IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 32 Januar 2009, Auflage: 12,734

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 32 Januar 2009, Auflage: 12,734

Linda

Aus der Redaktion

Frohes Neues Jahr an alle unsere Abonnenten! Als wir die Seite auf einem anderen Kalenderjahr Ich bin gespannt auf die neuen Entwicklungen in der IAC und im VOICE drehen.

In ihrem Bericht des Präsidenten, Stellt Angela mehrere neue Mitglieder des Board of Governors.

Wir haben einen neuen Namen für eine vorhandene Spalte - Zertifizierung Tidbits The Inside Scoop geworden ist - Lehren aus den Zertifizierer und Nina East liefert einen weiteren hilfreichen Rate dort heute über Mastery #4 - Die Verarbeitung der in der Gegenwart.

Werkzeuge für die Coaching-Beherrschung ist eine brandneue Säule, die die Stimme des IAC Lizenznehmer wird Feature. In diesem Monat, Andrea Lee führt uns tiefer in Mastery 7 mit einigen interessanten Fragen und einem Audio-Auszug aus Barbra Sunquist des Coaching von Beispiel CD-Set.

Barbra ist auch eine unserer beliebtesten Autoren in diesem Monat mit einem Artikel, der Büsten durch drei gemeinsame Hindernisse für die Zertifizierung. Unsere anderen Feature-Artikel ist von Signatursystem Coach Kathy Mallary. Sie fragen sich, was Wahl eines Coaching-Nische hat mit Käsekuchen zu tun? Kathy fügt sich alles zusammen.

In ihrem ersten Coaching Moments Spalte von 2009, Janice Hunter erinnert uns daran, dass, ob wir unsere Fortschritte aus dem letzten Jahr sind die Überprüfung oder die Ziele für diese Einstellung, unsere besten und glänzendsten Pläne nie die Form vorhersagen kann, die das Leben nehmen wird als das Jahr entrollt.

Wir arbeiten derzeit an die Richtlinien für die Einreichung für die VOICE aktualisieren, und sobald sie bereit sind, werden wir sie auf der IAC Website veröffentlichen. Denn jetzt, bitte beachten Sie, dass wir begrüßen Ihre Artikel Einreichungen für die Februar-Ausgabe eifrig (senden Sie bitte bis zum Januar 19th) und der März-Ausgabe (senden Sie bitte bis zum Februar 16th).

Wenn Sie etwas über meister Coaching zu teilen, Bau und Vermarktung eines Coaching-Geschäft oder den Weg zur Zertifizierung reisen, mailen Sie mir bitte und ich freuen uns, Sie entwickeln Ihren Artikel zu helfen.

Ich hoffe, dass Sie diese Ausgabe des Newsletters genießen. Wenn Sie das tun, würden wir lieben, warum hören. Und wenn Sie das nicht tun, bitte Bitte senden Sie Ihr Feedback und helfen Sie uns zu verbessern.

Lieber Gruss,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC VOICE
E-Mail: voice@certifiedcoach.org


Angela

Vom Präsidenten
von Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

Wir sind sehr gespannt fünf neue Vorstandsmitglieder zu unserer Organisation willkommen zu heissen.

Sie sind alle talentierte Menschen mit starken Coaching-Erfahrung und unterschiedlicher Herkunft, die wesentlich zu unserer Stärke als Organisation hinzufügen. Um Ihnen eine Vorstellung von der Vielfalt, die wir begrüßen Yoram Gordon aus Israel, Joan Johnson aus Australien und Mike Goonan von Generation Y! Drei unserer neuen Mitglieder, Bob Tschannen-MoranYoram und Joan, haben ihre Wurzeln zu Thomas Leonard und unserer Gründung geht zurück. Unsere neue Vorstandsmitglieder Sue Brundege und Mike kommen aus anderen Coaching-Schulen helfen, unsere Perspektive zu erweitern. Ich bin sehr stolz, dass wir so talentierten und vielfältigen Führer der IAC angezogen haben und ich erwarte, dass Sie beginnen, wird sehr bald die Früchte ihrer Beiträge zu sehen.

Als wir die neue mit der Erwartung begrüßen, sagen wir auch Lebewohl mit Dankbarkeit. Die IAC Sie heute sehen, ist weitgehend das Ergebnis der Bemühungen von drei unserer Vorstandsmitglieder, die ihre Begriffe und Rücktritt abgeschlossen haben.

Unser ehemaliger Präsident Natalie Tucker Miller Jetzt schließt ein Kapitel über ihre massiven Beiträge zur IAC, und sie wird auch weiterhin mit der Certification Board zu arbeiten. Diane Krause-Stetson serviert uns über vier Jahre intensiv auf dem Board zu allen entscheidenden Veränderungen tragen wir während dieser Zeit gemacht. Diane bewegt zu noch größeren Dingen wie der Präsident der Coach Initiative. Unsere treuen und inspirierte Treasurer Jean Gran eine wohlverdiente Ruhe zu nehmen von freiwilligen Arbeit ihrer Amtszeit absolviert. Während ihre Arbeit weitgehend hinter den Kulissen passiert ist, ist es von entscheidender Bedeutung gewesen, und sie ein starkes Fundament für andere zu bauen gelegt hat.

Ich glaube, dass der beste Weg, Freiwillige für ihre Beiträge zu danken ist die anhaltende Ausdruck ihrer Vision zu unterstützen. Ich hoffe, dass Sie mir bei der Begehung beitreten werden das weitere Wachstum und die Entwicklung des IAC als Maß für die Wertschätzung für diejenigen, auf deren Schultern wir stehen zu unterstützen.

Hier ist für Ihren Erfolg in 2009!

cheers,
Angela Spaxman
Präsident, IAC
E-Mail: president@certifiedcoach.org
Web: www.lovingworkandleading.com


Zertifizierung Barrieren - Erwischt!
von Barbra Sundquist

OK, so dass Sie daran interessiert, Ihre IAC-Zertifizierung in 2009 zu bekommen, aber Sie erkennen einige Hindernisse für diese beiden vorbei Bänder bekommen. Hier sind einige Vorschläge, die Sie zu helfen.

Barrier #1:

Ich habe keine Kunden auf Band-Coachings mit der Zahlung.

Lösung:

Die Bänder, die Sie für IAC-Zertifizierung aufnehmen müssen nicht mit zahlenden Kunden sein. Sie können jeder Trainer und diese Bänder vor. Viele Trainer Rekord-Sitzungen mit ihren Kumpel Trainer oder Triade Partner. In der Tat machen, Trainer sehr gute Themen für die Zertifizierung Bänder, weil sie dazu neigen, sehr "coachbar" (dh offen, zu artikulieren und eifrig, Maßnahmen zu ergreifen) zu sein.

Sie wissen nicht, keine Trainer Sie fragen könnten? Versuchen Sie, eine lokale Trainer Networking-Treffen teilnehmen, eine Online-Networking-Site Beitritt wie Mastery Coach BörseOder eine Einladung auf einem Trainer-Diskussionsforum veröffentlichen wie coactive Netzwerk, NewCoachConnection or CoachTalk.

Wenn Sie in einem Trainingsprogramm eingeschrieben sind, fragen Sie Ihren Lehrer für Anregungen. Und nicht übersehen, Ihre Kommilitonen: sie wahrscheinlich genauso scharf sein wird, wie Sie mit einem Übungspartner zu verknüpfen.

Eine weitere Option ist die Familie, Freunde und Kollegen zu fragen, ob sie in wird trainiert interessieren würde, oder wenn sie jemanden bezeichnen möchten. Sie können etwas sagen wie: "Ich bin zu meinem Trainer Zertifizierung zu arbeiten. Normalerweise lade ich $ X für eine Coaching-Sitzung 30 Minuten, aber ich wäre bereit, Sie (oder ein ermäßigter Steuersatz) im Austausch kostenlos zu trainieren, dass Sie mich das Gespräch aufzeichnen "Und nicht zu fragen schüchtern sein -. Merken Sie ihnen das Geschenk des Coachings geben!

Barrier #2:

Ich habe keine Möglichkeit, Aufnahmen zu machen.

Lösung:

Seit Jahren habe ich empfehle Audio Acrobat für mp3 Aufnahmen zu machen. AudioAcrobat ist groß (es ist der Service, den ich verwenden), aber es kostet 20 $ pro Monat.

Hier ist eine kostenlose Alternative: Calliflower ist ein neuer Service, der Ihnen eine kostenlose Brücke Linie und mp3 Aufzeichnung des Anrufs gibt.

Barrier #3:

Ich habe meine Trainerausbildung die 15 Fertigkeiten verwenden, und jetzt die IAC IAC Coaching Masteries ™ verwendet. Muss ich alles neu lernen?

Lösung:

Nein, Sie müssen nicht alles neu lernen. Du kannst dich entspannen. Denken Sie an die IAC Coaching Masteries ™ als einen großen Schirm zu sein, unter denen die meisten Coaching-Modelle passen bequem.

Die Fähigkeiten, die Sie mit den 15 Ausprägungen (oder andere Coaching-Modelle) gelernt werden Sie auch in der IAC-Zertifizierungsprozess dienen.

Nicht überzeugt? Betrachten wir für einen Moment die Beherrschung Titel - wie Klärende; Engagiert Zuhören; Einladende Möglichkeit. Klingt das nicht wie das, was die meisten Coaching-Schulen lehren? Sie können die Fähigkeiten von verschiedenen Namen nennen, aber die Ideen gleich bleiben.

Also meine Frage an Sie: wird 2009 sein Belegschaft IAC-CC nach Ihrem Namen Jahr für das Hinzufügen? Ich hoffe doch!


 

Barbra SundquistIAC-CC, ist ein Certified Mentor Coach und ehemaliger IAC zertifizierenden Prüfer. Barbra ist die Wiedereröffnung ihrer beliebten IAC-Zertifizierung Mitgliedschaft Programm im Januar 2009. Dieses Programm bietet Live-Klassen, Praxispartner, Feedback und Beurteilung für eine geringe monatliche Gebühr. Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier: http://www.becomeacertifiedcoach.com/join.htm.

 
 


3 Tipps für die Entscheidung über eine Coaching-Nischen (oder ein Cheesecake)
von Kathy Mallary

In über 10 Jahren der Ausbildung, Mentoring und die Arbeit mit Trainer, habe ich noch ein wirklich erfolgreicher Trainer zu sehen, wer nicht eine Nische hatte.

Eine Nische ist eine Position, Aktivität oder Bereich des Marktes, die besonders passt Ihre Talente und Persönlichkeit oder dass Sie Ihre eigenen. Idealerweise ist Ihre Nische, wo Sie Ihre Leidenschaft und Know-how mit den Bedürfnissen schneiden und will eines bestehenden Zielmarkt.

Betrachten Sie die Vorteile einer Nische behaupten, für sich selbst:

  • Es hilft Ihnen, Ihr Unternehmen zu positionieren, so dass Ihre idealen Kunden können Sie leichter finden.
  • Ihr Marketing ist gezielter, was Zeit und Geld spart.
  • Es ist einfacher, lösungsbasierte Produkte und Dienstleistungen für einen Zielmarkt zu entwickeln, die eine gemeinsame Agenda teilen.
  • Positionieren Sie sich als Experte gibt Ihnen Preishebelwirkung.
  • Eine Nische unterscheidet Sie von anderen Dienstleistern.
  • Ihr Geschäft ist mehr rentabel, wenn Sie auf die Produkte und Dienstleistungen konzentrieren, die Ihre Nische am meisten will und braucht.
  • Qualität Empfehlungen sind leichter zu bekommen, wenn Sie in die natürlichen berufliche und soziale Netzwerke in Ihrer Nische erschließen.
  • Clients in einem Nischenmarkt sind eher Geld investieren, um ihre Problem zu beheben.
  • Es reduziert erheblich den Wettbewerb, wenn Sie sich auf eine Nische konzentrieren, weil Sie nicht in den größeren Markt zu konkurrieren versuchen.
  • Niching zieht vorqualifizierten Kunden, so dass Sie müssen keine Zeit kalt Prospektion oder Pitching Ihre Dienstleistungen für Menschen verbringen, die nicht daran interessiert oder motiviert sind.

Wenn eine Nische, die eindeutig ein Vorteil ist, warum so viele meiner eigenen Kunden beschweren sich, dass sie ihre nicht finden können?

Mit Blick auf eine Kunden-Website vor kurzem wurde mir klar, dass das Problem nicht ist, dass sie nicht ihre Nische finden kann; es ist an der Spitze ihrer Nase sitzt. Nun, alle Hinweise sind direkt auf ihrem Computer-Bildschirm, sowieso.

Alles über ihre Website, von der Art und Farbe der Seite, auf die Worte, die sie sich selbst und ihr Geschäft zu beschreiben verwendet, spricht einige Besucher, hat ein neutrales auf andere auswirken, und hat einen negativen Einfluss auf ein paar. Das ist, wie eine Nische geboren ist.

Aber sie sehen nicht die Nische, die organisch um sie herum ist Bildung, weil sie in "Shopping" -Modus ist. Sie versucht, auf verschiedenen Nischen. Dieses ist eine gute Möglichkeit, aber vielleicht das nächste wird besser ...

Das Problem ist nicht, dass sie es nicht tut kennt was ihre Nische ist; es ist, dass sie nicht entschieden hat.

Das ist ein großes Problem, wenn Ihre Nische genau dort ist, aber Sie können sich nicht entscheiden.

Es ist wie Käsekuchen.

Sie wissen, dass Sie die New York Cheesecake mit einem Hauch von Zitrone und einer Seitenlänge von warmer Schokolade Sirup lieben; das ist der Käsekuchen Sie wäre, wenn Sie starb und kam zurück als Käsekuchen. (Na ja, das ist der, den ich hatte, sowieso sein!)

Aber es gibt auch all die anderen cheesecakes auf der Speisekarte Sie provozierend zwinkert und ihre unglaublich exotischen Aromen zur Schau ... und die Kellnerin fragt (wieder!) "Was möchten Sie?" und Sie zu sich selbst sagen: "Vielleicht werde ich eine dieser anderen cheesecakes noch besser gefallen ..."

Und plötzlich hören Sie sich die Karamell Pecan Schildkröte Käsekuchen bestellen. Es klingt so seltsam aus Ihrem Mund kommen, können Sie sich gar nicht vorstellen, was es ist, dass Sie gerade bestellt. Für eine Sekunde, fühlen Sie sich schwindlig. Und ein wenig verwirrt. Ah, aber dann ist dein Freund (die Sie mit Mittagessen mit) sagt: "Hey, ich dachte, du Nüsse nicht gefallen hat!" Oh, richtig! I HATE NUTS! Was dachte ich?!? So erhalten Sie die Kellnerin zurück, und Sie sagen: "Uh, eigentlich würde ich lieber die New York Cheesecake haben." Und nur zu sagen, es macht dich besser fühlen; Sie sind wieder in der Nut zurück. Die New York Cheesecake ist IHRE Käsekuchen, können Sie es schon schmecken ...

Es ist nicht genug zu wissen; Sie müssen entscheiden. Und auf eine Nische zu entscheiden ist, wo eine Menge Leute aufstehen ausgelöst, vor allem, wenn es soooooo viele Möglichkeiten. Lassen Sie mich also ein bisschen beraten ...

Drei Tipps für die Entscheidung über eine Coaching-Nische (oder ein Käsekuchen)

1. Legen Sie das Menü nach unten. Sie müssen nicht bei jeder sich bietenden Geschmack Combo zu suchen. Schauen Sie, was ist richtig vor dir; suchen Sie nach, was bereits in Ihrem Herzen. Fordern Sie mehr von dem, was Sie lieben.

2. Vertrauen Sie auf die Nut. Das ist, was Ihre Nische ist; es ist der Ort, an dem groovy Ihr Unternehmen gedeiht. Sie wissen, wann Sie es sind; es fühlt sich einfach richtig. Es fühlt sich wie zuhause an.

3. Bitten Sie einen Freund (oder Ihr Trainer!) erinnern Sie so oft wie nötig: NEIN NUTS.

Unterm Strich: Stoppen Sie sich Gedanken über eine "bessere" Nische zu finden. DECIDE und sehen, was passiert.

 

Kathy Mallary, Das Signatursystem Coach, arbeitet mit persönlichen und beruflichen / Business-Coaches, die lernen wollen, wie man Geld mit ihrer eigenen Unterschrift Coaching-System zu machen. Entdecken Sie, wie eine blühende one-of-a-kind-Coaching-Geschäft aufzubauen auf www.spiritspring.com.

 

 
 



von Andrea Lee

IAC Coaching Mastery #7: Hilfe für den Client gesetzt und halten klare Absichten ist kein "saisonalen" Meisterschaft, eine, die Sie an oder aus im Sommer oder Winter drehen. Aber es scheint, seinen Weg in viele Coachings zu Beginn des Kalenderjahres zu finden.

Es macht Sinn, nicht möglich ist, da das neue Jahr ist die traditionelle Zeit zu überprüfen, was vorher war, und den Weg für das, was als nächstes wollte?

In der folgenden kurzen Audio-Clip, teilt Mentor Coach Barbra Sundquist Einblicke in das, was während einer Coaching-Interaktion durchsickerte, in der Meisterschaft
#7 Wurde verwendet.

IAC Mitglieder, Klicken Sie hier für die Audiodaten.

Sind Sie zuversichtlich, in Ihre Fähigkeit, Ihre Kunden zu sprechen, wenn sie von ihrer beabsichtigten Ziele verirren?

Wenn Ihr Kunde sagt etwas über ihre Absichten, doch ihre Handlungen erzählen Sie etwas anderes, was könnte man sich fragen, (nicht annehmen!) Über Ihr Kunde?

Wie viel Ihrer Kunden Arbeitsplätze um Erfolg feiert -Wenn sie ein Ziel, zum Beispiel erreichen - und was andere Möglichkeiten könnten Sie Wert auf die Coaching-Interaktion hinzufügen?

  

Der Audio-Clip oben ist ein Auszug aus "The Coaching By Example 9-CD-Serie", produziert von Andrea J. Lee von Multiple Streams von Coaching Einkommen. Die Serie verfügt über 55 Audio-Tracks von Demo-Coaching und Kommentare mit Mentor Coach und ehemaliger IAC zertifizierenden Prüfers Barbra Sundquist. Um mehr zu erfahren, wie die CD-Serie kann die Meisterschaft von Coaching und Ihre Reise zu IAC-CC-Zertifizierung unterstützen, klicken Sie hier: http://www.learncoachingbyexample.com. Und für Ihre IAC Mitglied Rabatt, melden Sie sich bei Ihrer Mitgliederseite und navigieren Sie zu dem neuen Mitglied profitieren nach unten.
 

 
 


 
von Nina East

Mastery #4 - Die Verarbeitung der in der Gegenwart

In diesem Monat in The Inside Scoop, fahren wir mit unserer Reise durch die Masteries, in der Gegenwart auf Mastery #4 -Verarbeitung konzentriert.

Wenn Sie nicht bereits getan haben, ermutige ich Sie, die zum Download Coaching Masteries E-Book. Nachdem es leicht verfügbar, hilft Ihnen mit jedem der Masteries vertrauter geworden, so dass es leichter zu erkennen, wenn Sie eine bestimmte Meisterschaft verwenden und wie effektiv diese Verwendung ist. (Bitte beachten Sie, dass eine aktualisierte Version des E-Book wird im ersten Quartal 2009 freigegeben werden. Schauen Sie sich Ihre E-Mail und VOICE für Ankündigungen.)

Wenn Sie die VOICE verfolgt haben, können Sie sich erinnern, dass in der Mai-Ausgabe 2008 ich Mastery #4 in geringem Maße gerichtet. Der Grund, warum ich #4 eingeführt früh ist, dass es eine der Masteries ist, dass Trainer mit den meisten zu kämpfen haben. Die Certification Board hat entdeckt, dass, wenn Trainer diese Meisterschaft zu verstehen, sie es ist sehr gut im Allgemeinen nachweisen kann. Wenn sie es nicht gut zeigen, es ist in der Regel, weil sie nicht verstehen, was es bedeutet.

Die Verarbeitung in der Gegenwart stellt die Vorderkante; die nächste Entwicklung der Coaching-Fähigkeiten. Wenn Sie andere Coaching-Fähigkeiten oder Modelle untersuchen, werden Sie nicht eine Fähigkeit, ganz wie diese finden. Während es auf den ersten Blick erfassen schwierig sein kann, das versichere ich Ihnen, dass, wenn Sie es beherrschen, werden kommen, um Sie mit ihr genießen, wie es Ihnen auf Null in helfen kann, was für den Kunden vor sich geht viel schneller, und eine reiche Ressource sorgen für der Klient.

Von dem Coaching Masteries E-Book. "Mastery #4, Herstellung in der Gegenwart, zeigt sich, wenn der Trainer an den Kunden aufmerksam, auf der Ebene des Geistes, des Körpers, des Herzens und / oder Geist, wie entsprechende Verarbeitung von Informationen Der Coach erweitert das Bewusstsein des Klienten, wie zu erleben, Gedanken und Fragen zu diesen verschiedenen Ebenen, wann und wie angemessen. der Trainer nutzt, was sich in der Sitzung geschieht (das Verhalten des Klienten, Muster, Emotionen, die Beziehung zwischen Coach und Klient, etc.) den Client zu mehr zu unterstützen, Selbstbewusstsein und positive richtigen Maßnahmen. "

Die beiden wichtigsten Wörter in dieser Meisterschaft sind "Verarbeitung" und "vorhanden ist."

Mitglieder, lesen Sie hier weiter.

Um an die IAC, Klicken Sie hier.


Nina EastIAC-CC ist die IAC Lead Zertifizierer und der Gründer von PersonalGrowthProfessionals.com. Als Trainer hilft sie persönliches Wachstum Profis kreativen Rand Denken in praktische Werkzeuge und Ressourcen wenden und hilft Trainern, die Kunst des Coaching meistern. Noch mehr Einblicke über Ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern, Besuch www.CoachCamps.com.

 

 

Bitte senden Sie Ihre Fragen an den IAC Coaching Masteries ™ und den Zertifizierungsprozess zu certification@certifiedcoach.org.



"Coaching Moments" nimmt einen nachdenklichen Blick auf, wie Coaching kann in unserem täglichen Leben verwoben werden.

Foil ~
von Janice Hunter

"... Wir werden nicht aufhören, von
Exploration
Und das Ende all unserer Erkundung
Sein wird, um anzukommen, wo wir angefangen
Und kennen den Ort für die
erstes Mal.'
~ TS Eliot

Ich weiß nie, wer ich im Januar sein werde. Manchmal verleiht das neue Jahr mich mit dynamischer Energie und neuer Entschlossenheit. Manchmal geistert das alte Jahr die neue, mich tief introspektiv und Sehnsucht verlassen für nichts anderes als tiefe Einfachheit und Klarheit. Letzte Achterbahnfahrt in diesem Jahr hat mich müde Gefühl verlassen und doch noch inbrünstig als bisher für Trainer und Autoren, dass alles Kraftstoff zu glauben, mit Fäusten. Alles Leben lernt. Capturing und Filter Momente für diese Spalte bleibt ein Segen, eine ständige Erinnerung offen und in Verbindung zu bleiben und für die lebensbejahende Einsichten, die ich in den unwahrscheinlichsten Situationen finden, dankbar zu sein.

Der andere Tag, ließ ich eine Rolle von metallischen Küchenfolie, bevor ich ein Stück abreißen könnte die Grillpfanne Linie. Fluchend unter meinen Atem, ich sah es aus wie ein breites silbernes Band entrollen, bevor ich sie fangen konnte. (Nun, wenn dies ist dir nie passiert, ich schlage vor, Sie versuchen es einmal nur!) Die schön glatt, knitterfrei, sauber, ordentlich Rohr in Hochglanz, empfindliche Folie, die gewickelt beginnt eng um seinen Kartonkern aus, muss sein up von Hand gerollt zurück.

Ich kann nie, kommen nie wieder eng es, glatt und ordentlich. das Rohr an beiden Enden halten, ich Wind und rollen, rollen und Wind, aber egal, wie vorsichtig ich es tun, habe ich immer crinkles verlassen und das Rascheln Rolle, die einst dicht war, mechanisch gewickelt und glatt wird dicker und unebener an den Rändern. Es geht selten wieder in seinen Karton, wissen Sie, das mit dem sägeähnlichen Schneide. Auch ist es nicht immer so einfach wieder glatt Stücke entlang der Schneide abreißen zu.

Aber an diesem Tag, fand ich mich lächelnd, dann grinste, als ich die Metallfolie aufgerollt, wohl wissend, es würde bis zerknitterte und zerquetscht zu beenden. Es erinnerte mich an mich.

Jedes Mal, wenn ich mich von einer Enttäuschung abholen oder einem Sturz oder einem ungeplanten Leben Umweg, bin ich nie gleich. Solange ich noch tun kann, was ich tun geschaffen, ist es wirklich egal, ob ich nie wieder in die ordentlich Zwänge des ursprünglichen "Box" passen, eine Box, die Präzision schneiden war etwas perfekt und ungenutzt enthalten, lässt keinen Raum für unordentliche Wachstum, Bewegung oder Veränderung ?!

Wenn wir aus unserem "Boxen" purzeln, wenn wir haben oder gefallen "nicht bestanden" oder eine Pause für die Freiheit gemacht und fanden uns reisen, außer Kontrolle zu entwirren weg von unseren Adern, wollen wir nicht aufgewickelt werden wieder dicht und immer wieder auf die gleiche Weise eingeschränkt. Oder noch schlimmer, scrumpled in einen Ball und binned weil wir nicht mehr etwas künstlich konstruierte Vorstellung von Perfektion passen. Wenn wir außer Kontrolle geraten und müssen rollen gesammelt werden und gerettet werden, ist es schön, trotz der Abnutzung zu bewerten oder weil der Verschleiß; es ist sogar befähigen mehr, wenn wir diejenigen tun, die rettende sind.

Alle Reisen, die Schichten unseres Bewusstseins erweitern ebenso wie unsere Mängel unser Lernen und unsere Weisheit zu erhöhen, so dass uns 'größer', reicher Leute - wie die Rolle der Metallfolie immer dicker, mehr zerknittert, interessanter als es sanft taumelte in und rollten zurück um seine nie ändernden Kern. Wir winden kann zurück, wo wir angefangen haben auf unseren Reisen, oft frustriert Gefühl, dass wir wieder an der gleichen Stelle sind - aber es nie genau der gleichen Stelle, wenn wir gelernt haben und auf dem Weg gewachsen.

Janice HunterIAC-CC, ist ein Schriftsteller und IAC-zertifizierte Trainer, der in Schottland mit ihrem Mann und zwei Kindern lebt. Sie ist spezialisiert auf Homelife Coaching (damit Menschen in authentischen, geisterfüllte Häuser und ihr Leben) und erfreut sich auch andere Trainer durch ihr Schreiben und Zusammenarbeit zu unterstützen. Kontakt Janice an www.sharingthecertificationjourney.com or lovingthedetails@aol.com.

Janice hat alle ihre Coaching Moments Stücke aus den letzten zwei Jahren in eine kompilierte kostenlos 46 Seite ebook, "Coaching Moments: eine Sammlung von Artikeln über Coaching im Alltag ' die heruntergeladen werden können hier oder von ihrem Standort.


Ihre Rückmeldung

Wir würden gerne Ihre Meinung zu jedem Thema auf die IAC mit Bezug zu bekommen. Haben Sie irgendwelche Fragen, Anliegen, Ermutigung oder Ideen für Verbesserungen in Bezug auf die Vorteile einer Mitgliedschaft, die Zertifizierung, die VOICE, um die Richtung der Organisation oder irgendetwas überhaupt noch? Bitte senden Sie eine E-Mail an feedback@certifiedcoach.org. Bitte helfen Sie uns zu verbessern.


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