IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 45, März 2010,

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 45, März 2010,

Linda

Aus der Redaktion  

 

Willkommen in der neuen, früheren Ausgabe des IAC VOICE. Wir sind so froh, den Monat mit Ihnen zu beginnen. Unser Problem ist ein wenig leichter in diesem Monat, zum Teil wegen dieses Übergangs, und das ist die Notwendigkeit für eine reichere Lager von Artikeln hervorgehoben wir ziehen können. Also, wenn Sie einen Artikel Idee über die Einreichung oder einen Entwurf zu denken habe, kontaktieren Sie mich bitte jederzeit an voice@certifiedcoach.org. Ich würde gerne Ihnen zu helfen, begonnen zu erhalten!

Und es gibt auch andere Möglichkeiten, wie Sie zum VOICE beitragen können. Denken Sie daran, dass Sie Ihre anonyme Fragen über den Zertifizierungsprozess einreichen können online unter http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html. IAC Blei Zertifizierer Natalie Tucker Miller und ihr Team von Zertifizierern Adresse eine dieser Fragen in jeder Ausgabe.

Heute in der Inside Scoop: Fragen Sie die Zertifizierer Spalte, Zertifizierer Alison Davis hilft ein Leser einige der sprachlichen Unterschiede zwischen versöhnen die Proficiences, die Kompetenzen und die Masteries.

Unser erstes Feature-Artikel ist von regelmäßigen VOICE Beiträger Jennifer Day, einem Trainer, spezialisiert auf die emotionale Intelligenz und Stressbewältigung. Sie beginnt mit einer Geschichte, die kraftvoll nur zeigt, wie wichtig es ist, Trainer Kinder darüber, wie Stress zu bewältigen.

Unsere anderen Feature-Artikel ist zu einem Thema in der Nähe und Liebe zu meinem eigenen Herzen: Artikel-Marketing. Virtuelle Marketing-Assistentin Bonnie Jo Davis ist ein praktisches Hilfsmittel Primer, die Vorteile und Strategien skizziert, die Sie das Beste aus dieser Business-Building-Tool optimal nutzen können.

Unsere Werkzeuge für die Coaching-Beherrschung Spalte wird im nächsten Monat mit einer Vorlage von Julia Stewart von der School of Coaching Meisterschaft zurück.

Janice Hunter kehrt mit einem Coaching Moments Spalte heute, obwohl ich fürchte, sie hat eine traurige Nachricht für uns.

Präsident Bob Tschannen-Moran schreibt über Spaß haben und "in der Strömung" oder wird, die im Schnee zu sein? Sie müssen nur zu Lesen Sie seine Botschaft herausfinden. Und schließlich BOG Sekretär Susan R. Meyer bringt Nachricht von ihrem Februar-Sitzung.

Um mit unseren VOICE Mitwirkenden und Vorstandsmitglieder IAC, können Sie unseren Twitter-Liste folgen unter: http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

Unsere 2010 Richtlinien für die Einreichung für die VOICE sind verfügbar auf der WebsiteMit Einreichungen für den April 1st Ausgabe aufgrund von März 10th und Einreichungen für den Mai 6th Ausgabe fällig April 14th.

Wiederum Bitte kontaktiere mich mit irgendwelchen Artikel Ideen und Feedback über dieses Thema. Genießen!

Lieber Gruss,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® STIMME
E-Mail: voice@certifiedcoach.org

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Bob

Vom Präsidenten
by Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Spaß haben

Vor ein paar Wochen, nach Dallas, Texas mehr als 30 Zentimeter erhielt (12 Zoll) von Schnee in einer 24 Stunden, hörte ich in den Abendnachrichten, dass 49 der 50 Staaten in den USA Schnee auf dem Boden hatte. Wenn Sie Hawaii als der einsame holdout erraten, hätten Sie recht. Es war ziemlich ungewöhnlich. Die Menschen in den USA in Richtung Süden im Winter zu Orten wie Texas aus dem Schnee zu entfliehen, nicht darin zu spielen. Aber das ist genau das, was passiert ist: Kinder und Erwachsene gleichermaßen warf Schneebälle, machte Schnee Kreaturen und legte sich Schneeengel zu schaffen.

Aufgewachsen in Nordost-Ohio, lebte ich durch viel Schnee im Winter. Einmal hatten wir genug Schnee für mich ein Iglu am Ende der Auffahrt zu machen. Ich schneide Fenster, machte Sitze und wandte sich den Platz in meinem eigenen verschneiten Schloss. Es war ein großer Spaß, die die Art der vollen Eingriff erzeugt, die mit kommt im Projekt bei der Hand verloren.

Heute, dank der Pionierarbeit des Psychologen Mihaly Csikszentmihalyi, wissen wir, dass die Erfahrung als "fließen" -Diejenigen Momente, in denen wir die Zeit vergessen, weil wir voll in einer herausfordernden Tätigkeit aufgenommen werden, die unsere Kenntnisse und Fähigkeiten optimal geeignet ist. Es ist weder zu schwer (Herstellung Angst) noch zu leicht (Herstellung Langeweile). Es ist genau richtig, ein Gefühl für die Aufmerksamkeit und zeitlose Erfüllung produzieren.

Das ist, wie ich fühlte, während ich das Iglu aufbaute; Ich war so sehr darauf bedacht und hatte so viel Spaß, dass ich die ganze Strecke von Zeit und Temperatur verloren. Ich erinnere mich, kalt, nass und zufrieden durch die Zeit, meine Mutter mir eine Tasse heiße Schokolade gebracht. Ich setzte mich an meinen kleinen Schnee Tisch und genossen den Blick aus meinem schneebedeckten Fenster. Auch in der Grundschule, nahm ich eine große Freude, meine Meinung zu einer Aufgabe meiner eigenen Wahl bei der Einrichtung und Dinge zu erledigen.

Ich erwähne das, weil ich einige dieser gleichen Dynamik in meiner Arbeit mit dem IAC erlebe. Diese "Arbeit der Liebe" erweist sich als sehr angenehm und erfüllende Erfahrung in der Tat zu sein, sowohl für mich, und von dem, was kann ich sagen, für viele meiner Kollegen im Board of Governors, sowie eine Reihe von unseren Freiwilligen und Mitgliedern.

Die Gespräche in Bezug auf unsere langfristige Planung, Website-Redesign, Zertifizierungsprozess, erste globale Coaching Konferenz, lokale und virtuelle Kapitel, Lizenznehmer, Vorteile für Mitglieder und Coaching Forschung alle als spektakuläre Beispiele für die Menschen in meinem Kopf heraus stehen Dinge zu erledigen, Lernen und Spaß zusammen. Mehr als einmal habe ich in "Flow" bekommen, während Gespräche mit und sogar E-Mail-Dialoge mit Kollegen, Freunden und potenzielle Mitglieder. Die IAC erscheint am Rande zu sein, der Sprung nach vorn ein viel größeres Spiel zu spielen und einen viel größeren Beitrag zu leisten.

Wir sehen, dass in vielerlei Hinsicht. In erster Linie aber ist die schiere Kreativität, die sich um unsere vielen Bereichen von Interesse abzeichnet. Wir sind noch nicht bereit, unser neues Design zu enthüllen, aber wir in einer sehr spannenden Richtung gehen, dass keine andere globale Coaching Organisation (und wir wissen jetzt von mindestens 12) noch für sich selbst geschnitzt. Wir stehen auf den Schultern unserer Gründer, Thomas Leonard, um noch einmal dem Spiel unseren Anspruch auf Innovation, Vielfalt und Meisterschaft in Coaching.

Dann gibt es die vielen neuen Mitglieder, die die IAC beitreten. Im Januar zogen wir insgesamt 67 Mitglieder gezahlt, einschließlich 36 Erneuerungen und 31 neue Mitglieder. Das ist ein dramatischer Anstieg über den Monat vor und einen leichten Anstieg gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Einfach ausgedrückt, wie wir in die richtige Richtung mit unserer Vision und Programme, unsere Mitgliederzahlen sind folgende Anzug bewegen. Ich habe keinen Zweifel daran, dass sie noch weiter erhöhen, wie das Jahr geht weiter.

Wenn Sie dies lesen, und wenn Sie kein Mitglied des IAC, würde ich empfehlen Ihnen, Tritt heute bei. Ihre Mitgliedschaft können Sie nicht nur in helfen, "Flow", wie es für mich hat, kann sie auch befähigen Sie für die Zukunft des Coaching und der Entwicklung unserer Welt in überraschend, schön, kreativ, impactful und dazu beizutragen, lebensspend Wegen. Das ist mein Wunsch für uns alle.

Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, ist Präsident von Lifetrek Coaching International. Zusammen mit seiner Frau, Megan hat Bob ein neues Buch mit dem Titel Evocative Coaching (Jossey-Bass, Juli 2010) geschrieben, die das IAC Coaching Masteries® in einem Coaching-Modell für Gruppenleiter und Trainer in K-12 Schulen konzipiert enthält. www.EvocativeCoaching.com

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New IAC Coaching Masteries® lizenzierten Schulen und Mentoren

Name Stadt Bundesland Land IAC-CC  
Christian Coach Institut Charlotte NC Vereinigte Staaten Nein Details anzeigen
novità SA Panama   Panama Nein Details anzeigen

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BOG Tätigkeit Nachrichten
von Susan R. Meyer, IAC-CC

Im Februar war der Gouverneursrat erfreut drei Koordinatoren zu benennen: Kate Larsen als Kapitel Koordinator dienen wird, wird Kerul Kassel als Koordinator Vorteile für Mitglieder und Kristi Arndt wird als Volunteer Coordinator weiterhin dienen. Die BOG arbeitet an Verbesserungen auf der Website. Schließlich hat der Strategieausschuss wurde die Synthese der vielen Ideen, die durch Mitglieder und Freunde der IAC in den von Dave Ellis gehostete Anrufe. Vielen Dank an alle, die mitgemacht haben!

 

Susan R. Meyer, IAC-CC ist Präsident von Susan R. Meyer, Coaching und Beratung und der Life-Work-Coach. Sie bietet persönliche und Executive Coaching und erleichtert Seminare zu Themen wie Lebensplanung, emotionale Intelligenz, Führungsentwicklung, Kommunikation und Coaching-Fähigkeiten für Führungskräfte. www.susanrmeyer.com.

 

 

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Coaching Kinder zum Umgang mit Stress-
von Jennifer Day

Little Anne war 5 Jahre alt, als ihre Urgroßmutter starb. Als wir am Haus ankamen, war der Krankenwagen gekommen und gegangen und Anne Großmutter (Tochter des Verstorbenen) stand, trauernde, vor der Haustür. Als wir aus dem Auto stieg, kleine Anne zu ihrer Großmutter stürzte, mit ausgestreckten Armen. Normalerweise sehr anhänglich, wurde jetzt ihre Großmutter verstrickt in ihre eigenen Trauer. "Nicht jetzt, Anne!" sagte sie und entfernt das kleine Mädchen geschoben. Anne war geknickt, ihre Gefühle jenseits des Glaubens zu verletzen. Sie konnte sich nicht ihrer Großmutter Ablehnung überhaupt zu verstehen, und es nie vergessen.

Wie wir versuchen, was das Leben bietet uns zum Besten unserer Fähigkeit zu handhaben, sind wir oft so in unserer eigenen Erfahrung gefangen, dass wir nichts von den Kindern in unserer Umwelt sind und wie unsere Antworten auf sie auswirken. Kinder sind nicht nur oft vernachlässigt, haben aber nie irgendwelche Werkzeuge gegeben worden, um sie entweder mit der Krise selbst oder der Erwachsenen Ablenkung, Vernachlässigung und / oder Ablehnung umgehen zu helfen. Dies gilt besonders in Zeiten großer Belastung, wie in Zeiten der Finanzkrise, wenn die Kinder oft zu einer Vielzahl von angsterfüllten Diskussionen über den Zustand unserer Wirtschaft erleben werden.

Bei dem Versuch, unsere Kinder aus Liebe zu schützen, verweigern ihnen, dass wir oft eine angemessene Ausbildung im Umgang mit den messier Aspekte des Lebens zu behandeln. In meiner Arbeit mit den Eltern, bin ich oft gefragt: Was ist das ein wertvollste Coaching Werkzeug, das wir an unsere Kinder weitergeben können? Meine Antwort ist immer die gleiche: Das Leben passiert, und eine Menge davon nicht immer gut aussehen oder fühlen. Ihre Aufgabe als Eltern ist zu lehren und coachen Ihre Kinder wie zu handhaben, was das Leben stellt sie mit. Und dies gilt auch für Leute mit Kindern in ihrem Leben!

Zahlreiche Studien in den letzten 30 Jahre haben gezeigt, dass die Fähigkeit, Stress-Situationen zu verwalten bedeutsamer ist Gesundheit, Erfolg und Glück als jeder andere Faktor bei der Bestimmung. Dies liegt daran, unsere Gefühle wesentlich stärker als unser Geist, und wenn wir nicht gelehrt haben, um unsere Gefühle zu verwalten, wenn Stress auftritt-ob es in Form einer Krise oder einfach nur von Tag zu Tag Probleme-egal wie sinnvoll oder logisch unser Geist, unsere Gefühle übernehmen unser Verhalten. Deshalb Anne Großmutter stieß sie weg.

Um unsere Kinder zu coachen zu handhaben, was das Leben bringt, ist es zwingend notwendig, dass wir lernen, unsere eigenen emotionalen Reaktionen zu verwalten, als proaktive und präventive Werkzeug für Stress oder Krisen Handhabung. Beispiel ist der beste Lehrer! Ein effektiver Weg, um Ihre eigene emotionale Management zu entwickeln, während Ihre Kinder Coaching ist es, diese drei R für Emotional Mastery zu verwenden.

Der erste R erkennen. Erkennen Sie, dass Sie Stress oder eine andere Stauchen Emotionen erleben. Das mag selbstverständlich erscheinen, aber die meisten von uns sind tatsächlich nicht bewusst, wie oft lassen wir unsere Emotionen außer Kontrolle geraten und sagen Dinge, die wir später bereuen, einfach deshalb, weil wir unsere Gefühle nicht erkennen oder zugeben, als sie anfingen! Geben Sie Ihre Gefühle für sich, laut oder auf Papier. Dies bestätigt Ihre Gefühle und Sie können sich zu bewegen auf starten. Trainer Ihre Kinder das gleiche zu tun, und lehrt sie Worte genau ihre Gefühle zu beschreiben, zum Beispiel erschrocken, frustriert, traurig, wütend, enttäuscht. Kinder können auch ihre Gefühle ziehen.

Die nächste R Mitteilung. Sobald Sie eine Emotion erleben, die zu Stress oder einem stressigen-insbesondere eine Antwort ist krisen ist es wichtig, dass Sie physisch jede Spannung lösen Sie erleben. Dies kann bedeuten, einen guten Ruf haben, oder es könnte körperliche Anstrengung der Situation angemessen bedeuten auszuüben. Unsere Körper sind entworfen, um eine körperliche Aktivität als Reaktion auf Stress auszuführen. Wenn wir das nicht tun, werden die Stresshormone in den Körper freigesetzt giftig. Dies senkt das Immunsystem, was zu Schmerzen und Beschwerden, die kurzfristig und schließlich Krankheit. Rennen, ein Kissen Stanzen, springen auf und ab, ballte die Fäuste und Loslassen, oder sogar ein guter Schrei kann jede Hilfe die Vermietung. Bringen Sie Ihren Kindern, wie man auch in geeigneter Weise ihre körperlichen Stress abzubauen.

Die endgültige R ist in einem Relax guten Gefühl Zustand. Verlagern Sie Ihr Aufmerksamkeit physisch nach unten in der Brust und Herzbereich zum Platzieren einer Hand sanft über dem Herzen helfen können. Nehmen Sie ein paar langsame, tiefe Atemzüge und an etwas denken einfach, dass man wirklich zu schätzen wissen. Spüren Sie, dass Gefühl der Wertschätzung in Ihr Herz und Brustbereich, das Gefühl für eine Minute oder zwei zu genießen. Wenn Sie Ihren Stress-Situation oder Krise erneut ansprechen, werden Sie feststellen, dass Ihre Wahrnehmung und Reaktion kann mehr etwas verwaltet und effektiv. Sie werden viel besser über sich selbst fühlen, wie Ihre Kinder!

Üben die drei R auf einer regelmäßigen Basis wird einen signifikanten Unterschied zu der Art und Weise machen Sie und Ihre Kinder sich in stressigen Situationen zu bewältigen, und geben Ihnen eine viel größere Kapazität zu handhaben und von den Folgen von Stress oder eine Krise zu erholen.

 

Jennifer Day ist ein Bestseller-Autor und Coach, spezialisiert auf die emotionale Intelligenz und "in-the-Moment" Stress-Management. Sie ist der Gründer und Direktor des Applied Emotional Mastery Inc. Sie auf dem Konzept der drei R erweitert in mehreren ihrer Bücher, das von Amazon.com, BarnesandNoble.com und ihre eigene Website, www.AppliedEmotionalMastery.com.

 

 

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Bauen Sie Ihre Coaching-Praxis mit einem Marketing-Plan Artikel
von Bonnie Jo Davis

Füllen einer Coaching-Praxis schwieriger wird, da der Wettbewerb wächst und die Wirtschaft schrumpft. Viele Trainer und andere kleine Unternehmer sind unbequem mit gemeinsamen Marketing-Methoden wie cold calling, Networking oder bei lokalen Veranstaltungen zu sprechen.

Diese Art von "Push" Marketing-Techniken arbeiten können, aber nicht, wenn Sie fürchten, sie zu tun. Statt "drängen", sich auf Menschen, die nicht eine gute Passform für Ihre Praxis sein kann, versuchen Sie "Pull" Marketing-Techniken, die Sie als Experte auf Ihrem Gebiet etablieren.

Mein Favorit "Pull" Marketing-Technik ist Artikel-Marketing. Sie können nicht nur Ihre Praxis mit Artikel-Marketing zu bauen, aber Sie können auch Ihre Nische definieren, adressieren die Probleme des Publikums und gewinnen und präqualifizieren Ihre idealen Kunden.

Artikel-Marketing funktioniert, wenn Sie es richtig machen. Um es richtig zu machen, empfehle ich Ihnen einen Marketing-Plan erstellen, die sich ausschließlich auf Artikel-Marketing konzentriert. Dadurch werden Sie auf Kurs zu halten und sicherzustellen, dass Sie produzieren und Qualitätsartikel in regelmäßigen Abständen vorzulegen.

Schreiben Sie einen Artikel-Marketing-Plan aus, die die folgenden Grundlagen beinhaltet:

  1. Eine Liste der Ziele, die Sie auf das Erreichen mit Artikel-Marketing zu planen.
  2. Eine Beschreibung Ihres idealen Coaching-Client.
  3. Ein Zeitplan, der beinhaltet, wie oft schreiben Sie und Artikel beisteuern.
  4. Eine Liste von Themen, darunter die spezifischen Probleme von Ihrem idealen Kunden und wie man sie lösen.
  5. Mehrere Ressource-Boxen mit einem Link zu Ihrer Website (auch als Bio- oder rechten Seite bekannt), die mit jedem Client Problem gepaart werden können Sie über das Schreiben wird.
  6. Ein Verfahren für die Kontaktinformationen Ihrer Leser zu erfassen.
  7. Eine Liste der möglichen Einreichung Websites, die Ihren idealen Kunden zu gewinnen.
  8. Eine Liste der 10 beliebtesten Artikel Verzeichnisse, die Artikel auf Ihrer Themen annehmen.
  9. Eine Liste von hochrang Keywords, die Sie haben recherchiert, die Sie in Ihrem Artikel Titel, Körper und Ressourcen Boxen verwenden.
  10. Eine Liste der Social-Networking-Websites, die Sie verwenden können, dass jedes Mal, wenn Sie einen neuen Artikel veröffentlichen aktualisiert werden.

Drucken Sie Ihre Artikel-Marketing-Plan, so dass Sie oft darauf verweisen können. Planen Sie Ihren Artikel schreiben und Unterwerfung Aufgaben in Ihrem Tagesplaner und halten Sie sich an Ihren Zeitplan. Wenn Sie feststellen, das Schreiben zu schwierig zu sein, können Sie einen Ghostwriter mieten, die von einer Gliederung arbeiten Sie liefern. Wenn Sie Ihr eigenes Schreiben gerne tun, sollten Sie mit einem Korrektor arbeiten, die Ihre Artikel polieren kann, so dass sie die Aufmerksamkeit die sie verdienen!

  
 

Bonnie Jo Davis ist Autor und virtuelle Marketing-Assistentin, die Kunden beim Aufbau ihres Geschäfts mit Online-Techniken hilft, die funktionieren. Sie können mehr über sie lernen, http://www.your-marketing-assistant.com.

 

 

 

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Unterschiedliche Terminologie, gleiche Unterstützung
von Natalie Tucker Miller, IAC-CC und Alison Davis, IAC-CC

In diesem Monat, bescheinigt Prüfer und Gouverneursrat Mitglied Alison Davis spricht ein Anliegen von einem Mitglied über einige der Änderungen in der Sprache, die mit dem Beruf entwickelt haben. Alison wirft etwas Licht auf, wie dieses besondere Coaching-Konzept erweitert hat, während seiner Coaching-Wurzeln treu bleiben.

"Wenn man den Ausprägungs berste gab es unterstützende Umgebungen und es schien mehr im Einklang mit Coaching. Jetzt punkten Sie für die Unterstützung Strukturen und Systeme. Auch dieser Name klingt weniger wie Coaching und mehr wie Beratung oder Training. Hat Coaching so sehr verändert? "

Fertigkeiten, Kompetenzen und Masteries

Verschiedene Coaching Körper nennen Coaching-Fähigkeiten unter verschiedenen Namen. Coachville Ausprägungen hat, hat die ICF Kompetenzen und die IAC hat nun die Masteries. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass alle diese Begriffe sehr ähnlich Coaching-Fähigkeiten abdecken. Wenn der IAC erzielte den Ausprägungs verwenden, die Kompetenz, die der Client unterstützen half seinen Erfolg und die persönliche Entwicklung war Proficiency #14, Supportive-Umgebungen zu entwerfen.

Nun, da der IAC seine eigene Masteries geschaffen hat, ist es Mastery #9, Helfen der Kunde Erstellen und Supportive Systeme und Strukturen verwenden, die unterstützende Umgebungen adressiert. Er geht auch auf die Ressourcen und Tools, die natürlich die Kunden Fortschritt und Transformation wird aufrechterhalten. Wenn ein Trainer diese Meisterschaft geschickt nutzt, wird der Kunde sich sicher fühlen und sicher vorwärts zu bewegen, wohl wissend, dass die Ressourcen verfügbar sind oder geschaffen werden können.

Kunden neigen dazu, Veränderungen leichter zu machen, wenn Umgebungen und Strukturen vorhanden sind, um sie zu unterstützen. Ohne die richtige Unterstützung, können sie nur sich selbst und ihre eigene Willenskraft zu verlassen. Das könnte die Fähigkeit des Klienten einschränken zu erreichen, was sie im Leben und Geschäft wollen, oder zu unnötigen Kampf führen. Wer will zu kämpfen, wenn Kampf freie Lösungen erstellt werden können? Getreu Coaching, sind diese Lösungen für die Kunden intrinsischen Präferenzen zugeschnitten.

Die Aufgabe des Trainers ist es, das Konzept der Unterstützung für den Kunden einzuführen und helfen unterstützende Systeme, Strukturen und Umgebungen zu entwerfen, die automatisch unterstützen, was der Kunde erreichen will. Alternativ kann der Coach helfen oder Reparatursystemen oder Strukturen zu entwickeln, die der Kunde bereits an Ort und Stelle hat, die schwach geworden sind oder die nicht mehr den Client dienen, wie er oder sie ändert und entwickelt sich macht.

Einer der größten Vorteile von Zielen auf Werte oder einer Vision oder Mission verbindet ist, dass diese Verbindung der Client bauen starke Unterstützung in allen Bereichen ihres Lebens, nicht nur das Problem helfen kann, die in der Coaching-Sitzung gebracht wurde. Ihre Mission oder Vision kann sie inspirieren und ihnen helfen, konzentriert bleiben, wenn die Zeiten hart werden, oder wenn sie Herausforderungen zu begegnen. Strukturen und Systeme können eine Chance für die Kunden zur Verfügung stellen, Herausforderungen anzunehmen und nicht von ihnen schrumpfen. Der kraftvolle Formulierung der Meisterschaft #9 wurde sehr gezielt ausgewählt, da dies ein leistungsfähiges und Stärkung Konzept ist!

Wie funktioniert der Trainer diese Meisterschaft bewerben?

Mitglieder, lesen Sie hier weiter.

Um an die IAC, Klick hier.


Haben Sie eine Frage, dass Sie die Zertifizierer fragen möchten? Bitte senden Sie Ihre Fragen über die IAC Coaching Masteries® und der Zertifizierungsprozess certification@certifiedcoach.org oder fragen Sie anonym im Internet unter: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html. Wir würden gerne von Ihnen zu hören und schätzen die Möglichkeit, um die IAC Coaching Masteries helfen zu verstehen,®.

  
Natalie Tucker Miller, IAC-CC ist der Lead-Zertifizierer und eine Bescheinigungs Prüfer beim IAC sowie Past-Präsident. Sie ist Studiendekan und ein Master Instructor an der School of Coaching Meisterschaft. Natalie ist Gründer von Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), Und der Schöpfer der literarischen Gattung, Bilderbücher für Elders ™.

 

  
  

Alison Davis, IAC, CC, ist ein Zertifizierungsprüfer beim IAC, Trainer, Mentor Coach und Gründer der IAC-lizenzierte virtuelle Coaching Schule Foundations for Living. Entdecke mehr an www.foundationsforliving.com.


 

 

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"Coaching Moments" nimmt einen nachdenklichen Blick auf, wie Coaching kann in unserem täglichen Leben verwoben werden.

Ein für die Straße
von Janice Hunter, IAC-CC

Heilige zuhören - zu "hören" Seele des anderen in das Leben, in einen Zustand der Offenbarung und Entdeckung, kann fast der größte Dienst sein, dass jeder Mensch jemals für einen anderen ausführt. ~ Douglas Steere

Wenn jemand hat Ihnen einen Gutschein für ein Geschäft namens Sachen, die Geld nicht kaufen kann, was würden Sie damit machen? Würden Sie den Weltfrieden, strahlender Gesundheit, Ruhm und Anerkennung, Arbeitszufriedenheit, Liebe, Sicherheit, Vergebung, Gelassenheit kaufen ....? Zurück in 2006 wenn Barbra Sundquist und ich diese Spalte erstellt wurde ich einen Blankoscheck gegeben, erlaubt, über etwas zu schreiben, die unterhalten könnte, zu inspirieren, zu führen oder mit Trainern mitschwingen. Es war mein Gutschein kaufen Glückseligkeit.

die Chance gegeben wird, für Stimme, zu schreiben, Erfahrungen zu erschaffen, wecken Erinnerungen, teilen, was ich gelernt habe und in Resonanz mit anderen Seelen ist ein Segen, den ich für selbstverständlich nie getroffen habe. Die meisten der Trainer weiß, dass ich ein Geschenk haben für das Hören mit ihren Instinkten und schätzen Herz-Zeichen, wo immer sie sie finden, aber ich habe immer das Gefühl, eine noch tiefere Verbindung mit VOICE Leser. Hier an der IAC, haben wir eigentlich geistigen Werte verankert in unserem Masteries, so wie sie in Thomas Leonard Fertigkeiten waren. Ich kann meine Seele in dieser Spalte kahl und weiß, dass meine Menschlichkeit genossen wird, dass Sie meine Freude in den Momenten teilen, die das Leben größer Unterricht illustrieren.

Ich habe meine beste Arbeit hier geschrieben, und ich habe Ihnen dafür danken. Sie haben das Beste in mir hervorgerufen und erweitert und auf meinen dunkelsten Tagen, habe ich gewusst, dass ich konnte meine Coaching Moments Stücke ohne Furcht vor dem Gericht oder Verurteilung schreiben. Hier zu sein ist meine Seele so kahl wie eine Schale gebleicht und jeder von euch ist eine Welle im Ozean, die mich sicher nach Hause zu einem weichen, sandigen Ufer getragen hat.

Ich habe in der Lage, liebte meine Reise mit Ihnen, um die Details zu teilen, die ein Leben zu machen; Familie Meilensteine ​​und Ehe Momente; Musik und Erinnerungen; die Vögel und Bienen in meinem Garten gehegt; Liebesbriefe und Tränen; Sommerkleider und Weihnachtsbaumlichter. Wir haben durch Rezessionen und Wahlen gelebt, Zertifizierung Herausforderungen und Erfolge und viele IAC Entwicklung.

Manchmal fühle ich mich wie VOICE des Barista oder Pförtner, immer im Café, glücklich, hier zu sein, zu beobachten Redakteure und Präsidenten kommen und gehen, zu einer Fülle von Geschichten als Folk hören erreichen und ihr Leben mit mir zu teilen, und ich höre. Ich fühle mich wie wir am Ecktisch im Chat Jahre damit verbracht haben, sich gegenseitig die Geschichten, Synchronität und Wegweiser zu teilen. Aber es ist Zeit für mich jetzt zu lächeln, als ich sanft meinen Stuhl zurückschieben, das Handtuch aufzuhängen, schauen Sie sich um mich an den Geistern und lachen Erinnerungen und Hand über Pflege des Cafés an jemand anderen.

Mein Vater wird im Herbst 86 werden, und beide meine Kinder sind jetzt in der High School. Ich brauche nicht, Ihnen zu erklären, wie schnell die Jahre vorbeifliegen oder wie turbulentes Leben kann für Jugendliche sein, wie sie in den unerforschten Gewässern des Erwachsensein segeln gesetzt. Um einen sicheren Hafen für sie schaffen und für meinen Mann, ich brauche mehr anwesend sein und eine bessere Pflege meiner eigenen Gesundheit zu übernehmen.

Seit Monaten habe ich nicht in der Lage zu Qualität Stücke der Arbeit garantieren. Manchmal habe ich so hart gekämpft, um das Gleichgewicht zwischen meinem "virtuellen" Leben zu halten und meine "echte" Leben, dass ich versagt habe zu erfassen und diese flüchtigen Momente der Inspiration filtern, die in die und aus der täglichen Details huschen . Es ist Zeit, eine Pause zu machen, lassen Sie die Kanne füllen wieder zum Bersten und in den Gesang der Vögel zu atmen.

Aus diesem Grund habe ich beschlossen, die Coaching Moments Spalte auf unbestimmte Zeit auszusetzen.

Schreiben dieser Kolumne wurde ein Traum wahr geworden und ich hoffe, dass ich immer noch von Zeit zu Zeit zu besuchen Pop, aber bis dahin, mir bitte glauben, wenn ich Ihnen sagen, Sie gehegt worden sind. Vielen Dank für Segen mich mit Ihrer Zeit und ein besonderer Dank an jeden einzelnen von euch, die jemals einen Kommentar zu schreiben erreicht hat oder eine E-Mail senden. Ich habe jedes Wort geschätzt.

Gemeinsame Nutzung der Zertifizierung Journey; Sechs IAC Certified Trainer sprechen über ihre Reisen

Um den Moment zu beenden, auf das Ende der Reise in jedem Schritt des Weges zu finden, die größte Anzahl von guten Stunden zu leben, ist Weisheit. ~ Ralph Waldo Emerson

Ich möchte Ihnen mit Geschenk zu verlassen danke zu sagen. Meine Kollegen und ich haben beschlossen, unsere ebook zu machen, Gemeinsame Nutzung der Zertifizierung Journey: Six IAC Certified Trainer sprechen über ihre Reisen, Eine kostenlose Mitgliedschaft Nutzen für alle IAC-Mitglieder, und es bis zu $ ​​2 für alle anderen VOICE Leser zu reduzieren. (Diese kleine Menge wird es mir ermöglichen, meine Admin-und Website-Kosten zu decken.)

Meine IAC-Zertifizierung Reise war eine lebensverändernde Erfahrung. Ich nahm das Lernen und Fähigkeiten, die mich ein Leben lang und ich trafen uns einige wunderbare Menschen, die heute noch gehegt Freunde sind. Wenn Sie ein IAC-zertifizierten Trainer werden wollen, unser ebook Download und kann der nächste Schritt sein auf Belegschaft lebensverändernde Reise.

Ich kompiliert das Buch während der Prüfung noch auf dem Coachville Fertigkeiten basiert, aber die Erkenntnisse, Zitate, Tipps, Coaching Fragen, Audio-Schnipsel und Ressourcen, die wir in sie teilen, sind nach wie vor gültig und nützlich heute. Wir spendeten alle Erträge aus dem letzten Jahr der Umsatz an einen Fonds Haiti und würde es lieben, wenn diejenigen, die das Buch etwas herunterladen zu einer Haiti Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl spenden können.

IAC-Mitglieder können es kostenlos herunterladen hier.
VOICE Leser können es hier kaufen: http://sharingthejourney.co.uk/sharing-the-certification-journey-six-iac-certified-coaches-talk-about-their-journeys/

Ich wünsche Ihnen alles, was Sie für sich selbst wünschen würde,
Jein nettes

Janice Hunter ist ein IAC-zertifizierten Homelife-Trainer, der in Schottland mit ihrem Mann und zwei Kindern lebt. Sie erstellt und als Co-Autor Gemeinsame Nutzung der Zertifizierung Journey: Sechs IAC Trainer sprechen über ihre ReisenUnd ihr Blogsite, www.sharingthejourney.co.ukStellt Seele Nahrung und Unterstützung für Trainer, Schriftsteller, Eltern und Heimarbeiter.

Janice hat alle ihre Coaching Moments Stücke aus den letzten zwei Jahren in eine freie 46-Seite ebook, "Coaching Moments: eine Sammlung von Artikeln über Coaching im Alltag" zusammengestellt, die heruntergeladen werden können hier oder von ihrem Standort.

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Wir würden gerne Ihre Meinung zu jedem Thema auf die IAC mit Bezug zu bekommen. Haben Sie irgendwelche Fragen, Anliegen, Ermutigung oder Ideen für Verbesserungen in Bezug auf die Vorteile einer Mitgliedschaft, die Zertifizierung, die VOICE, um die Richtung der Organisation oder irgendetwas überhaupt noch? Bitte senden Sie eine E-Mail an feedback@certifiedcoach.org. Bitte helfen Sie uns zu verbessern.




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