IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 42 Dezember 2009, Circulation 13,354

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 42 Dezember 2009, Circulation 13,354

Linda

Aus der Redaktion 

Twittern Sie noch? Wenn Sie sicher, dass die neue IAC Contributor Liste zu überprüfen, so dass Sie unsere Feature-Artikel Autoren folgen, Kolumnisten und IAC Vorstandsmitglieder auf Twitter. Check it out at:
http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

Und wenn Sie noch nicht auf Twitter sind, hat Suzi Pomerantz eine große Social-Media-Primer für Sie in der heutigen Funktion Business-Building-Artikel.

Während wir sind traurig zu sehen, Angela Spaxman der letzten Spalte als Präsident, Dann ist es inspirierend President-Elect Bob Tschannen-Moran zu lesen Tribut an Angela und ihre Arbeit mit IAC.

Diesen Monat werden wir Hervorhebung der Neue Coach Virtuelle Kapitel als Mitglied profitieren, und Kapitel Gründer Doris Helge teilt ein spannendes Beispiel für die Art von Auswirkungen, die diese Gruppen haben können.

Wenn Sie Probleme hatte in diesem Jahr alle Ihre Weihnachtsschmuck zu finden, oder wenn Sie gegangen haben und kaufte neue Lieferungen, weil Sie vergessen haben, schon hatten sie, Sie könnten mit der Identifizierung Clutterbug Clients in unserem Feature-Artikel von professionellen Veranstalter Claire Tompkins.

In Werkzeuge für die Coaching-Beherrschung, Aileen Gibb führt ein Werkzeug aus dem Bereich der Transaktionsanalyse und erklärt genau, wie sie es effektiv in ihrer eigenen Coaching-Praxis verwendet.

Shhhhh! Lead-Zertifizierer Natalie Tucker Miller hat eine sehr wichtige Botschaft in der heutigen Inside Scoop-Fragen an den Zertifizierer Spalte. Und in Coaching MomentsJanice Hunter, teilt sich eine schöne Weihnachtsbotschaft und ein Gedicht, und lädt Ihre Unterstützung für eine emotionale Situation in ihrem eigenen Leben.

Genießen Sie das Problem, und bitte beachten Sie, dass überarbeitet Richtlinien für die Einreichung für die VOICE sind auf der Website, zusammen mit Abgabetermine für alle 2010 Fragen zur Verfügung. Ich würde gerne Ihre Artikel Einreichungen bis Dezember 14th für die Januar-Ausgabe 8th erhalten, oder von Januar 19th für die Februar-Ausgabe 12th.

Bitte kontaktiere mich mit Ihrem Artikel Ideen und Feedback über dieses Thema.

Lieber Gruss,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® STIMME
E-Mail: voice@certifiedcoach.org

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Angela

Vom Präsidenten
von Angela Spaxman
president@certifiedcoach.org

Coaching ist an einem entscheidenden Scheideweg innerhalb einer Reifung der Industrie. Einige sehen die Notwendigkeit für zusätzliche Standards, Lizenzierung und credentialing. Sie würden die neuen Trainer Forschung verwenden, um die Praxis zu kodifizieren. Andere sehen die Notwendigkeit, die Praxis von Coaching zu diversifizieren, um die Ausbreitung des Coaching-Ansatz in vielen Bereichen in der Gesellschaft und in der ganzen Welt zu erleichtern. Sie würden die neue Forschung verwenden, um die Wirksamkeit Innovationen und zu steigern.

Unsere jüngsten strategischen visioning Prozess hat bestätigt, dass die IAC fest im zweiten Lager ist. Wir sind hier, um Trainer hervorragende Arbeit tun helfen, die ihnen Erfolg bringt. Und wir streben auch Coaching zu bringen, mehr vollständig in die Welt, so dass es von größtem Nutzen sein kann.

Die IAC wurde als Ergebnis der Unzufriedenheit mit dem Trend der anderen Coaching-Organisationen geboren. So ist es mir inspirierend zu sehen, uns jetzt unsere Werte wieder bestätigt wird. Ich hoffe, dass andere Trainer, die diese Vision von Coaching unterstützen uns zu kommen wird.

Helfen Sie uns, Strategie

Während unsere Richtung klar ist, wie wir tun es jeden Tag entfaltet. Diese Woche habe ich zusammengefasst Hunderte von Ideen unserer Strategie-Sitzungen in 38 mögliche Strategien. Im Januar werden wir diesen Entwurf und fordern Sie Ihre Eingabe noch einmal teilen, uns unsere Prioritäten zu helfen, wählen und weitere Ideen zu sammeln, wie unsere Ziele zu erreichen. Bitte tritt uns bei. Wir brauchen Ihre Ideen und Unterstützung.

Strategie Anruf #4 (IAC nur für Mitglieder):

Jan 12, 2: 00-3: 30 Uhr Eastern Time (01 / 12 / 2010) OR
Jan 14, 9: 00-10: 30 Uhr Eastern Time (01 / 14 / 2010)

Klicken Sie bitte hier für die Anrufe zu registrieren oder die Aufnahmen zu erhalten.

Dies ist meine letzte missive als IAC Präsident. Ich werde drehen die Zügel auf eingehende Präsident Bob Tschannen-Moran am Dezember 31, 2009.

Es ist schwer, meine Gefühle zu beschreiben, über meine Amtszeit als Präsident abgeschlossen. Es ist leicht, die Verantwortung zu überlassen, die manchmal schwer war, wie die Rolle des Präsidenten Überraschungen gebracht oft nur über das, was ich fühlte, war ich bereit zu tun. Serving als Präsident hat dazu geführt, zu tun, was für genannt wird, und begrüßen die Herausforderung mit Freude und Zuversicht. Die Rolle hat mir viele unschätzbare Lektionen und lohnende Erfahrungen.

Meine Energie und Engagement für die IAC bleibt stark, wie ich in die Rolle der Past-Präsident bewegen. Ich bin Antizipation das Vergnügen, neue Wege bei der Wahl ich helfen, unsere Organisation bewegen uns auf unter den vielen guten Ideen vor uns. Und als mir ein Freund vor kurzem erinnerte, ist die IAC nicht meine Sache, aber unsere Sache, so dass ich weiß, dass Sie auch bei mir sein.

Ich möchte eine große und zu sagen Herzfilz Dank an zwei weiteren Vorstandsmitgliedern, die ebenfalls Rücktritt wird. des Walsh, Unser Resident Social-Media-Experte, hat in seiner Unterstützung als Vorsitzender unserer Vorstandssitzungen und in prodding uns in Richtung einer besseren Web-Technologie konsequent. Parker Anderson, Outgoing Vice President, ein weiser Begleiter für mich als unser am längsten dienende Vorstandsmitglied war. Die Energie ihrer Unterstützung kann Tausende von Meilen entfernt zu spüren. Die IAC verdankt sowohl Des und Parker ein unbezahlbarer Schulden für ihre Zeit und Energie.

mein Bestes für die Feiertage und das neue Jahr All.

cheers,
Angela Spaxman
Präsident, IAC®
E-Mail: president@certifiedcoach.org
Web: www.lovingworkandleading.com

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Bob

Von dem gewählten Präsidenten
By
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC PresidentElect@certifiedcoach.org

Ein Tribut an Angela Spaxman

Je näher ich komme, um die Übernahme als Präsident der IAC im nächsten Monat, desto mehr eingeschüchtert ich durch die Aussicht bin. Das kommt nicht zuletzt Respekt von den unglaublichen Schuhe, die ich zu füllen, von meinem Vorgänger Angela Spaxman. Beeindruckend! Angela hat die IAC die perfekte Kombination aus harter Arbeit, weisen Rat, beredten Ausdruck und das institutionelle Gedächtnis angeboten.

Ich bin mir nicht sicher, was Angela tut mit ihrem Leben und Arbeiten in Hong Kong, aber eine Sache ist klar: Der IAC hat eine herzliche Leidenschaft, die weit mehr Zeit und Aufmerksamkeit von Angela erhält als die Organisation das Recht hat zu erwarten. Wir haben stark von ihren außergewöhnlichen Anstrengungen profitiert und ich freuen uns darauf, diese Tradition so gut weiter ich kann.

Im vergangenen Jahr hat allein gewesen Angela maßgeblich:

  • Eine Erhöhung der Sichtbarkeit des IAC,
  • Die Verbesserung unserer Unternehmensrichtlinien und Verfahren,
  • Erstellen der Mastery-Lizenzprogramm (derzeit mit 26 Lizenznehmer),
  • Die Einführung eines weitreichende Strategie Prozess, der uns gute Dienste leisten wird für die kommenden Jahre, und
  • Initiieren einer Website Verjüngungskur Prozess, der die Entwicklung des IAC als globaler Marktführer im Bereich Coaching-Zertifizierung, die Gemeinschaft und die Meisterschaft unterstützen wird.

Es ist schwer, sich vorzustellen, jemand in einem Jahr mehr tun uns in die Zukunft zu starten. Danke, Angela, für alles, was Sie getan haben, tun, und werden für die IAC tun.

Ich sage "tun", weil die beste Nachricht ist, dass Angela auf dem Board of Governors (BOG) als Past President aufhält, als mein Sonderberater und auf einer Reihe von anderen Projekten zu arbeiten. Das wird uns helfen, das institutionelle Gedächtnis zu bewahren und die Arbeit zu bekommen, um die hohen Standards getan, die Angela gesetzt hat. Mit anderen auf dem BOG den Ruhestand und am Ende dieses Monats weitergehen, einschließlich unseres Vizepräsidenten M. Parker Anderson, und unsere BOG Treffen Moderator, Des Walsh, Angela anhaltende Präsenz und Arbeit wird sich als besonders wichtig zu sein.

Sie können Wind fangen, was Angela zu dieser Gemeinschaft bedeutet hat durch ein paar ausgewählte Bemerkungen von denen zu lesen, die Angela am besten kennen. Der letzte Kommentar, von unserem scheidenden Vizepräsidenten, sagt es am besten: "Danke scheint kaum genug zu sein."

"Angela ist ein Paradox der ungezwungene Effizienz. Und diese Fähigkeit zu führen und die Dinge in einer solchen unbeschwerte Art und Weise getan ist ein seltenes Talent." ~ Tony Betts

"Angela Engagement für die IAC ist offensichtlich in den sichtbaren Positionen sie als Herausgeber des VOICE und Präsident des Verwaltungsrates gehalten wird. Was die Menschen vielleicht nicht wissen, ist, dass sie auch unermüdlich für die IAC gearbeitet hatte, bevor ihr Name immer im Newsletter gedruckt wurde oder auf der Website veröffentlicht. ich habe die große Ehre für die Arbeit mit Angela auf einer Vielzahl von Projekten hatte, und ihr Engagement, Vision, erreichen und Erkenntnisse haben die IAC zu formen in die globale Organisation half es heute ist. sie spiegelt ständig auf ihrem Führung und Modelle ein Coaching-Ansatz, der andere das gleiche zu tun inspiriert. ich bin einer der glücklichen, die mit Angela zu arbeiten an verschiedenen Projekten wird fortgesetzt, während die IAC von ihren Beiträgen profitiert weiterhin. " ~ Natalie Tucker Miller

"Angela war mit ihrer Führung über dieses im letzten Jahr unterstützend und ermutigend, da ich in meiner Rolle als Herausgeber des VOICE angesiedelt. Sie hat mich mit dem größeren Werk des IAC als Ganzes verbinden hat geholfen. Das hat einen großen Unterschied zu der gemacht Stolz und Investitionen ich fühle mich in meinem kleinen Teil in dieser wichtigen Mission. " ~ Linda Dessau

"Als ich die IAC mit einem Interesse näherte sich freiwillig, war Angela mein erster Kontakt. In unserem ersten Gespräch, verkörperte sie so deutlich die Art der Organisation-one mit Integrität, Mitgefühl und Vision-die ich wollte mit einbezogen zu werden. Als ich gearbeitet habe und besser im vergangenen Jahr zu wissen, Angela bekommen oder so, fuhr sie fort, mich mit ihrer Klarheit der Gedanken, ihre Führungsqualitäten und ihre Fähigkeit zu beeindrucken, Entscheidungen zu treffen, die sowohl das IAC und den Trainerberuf im allgemeinen zugute kommen . Ganz zu schweigen davon, dass sie eine wunderbare, fürsorglich, interessante Person ist! Es ist eine Freude und eine Ehre, war an der Spitze auf der IAC-Board mit Angela zu sein, und ich freue mich seit Jahren professionelle Zusammenarbeit auf unsere weitere kommen! " ~ Sue Brundege

"Die IAC wird immer insbesondere Schulden Angela für die Kontinuität der hoch engagierten und professionellen Führung Aufrechterhaltung von früheren Präsidenten festgelegt. Sie war bereit, zu intensivieren und sein Präsident, wenn sonst niemand verfügbar war nominiert worden zu sein. Was hätte sein können eine Zeit, in der BOG Schwung verloren wurde eine Zeit der Konsolidierung und weiteren Erfolg unter ihrem intelligent, einfallsreich und immer inklusive Führung. " ~ Des Walsh

"Angela trat in die Rolle der Führung sowohl tretend und schreiend und auch mit dem nachdenklichen und ruhigen Art und Weise, in der sie das Leben nähert. Sie verstand wirklich, dass ihre Zeit war ein IAC Führer zu sein, und was für ein Unterschied, der für alle Mal hat von uns. sie hat eine Führungsstil gezeigt, dass und einladende einlädt. sie ihre Fähigkeiten und Talente in einer breit angelegten Weise geteilt hat und nie ins Stocken geraten, wenn sie ihr eigenes Lernen und Wachstum zu erweitern Potenzial kommt.

Im Ergebnis führte Angela die IAC in neue Bereiche der Möglichkeiten auf der ganzen Welt. Sie machte wirklich die Organisation international. Es ist ein echter Coup für die IAC einen Führer gehabt zu haben, wie Angela ergeben sich aus den Reihen der Freiwilligen in eine erstklassige sein und meisterhaft, Trainer, Motivator und Führer extraordinaire. Vielen Dank kaum genug zu sein scheint, jedoch zu sagen, ich danke Ihnen wird gesagt mit tief empfundene Wertschätzung. "~ M. Parker Anderson-Mabry

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New IAC Coaching Masteries® lizenzierten Schulen und Mentoren

Name Stadt Bundesland Land IAC-CC  
Rev Training und Coaching Shanghai   Vereinigte Staaten Nein Details anzeigen

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IAC Certified Trainer

Glückwünsche an Gwyn Hayward-Ryan aus Auckland, Neuseeland und Sara Connell aus Chicago, IL, USA, die vor kurzem ihre Schritt 2 Prüfungen bestanden und wurde IAC-zertifizierte Trainer!

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Besondere IAC Mitglied Vorteil: Der neue Trainer Virtuelle Kapitel

Während alle sind willkommen zu verbinden, können IAC Mitglieder Aufnahmen der Anrufe erhalten, während die Gäste nur im Live aufrufen können. Besuch http://www.newiaccoach.com für weitere Informationen oder zu verbinden.

Im folgenden Artikel, zeigt Kapitel Gründer Doris Helge die Vorteile der Zusammenarbeit mit anderen Trainern zusammenarbeiten.

IAC Trainer zusammenarbeiten für den Erfolg
von Doris Helge, IAC-CC

Erfolgreiche IAC Trainer verstehen die Kraft der Zusammenarbeit. Sie wissen, dass jedes Mal, wenn ein einzelnes IAC Mitglied baut eine florierende Praxis, alle Trainer profitieren. Wie? Coaching wird sichtbarer und mehr Menschen verstehen, den Wert unserer Dienstleistungen.

Mit Milliarden von potenziellen Kunden auf der ganzen Welt gibt es viele Unternehmen für alle Trainer. Erfolgreiche Trainer verweigern durch soziale Programmierung abgelenkt werden, die den Wettbewerb fördert. In einer Welt, die Fähigkeiten so dringend braucht, Coaching, Wettbewerb ist eine veraltete Paradigma, das wie ein Büschel getrockneter Schlamm bröckelt.

Gedeihen Trainer werden durch ihr Vertrauen und ihren Sinn für persönliche Verantwortung ermächtigt. Sie kennen ihre Talente, Weisheit, Erfahrung und Fähigkeiten sind eine ständige Quelle von Fülle und Freude. Sie wissen, dass sie immer potentielle Kunden und andere Ressourcen verbunden. Weil sie nicht in einem Rahmen von Mangel oder Einschränkung funktionieren, sind sie begeistert über die Zusammenarbeit.

All dies beginnt mit Coaching Vertrauen. Wenn Sie Ihr Coaching Selbstwertgefühl wachsen, Ihr Herz spontan und verbindet Sie mühelos mit Kunden, die haben Ihre Ankunft sehnsüchtig gewartet. Sobald diese Menschen, die Sie entdecken, werden sie dir wie Bienen den Honig gezogen.

Edna Johnson ist ein hervorragender Trainer und ein brillanter kreativer Schriftsteller, die ihre Weisheit mit anderen Trainern gnädig teilt. Mit Edna Erlaubnis, hier ein kurzer Auszug aus einer Geschichte, die sie vor kurzem nach einem fortgeschrittenen Coaching-Klasse geschrieben.

"Mein Aha! Moment heute darüber nachdachte, ein 7-Zoll-Frosch zu sein Anstrengung einen 9-Zoll Schritt aufspringen. Ich habe manchmal das Gefühl, auf diese Weise über ein zertifizierter Coach zu werden.

Im besten Fall, ein wenig 7-Zoll-Frosch kann nur so hoch wie 7 Zoll springen, so dass ein 9-Zoll Schritt schien unüberwindbar. Es fühlte sich wie der Versuch, den Schritt zu sausen würde den kleinen Frosch erschöpfen.

Dann erweiterte ich mein Denken mit IAC Mastery #8, "das Potenzial des Kunden zu erweitern." Was ist, wenn ein anderer Frosch kam? Die beiden Frösche könnten leapfrog spielen und die gesamte Treppe aufspringen. Sie würden vergessen, dass es sollte nicht möglich sein, den 9-Zoll-Treppe zu springen.

Sie konnten ihr Ziel ein Abenteuer machen und spielerisch den Teich um den Schritt zu erkunden zusammen, anstatt Gefühl, wie sie einzelne Frösche waren mit einer unmöglichen Aufgabe und endlose Arbeit konfrontiert. Sie konnten gespannt sein, wie ein guter Trainer.

Ganz plötzlich, ich hatte keine Angst mehr darüber, wie ein zertifizierter Trainer zu werden. Die Reise zur Zertifizierung ist nicht etwa durch Reifen springen. Es ist ein Spaß Quest! "

Collaborative Trainer sind mit ihren Absichten gegenseitig zu unterstützen einen perfekten Kreis von Licht auf der ganzen Welt zu schaffen. Wir helfen einander leapfrog vorwärts durch kooperative Mastermind Gruppen verwenden. Wir verstehen uns als Stimmgabeln. Wenn ein Trainer unterstützende Absichten zu einem anderen sendet und dass Trainer tut das gleiche, wird ein Ton erzeugt, die viel schöner und mächtiger ist als der ursprüngliche Trainer würde allein gehabt haben.

Mit einer organisierten internationalen Gruppe von IAC Trainer, die Macht der "einer für alle" reist schnell in der ganzen Welt. Jede positive Absicht vergrößert durch Gruppenarbeit. Die Fackel des Lichtes wird von einem Trainer zum nächsten und zum nächsten gegeben, immer stärker und brillanter mit jedem leapfrog nach vorn. Durch die Zeit, die positiven Gefühle auf den ursprünglichen Trainer Bumerang zurück, sie sind tausendmal stärker als die ursprüngliche Absicht des Trainer.

Pause für einen Moment und über die Pracht, was so viele IAC-Mitglieder sind bewusst Miterschaffens. Wir helfen einander, während wir IAC die Sichtbarkeit und den gesamten Berufsstand der Coaching steigern. Dies ist die schönste und reinste Form der Macht auf diesem Planeten. . . und es ist alles über die Zusammenarbeit.

Also, schalten Sie Ihre Aufmerksamkeit wieder auf IAC Mastery #8, "das Potenzial des Kunden zu erweitern." Wie denken Sie, die Dynamik, die wir noch stärker geworden bauen können? Es gibt keine Grenzen. Wie in der beschriebenen November 2009 Ausgabe des VOICEUnterstützt die IAC Führung aktiv die "einer für alle" -Ansatz.

Ich hoffe, dieser Artikel hilft Ihnen zu einem laufenden Coaching-Support-System tief verbunden fühlen, dass Sie Ihren ganz besonderen Licht leuchten auf einem Planeten, wird dazu beitragen, die für Ihre besonderen Talente hungrig ist. Man stelle sich vor, was wir können als vereinte Kraft für eine positive Veränderung zu tun!

 

Doris Helge, PhD, ist ein IAC und CTA-zertifizierter Coach, Trainer Mentor und Gründer der IAC-lizenzierten Trainingsschule, sicher Coach Verbindung. Sie schuf auch der neue Trainer Virtuelle Kapitel von IAC, ein Genie, das Coaching Vertrauen und Zusammenarbeit fördert. Entdecke mehr an http://www.newiaccoach.com/.

 

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Clutterbug Kunden: Wie mit einem professionellen Veranstalter Partnering kann helfen
von Claire Tompkins

Ihre Coaching-Client kommt mit wunderbar, erhebend und lebensbejahend Ziele, die sie mit Ihrer Hilfe erreichen wollen. Aber, wie die Zeit vergeht, so scheint es, ist der Kunde mit den gewünschten Änderungen nicht machen oder Kleben.

Natürlich ist die Prozess Teil des Coaching mit Hindernissen zu tun haben. Ein erfahrener Trainer arbeitet aufzustöbern, was sich hinter diesen Hindernissen ist und hilft der Kunde sie zu überwinden.

Im Falle von clutterbug Kunden, aber ein vielleicht professioneller Veranstalter genau das fehlende Glied für die Client-vorwärts zu bewegen helfen könnte. Clutterbugs finden es schwer, auf Ziele zu konzentrieren, weil sie leicht durch ihre vielen Projekte und Interessen abgelenkt sind. Sie sind zurückhaltend, Entscheidungen zu treffen, die sie vorwärts bewegen würde, weil das andere ebenso wunderbare Alternativen abschneidet.

Die Kunden können ihre Desorganisation schämen. Das macht sie für ihre eigenen Ziele unwürdig fühlen. Manchmal eine der produktivsten Dinge, die ich für meine Kunden tun, ist ihnen versichern, dass ihre Unordnung nicht hoffnungslos ist und dass zu viel Material aufweist, ist eine gemeinsame Situation, wenn Sie in einer wohlhabenden Gesellschaft leben. Ich erkenne die Gefühle des Kunden über die Unordnung und sie sanft daran erinnern, dass es nach wie vor nur Sachen. Egal, welche Geschichte sie darüber haben, Unordnung besteht aus leblosen Objekten, die sie sind die Meister.

Veränderung ist beängstigend, sogar gute Abwechslung. Clutter dämmt Menschen und schützt sie vor Veränderung. Nachdem um viele Sachen bedeutet, es gibt immer etwas zu tun, was ihre Zeit und ihren Geist zu besetzen. Wenn ein Ziel zu gruselig fühlt, ist es einfacher, die Sortierung der Briefmarkensammlung zu machen.

Während ich nie, dass ein Kunde darauf bestehen, Dinge loszuwerden, ich glaube, es ist wichtig, dass sie bewusst sind, dass sie aus Gründen, die Dinge auf der Hand halten, die nicht viel Sinn machen, wenn sie wirklich auf sie zu schauen stoppen. Das ist ein erster Schritt in Richtung auf rationale Entscheidungen treffen zu können.

Manchmal sind die Leute nur ungern Unordnung anzusprechen, weil es nicht so wichtig ist wie auf ihre Ziele im Leben zu arbeiten. Doch Unordnung schafft ein Nagen, sich schuldig zu fühlen, dass sie brauchen, um aufzuräumen, bevor sie etwas lohnender weitergehen kann. Deshalb sind sie nicht weiterkommen. Sie stellen aus dem Studio aufräumt, weil sie zu malen. Und dann setzen sie aus Malerei, weil das Studio zu voll von Unordnung ist, sich zu bewegen. Jeder in die Quere kommt von der anderen Seite.

Physische Unordnung repräsentiert unmade Entscheidungen, Wege nicht getroffen, Versprechen nicht eingehalten und Potenziale nicht realisiert. Nachdenken über diese Entscheidungen kann für einige Menschen lähmend sein. Ich ermutige meine Klienten in der Gegenwart zu leben, wo sie Änderungen vornehmen können. Der Wandel erfordert unter-oder sogar Fassungs Möglichkeiten heute, statt Festhalten an allen möglichen Gelegenheiten.

Sein desorganisiert ist mehr als zu viel Zeug mit oder unordentlich zu sein. Auch wenn es nicht emotionale Probleme beteiligt sind, ist Desorganisation störend und zeitaufwendig, wobei die Client-weg von dem, was wirklich wichtig ist.

Life Coaches erkennen, dass Bewegung in einem Bereich in der Regel Bewegung auch in andere inspiriert. Wenn ein Trainer und ein professioneller Veranstalter Team einen clutterbug Kunden dabei zu helfen, kann diese Synergie ihm helfen oder ihre erstaunliche Fortschritte zu machen.

 

Professionelle Veranstalter Claire Tompkins ist spezialisiert auf die für jeden Kunden maßgeschneiderte Organisationstechniken zu schaffen. Durch ihre einzigartigen Bedürfnisse adressieren, sie bietet Lösungen, die ihnen das Leben erleichtern und ihnen mehr freie Zeit zu tun, was sie lieben. In-Person und Telefon-Sessions zur Verfügung. Besuch www.cluttercoachblog.com für mehr Informationen.

 
 

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Warum Social Media Ideal für Trainer ist: Sind Sie im Spiel?
von Suzi Pomerantz

Um Ihre Coaching-Geschäft oder Praxis wachsen, ist es nicht mehr akzeptabel NICHT in sozialen Medien engagieren. Das Luxus vergangen ist. Wenn Sie sich für diese "fad" warteten, weg zu gehen, dann ist es Zeit für eine Denkweise Verschiebung! Hier ist der Grund Social Media für Trainer ideal ist:

1. Es ist von seiner besten Networking: in allen Zeitzonen, aus dem Komfort des eigenen Heims und mit den besten Coaching-Mentalitäten der Service, Verbindung und den Beitrag ausgerichtet sind.

2. Es ist kostenlos: kostenlose Marketing-Möglichkeiten arbeiten in jedem Haushalt, in jeder Volkswirtschaft.

3. Es ist eine Plattform zu tun, was Sie am besten können: im Gespräch, zu teilen Weisheit engagieren und wirklich global sein.

Also, was ist Social Media? Es ist eine Reihe von Online-Plattformen, die Web 2.0 Technologie nutzen, die im Grunde ist alles, was Sie interagieren und teilnehmen können und nicht nur lesen. Blogs und Wikis sind Teil der sozialen Medien, aber in diesem Artikel werden wir nur soziale Netzwerke diskutieren.

Für Busse sind die wichtigsten Anwendungen von Social Media Ihre Marke aufzubauen, erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und Belichtung, Netzwerk international, teilen Sie Ihre Weisheit, finden Service Provider, haben Gespräche mit Kunden, potenziellen Kunden und Kollegen, und schaffen Möglichkeiten für eine groß angelegte Kooperationen.

General Social Networking-Strategien

  • Jeder Standort hat seine eigene Kultur, Persönlichkeit, Etikette, und Kommunikationsprotokolle, so einige Zeit dauern, um sich gegen man wissen, bevor Sie tauchen. Gestalten Sie Ihr Profil einmal und dann anpassen jeden Standort zu passen.
  • Wenn Sie ein Blog haben, verwenden Sie einen Dienst wie Tweetmeme or TwitThis so ist es einfach für Ihre Blog-Leser Ihre Post auf Twitter zu veröffentlichen. Sie können auch einen Blog zu Ihrem sozialen Netzwerk-Accounts verbinden, so dass jeder neue Post automatisch zu Ihrem Netzwerk verteilt wird.
  • Seien Sie sicher, dass Ihre Twitter, Linked In und Facebook, um miteinander zu verbinden, so dass jeder Beitrag ist Leveraged und zeigt in allen drei Orten auf.

Die Big Three Social Networks

Es gibt buchstäblich Hunderte von sozialen Online-Netzwerken, die Sie beitreten können, aber diese sind die Top 3.

LinkedIn: Dies ist einer in erster Linie professionell, obwohl in dem Umfang, den Sie als Anschluss von anderen zu dienen, können möchten Sie Ihre größeren Gemeinschaft als auch enthalten. Die Leistung von LinkedIn für Trainer ist in der Gruppen-Funktion (Suche nach "Coaching" und Sie werden viele potentielle Gruppen zu verbinden mit finden) sowie die Fragen und Antworten Abschnitte (positionieren Sie sich als Experte durch die Beantwortung von Fragen in Ihrem Fachgebiet) . LinkedIn hat fast 50 Millionen Nutzer aus über 200 Ländern und hat schon lange genug sehr hohe Seiten auf Suchmaschinen-Ranking Rang.

Facebook: Dieses ist in erster Linie soziale, obwohl viele Unternehmen sowohl Profilseiten verwenden und Fan-Seiten mit Kunden und Interessengruppen in ein Gespräch zu verwickeln. Als Coach, empfehle ich auf jeden Fall für Sie sowohl eine Profilseite und mit einer Fan-Seite für Ihr Unternehmen. Wenn Sie Produkte haben, können Sie auch ein Fan-Seite für jedes Produkt erstellen. Facebook hat über 300 Millionen Menschen auf sie, und während das eine unverschämte Anzahl von Menschen ist, zu versuchen, zu zielen vor allem für Trainer, Sie können nicht diese Art von freien Marketing Exposition Gelegenheit zu schlagen!

Twitter: Die Macht der Twitter ist die Fähigkeit, mit 44 Millionen Menschen auf der ganzen Welt in einem Online-Streaming-Gespräch zu vernetzen und zu sein. Im Gegensatz zu In und Facebook Linked sind Beziehungen nicht auf Gegenseitigkeit, das heißt, Sie müssen nicht Einladungen genehmigen zu verbinden. Die Menschen werden Ihre "Follower" und Sie können verfolgen, wen Sie wählen: Vordenker, Autoren, Prominente, Politiker, andere Trainer, Führungskräfte etc. anmelden für ein Twitter-Account und sichern, dass "Immobilien" in Ihrem Namen, den Namen Ihrer Firma und alle Marken oder Produkte Sie tragen. Tweets sind kurze Beiträge von 140 Zeichen, in der Regel mit Links eingebettet. Das macht sehr schnell zwitschern.

Die Big Three Coaching Networks

Da Social Media so ideal für Trainer ist, gibt es jetzt viele Trainer spezifische soziale Netzwerke. Hier sind drei, die Sie mit beginnen könnte, und alle sind frei zu verbinden:

Der Coach Exchange (TCE): TCE ist eine Elite-Trainer-zu-Trainer-Netzwerk Talent für die Präsentation und den Austausch von Wissen, Ressourcen und Vision. Dies ist, wo Trainer und Gelegenheit treffen!

Die Coaching Commons: Ein "großes Zelt" überparteilich, unter dem Trainer gemeinsam die Zukunft in einer nicht-kommerziellen Umfeld frei erstellen können.

Führende Trainer Zentrale: LCC ist eine Online-Community-Center für Executive Coaches, wo Führer spielen, lernen, beitragen und unseren Beruf gemeinsam voranbringen.

Coaching geht es um tiefe Verbindungen und Social Media ist ideal für Trainer, weil es im Grunde eine Reihe von Werkzeugen zur Unterstützung und erweiterte Verbindungen fördern! Machen Sie mit, online gehen und spielen in einem oder allen der sozialen Netzwerke in diesem Artikel beschrieben. Sie schulden es sich selbst und Ihre Zukunft.

 
 

Suzi Pomerantz, MT, MCC ist ein preisgekröntes Master Executive Coach und Autor von Seal the Deal. Sie unterrichtet an Top-Trainer Trainingsprogramme weltweit und Mitbegründer von ICCO sowie die Bibliothek der Fach Coaching. Suzi gründete die führende Trainer Center und lädt Sie zu verbinden! http://LeadingCoachesCenter.com.

   
 
 

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Diese Spalte wird durch ein zur Verfügung gestellt IAC Coaching Masteries®-Licensed Schule oder Mentor.

Ich bin OK, Sie sind OK: Transactional Analysis für Trainer
von Aileen Gibb

In seinem Buch Ich bin OK, Sie sind OK (AVON Publishing, 1967), Thomas A. Harris fördert die Idee, dass der Transaktionsanalyse (TA) ist nicht nur ein Werkzeug für Spezialisten, sondern eine Technik, die viele Menschen profitieren können. Als Trainer habe ich festgestellt, dass einer von Thomas Harris 'Frameworks ein äußerst leistungsfähiges Werkzeug für meine Kunden-wer war einige dieser "viele Menschen" geworden sind Harris hoffte von seiner Arbeit profitieren.

Wenn mit IAC Mastery #2 arbeiten ", wahrnehmend, in dem bekräftigt und die Kundenpotenzial auszubauen", hören wir oft, dass unser Kunde Annahmen hat, Perspektiven und unausgesprochenen Überzeugungen, die sie zurückhalten. Ich nenne es die "Programmierung", die unbewusst sagt uns eine Geschichte, als unser Erfolg hängt von uns eine konstruktivere, Befähigung Version der Geschichte zu leben.

Einer der häufigsten Szenarien ich begegnet ist der Kunde, der ihre persönliche Macht zugunsten einer anderen Person, die Position oder vermeintliche Macht aufgibt. Ich könnte erwarten, dass sie eine solche Sprache zu hören, verwenden, wie "ich nicht, dass es ihr sagen kann", "Es ist nicht an mir, dass ihm, darauf hinzuweisen," oder "Ich glaube nicht, dass er in diesem Punkt auf mich hören würde. "

Als ich für den Kunden das als Muster Alarm werden, werde ich sie bitten, das folgende Diagramm auf einem Stück Papier vor ihnen zu ziehen (dies genauso gut funktioniert, wenn per Telefon Coaching):

Ich bin nicht ok
Du bist ok

Ich bin OK
Du bist ok

Ich bin nicht ok
Du bist nicht OK

Ich bin OK
Du bist nicht OK

Weiter frage ich sie über die Situation in Frage zu denken und sie sie, wie sie in dieser Situation zu betrachten stehst in welche der oben genannten Plätzen fragen. Unweigerlich werden sie schnell erkennen, dass sie entweder in der oberen linken oder rechten unteren Quadranten stehen.

Es ist in der Regel ein "Aha" Moment an dieser Stelle. Sobald der Kunde sieht, dass das ist, was für sie los ist, ihre Energie oft sofort ändert. "Meine Güte, ich hätte nie gedacht, dass das, was ich tue."

Im mehr therapeutischen Kontext könnte dieses Transaktionsmodell verwendet werden, in einen Beratungsprozess für den Kunden zu bewegen, zu analysieren, warum sie sich in diesem Quadranten finden.

Als Trainer können wir für eine solche Analyse gehen von der Notwendigkeit lassen und unseren Kunden vorwärts zu bewegen durch das Vertrauen, dass das Bewusstsein ist der erste Schritt zu ändern. Dies wird uns in eine zukunftsorientierte Frage führen den Client zu sehen, ihre Position anders zu unterstützen:

"Welchen Quadranten würden Sie gerne, wie Sie diesen Ansatz zu stehen in?"

Ich habe noch über ein Client zu kommen, die nicht in der oberen rechten Ecke zu Schritt will: "Ich bin OK, Sie sind OK" Quadranten. Ich finde, dass der Kunde von diesem Punkt zu fokussieren auf bewegt hat Selbst und wird fast unbewusst aus jeder Schuld, Schikanierung oder Defensivität über die andere Person zu bewegen.

Es ist eines dieser einfachen, aber magisch mächtig Coaching Verschiebungen, die nicht einmal genannt werden muss. Ein meister Trainer wird sich dessen bewusst zu sein, und wird es mit Empathie und Verständnis halten, den Client zu vertrauen behauptet, mehr persönliche Macht metaphorisch in den rechten oberen Quadranten dadurch zu treten.

Sensing und Beobachtung dieser Verschiebung könnte der mächtige Coaching Frage:

"Was wird es dauern, bis Sie in diesem oberen rechten Quadranten in dieser Situation zu stehen?"

OR

"Was brauchen Sie, um in diesem oberen rechten Quadranten in dieser Situation zu stehen?"

OR

"Was ist anders, wenn Sie in der oberen rechten Ecke stehen:" Ich bin OK, Sie sind OK "Quadrant?"

Meine Erfahrung ist, dass die "aha" Moment genug oft mächtig ist, eine Menge der alten Programmierung, Annahmen oder Überzeugungen unbewusst löschen. Einmal kann der Kunde sehen sich in der rechten oberen Quadranten stand genau es wird auch klar, was sie braucht, oder um zum Erfolg zu folgen durch haben oder zu tun.

Ich habe dieses Tool viele Male auf diese einfache Weise, die Kunden von einem einschränkenden Glauben verlagern zu helfen und mehr ermutigt und ermächtigt fühlen Aktion-Ergebnisse wir in den effektiven Einsatz von Mastery #2 erwarten zu sehen zu nehmen.

Dr. Harris und seine Arbeit zu ehren, werde ich oft an den Kunden erwähnen, dass dieses Werkzeug aus dem Bereich der TA kam, obwohl mein Mandant um ehrlich zu sein ist in der Regel so konzentrierte sich auf ihre erwartete Wirkung oder Gespräch, das sie sind nicht allzu besorgt darüber, wie sie dort ankamen.

Monate später jedoch haben Kunden mir gesagt, dass sie immer noch, dass 4-Quadrat-Diagramm auf dem Schreibtisch oder weg in ihrer Zeitschrift versteckt als Erinnerung in den oberen rechten Quadranten zu treten.

Vielen Dank, Dr. Harris! Ich glaube, viele Menschen von Ihrer Arbeit profitieren und dass es ein Geschenk an das Coaching Feld gewesen ist.

   

 

Aileen Gibb ist Gründer und Lead-Trainer mit IC International, spezialisiert auf eine bessere Zukunft in Leben und Werk inspiriert. Ihre Vision ist 100,000 Menschen mit ihren inspirierte Zukunft in den nächsten Jahren 10 zu verbinden. Email agibb@icinternational.biz oder besuchen Sie ihre neue Website www.inspiredfuture.org (demnächst!).

 
 

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von Natalie Tucker Miller, IAC-CC

Schweigen

Kannst du es hören?

Sie werden überrascht sein zu erfahren, was in der Stille entdeckt werden kann. In der Art von Stille, die vorhanden ist, wenn ein Trainer spürt, dass das nützlichste, was zu sagen ist ...... .nothing.

Die folgende Frage und Antwort richtet sich an zwei verschiedene Arten von Stille. Eine davon ist die Stille, die sich in dem alten Sprichwort präsentiert: "Wird meine Worte auf die Stille zu verbessern?"

Die anderen Adressen die verbalen Manierismen, die im Gespräch zeigen sich oft als gewohnheitsmäßiger als bei Bewusstsein. Hier ist ein Blick darauf, wie Trainer mehr bieten können, wenn sie weniger sagen.

Frage: Was ist Stille so groß ist? Ist es nicht peinlich ein Kunde dort sitzen zu lassen, fragen, was los ist?

A. Es ist sicherlich so etwas wie eine peinliche Stille, und ich bin sicher, wir haben es alle auf einmal oder ein anderes erlebt. Allerdings ist Stille im Coaching nicht zu verlassen entworfen jemand hängen, oder zu verwenden, da Sie sich nicht sicher sind, wo das Gespräch zu nehmen (was in der Tat für umständlich fühlen kann sowohl der Coach und Klient!). In der letzteren Situation, in der Tat, würde die vollständige Offenlegung eine angemessene Reaktion sein, wie in "Ich bin nicht sicher, wo Sie mit diesem zu gehen möchten". Lernen mit einem gezielten Einsatz von Stille bequem zu werden, wird mehr Möglichkeiten für Wachstum bieten, als Sie sich vorstellen können.

Also, was ist so groß, über die Stille? Die einfache Antwort ist, dass es große Verarbeitung, was passieren kann, wenn der Lärm um uns herum aufhört. In den eleganten Worten von Byron Katie: "Als ich ruhig wurde, konnten sie sich hören." In diesen Worten ist ein Verständnis, das die Stimme des eigenen Herzens und des Geistes der Schlüssel zu persönlicher Größe hält. Die Kunden innere Führung und Weisheit kommt hervor, in tiefer Weise, wenn es um eine Umgebung, die diese Leitung fördert. Dies erinnert uns auch daran, dass, obwohl Trainer und ihre Weisheit und Wissen bieten haben, die wissen, dass kommt von der Client ist es, was die Verschiebungen und Nachhaltigkeit schafft, dass wahre Transformation erfordert.

Und nun die komplexere Antwort über das, was über die Stille so groß ist.

Mitglieder, lesen Sie hier weiter.

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Natalie Tucker Miller, IAC-CC ist der Lead-Zertifizierer und eine Bescheinigungs Prüfer beim IAC sowie Past-Präsident. Sie ist Studiendekan und ein Master Instructor an der School of Coaching Meisterschaft. Natalie ist Gründer von Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), Und der Schöpfer der literarischen Gattung, Bilderbücher für Elders ™.

 

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"Coaching Moments" nimmt einen nachdenklichen Blick auf, wie Coaching kann in unserem täglichen Leben verwoben werden.

Kann man die Sonne am Tag neue Energie bringen; kann der Mond Sie sanft in der Nacht wieder herzustellen; kann waschen die regen Sie Ihre Sorgen weg; kann blasen die Brise neue Kraft in euer Sein. ~ Ein Apache Segen

Was bedeutet Weihnachten für Sie?
von Janice Hunter, IAC-CC

Ist es ein Festival, das von Volks eines anderen Glaubens gefeiert? Ist es das hellste Licht in einem glühenden Saison des Schenkens und Dankbarkeit, die von Thanksgiving bis Neujahr erstreckt? Oder ein besonderer Tag, an Heiligabend und die Eröffnung von ein paar Geschenke mit einem Familienfest Fisch beginnt, bevor Sie den Schnee in die Kirche auf einem eiskalten Tag Crunch durch?

Sie grillen Sie am Strand unter der brütenden Sonne Hochsommer oder shoppen bis zum von Wolkenkratzern in einer Stadt voller fallen lassen?

Ist der Hype lassen Sie sich einsam und ungeliebt fühlen, trotz der Widmung Sie auf andere das ganze Jahr schütten?

Oder vielleicht hat die Kreditkrise die jubeln aus Ihrem Geist zerquetscht?

Welche Werte Glanz und Resonanz am meisten mit Ihnen zu dieser Zeit des Jahres?

Für mich geht es um Liebe, Hoffnung und zu Hause. Es geht darum, die Welt ein bisschen wärmer und heller, über Kinder und die Zeit nehmen, zu ehren den Geist der Kindheit, Familie und Gemeinschaft hegen.

Meine Freundin Maria ist ein sehr starkes, leidenschaftlich, lebensliebende Person, eine Frau und Mutter, Großmutter und aktives Mitglied unserer Gemeinschaft. Sie verbrachte die meiste im vergangenen Dezember in quälenden Schmerzen, für die Bluttestergebnisse warten. Als sie erfuhr, dass sie Krebs hatte, verbrachte sie Woche über Weihnachten für eine Annullierung zu beten, so konnte ihre Operation so schnell wie möglich geplant werden.

Während Lichterketten auf frostigen Bäumen blitzten, und glitzernde Weihnachtsbäume leuchteten in den Fenstern der gemütlichen Häusern, saß ihr Haus dunkel und undecorated, in Schock und Angst gehüllt.

Jedes Mal, wenn ich versucht war, an meine Kinder zu schnappen oder erliegen zu Weihnachten betont, dachte ich an Maria, wie sie viele mehr Christmases mit ihrem Mann und ihren Kindern und davon, wie das einzige Geschenk, das sie sich gesehnt haben sehnte war das Leben selbst Leben und mehr Zeit, das Leben der einfachen täglichen Freuden zu genießen.

Die Liebe zu ihrem Mann, Freunden und Erwachsenen-Familie hielt sie stark während ihrer Operation und Behandlungen, und Monate später wurde sie Hügel kletterte, für Bewusstsein Gruppen werben und vielen Dank für die Entwarnung geben sie gegeben worden war.

Ich hatte ein Stück darüber, wie Maria Mut, Kraft und Standhaftigkeit zu schreiben geplant haben mich in diesem Jahr inspiriert, aber so wie ich im Begriff war, ein paar Kerzen anzuzünden und versenken sich in festliche Schreiben, Marias Mann kam mir der Krebs zu sagen, war wieder da.

Sie ist mit der Behandlung sofort und es gibt keine Ho! Ho! Ho! 'S und sleighbells in meinem Weihnachten noch. Es ist nur der Glaube an eine Entfaltung Universum, das ich keine Kontrolle haben, und ein Herz voller Liebe.

Wo immer Sie sind, ob Sie Weihnachten feiern oder nicht, bitte Maria-und andere wie sie auf der ganzen Welt einige stille Gebete und Wünsche senden, wie sie Monate Chemotherapie ausgesetzt ist.

Ein Freund von mir fragte mich heute, was ein perfektes Weihnachten fühlt sich an wie; Ich sagte ihr, es fühlt sich an wie mein Herz sicher nach Hause gekommen ist. Ich wünsche dir das gleiche.

Kann man mit lebendigen Gesundheit, die Kraft des Geistes und des Herzens mit Liebe, Mitgefühl und Empathie übervoll gefüllt, um eine Saison haben.

Kann man die Hoffnung in jeder funkelnde Licht, Wärme in dem Lächeln der Fremde und eine Chance, finden jeden Tag um Ihre Geschenke zu teilen.

Mai haben Sie die Chance magische Erinnerungen zu schaffen, dass das Geld nicht kaufen kann.

Egal, wer Sie sind oder wo Sie leben, ich hoffe, Sie gehen jeden Abend mit einem dankbaren, ruhigen Herzen zu schlafen.

Ich wünsche Ihnen alles, was Sie für sich selbst wünschen würde ...
Janice

Epilog:
Als Extra-Geschenk für Weihnachten, dachte ich, dass ich Ihnen mit Max Ehrman berühmten Desiderata verlassen würde, das lateinische Wort für ist "wünschten Sachen." Ich habe ein handgeschriebenes Version dieses Gedicht mit mir herum getragen, da ich zum ersten Mal in den frühen siebziger Jahren gehört.

Es gibt immer wieder Passagen, die ein bisschen heller stehen für mich, wenn ich Unterstützung benötigen, Linien, die mit meinen Bedürfnissen mitschwingen. Versuchen Sie, diese schöne Arbeit Führer lassen Sie sich das nächste Mal, wenn Sie das Gefühl überwältigt oder Antworten brauchen. lesen Sie es einfach still zu deiner Seele und hören für die Antworten.

Desiderata

Gehen Sie friedvoll unter den Geräuschen und der Eile,
und erinnere dich, welchen Frieden es in der Stille geben kann.
So weit wie möglich, ohne Hingabe, mit allen Menschen auf gutem Fuß sein.
Sprich deine Wahrheit ruhig und klar und höre anderen zu,
sogar das dumpfe und unwissend; auch sie haben ihre Geschichte.

Vermeiden Sie laute und aggressive Menschen, sie sind eine Qual für den Geist.
Wenn Sie sich mit anderen zu vergleichen, können Sie vergeblich und bitter werden,
denn immer wird es größere und geringere Personen geben als Sie selbst.
Genieße deine Leistungen und deine Pläne.

Bleiben Sie interessiert an Ihrer eigenen Karriere, wie bescheiden auch immer;
es ist ein echter Besitz im sich ändernden Zeitgeschehen.
Seien Sie vorsichtig bei Ihren geschäftlichen Angelegenheiten,
denn die Welt ist voller Tricks.
Aber lass dies dich nicht blind machen für die Tugend, die es gibt;
Viele Menschen streben nach hohen Idealen,
und überall ist das Leben voller Heldentum.

Sei du selbst. Besonders täusche keine Zuneigung vor.
Weder sei zynisch über die Liebe;
denn auch im Angesicht aller Dürre und Enttäuschung
es ist so beständig wie das Gras.
Nimm freundlich den Rat der Jahre,
die Dinge der Jugend anmutig aufgeben.
Halte Stärke des Geistes, um dich in einem plötzlichen Unglück zu schützen.
Aber quäle dich nicht mit dunklen Vorstellungen.
Viele Ängste entstehen aus Müdigkeit und Einsamkeit.

Neben einer gesunden Disziplin, mit sich selbst sanft sein.
Du bist ein Kind des Universums nicht weniger als die Bäume und die Sterne;
Sie haben ein Recht, hier zu sein. Und ob es Ihnen klar ist,
zweifellos entfaltet sich das Universum wie es sein sollte.

Darum lebe in Frieden mit Gott, was auch immer Sie ihn begreifen zu sein.
Und was auch immer Ihre Arbeiten und Bestrebungen,
in der lauten Verwirrung des Lebens, halten Frieden mit deiner Seele.
Mit all ihrem Schein, der Plackerei und den zerbrochenen Träumen
es ist immer noch eine schöne Welt.
Sei fröhlich. Strebe danach, glücklich zu sein.

Janice Hunter ist ein IAC-zertifizierten Homelife-Trainer, der in Schottland mit ihrem Mann und zwei Kindern lebt. Sie erstellt und als Co-Autor Gemeinsame Nutzung der Zertifizierung Journey: Sechs IAC Trainer sprechen über ihre ReisenUnd ihr Blogsite, www.sharingthejourney.co.ukStellt Seele Nahrung und Unterstützung für Trainer, Schriftsteller, Eltern und Heimarbeiter.

Janice hat alle ihre Coaching Moments Stücke aus den letzten zwei Jahren in eine freie 46-Seite ebook, "Coaching Moments: eine Sammlung von Artikeln über Coaching im Alltag" zusammengestellt, die heruntergeladen werden können hier oder von ihrem Standort.

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