tucker Miller

VP Diane Krause-Stetson, Redakteur Angela Spaxman, und ich hatte die wunderbare Gelegenheit für die Teilnahme an Ein Gespräch unter Masters (CAM) Konferenz in Monterey Kalifornien in der ersten Woche im Mai. Hören Meister ihres Faches diskutieren Meisterschaft und Erleuchtung, wie sie derzeit unser Leben erleuchtet Coaching als Zeitgeist zu gestalten. Nehmen Sie einen Moment, um die CAM-Website zu besuchen. Sie werden ein Gefühl dafür, wie mächtig diese Versammlung für den Beruf war.

Die meisten unserer Zeit zu diskutieren, die Mission und Initiativen der IAC gewidmet war. Unternehmer den Wunsch geäußert, IAC-zertifizierten Trainern in ihren Organisationen und / oder Wege finden, um strategisch mit der IAC zum Nutzen ihrer Bestandteile auszurichten. Darüber hinaus hatten viele Menschen die Möglichkeit, das zu sehen IAC Masteries und waren sichtlich beeindruckt über die Entstehung dieser Standards zu lernen. Nach Erhalt der Masteries Überprüfung wuchs das Interesse an der IAC vor unseren Augen. Dies ist eine aufregende Zeit für Coaching und der allgemein hohen Coaching Standards des IAC.

Der letzte Tag der Konferenz unter anderem die Einführung des Coach Initiative. Diese gemeinnützige Organisation hat den Auftrag, "die zentrale Treffpunkt sein, wo professionelle Trainer können ihre Erfahrungen und Know-how zur Unterstützung der globalen Projekten freiwillig, die auf die Verbesserung der menschlichen Natur zu konzentrieren und den menschlichen Geist erhebend." Trainer sind Mittel für positive Veränderungen durch die Natur von dem, was Coaching bedeutet: expandiertes Denken, tiefe persönliche Transformation, die Entfernung von egogesteuerten Mustern und disencumbered Kommunikation. Der Coach Initiative steht für "die grundlegende Überzeugung, dass jeder Profi-Trainer die Absicht hält sich positiv zu einer Zeit der Welt, eine Person zu ändern, und dass durch so mit ihren Kollegen gemeinsam zu tun, können sie diese Änderung mit einer exponentiellen Rate bewirken." Ist es nicht wunderbar Teil eines Berufs zu sein, die diese Verantwortung behauptet ?!

An der Heimatfront, ist es eine Freude und Ehre, unsere neuen Mitglieder dienen, auf dem Board of Governors vorstellen: Bonnie Chan und des Walsh. Bonnie ist eine mehrsprachige IAC Certified Coach aus Hong Kong. Des ist ein Blogging-Experte und Coach von Australiens Gold Coast. Bitte werfen Sie einen Blick auf ihre BIOS auf unserer Board of Governors Homepage. Wir freuen uns auf die Beiträge zum IAC und zu coachen, dass diese beiden Trainer zur Verfügung stellt.

Und ein besonderer Dank an alle von euch, unseren lieben und treuen Mitglieder und Abonnenten. Wie immer, wenn Sie in immer auf einer tieferen Ebene beteiligt interessiert sind, füllen Sie bitte ein Freiwillige Anwendung mit Ihrem Interessengebiet markiert. Als Mitgliederorganisation, kommt unsere Stärke aus der Hingabe und das Engagement der Mitglieder, die ihre Zeit und ihr Talent beitragen wollen.

anerkennend,
Natalie


Mission International: Erstellen eines globalen Coaching Gemeinschaft durch die IAC
von M. Parker Anderson

Eine globale Coaching Community

Der Name unserer Organisation, der International Association of Coaching, spricht zu dem, was bei der Erfüllung unserer Ziele wesentlich ist. Während wir uns auf allen Ebenen weiterentwickeln, einschließlich unserer Mitgliedschaft erweitert und bietet starke professionelle Richtlinien und eine einflussreiche Führungsbasis ist die IAC grundsätzlich daran interessiert, zu fördern und die Fähigkeiten von Coaching in einem internationalen Umfeld zu stärken.

In der Mitte von all der Arbeit, die angegangen werden muss, wie die IAC wächst, müssen wir, dass die Internationalisierung setzt sich an den Kern zu erhalten und aufrechtzuerhalten unsere Integrität zu gewährleisten. Mit unserer Welt immer kleiner, und mit dem Trainergemeinschaft zu einem steigenden in Zahlen, die Beherrschung und Komplexität, sind wir mit der Frage, wie konfrontiert stellen wir sicher, dass unsere internationale Ausrichtung aktiv präsent und authentisch bleibt?

Hier sind fünf Bereiche, die den IAC oder anderen Organisationen zu führen dienen, die zu sein international engagieren.

Seien Sie in einer Mission verwurzelt, die international umfasst

Die sehr Mission des IAC ist in "die Interessen der Coaching-Förderung ... weltweit ...". Die Sprache dieser Mission lädt ein Gefühl von Strecken und in eine globale Weltgemeinschaft zu erweitern. Die Mission ist wie ein Führungs Leuchtfeuer ständig die Organisation seiner wahren Wünsche zu erinnern. Dies stellt eine ständige Herausforderung und Gelegenheit für die Mitglieder und Führer der IAC als die praktischen Auswirkungen der Mission zu entfalten. Im Anschluss an unsere Mission ist integraler Bestandteil für die Aufrechterhaltung und die Authentizität unserer Organisation zu gewährleisten.

Werfen Sie einen breiten Netz

In einer internationalen Gemeinschaft hat es Raum zu sein, für jeden einen Platz zu finden beizutragen und in welcher Weise auch immer am meisten Sinn macht für sie an der Zeit, zu beteiligen. Der IAC ist ein Glück, an der Spitze der Organisation eine starke und talentierte Gruppe von unbezahlten Führer zu haben, die unsägliches Geschick widmen, Zeit und Energie zu wachsen und in den Bereich der Coaching stärken. Der Gouverneursrat gezielt und aktiv versucht, die Beteiligung von Mitgliedern aus der ganzen Welt und wirft regelmäßig ein breites Netz Führer in unserer Mission zu laden und zu fördern motiviert aus der ganzen Welt entstehen.

Mitglieder können auf viele verschiedene Arten zu beteiligen, einschließlich freiwillig für einen Ausschuss, Einen Artikel für die Voice-Schreiben, in Online-COGs, Local Chapters und Teleseminare und viele andere Aktivitäten teilnehmen, die ständig hinzugefügt werden. Da die Führungsmitglieder zur Teilnahme einzuladen und tragen dazu bei, eine aufgeschlossene Art und Weise muss, ist es auch obliegt Mitglieder nach vorne zu treten und bereit sein, wann immer möglich zu leisten. Die Anmeldung und Verbindung ist ein großer Schritt in die richtige Richtung. Mitglieder und potenzielle Mitglieder werden ermutigt, eine aktive Rolle in der Organisation zu übernehmen.

Überwinden Sie Unterschiede und Barrieren

Wenn man über die Dinge zu sprechen international gibt es eine zwingende Notwendigkeit, eine kurze Liste von Fragen, einschließlich der Zeit, Sprache, kulturellen und wirtschaftlichen Unterschiede zu berücksichtigen, die Hindernisse für die wahre Integration sein kann. Die meiste Zeit mit Geduld und Überlegung diese Hemmnisse als wenig mehr als kleinere Unannehmlichkeiten eher als große Hindernisse überwunden und weggespült werden.

Kürzlich betrachtet die IAC die internationalen Auswirkungen der Mitgliedsbeiträge zu setzen. Wir wollten Gebühren festlegen, die beide unterstützen würde und die Organisation aufrechtzuerhalten, ohne in Gemeinden mit geringeren Einkommen zu Trainer enorm mühsam sein. Ein Mitglied unseres Vorstands die Frage aufgeworfen: "Wie würde ein Gebührenbetrag oder eine andere Auswirkung der globalen Coaching Gemeinschaft?". Es ist durch diese scheinbar kleinen Fragen, die die Möglichkeit der Internationalisierung erreicht wird.

Entdecken Sie die Möglichkeiten

Wenn ein Unternehmen oder eine Organisation wirklich international ist, muss die volle Berücksichtigung der Suche nach dem gemeinsamen Nenner gegeben. Die Organisation muss alle Möglichkeiten prüfen und zu dem ", was ifs" reagieren. Das braucht Zeit und Geduld erfordert. um die halbe Welt von Kollegen lernen muss mehr sein als "hier ist es und es auf diese Weise tun". Es muss eine Einladung sein, zu untersuchen und die Möglichkeiten entdecken, die unsere Ziele international weiter können.

Einbetten das Wesentliche

Jede und jeder Organisation motiviert wirklich international sein muss lernen, die wesentlichen Komponenten der Globalisierung in ihrer täglichen Arbeit zu integrieren. Erstens müssen wir schließen mit unserer Mission und mit unseren Mitgliedern. Zweitens müssen wir nochmals prüfen die Bereiche, in denen die Organisation in der Tradition wurden eingewickelt kann oder in "müssen ist", dass die internationalen Anforderungen der Organisation nicht dienen. Wir sollten noch einmal überdenken die relevanten Themen und Politiken und bereit sein, zu neu erfinden unter Berücksichtigung eines breiteren Spektrum von Bedürfnissen. Drittens Organisationen, die sich international sein sollte kontinuierlich recommit um die weitere Beteiligung einer globalen Gemeinschaft zu gewährleisten.

Mission International: Mission Possible

Die Stärke einer Organisation liegt in die führt und wer sind diejenigen, die bereit sind, zu folgen. Der IAC hat sich dazu verpflichtet zu sein, eine internationale Coaching-Gemeinschaft gemacht, die weltweit die Interessen der Coaching fördert. Der Anruf wird für alle beizutragen, mitmachen, und machen bei der Herstellung von Coaching eine Mission internationaler und eine Mission möglich.

Ihre aktive Unterstützung und Beteiligung wird aus der ganzen Welt benötigt. Begleiten Sie uns in "Förderung der Interessen des Coachings ... weltweit."

 
 

M. Parker Anderson, PCC
Parker ist Mitglied des IAC Board of Governors und CEO von The Advantage-Gruppe Anderson, ein internationales Coaching und Firma Executive Management mit Sitz in Washington, DC oft ein Internationalist betrachtet, hat Parker lebte und auf der ganzen Welt gearbeitet, einschließlich Afrika, der Karibik, Europa und Südamerika. Email: parker@taagroup.org, www.taagroup.org



Die transformierende Kraft der ontologische Coaching
von Alan Sieler, Direktor, Newfield Australien

"Wirkliches Lernen geht an den Kern dessen, was es bedeutet, Mensch zu sein. Durch das Lernen wir uns wieder schaffen." (Peter Senge, Die fünfte Disziplin.)

Ontological Coaching ist ein Ansatz zur Coaching, die in das Herz bekommt, was bedeutet, dass es für die Erzeugung tiefe positive Veränderung Mensch als Mittel zu sein. Zwei Beispiele sind in diesem Artikel auf die Anwendung dieser besonders leistungsfähige und Coaching-Methodik zur Verfügung gestellt.

Auszüge aus dem Artikel:

"... Nach einer Reihe von Sondierungs Fragen über Geld und ihre Lebensumstände der Trainer gefragt, lautet:" Was die Geschichte, die Sie halten ist über sich selbst nicht genug Geld haben? "Karen sagte, dass es bedeutete, dass sie keinen Spaß haben konnte, und mit, dass ihr Körper taumelte ein wenig zurück und ihre Augen weiteten sich. Obwohl eine einfache Aussage, das für sie eine Offenbarung war, wie sie sehen kam, wie das Leben für sie ernst und schwer geworden war. ... "

"... Art des Seins besteht aus drei miteinander verbundenen Bereichen der menschlichen Existenz. Diese drei Bereiche sind Sprache, Emotionen und Physiologie (Körperhaltung). Unser Weg des Seins kann als der innere Realität gedacht werden, in der wir leben, die vor allem die Beziehung beinhaltet wir mit uns haben. ... "

"... Stella wurde nach und nach auf die Domäne des Körpers als einen wichtigen Bereich des Lernens eingeführt. Der Körper Aspekt der Coaching-Lernen hatte zwei Komponenten. Die erste war die Entwicklung ein Bewusstsein dafür, wie sie negativ postural in Reaktion auf das Leben in ihrem Kern entwickelt hatte Selbsteinschätzung und eine Stimmung der Angst. der Trainer ermutigt sie sich bewusst zu werden, wie sie ihren Kopf und Hals, die Schultern gehalten, ihre Brust und Oberkörper und Hüften, und fragte sie, wie die Welt für sie aus dieser Haltung war. ... "

Um den ganzen Artikel zu lesen, Klicken Sie hier. (nur für Mitglieder)



"Coaching Moments" nimmt eine gut durchdachte und manchmal sorglos, schauen, wie Coaching kann in unserem täglichen Leben verwoben werden.

alle Arten von Gärten
von Janice Hunter

Ich lieben unseren Garten im Mai. Im vergangenen Frühjahr, verbrachte ich Stunden außerhalb mit einem MP3-Spieler, hatte die Coachings meine Kollegen relishing mich gesandt hat zur Kritik. In diesem Jahr habe ich die Person wurde Segen, der die Wireless-Laptop erfunden, die mir erlaubt, draußen zu arbeiten, auf E-Books, Webseiten, teleclasses und Artikel und mit Freunden und Kollegen aus der ganzen Welt zu entsprechen.

Schottland ist nicht bekannt für seine herrliche Wetter - es ist üppig und grün für einen Grund! Aber wenn die Sonne herauskommt, gibt es eine Vielzahl von Aktivitäten, wie Menschen die Chance, feiern, Fichte und putzen ihre Vorgärten. Lawnmowers rev und Hintergärten werden entspannt im Freien lebenden Räume, in denen Lachen Nachbarn, Freunde und Familien spontan versammeln sich um Barbecues brutzeln Bier zu plaudern und trinken. Als ich auf dem Rücken Schritte mit der Sonne auf meinem Gesicht sitzen, sanft den Duft von Rosmarin und mock orange Blüte Quetschen zwischen meinen Fingern, erinnert meinem Garten immer mich an meine Coaching.

Die moosig, gewundenen Pfad des verwitterten Pflastersteine ​​wir vor gelegt Jahren führt in kleine Geheimnis Terrassen mich eingeladen, meine Gedanken zu unterbrechen, noch und das Vogelgezwitscher oder eine Brise durch die Zweige rascheln genießen. diesen Weg Angrenzend ist ein großer, dichter Patchwork der Pflanzung die so ziemlich von selbst jetzt nimmt. Ich bin nicht der beste Astschere oder weeder der Welt, damit ich auf meine Stärken und Pflanzenevergreen, leicht Stauden und Bodendecker spielen. Zuverlässige alte Favoriten und die ungeraden überraschend Neuling. Als ich ein Trainer bin, der zu viel redet, wird es nicht überraschen, dass ich ein Gärtner bin, der zu dicht pflanzen. Mein schmalen Streifen Garten ist Teaming immer mit Vögeln, Insekten und schmuddelig Kinder und man weiß nie, was Sie als nächstes entdecken werden!

Schlank, blaugrünen Koniferen, lila tipped Hebes, Lorbeer und Rhododendren bilden die immergrün Rückgrat der Pflanzung. Enthärtung die harten Kanten der Pflaster sind zart rosa blühenden alpines, fetten grünen Ohren Elefanten Speere von lila Blüten, weinrot heucheras und tiefe lila Gänseblümchen ähnlichen Blüten Set gegen eine Krone von Aufwölbung, rostbraun cordyline Spikes tragen. Ein paar gut gewählte Pflanzen, aber alle arbeiten hart. Fließende Farbharmonien, kontras Höhen, Blätter und Formen alle die Kombination von mehr als einem Zweck in einem kleinen, engen Raum zu dienen. Im Laufe der Jahre habe ich durch Versuch und Irrtum gelernt, was funktioniert und was nicht, und jetzt habe ich nur meinen Instinkten vertrauen, Spaß haben und es nach Gehör spielen, wenn ich Pflanze. Ich habe gelernt, das gleiche mit meinem Coaching zu tun.

Überall gehe ich in meinem Garten, jeden Tag, zu jeder Jahreszeit, auch im Winter, als ich vorsichtig den Schnee Äste putzen verbeugte sich und zu brechen, wie ich höre, sehen, fühlen und riechen etwas anderes, etwas perfekt. Jedes Coaching-Sitzung hat seinen eigenen Rhythmus zu, seine eigenen Harmonien und unerwartete Schätze, wie jeder Trainer seinen eigenen zuverlässigen Evergreen hat und gut ausgetretene Pfade.

Viele Trainer sind besorgt darüber, ob ihre Coaching-Stil ist ein "fit" mit dem, was die IAC in einem 30 Minuten-Prüfung Vorlage gesucht haben. Doch während jeder der IAC Prüfer durch alle Arten von "Coaching Gärten wandern müssen, genießen Klänge, Stille, Formen, Farben, Bewegung und Duftstoffe, die mit ihren eigenen einzigartigen Wahrnehmungen mitschwingen, wir alle wissen, dass wahre Schönheit in die auftauchen können, kleinstem Raum - und wenn sie es tut, es ist unübersehbar, damit die Kraft tragen Herzen und Köpfe über Zeit und Raum zu vereinen. Eine wahrhaft meisterliche Coaching-Sitzung kann das gleiche tun.
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Mein Dank geht an alle, die auf meinem Stück im letzten Monat und Entschuldigungen für jeden Kommentar schrieb, die zu reagieren versucht, aber haben ihre E-Mail zurückgeschickt. Ich hatte ein Server-Problem für ein paar Tage. Ich wäre sehr dankbar, wenn Sie etwas erneut senden könnte, die, wie ich Ihre Eingabe hören gerne wurde prallte zurück. ~ Janice

Janice Hunter ist ein Schriftsteller, Lehrer und IAC-Trainer zertifiziert, die derzeit in Homelife Coaching spezialisiert - damit Menschen authentisch, Geist gefüllt Leben und Häuser, die sie lieben - und in Reisebussen auf ihre Zertifizierung Reisen unterstützen. Sie lebt in Schottland mit ihrem Mann und zwei Kindern.
Kontakt Jein nettes@LovingtheDetails.com


New IAC Certified Trainer

Glückwünsche an Elizabeth Nofziger aus Chicago, IL, USA und Ellyn Herbert von Newark, DE, USA, die beide vor kurzem ihre Schritt 2 Prüfungen bestanden und wurde IAC Certified Trainer.


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