IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 15 Juni 2007, Auflage: 11,438


Angela

Aus der Redaktion

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Ich mag es wirklich, wenn ein grinsender Zauberer das Kaninchen im Hut enthüllt
Sie enthüllen Ihnen die Fortschritte, die auf dem IAC immer weitergehen
Monat. Diesmal haben wir einen Major Ankündigung in Bezug auf unsere Trainer Zertifizierung.
Und nächsten Monat müssen Sie abwarten! Im Moment kann ich nur
Ich sage Ihnen, dass hinter den Kulissen viel los ist
das Fundament der IAC kontinuierlich als hochaktuelles,
nachhaltige und fortschrittliche Coaching-Organisation.

Unser Präsident Natalie schreibt über die
riesige Beiträge von Sali Taylor, Der das IAC Certification Board verlässt andere Interessen zu verfolgen.

Wenn Sie nach neuen Wegen suchen, um Ihre Kunden zu helfen, ihr Selbstbewusstsein aufzubauen, nehmen Sie bitte einen Blick auf die
CORE MAP Beurteilung, Ein neues Mitglied profitieren und Ihre kostenlose Probe erhalten.

Wurden
sehr erfreut über einen längeren Artikel in diesem Monat (nur für Mitglieder)
von Julia Stewart, die ihre effektivsten Strategien für den Pass teilt
das IAC-Zertifizierungsverfahren und immer ein brillanter Trainer.

In
Coaching Moments,
Janice erinnert uns an einige der emotionalen Höhen und Tiefen, von denen viele
Wir fühlen uns, als wir versuchen, alle wichtigen Dinge in unserem Leben ins Gleichgewicht zu bringen.

Ich hoffe, dass Sie dieses Problem zu genießen und den schönen Monat Juni.

cheers,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOICE
E-Mail:
voice@certifiedcoach.org

Web: www.spaxman.com.hk 






Natalie

Antworten
vom Präsidenten


von Natalie
Tucker Miller, IAC-CC


president@certifiedcoach.org

"Nur weil alles anders bedeutet nicht, dass alles, was sich geändert hat."

Dadurch
Zitat aus der oft humorvollen, immer sachdienlichen Irene Peter, passt
Für die Neuigkeiten bringen wir unsere Mitglieder und Abonnenten in diesem Monat.

Sali
Taylor, der seit vielen Jahren im IAC arbeitet, trägt viele verschiedene
hat sich entschieden, von der Zertifizierungsstelle auf zu wechseln
die nächste aufregende Phase ihres persönlichen und beruflichen Lebens. Sali war
einer der ersten Trainer, der alle Komponenten der IAC-Zertifizierung bestanden hat
Trainerprüfung, dann Einladung in die Zertifizierungsstelle. ich hatte
die Ehre und Freude, Sali damals zu kennen und mit ihm zusammenzuarbeiten, und
Ich verdanke viel von meinem Coaching-Können ihren großzügigen Zeit- und Sachspenden
Weitergabe ihres Wissens und Fachwissens. Ihre Arbeitsgruppe hat welche eingeladen
Teilnehmer, die Teil eins der IAC-Online-Prüfung bestanden hatten, um zu lernen
Die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Teil zwei zu bestehen, dienten mehreren Trainern, die jetzt
zählen sich zu den IAC-CC.

Ihr
Engagement für die IAC hat zur Kontinuität und Stabilität von beigetragen
die Organisation, die sich schon früh mit einigen konfrontiert sah
vorrangige Herausforderungen. Die Stunden, die sie beigetragen hat, um zu erfüllen
die Mission des IAC und die Förderung des Trainerberufs wäre
unmöglich zu dokumentieren. Zusätzlich zum Helfen, wo immer es nötig ist
In jenen frühen Tagen war sie die katalytische Energie, die die
Schaffung von The Coaching Masteries ™. Diejenigen von Ihnen haben das Glück,
kenne Sali persönlich, verstehe die unglaubliche Integrität und
Erfrischende Ehrlichkeit bringt sie in alle Bereiche ihrer Arbeit und ihres Lebens.
Sie hinterlässt ein Vermächtnis meisterhafter Coaching-Standards, aus denen viele hervorgehen
wird für die kommenden Jahre davon profitieren.

Sali
ist ein großer Befürworter von Lerngruppen, virtuellen Coaching Buddies und
Triaden (wobei drei Trainer abwechselnd Trainer, Klient und Trainer sind)
Beobachter), und zu ihren Ehren möchte ich die interessierten Trainer einladen
im selbständigen Lernen über diese Mittel beginnen a COG (Gemeinschaft Outreach Group). Kontakt
Tara Rodden Robinson für die Details, wie Sie erstellen können eine virtuelle Gemeinschaft und wachsen Fähigkeiten Coaching zu fördern.

Nur weil die Dinge anders an der IAC sind, bedeutet nicht, dass alles, was sich geändert hat.

Natalie

PS
Halten Sie die Augen offen, um Informationen zum ersten IAC zu erhalten
jährliches virtuelles Symposium, die Woche Februar 10th, 2008. Stellen
es in deinem Kalender!




Was ist neu in das Zertifizierungssystem Coach IAC?


von Barbra
Sundquist, IAC-CC

Der
IAC Zertifizierungs-Team
freut sich bekannt zu geben, dass wir ab Juli 1, 2007 die IAC nutzen werden
Coaching Masteries ™ zur Bewertung von Zertifizierungsanträgen (und für die
Balance von 2007 können Sie immer noch wählen, um mit dem 15 ausgewertet zu werden
Kenntnisse - mehr dazu weiter unten).

Um bringen Sie auf dem Laufenden ...

Wann
Die Entwürfe der Coaching Masteries ™ wurden im Januar veröffentlicht
Das Zertifizierungsteam begann mit der doppelten Wertung. Das heißt, wir haben getroffen
Bänder zweimal - zuerst gegen die 15 Proficiencies und dann gegen die
Coaching Masteries ™. Die Punktzahl, die die Bewerber erhielten, war die 15
Englisch: emagazine.credit-suisse.com/app/art ... = 157 & lang = en Fertigkeiten punkten (denn die Coaching Masteries ™ waren noch nicht die
offizielles Punktesystem).

Warum haben wir Dual-Scoring gemacht?

Für
In den letzten sechs Monaten haben wir zwei Treffer erzielt, um die Ergebnisse zu vergleichen
unter dem "alten System" (die 15 Proficiencies) mit Punkten erhalten
erhalten unter dem "neuen System" (die Coaching Masteries ™). Wir wollten
um festzustellen, ob es Probleme mit der Anwendung der
Coaching Masteries ™ und wenn die Ergebnisse unter den beiden Systemen erhalten
würde sich in keiner Weise wesentlich unterscheiden.

Was haben wir entdecken, während das Coaching Masteries ™ verwenden?

Der
Die Zertifizierer stellten fest, dass sie mit dem Entwurf recht leicht punkten konnten
Coaching Masteries ™. Jede der neun Meisterschaften hat eine ganze Seite
Beschreibung, die spezifische Indikatoren für das Verhalten und die Ergebnisse enthält
Das würde passieren, wenn die Meisterschaft auf meisterhafter Ebene eingesetzt wird. Wir verwendeten
Dieselbe 1 - 5 - Punkteskala, die wir mit der 15 verwendet haben
Kenntnisse, mit 5 - Punkten, die auf eine "hochwirksame" Verwendung des
Meisterschaft.

Im Allgemeinen
sprich die Punktzahl zwischen Coaching Masteries ™ und 15
Die Befähigungsnachweise lagen im Bereich von wenigen Prozentpunkten.
Obwohl wir nicht unbedingt darauf abzielen, Konsistenz zwischen den
Englisch: emagazine.credit-suisse.com/app/art...1007 & lang = en Bei zwei Punktesystemen unterstreichen die Ergebnisse unsere Überzeugung, dass "großartig"
Coaching ist großartiges Coaching ", egal welches Punktesystem verwendet wird.

Mit
Wir haben festgestellt, dass es an einigen Stellen Unterschiede gibt
basierend auf der Bewertung spezifischer Meisterschaften im Vergleich zu spezifischen Fertigkeiten. Zum
Beispielsweise wird in den Coaching Masteries ™ eine stärkere Betonung gelegt
angemessene Nutzung der Stille als in den 15 Proficiencies. Also ein Trainer der
Ein Problem mit der Stille hat vielleicht nur ein Minderjähriger
Grad in ihrer 15 Proficiency Wertung, während es sie "punkten" würde
schwerer unter den Coaching Masteries ™. Auf der anderen Seite,
Unter den 15-Fertigkeiten gibt es eine bestimmte Fertigkeit, die
Maßnahmen "Navigieren aus Neugier". Ein Bewerber könnte ein ganzes in die Luft jagen
Können (und viele tun es!), Indem sie es versäumen, ein Neugieriges zu demonstrieren
Einstellung. Während die Coaching Masteries ™ messen
Neugierde, es ist nur ein Teil einer Meisterschaft und hat keine so große
Auswirkungen auf das Gesamtergebnis des Antragstellers.

Wir haben einige Empfehlungen für Änderungen

Während
In den letzten sechs Monaten, als die Zertifizierer eine doppelte Punktzahl erzielten, haben wir
bemerkte einige Bereiche der Meisterschaften, die optimiert werden mussten. Zum Beispiel,
Es gab einige Verhaltensweisen, die in zwei oder mehr dupliziert wurden
Meisterschaften. Das Problem dabei ist, dass es dazu neigt, "doppelt anzurechnen" oder "doppelt anzurechnen"
einen Antragsteller "doppelt bestrafen". Das wollten wir vermeiden.

Der
Die Zertifizierer haben viele Stunden damit verbracht, diese Arten von Tests durchzuführen und zu diskutieren
Anwendungsfragen und gab Empfehlungen an das IAC Board für
Formulierungsänderungen (die meisten Empfehlungen waren geringfügig)
Änderungen). Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass der Vorstand und akzeptiert hat
alle unsere Empfehlungen gebilligt.

Wir sind nun bereit, die Coaching Masteries zu tun "echten" Scoring mit ™

Hurra!
Ab Juli wird 1, 2007 the Coaching Masteries ™ das offizielle IAC sein
Bewertungsinstrument. Das bedeutet, dass, sofern Sie nichts anderes angeben, Ihr
Bänder werden mit Hilfe der Coaching Masteries ™ bewertet. Sie haben die
Möglichkeit der Bewertung unter 15 Proficiencies bis Ende
2007. Wenn Sie möchten, dass wir die 15-Fähigkeiten für das Scoring Ihrer Bänder verwenden,
Sie müssen dies zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung schriftlich angeben.

Und da ich jemanden kennen fragen ... nein, können Sie nicht Ihre Bänder haben unter beiden Systemen erzielt und dann die höchste Punktzahl holen!

Alle Mitglieder haben Zugriff auf die gleichen
Beschreibungen der Masteries
dass die Zertifizierer verwenden. Infolgedessen glauben wir, dass es einfacher sein wird
Antragsteller können wählen, für welches ihrer Bänder sie einen Antrag stellen möchten
Zertifizierung.

Viel Glück an alle!


 
 

Über mich
Die Autorin: Barbra Sundquist ist IAC-Zertifiziererin und zertifizierte Mentorin
Coach, der es genießt, den gesamten Zertifizierungsprozess zu entmystifizieren! Zu
Registrieren Sie sich für Barbras brandneues 11-CD IAC Masteries-Selbststudium
Programm, bitte gehen Sie zu www.BecomeACertifiedCoach.com.

 
 
 




Masteries Telefonkonferenzen


Bitte markieren Sie Ihre Kalender für unsere bevorstehenden Telefonkonferenzen.
IAC-Board-Mitglieder werden die Anrufe beim IAC hosten
Zertifizierer, um alle Ihre Fragen zu den Meisterschaften zu beantworten
Entwicklung und Implementierung, und um Ihr Feedback zu hören
über alles, was mit den Meisterschaften und dem IAC zu tun hat.
Bitte besuchen Sie uns am Donnerstag, dem 19ten Juli, dem 9pm ET und dem Dienstag.
Juli 24th 1pm ET. Wir werden die Telefonnummern in bekannt geben
die Juli-STIMME.




Ankündigung eines neuen IAC Mitglied Benefit



Nehmen Sie CORE MAP
Holen Sie die Trainer 'Edge CORE MAP
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Sie werden im ersten Schritt eine starke Verbindung mit neuen Kunden aufbauen
Sitzung und halten Sie sie zurückkommen, wie sie das Gefühl haben, Sie verstehen ihre
Fragen tief und klar genug, um ihnen zu helfen, tiefgreifende Verschiebungen zu machen und
erreichen ihre wichtigsten Ziele. CORE MAP ist einzigartig und leistungsstark
Einschätzung, die tiefe Einsichten liefert und Ihnen alles Wichtige gibt
Vorsprung für ein schnelles Wachstum Ihres Unternehmens. Erleben Sie die Kraft von CORE MAP KOSTENLOSER Klicken Sie auf das Logo oder erfahren Sie mehr über CORE
auf Ihrem
IAC Mitgliedschaft Seite.

 

 





Eröffnen neue Welten für Menschen (und sich selbst)


von Julia
Stewart, IAC-CC

Was
macht ein Coaching absolut genial? Das ist eine Frage, die
Jeder große Trainer spielt im Laufe seiner Karriere mit. Die Schöpfer von
Der IAC - zertifizierte Coach - Prozess hat es bis zum neunten Grad analysiert
um die Standards zu definieren, die für eine echte Coaching-Meisterschaft erforderlich sind.

Groß
Coaching scheint unbeschreiblich und kann doch tiefgreifende Veränderungen in der Welt auslösen
Welt. Was wäre, wenn dieses Coaching allen zur Verfügung stünde? Das ist
was den verstorbenen Thomas J. Leonard inspirierte, dem viele die Gründung zollen
dieser Beruf, um die Messlatte für Coaching-Standards von tatsächlich zu heben
Definieren Sie sie mit den 15 Certified Coach Proficiencies und durch Gründung
die IAC zusammen mit ihrem zertifizierten Coach-Prozess.

Der
Geschenk in IAC-Zertifizierung steht nicht in den Initialen nach Ihrem Namen, sondern in
das Lernen, die Inspiration, die Meisterschaft und der Erfolg, die alle als kommen
Nebenprodukte der Vorbereitung auf die IAC-Prüfungen. Ich wette, du hast nicht alles bekommen
das in Mrs. Smiths Algebra-Klasse!

Ich habe
Ich hatte das Glück, einen Sitz am Ring zu haben, wie es Hunderte von Trainern getan haben
für den IAC-Zertifizierungsprozess ausprobiert. Seit 2002 bin ich
tief in den Fähigkeiten als Student, Coach und Mentor; ebenfalls,
als Trainer und Zertifizierer für Coachville, die größte Trainerausbildung
Firma in der Welt. Ich habe gelernt, was funktioniert und was nicht
während Sie den Trainern zusehen, wie sie ihre eigene Größe entfalten und zu einem
Höhere Qualität des Coachings.

If
Lernen, Inspiration, Meisterschaft und Erfolg sind Ihnen wichtig (wie ich vermute
sie tun), dann möchte ich einige der effektivsten mit Ihnen teilen
Strategien zum Bestehen des IAC-Zertifizierungsprozesses. Diese sind nicht
flaches "fix-its", aber Schritte auf dem Weg zum Brillanten
Trainer. Du hast mir den Hut abgenommen, weil du die Herausforderung angenommen hast!

Was wird es dauern, bis Sie ein Certified Trainer zu werden?


Klicken Sie hier auf zu lesen ...

(Mitglieder
nur)


 

 

Julia
Stewart, IAC-CC, ist Präsident der School of Coaching Mastery, a
"Boutique" -Schulungsprogramm, das die Trainer auf den richtigen Weg für die IAC bringt
Zertifizierung. Sie ist Mitbegründerin der Association for Coaching
Exzellenz, die der Prämisse gewidmet ist, dass großartiges Coaching die Macht hat
Lösungen weltweit zu schaffen. www.yourlifepart2.com E-Mail:
coach@yourlifepart2.comTel: 718-408-9188.

 
 




"Coaching Moments" nimmt eine
Nachdenklich und manchmal unbeschwert schauen Sie, wie Coaching
kann in unser tägliches Leben verwoben werden.

Missing the Boat
von Janice Hunter

Die Kraft der Worte niemals
kann mich nicht begeistern und betäuben. Ich habe letzte Nacht angefangen, ein Taschenbuch zu lesen
und beendete es heute Morgen als eine Pause von der Arbeit an einem halben
Dutzend Coaching-Projekte; Am Ende schluchzte ich in durchnässte Bälle
Taschentücher, meine Kehle schmerzte, meine Augen stachen, als ich zurückschnüffelte und
Tränen verschluckt.

Wenn ich den Klappentext lesen würde
genauer gesagt, ich wäre zu dem Punkt gekommen, an dem es als. beschrieben wurde
'tearjerker'. Ich vermeide normalerweise alles, was als "herzzerreißend" bezeichnet wird.
"Eggen" oder "Tränen". Aufgrund meines Alters bin ich schon im
Die Barmherzigkeit der Stimmung schwankt, mein kleiner Sohn nennt sie "Horrormoans" - weinende
Minute auf alles, was beraubte Eltern betrifft, dann schnappen
am nächsten mörderisch an meinen Kindern.

Müdigkeit hilft nicht,
aber es ist meine eigene Schuld, dass ich heute im Bett gelandet bin, ein erschöpfter, verblüffter,
Keks-Ess-Chaos - wie ein kleines Kind, das zu viel Aufregung hatte
auf einmal und kann es nicht bewältigen.

Ich habe eine echte begangen
Sünde coachen, nachdem ich Schritt 2 der IAC-Zertifizierung bestanden hatte; Ich habe nicht gegeben
Zeit für mich, mich im Schein des Vorübergehens zu aalen, bevor ich zu einer
Wirbel von Aktivitäten und aufregenden neuen Projekten, die die Frage beantworteten
"Und was nun?" Ich hatte so viele meiner Big Picture-Träume verbunden
becoming certified that suddenly I found myself working from morning
till midnight, desperate not to see the energy and momentum dissipate.

The coaching world often
leaves me with a sense of anxiety, feeling like I'm about to miss the
boat without even knowing what the boat is. But now I have the feeling
that if I don't act soon to create multiple income streams based on
what I can offer as a certified coach then somehow my training and
IAC-CC designation will simply evaporate.

I love coaching
one-to-one as well as coachwriting, but I often feel like I'm treading
water, trying to keep up with business trends, networking, marketing
strategies, web building techniques, blogging and multiple streams of
income simply to stay afloat. Hard work doesn't scare me and I truly
believe that marketing can be approached as a form of coaching; I also
believe that we attract what we need if we believe in ourselves and in
our products but sometimes the ratio of coaching related work to actual
coaching just feels overwhelming.

So too are the paradoxes
– passions pulling me apart like dogs yanking on a choke leash till I
can barely breathe: wanting to contribute to the family income but
spending less time with my family and being less present than ever
before; working at home to follow the principles of 'right livelihood'
yet becoming more of a mediocre marketer than a masterful coach; loving
my homelife coaching yet shelving my own creative projects and
clutter-clearing to find clients I can help with ihre.

Getting the balance back
and dovetailing my goals would be smart, I know, but another symptom of
being out of whack with myself and permanently attached to a computer
is the dialogue my ego has with my Wise Best Self: "I hear you, WBS,
but I'll get back to loving the details just as soon as I finish
reading this email about reducing the time I spend reading emails."

Die Hauptfigur in
the book I read worked so hard at building a business to provide for
her children, using innate skills discovered through tragedy, that she
missed sharing the wonder of their childhood with them and never fully
appreciated her husband till it was too late to tell him.

Vielleicht ist es OK, um das Boot zu verpassen, wenn es das falsche Boot ist.

Janice
Hunter ist Schriftsteller, Lehrer und IAC-zertifizierter Coach
Derzeit spezialisiert auf Homelife-Coaching - Hilfe für Menschen
schaffen Sie authentische, geistreiche Leben und Häuser, die sie lieben -
und bei der Unterstützung von Coaches auf ihren Zertifizierungsreisen.
Sie lebt mit ihrem Mann und zwei Kindern in Schottland.


Kontakt
Janice@LovingtheDetails.com, www.LovingtheDetails.com



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