IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 59 Mai 2011, Circulation 3,671

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 59 Mai 2011, Circulation 3,671

Linda

Aus der Redaktion

Willkommen im Mai 2011 Ausgabe des IAC VOICE!

Wir sind so gespannt auf die Markteinführung der neuen IAC Website-Bob Tschannen-Moran hat weitere Details in seiner ankündigen Botschaft des Präsidenten. Bitte besuchen Sie bald und lassen Sie uns wissen, was Sie von der Website denken.

(Und Glückwunsch an Bob, der die Hochzeit seiner Tochter vor kurzem in Costa Rica feiern war.)

Unsere vorge Mitglied in diesem Monat profitieren ist Bullseye Coaching, mit der Geschichte von einem sehr zufriedenen Kunden, die einige außergewöhnliche Ergebnisse erzielt Coaching mit einem Management-Entwicklungsprogramm zu bewerten.

Alison Davis wird im nächsten Monat mit einer anderen Ausgabe wieder die Masteries of Living.

Einige langjährige IAC-zertifizierte Trainer fragen sich, wie die Learning Agreements für sie gelten, wenn das IAC Coaching Masteries ™ entwickelt wurden, nachdem diese Trainer bereits zertifiziert wurden. Lead-Zertifizierer Natalie Tucker Miller hat die Antwort in der heutigen Inside Scoop.

Unser Feature Coaching Artikel in diesem Monat von einem anderen Mitglied des Zertifizierungsteam, Karen Van Cleve. Hören Sie genau, wie sie zählt uns und führt uns durch die meister Tanz des Coachings.

Jason Westlake bereitgestellt unser Geschäftsgebäude Artikel in diesem Monat. Er fordert Trainer stoppen ihren Weg durch das Geschäft zu bekommen Kunden stümperhaften.

Unsere 2011 Richtlinien für die Einreichung für die VOICE sind auf die zur Verfügung stehende Webseite. Einreichungen sind jederzeit willkommen durch den Monat.

Bitte kontaktiere mich mit Ihrem Artikel Ideen und Feedback über dieses Thema. Genießen!

Lieber Gruss,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC VOICE
E-Mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS Sind Sie auf Twitter? Sie können unsere VOICE Autoren und Kolumnisten sowie einige der IAC BOG Mitglieder folgen. besuchen Sie einfach http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors oder in die Liste von Ihrem Twitter-Account anmelden.

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Vom Präsidenten
von Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Die IAC: Online-Erweiterungen

Die ersten Diskussionen über die Aufzeichnung über die IAC Website aktualisieren, Back-End-Datenbanken und E-Commerce-Funktionen gehen zurück bis Januar 2008-mehr als drei Jahren. Zu diesem Zeitpunkt veranschlagten der IAC Board of Governors (BOG) Geld für grundlegende Upgrades.

Bis April 2009 war klar, dass die IAC Website benötigt mehr als eine einfache Upgrades. Es war Zeit für einen neuen Host mit neuen Funktionen und neuem Design. Da ging es um die Arbeit und die Komplexität der Aufgabe ist es amüsant jetzt zu denken, dass wir immer über den Umgang mit dieser mit Freiwilligen gesprochen. Hoffnung stirbt zuletzt, dass Leidenschaft allein Dinge zu erledigen!

Glücklicherweise hatte die IAC die Weisheit für eine professionelle und kreative Web-Media-Unternehmen einkaufen zu gehen mit Erfahrung im E-Commerce. Nach organisatorischen Anforderungen zu klären und ein RFP Putting out, eine spezielle Task Force einschließlich BOG Mitglieder Sue Brundege und Des Walsh-Scores von Vorschlägen überprüft, interviewte die letzten paar Kandidaten, und ließ sich auf Reife Medien mit Sitz in Los Angeles, Kalifornien. Es wurde eine Vereinbarung unterzeichnet am Januar 6, 2010.

Hier waren nur einige der Aussagen in den reifen Medien Vorschlag, der die Task Force führte, um sie für den Job wählen:

... Unsere Vision für die neue Website IAC ist, dass es unter den Mitgliedern für die Gewinnung neuer Mitglieder als ein Portal als auch eine Drehscheibe für Kameradschaft, Ressourcen und Interaktion sein.

... Reife Media Ansatz und die Philosophie ermöglichen enge und produktive Zusammenarbeit mit unseren Kunden ...

Reife hat sehr hohe Standards für die Qualitätssicherung. ... Wir verstehen, dass Ihre Website eine Erweiterung Ihres Unternehmens ist, und das Erscheinungsbild der Website, Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit der Besucher Wahrnehmung Ihrer Marke beeinflussen.

Das waren genau die Eigenschaften der IAC wurde für Medienunternehmen von einem Web suchen. Die andere Sache, die die IAC zum Reife Medien Vorschlag angezogen war eine Zeitleiste von acht Wochen von Anfang bis Ende. Hah! Wenig hat jemand wissen, wie schwierig es wäre, zu importieren, zu konvertieren und integrieren, um die vielen verschiedenen Legacy-Datenbanken und Systemen IAC. Diese Komplikationen waren nicht einmal zum Zeitpunkt des Vorschlags betrachtet. Die IAC BOG nahm auch länger als erwartet seinen strategischen Plan zu vollenden, auf seinem neuen Slogan zu begleichen ( "Der Ausbau der Weg zum Coaching Mastery") und ihr neues Logo zu genehmigen.

Da der Zeitplan bis acht Monate ab acht Wochen verlängert, lief das IAC Projekt dann in andere Projekte, die Reife Medien arbeitete Abschluss auf verzögernden noch weiter. Am Ende stellte sich ein 8-Wochen-Timeline in eine 15-Monats-Zeitleiste, die jetzt hat, schließlich und endlich Wirklichkeit geworden.

Wenn Sie nicht die IAC Website in der vergangenen Woche besucht haben, dann möchte ich Sie ermutigen, so zu tun heute. Die URL ist die gleiche wie immer, www.certifiedcoach.org, Aber alles andere ist frisch, neu und anders. Das Aussehen der Social-Media-Integration, die Navigation und viele Inhalte haben alle heute die Prioritäten und das Programm der IAC zu reflektieren überarbeitet. Hier nur einige von dem, was Sie tun können:

Der IAC ist so zu Coaching als Lern ​​Beruf verpflichtet, dass die neue Website ein spannendes neues IAC Mitglied Nutzen kündigt an: Teilnahme an einer Runde ReciproCoach Coaching, Mentoring und Supervision. Diese $ 50 Wert, der 16 Coachings (8 als Coach und 8 als Coachee) enthält, wird nun mit jedem IAC Mitgliedschaft enthalten. Es ist eine großartige Möglichkeit für Trainer Coaching durch gegenseitige Coaching Beziehungen zu geben und zu empfangen.

Wenn dies wie die Art der Vereinigung klingt, die Sie mit in Verbindung gebracht werden wollen, ein Verein, der kontinuierlich den Weg zu Coaching Meisterschaft erweitert, dann möchte ich Sie ermutigen zu treten der IAC heute. Der IAC Gouverneursrat wächst und spannende Pläne für die Zukunft zu machen, einschließlich der Entwicklung von mehrsprachigen Zertifizierungswege. Seien Sie auf der Suche nach diesem aufregenden Ankündigung in einer kommenden Ausgabe des IAC VOICE.

Kann man mit Güte, Frieden und Freude erfüllt sein,
Bob

 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, ist CEO und Mitgründer des Zentrums für Schul Transformation und Präsident von Lifetrek Coaching International. Bob hat ein neues Buch Co-Autor, mit dem Titel Evocative Coaching, Die beinhaltet die IAC Coaching Masteries® in einem Coaching-Modell für Gruppenleiter und Trainer in K-12 Schulen konzipiert. www.SchoolTransformation.com

 

 

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Besondere IAC Mitglied Nutzen: Bullseye Coaching

Wie ein Talent-Manager Coaching Gebrauchtentwicklungsprogramme zur Bewertung
von Greg Whiting

Am Ende ihrer neuesten Management-Entwicklungsprogramm, war Sharon absolut begeistert. Sie hatte Coaching zur Unterstützung dieser Programme vor, aber dies in der Regel auf Feedback zu psychometrischer Fragebögen / 360 ° Feedback-Umfragen und Eins-zu-Eins-Unterstützung beschränkt worden war, auf die Überwindung persönlicher Barrieren, um das Programm abzuschließen.

Diesmal aber war sie verwendet auch die Coaching-Eingang, um sicherzustellen, dass der Programminhalt richtig "Lernziele zu ihren Teilnehmern abgestimmt wurde und das Programm der Ergebnisse und Erfolge zu bewerten.

Sie hatte dies getan, indem ihr Trainer zu fragen:

  • Helfen Sie ihr Teilnehmer setzen Entwicklungsziele, sowohl für das Programm selbst und für ihre breitere persönliche Zukunft, vor dem Programmstart;
  • Feed-Schwellenentwicklungsthemen zurück in die Programmgestaltung, so dass der Inhalt angepasst werden könnte, sie zu treffen;
  • Hilfe die Teilnehmer verfolgen und zu beurteilen, Fortschritte im Kampf gegen ihre Ziele; und
  • Bewertung der Auswirkungen der beiden breiteren Programm und ihre individuellen Coaching-Eingang.

Der Evaluierungsprozess war außergewöhnlich gut gearbeitet, um zu beweisen:

  • Umfassend. Die vier Quadranten des Bewertungsmodells wurden ideal geeignet, um die vollständige Ergebnisse der ein Entwicklungsprogramm-persönlichen Leistungen zu erfassen, Business-Performance-Verbesserungen, Auswirkungen auf die breitere Leben und das Wohlbefinden und die künftigen Schritte, das auf Nachhaltigkeit und langfristiges Wachstum.
  • Reich. Die Daten aus der Auswertung war deutlich reicher und vollständiger als jede andere Methode, weil sie auf langfristige Beziehungen mit den Gutachtern und war das Ergebnis einer eingehenden gegründet wurde, konzentriert Auswertung Diskussion. Fragebögen, aber durchdachte, war nie in der Lage gewesen, dies zu schaffen.
  • Nachhaltige. Jeder Teilnehmer hatte linke Seite mit einem persönlichen Scorecard detailliert, was sie erreicht hatten und der Aufnahme, was sie in der Zukunft zu tun begangen hatte, sie zu erhalten.
  • Messbar. Zuordnen der Scorecard-Daten in ein Evaluierungsbericht, der einen Ton enthalten sind, überprüft Return on Investment (ROI) Element leicht gewesen war und unglaublich überzeugend bei der Sicherung Unterstützung für weitere Programme.
  • Wertvolle. Die Beurteilung war fast nichts zu den Programmkosten hinzu. Die Schulungsunterlagen hatte Trainer frei gewesen und die Scorecards hatte nur £ 25 pro Stück kosten. Die einzige andere Kosten pro Teilnehmer hatte eine zusätzliche Coaching-Sitzung gewesen.

 

 
Greg Whiting ist ein Coach bei OD Compass. Bullseye Coaching ermöglicht Trainer voll zu bewerten und die Ergebnisse und die Ergebnisse ihrer Coaching, einschließlich der Wert / Return on Investment aufzeichnen. Trainer auch direkte, persönliche Leistung und Benchmarking-Daten zu erhalten. Registrieren Sie sich bei www.bullseye-coaching.com und zahlen nur £ 25 für Ihre erste Coaching-Scorecard.

 
 

IAC Mitglied Benefit: IAC Mitglieder erhalten eine zusätzliche Coaching Scorecard Kredit im Wert von £ 25 bei der Anmeldung (mit dem Referenzcode auf der IAC Mitgliedschaft Seite Privilegien).

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