IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 52 Oktober 2010, Circulation 13,918

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 52 Oktober 2010, Circulation 13,918

Linda

Aus der Redaktion

Willkommen in der Oktober-Ausgabe des IAC VOICE. Die heutige Nachricht enthält alle aktuellen IAC Nachrichten, darunter die Botschaft des Präsidenten, Updates vom Board of Governors, einen Bericht des Singapur Kapitel und einem Artikel von einem IAC Mitglied profitieren Anbieter.

Ich werde auch Links zu den Feature-Artikel und Spalten bieten, die seit dem letzten Newsletter auf den Blog geschrieben wurden. Sie können jederzeit den Blog prüfen (http://blog.certifiedcoach.orgim Laufe des Monats) einen Sprung auf Ihre Lesung zu bekommen.

In diesem Monat, IAC-Präsident Bob Tschannen-Moran lädt uns in seinen Posteingang Lesen Sie seine Antwort auf die Sorgen eines langjährigen IAC Fan.

Susan R. Meyer, BOG Sekretärin, hat ein Update auf das Kommen und Gehen des IAC Vorstand. Leider für die VOICE, einer von denen, gehen die IAC Kommunikationskoordinatorin, Sue Brundege. Sue hat in dieser Position eine große Unterstützung für mich gewesen, und sie wird uns fehlen!

Wir haben auch einen Bericht der Singapur Kapitel über ihre jüngsten Versammlung, die eine Präsentation von Past-Präsident Angela Spaxman eingeschlossen "Inbetriebnahme des IAC Coaching Masteries® in Aktion. "

JournalEngine in diesem Monat ist wieder als unsere besonderen Mitglied profitieren, und Kim Ades hat eine rührende Geschichte, wie ihre Online-Journale Gemeinschaft erlaubt ihr einen kämpfen Eltern zu erreichen und zu helfen.

Auf dem Blog: In diesem Monat Inside Scoop Spalte, IAC Lead-Zertifizierer Natalie Tucker Miller reagiert auf einen Trainer, der erzählt hat worden, sie ist auch meinungs.

In ihr die Masteries Spalte leben, hat Alison Davis einige Fragen, die Sie verpflichtet sind, zu inspirieren, zu reflektieren, die Macht der Masteries in den Tag zu Tag das Leben.

Bonnie Jo Davis lieferte unsere erste in diesem Monat Feature-Artikel, uns eine sehr wichtige Frage zu helfen beantworten: Wer ist Ihr idealer Kunde? Kreativität Coach Cynthia Morris bringt uns zusammen auf ihre Reise von leidenschaftlich inspirierten Produktentstehung.

Bist du bei Twitter? Sie können unsere VOICE Autoren und Kolumnisten sowie einige der IAC BOG Mitglieder folgen. besuchen Sie einfach http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors oder in die Liste von Ihrem Twitter-Account anmelden.

Unsere 2010 Richtlinien für die Einreichung für die VOICE sind verfügbar auf der Internetseite. Einreichungen sind jederzeit willkommen im Laufe des Monats.

Bitte kontaktiere mich mit Ihrem Artikel Ideen und Feedback über dieses Thema. Genießen!

Lieber Gruss,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® STIMME
E-Mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

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Vom Präsidenten
von Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Der IAC: Ausbau der Pfad mit Integrität

Wie Sie vielleicht wissen, hat der IAC Gouverneursrat wurde in einem langfristigen Planungsprozess beteiligt, die unsere Entwicklung sowohl jetzt Führung und seit vielen Jahren in der Zukunft. Die IAC neues Motto: "Die Erweiterung der Weg zum Coaching-Beherrschung", erinnert sich die Aufgabe und Zweck, dass der Oberste Rat für die Organisation hat. Wir versuchen, zu respektieren und die vielen verschiedenen Möglichkeiten fördern, die Menschen meister Trainer geworden.

Die IAC tut, teilweise durch ihren primären geistigen Inhalten der IAC Coaching Masteries teilen®-mit der Trainer Welt. Diese neun Standards und Maßnahmen, die die höchste Stufe der Coaching, entwickelt und von einer internationalen Gruppe von Trainern validiert sucht Coaching Meisterschaft in Begriffe zu definieren und zu beschreiben, die in jeder Kultur auf der ganzen Welt verstanden werden könnte.

In Anbetracht des hohen Standard, der IAC zu halten sucht, ist es manchmal schwer für die Menschen, die offene Architektur des IAC-Lizenzprogramm für Trainer Trainingsprogramme zu verstehen und Trainer Mentor. Hier ist ein Auszug aus einer aktuellen Untersuchung und Sorge:

Als Trainer seit Mitte 90s mit Thomas Leonard usw., ich war ein Fan des IAC bei ihrer Gründung. Das sage ich Ihnen versichern, dass ich nur positiv über die Organisation denken und was los ist. Ich weiß auch, dass Sie Lizenzen für Schulen und Organisationen gewähren den Masteries zu fördern. Eine E-Mail wurde mir von einem Coaching "Programm" weitergeleitet, das Coaching zu lehren verspricht und in 16 Stunden zertifiziert werden!

Ich habe bemerkt, auf ihrer Website, dass sie eine Lizenz haben die IAC Masteries zu lehren. Ich finde es merkwürdig, dass ein Programm, das so "lächerlich" Versprechungen macht, ist erlaubt, eine IAC-Lizenz zu halten. Ich finde es enttäuschend, dass IAC mit einer solchen Website zugeordnet ist.

Hier ist ein Auszug aus meiner Antwort:

Vielen Dank für das Schreiben und Ihre Bedenken über die IAC-Lizenzprogramm zu teilen. Wie Sie vielleicht wissen oder auch nicht, wird der IAC nicht versuchen, die Trainer-Ausbildung Industrie im Rahmen unserer Zertifizierungsprozess zu regulieren. Anders als bei der ICF, Lizenzen der IAC einfach Schulungsprogramme und Trainer die IAC Coaching Masteries zu verwenden® in ihrer Arbeit. Mit anderen Worten, räumt der IAC ihnen das Recht, unser geistiges Eigentum zu verwenden, aber steht nicht dafür, ob sie sie gut verwenden.

Ich bin damit einverstanden, dass ein 16-Stunden-Trainingsprogramm ist, in meinem Buch, eher eine Einführung in die Coaching als ein kompletter Kurs. Das macht disqualifizieren nicht ihre Absolventen jedoch von der IAC Füge- und die Anwendung für IAC Anerkennung. Jeder kann mitmachen und jeder kann sich bewerben.

Vor kurzem zusätzlich zu den IAC Certified Coach Bezeichnung hat die IAC eine neue Bezeichnung eingeführt: das IAC Practitioner. Der Praktiker ist jemand, der die schriftliche Prüfung bestanden hat und beendet seine erste Learning Agreement (dazu später mehr), im Vergleich zu den Certified Coach, der auch die mündliche Prüfung bestanden hat (Nachweis der Coaching-Meisterschaft). Ich kann Ihnen versichern, dass die IAC-Standards sind sehr hoch für die Certified Coach, die wir als Master-Level-Zertifizierung anzuzeigen. Es wäre sehr unwahrscheinlich, dass ein Absolvent einer 16-Stunden-Bus-Trainingsprogramm, waren sie keine andere Trainer spezifische Ausbildung haben, würde diese Bar passieren.

Solange der IAC diese hohen Standards für die Zertifizierung unterhält, sehen wir keinen Grund, Trainer Trainingsprogramme von beliebiger Länge und Intensität von immer Lizenznehmer und mit Hilfe der IAC Coaching Masteries entmutigen® in ihrer Arbeit.

Neben der Practitioner Bezeichnung hat die IAC hat vor kurzem eine neue Maßnahme für Verantwortlichkeit und Unterstützung: Die IAC Learning Agreements. die IAC Practitioner und IAC Certified Coach Bezeichnungen, IAC-Mitglieder müssen zu erreichen und aufrechtzuerhalten einreichen jährlich ein Learning Agreement personalisiert, der beschreibt, wie sie die höchsten Standards der Coaching-Exzellenz erreichen oder zu erhalten wird. Dies ist ähnlich wie Ben Zander Begriff der "ein A Geben," wenn man mit so vertraut sind, aus Die Kunst der Möglichkeit. Die IAC möchte im Wesentlichen die Inhaber oder aufstrebende IAC Anmeldeinformationen halten Sie die IAC einen Brief, ein Jahr in der Zukunft datiert zu schreiben, zu beschreiben, was sie taten ihr "A" als Trainer zu verdienen. IAC Gutachtern halten Abkommen Prüfungskonferenzen Lernen, nach einem Jahr und danach alle fünf Jahre zu machen, sind sicher Verpflichtungen gehalten werden und Trainer wachsen gut.

Der IAC Board of Governors ist begeistert von, wie diese individualisierte Ansatz für das Lernen und credentialing ist in der Coaching-Welt empfangen werden. Ich hoffe, Sie kommen, dass die Aufregung zu teilen mit uns als ein gangbarer Weg, den Weg zu Coaching Meisterschaft auszubauen.

Offenbar war diese Antwort hilfreich für die Person, die schrieb, weil ich eine sehr dankbar Antwort erhalten.

Ich hoffe, dass Sie diesen Austausch finden als ermutigend zu sein, wie ich es tat. Der IAC sucht den Weg zum Coaching-Meisterschaft mit Integrität zu erweitern, und nichts, was die IAC jetzt oder in der Zukunft tut, wird das ändern.

Kann man mit Güte, Frieden und Freude erfüllt sein,
Bob

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, ist CEO und Mitgründer des Zentrums für Schul Transformation und Präsident von Lifetrek Coaching International. Bob hat ein neues Buch Co-Autor, mit dem Titel Evocative Coaching, Die beinhaltet die IAC Coaching Masteries® in einem Coaching-Modell für Gruppenleiter und Trainer in K-12 Schulen konzipiert. www.SchoolTransformation.com

 

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BOG Tätigkeit Nachrichten
von Susan R. Meyer, IAC-CC

Wir haben das Glück, eine solche qualifizierte Talente zu gewinnen auf unserem Board of Governors zu dienen. Da dies der Fall, so oft unsere Mitglieder durch vielfältige Möglichkeiten und Anforderungen für ihre Zeit ständig umworben werden. Im September waren wir leider die Austritte aus der BOG von Sue Brundege und Joan Marie Johnson zu akzeptieren.

  • Sue hat eine sehr aktive Rolle in IAC Kommunikation gespielt und hat zuletzt große Verantwortung für die Neugestaltung unserer Website, aufgrund ausrollen bis Ende November statt.
  • Joan hat vortrefflich als Vice President und hat die Verantwortung von sich bewegenden uns zur Umsetzung des strategischen Plans getroffen.

Beide Bedauern zum Ausdruck gebracht, dass die Expansion anderer Rollen nehmen sie weg von der BOG und beide planen, aktiv zu bleiben, hat sich verpflichtet IAC Mitglieder. Bob sprach im Namen des gesamten BOG in ihnen gut wünschen und unsere großen Dank für ihre Beiträge zum Ausdruck.

Wir sind dabei, den Prozess für unsere neuen Learning Agreements und sind begeistert, bereit zu sein, um dieses Programm zu implementieren. Alle Mitglieder können sich frei fühlen, die Formen zu verwenden, um ihre persönliche Entwicklung als IAC Trainer zu planen. Wer eine IAC-Zertifizierung halten wird Formulare jährlich Einreichung. Im nächsten Monat werden wir mehr Informationen und Möglichkeiten, in denen teilen IAC Ihr Lernen unterstützen.

 

Susan R. Meyer, IAC-CC ist Präsident von Susan R. Meyer, Coaching und Beratung und der Life-Work-Coach. Sie bietet persönliche und Executive Coaching und erleichtert Seminare zu Themen wie Lebensplanung, emotionale Intelligenz, Führungsentwicklung, Kommunikation und Coaching-Fähigkeiten für Führungskräfte. www.susanrmeyer.com.


  

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New IAC Coaching Masteries® lizenzierten Schulen und Mentoren

 

Name Stadt Bundesland Land IAC-CC  
ändern Sie Zone Amman   Jordanien Nein Details anzeigen

 

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IAC Certified Trainer

Glückwünsche an Martha Pasternack von Bayfield, CO, USA, die vor kurzem ihr Schritt 3 Prüfung bestanden und wurde ein IAC-Certified Coach!

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Singapur Kapitel News: Setzt man die IAC Coaching Masteries® in Aktion

Die Singapur-Kapitel von der International Association of Coaching (SCIAC) hielt einen Vortrag am September 4th 2010 im Furama Riverfront Hotel Singapore. Unser Hauptredner, IAC Immediate Past President Frau Angela Spaxman, anwesend war ihre Coaching-Erfahrung zu teilen und auch die IAC einzuführen. Das Thema wurde "Setzt man die IAC Coaching Masteries® in Aktion ", enthalten und eine Frage und Antwort-Sitzung, die aufschlussreiche Diskussionen sammelte. Es war der Suche nach eine fruchtbare Sitzung mit guten Feedback von Teilnehmern-wie HR und Business-Manager von Multi-National Unternehmen (MNU) und erfahrenen Business-Coaches ein besseres Verständnis zu gewinnen der Masteries®. Die Diskussion berührt, wie Organisationen eine Coaching-Kultur durch die Nutzung der IAC Coaching Masteries fahren kann®.

Einige der wichtigsten Diskussionsbereiche waren:

  • Das Fahren eines Coaching-Kultur innerhalb der Organisation
    Dies ist einzigartig für jede Organisation, und es gibt viele verschiedene Strategien. In der Regel wird vorgeschlagen, dass Organisationen identifizieren und eine kleine Gruppe von Managern Bräutigam, die Coaching begangen werden, und sie durch den Coaching-Prozess als einen ersten Schritt Unterstützung Garner nehmen. Dies ist wichtig, weil in unserer Begeisterung Coaching Initiativen zu rollen, können wir versuchen, zu schnell zu bewegen. Wenn Trainer in "erzählt" -Modus sind, kann es die Coaching-Praxis entwerten. Coaching dann wird nur ein Schlagwort und seinen Wert für die Organisation verloren.
      
  • Die Verwendung eines Coaching-Prozess
    Jeder hat irgendwo anfangen, und Coachingprozesse bieten die nötige Konsistenz, bis ein Coaching-Stil entwickelt. Was zählt, ist das Ergebnis, und ein Schwerpunkt darauf, die Änderung für den Kunden geschehen. Die Masteries® konzentriert sich auf die Coaching-Gespräch, das durch den Trainer verwendet unabhängig von den Coaching-Prozesse ist.

SCIAC Nachrichten

Ziele für die IAC Coaching Masteries Förderung® in Singapur
Seit unserem Start im 2009 hat die SCIAC suchte Corporate Annahme der IAC Coaching Masteries zu fahren® als Maßstab für Best-Practice-Coaching und auch ein Coaching-Kultur in Organisationen zu fahren. Wir haben einen festen Glauben, dass Coaching für Selbstentwicklung und das Wachstum unter Führungskräften wichtig ist. Wir haben Erfolgsgeschichten mit MNU hatte und großen lokalen Organisationen. Organisationen, die die IAC Masteries angenommen haben® haben ihre Manager in IAC Coaching Masteries trainiert® und zusätzlich haben einige ihrer Mitarbeiter selbst dafür entschieden, die IAC-Zertifizierung zu übernehmen.

Wir werden auch weiterhin für Coaching Best Practices zu streben und ein Coaching-Kultur im gesamten Unternehmen in Singapur zu fahren, um die IAC Coaching Masteries zu fördern® in Singapur.

 

Jin Lee ist der Geschäftsführer der SMG Trainingssysteme. Sie arbeitet mit zahlreichen multinationalen Unternehmen und lokalen Unternehmen in der gesamten Asien-Pazifik-Raum-Coaching, Training und Beratung ihre Führer durch wichtige transformierende und Veränderungsinitiativen. Sie war eine der Frau Unternehmer des Jahres in 2001.


 

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Eine Mutter eine andere helfen
von Kim Ades

Es war nicht zu mir gekommen, dass ein Online-Journal, eine Mutter mit postpartalen Depression zu kämpfen helfen könnte ... das heißt, bis ich Anita neueste Eintrag lesen.

Ich fand Anita, eine Mutter von zwei Kindern, während unsere Online-Journale Community Surfen durch. Ich genoss ihre Anekdoten über ihre Kinder-sie erinnerte mich an meine eigenen Kinder "lustige Geschichten.

Aber dann las ich einen bestimmten Eintrag, und erkannte, dass Anita eine Ecke gedreht hatte. Statt nur glückliche Momente zu teilen, sie anstelle Schreiben mit brutaler Ehrlichkeit darüber, wie sie sich fühlte eine kurze Sicherung mit ihrem ersten Kind mit, einem beherzten 3½-jährigen Jungen. Anita beschrieben auf ihren Sohn zu schreien und dann schwor, es nie wieder zu tun; aber der nächste Eintrag noch eine weitere Schlacht aufzeichnete, die Anita schütteln und in Tränen verlassen. Sie machte sich Sorgen, dass sie würde ihr Kind zu verprügeln, etwas, das sie wusste, sie würde nie vergeben oder vergessen.

Ihre Schuld sprang auf den Bildschirm zu mir, und ich konnte nicht ihren Schmerz zu ignorieren.

Ich kontaktierte Anita und bot zu reden, zu helfen, entweder als Trainer, Kolleginnen und Eltern oder Freund. Anita sprach mit mir über ihre Wut, und darüber, dass sie sich daran erinnern, zu essen und das Haus zu verlassen. Ich spürte ihre Trauer, als sie einen guten Tag als einer beschrieben, wo sie nicht hemmungslos zu schluchzen hat. Diese Zeichen wies alle auf eine spezifische Ursache: postpartale Depression.

Während es über den Rahmen des Coachings ist es, eine Erkrankung zu diagnostizieren, habe ich die Frage aufwerfen, ob dies sein könnte, was los war. Anita hatte gehört, von der postnatalen Depression, aber nicht wissen, dass es so lange auftreten könnte, nachdem ein Kind geboren wird, oder dass Wut ist ein häufiges Symptom. Ich spürte Erleichterung Anita, es könnte eine Ursache und sein ein fix-für ihre Gefühle. Sie erhielt medizinische Hilfe, und sie beschlossen, mich als ihren Trainer zu mieten.

Nun 10 kurze Wochen nach unserem Coaching und geführte Journaling Prozess durchlaufen, hat Anita einen ganz anderen Ausblick auf Elternschaft. Sie plant sogar von zu Hause aus arbeiten, um mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen. Es ist nicht alle Regenbogen und Ponys-Erziehung von Kindern nie ist aber für Anita hat die dunkle Wolke verlagert.

 

Kim Ades, MBA, Präsident des Frame of Mind Coaching und JournalEngine Software ist einer von Nordamerikas führenden Experten auf die Leistung durch das Denken Management. Sie arbeitet mit ihren Kunden innovative Denkmuster zu enthüllen und wechseln signifikante Veränderung und Transformation zu zünden. Besuch www.journalengine.com für Ihre eigene kostenlose, sichere Online-Journal.

 


IAC Mitglied Nutzen: IAC-Mitglieder sparen 50% auf Anpassung und 20% auf Mitgliedschaft (verwenden Sie den Gutschein-Code auf der IAC Mitglieder-Seite).

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