IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Band 4, Ausgabe 6, September 2006,

IAC VOICE, Band 4, Ausgabe 6, September 2006,

Barbra

Aus der Redaktion

Ich habe ein Geständnis zu machen: Ich habe nie bewusst ein Thema für die Stimme zu haben dargelegt. Und doch regelmäßig ich Gratulations E-Mails erhalten, die sagen: "Ich in diesem Monat das Thema x geliebt" oder "Das x Thema war sehr offensichtlich". Obwohl ich glücklich bin Kredit zu nehmen für eine solche Smart-Editor zu sein, muss ich gestehen, dass die Themen Art einfach passieren.

In diesem Monat ist keine Ausnahme. Es war nicht, bis ich über den Entwurf der Ausgabe gelesen, dass ich erkannte, dass sowohl die Feature-Artikel und das Coaching Moments Spalte das Thema feiern Unterschiede adressieren. Wieder einmal taucht organisch ein Thema!

Um zu starten, Feature-Artikel Margaret Lobenstine auf das, was sie Begriffe "Renaissance Souls", hilft uns zu verstehen und das Beste aus verschiedenen persönlichen Stil zu machen. Um zu erfahren, über Renaissance Seelen und was macht diese Leute ticken, sollten Sie Margaret Artikel zu lesen unten.

Und in Verschiedene Trainer, verschiedene StimmenJanice Hunter Aktien, wie in den Klassen zu unterschiedlichen Coaching-Stile zu hören half ihr, ihre eigene einzigartige Stimme zu erholen und zu feiern.

Neugierig, die mit der Ausführung des IAC ist beteiligt? In diesem Monat unser Präsident Natalie Tucker Miller, IAC-CC führt ein Gouverneursrat Mitglied Heidi Holihan Maye. Heidi dient auch als Vorsitzender des Strategic Planning Committee, und als solche hat die langfristige Vision des IAC deutlich in ihrem Umfang. Heidi das Know-how in führenden virtuellen Teams hilft, den IAC Aufenthalt auf Kurs, während auf neue Herausforderungen bei jeder Gelegenheit nehmen.

Bis zum nächsten Monat, viel Spaß!

Herzlich,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Sprach
Email: voice@certifiedcoach.org
Web:www.becomeacertifiedcoach.com


 

Natalie

Antworten des Präsidenten
president@certifiedcoach.org

Im Rahmen ihrer laufenden Serie die Menschen einzuführen, die die IAC die vitale Organisation zu machen, dass es, in diesem Monat Präsident Natalie Tucker Miller, fragte IAC-CC Heidi Holihan Maye warum sie dient auf der IAC Vorstand. Heidi schreibt:

Ich fühle mich geehrt, auf der IAC Board zu dienen und als Strategic Planning Chair. Mein Hintergrund ist in High-Stakes-IT Customer Services bei DEC-Compaq-HP, und ich habe in virtuellen Organisationen seit 1980 gearbeitet. Meine Aufgaben umfassten globale Roll-outs neuer Software und Geschäftsprozesse zu großen Gruppen von Menschen in geografisch verteilten Standorten, aber wer waren mitverantwortlich und aufeinander angewiesen nahtlose und außergewöhnlichen Kundenservice zu liefern. Es wurde erfrischend zu erfahren, dass die IAC kulturell und betrieblich empfindlich in einer Vielzahl von Möglichkeiten, um die Bedürfnisse der globalen Wähler.

Ich bin sehr daran interessiert, die Muster und die Dynamik, die Auswirkungen der Produktivität in Führungskräfte und Teams unter Dauerdruck arbeiten. Mein Geschäft heute hilft, den Weg zur Optimierung von Talent und Prozesse Verknüpfung. Wir helfen Führungskräfte und Manager schnell Klarheit gewinnen und wertebasierte Entscheidungsfindung, Prozesse und damit verbundene Entwicklungsprogramme umfassen.

Aus strategischer Sicht ist es eine aufregende Zeit an der IAC. Unser Team von Vordenkern der Branche entwickelt hat und Polieren der neuen geistigen Eigentums des IAC, die für die IAC-Zertifizierung statt der 15 Ausprägungen wird schließlich verwendet. Diese neuen Standards definieren weiter die messbaren Verhaltensweisen, die in meister Coaching offensichtlich sind. Auch auf dem Reißbrett, und in verschiedenen Stufen der Durchführung, sind eine Reihe weiterer positiver Initiativen zur Positionierung des IAC als Coaching-Vordenker und eine bevorzugte Organisation, von der Trainer, Berater, Trainer und andere Fachleute zu ziehen, die erreicht haben, die IAC sehr strenge Zertifizierung. Die neu gestaltete Website und die Stimme spiegeln das Engagement der IAC großen Wert für unsere Mitglieder und Bestandteile zu liefern.

Service-Profis mit langjähriger Erfahrung treten der IAC im Hinblick auf die Zertifizierung zu erreichen und mit dem "Trainer-Ansatz" in ihrer Arbeit. Neben Berater, Trainer und Manager, sind diejenigen, die aus der Welt des Sports und der Wissenschaft zunehmend Interesse an der einzigartigen Modell der Zertifizierung des IAC ihre eigenen Fachgebiete zu ergänzen. Wir sind glücklich, so viel engagierte Talent in unserer Mitgliedschaft zu haben, um die organisatorischen und persönlichen Entwicklungsziele beider Unternehmen und Einzelpersonen, die Coaching anzuwenden.

Bei der Bildung des IAC, hatte Thomas Leonard eine Mission ein Coaching-Zertifizierung der Einrichtung, die sowohl unabhängig und Fertigkeiten-basierte war. Wir sind sehr dankbar, dass diejenigen, die eine Hand gehabt haben, auf dieser Mission in den letzten Jahren bei der Durchführung, und das Ziel zu erhalten, zu verbessern und diese Mission zu erweitern.

In neuerer Zeit beobachtet Michael E. Gerber, dass Coaching eine Branche ist, die Kapazität vor Nachfrage geschaffen. Ein Teil der IAC Herausforderung ist, um effektiv die Nachfrage nach Coaching stimulieren und die öffentliche Wahrnehmung des Coachings zu verbessern. Wir freuen uns, IAC-Initiativen zu implementieren, die Coaching nach vorn als individuelle und organisatorische Imperativ zu bewegen wollen, die die Produktivität und Wohlstand für alle Coaching Beteiligten zu erhöhen.

Heidi Holihan Maye
Vorstandsmitglied
Strategie Vorsitzende des IAC
Gründer, Beurteilung Technology Partners LCC
www.assesslink.com

Und wie immer, zögern Sie nicht, direkt mit uns Kontakt aufnehmen und initiieren ein Gespräch.


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Coaching-Klienten mit "Zu viele Interessen zu wählen" Just One
von Margaret Lobenstine

In Ihrer Coaching-Praxis, haben Sie über die Menschen laufen, die sind:

  • total Gung Ho über eine Idee. Doch nur, wenn der Trainerarbeit sie auf einige solide, spezifischen ersten Schritte in Bewegung bringt, wollen sie komplett die Richtung ändern?
     
  • hell, zu artikulieren Manager, die durch die vertikalen Fördermöglichkeiten nicht vor ihnen setzen motiviert zu sein scheinen, und gefrier, wenn gefragt, wo sie in fünf Jahren sein hoffen?
     
  • Geschäftskunden, Klettern erfolgreich ihre Karriereleitern, die mehr gelangweilt fühlen, als ohne zu wissen, von der Situation zufrieden, warum?

Wenn Sie Ihren Kopf nicken worden bin, können Sie Renaissance Seelen werden Coaching ohne es zu merken. Wenn ja, hier sind zwei sehr verschiedene mögliche Ergebnisse:

  • Becoming gut in der wirksamsten Mittel versiert zu helfen solche Kunden kann eine sehr spannende Gruppe von Renaissance Seelen zu Ihrem Coaching-Basis hinzufügen. (Und der Mund-zu-Mund wird erstaunlich sein!)
     
  • Nicht zu verstehen, die besonderen Probleme Renaissance Souls Gesicht, Insbesondere in Bereichen wie Zeitmanagement, Selbstwertgefühl und das Leben Design, können Sie diese Kunden führen schnell zu verlieren.

Wer sind Renaissance Seelen?

Zwar gibt es viele Unterschiede zwischen ihnen sind, Renaissance Seelen sind Menschen, die die folgenden drei Merkmale aufweisen:

  1. Sie bevorzugen Vielfalt und Kombination über irgendeine Sache der Wahl
  2. Ihr Prozess beinhaltet vielmehr ihre Möglichkeiten erweitern ihre Möglichkeiten als Verengung und Korrelieren der Aufgabe, die sie in so viel wie möglich mit der Energie statt sie sind tun.
  3. Sie haben eine ungewöhnliche Definition von Erfolg: auf den Punkt erreichen, wo sie wirklich "get" etwas, Renaissance Seelen entscheiden sich für Veränderung statt Expansion. Auch wenn andere glauben, es gibt noch mehr zu tun, mehr Ruhm mehr Märkte zu erreichen, zu erobern, Renaissance Seelen erhalten gelangweilt. "Been there, done, dass" ihr Mantra sein könnte.

Was Renaissance Seelen sind nicht

  1. Renaissance Seelen haben keine Notwendigkeit mehr, sein Genie als Menschen, die eine Leidenschaft folgen müssen Wunderkinder zu sein.
  2. Auch nicht alle Renaissance Seelen leiden an ADHS (Aufmerksamkeits-Defizit-Hyperaktivitäts-Störung). Das ist eine neurologische Erkrankung, die einige Leute und andere nicht über das gesamte Spektrum der Menschheit betrifft: in der Tat hat Single-Fokus Mozart identifiziert als mit ADD.
  3. Job-Hopper sind oft gedacht Renaissance Seelen zu sein. Allerdings Renaissance Souls wählen Positionen / Felder zu ändern, weil Veränderung ihren Geist nährt, während viele Job-Hopper bevorzugen zu bleiben setzen, sind aber nicht die Gelegenheit gegeben, aufgrund Buy-outs, Veränderungen in der Wirtschaft, und andere Faktoren, die außerhalb ihrer Kontrolle.

Wie wissen, ob ein potenzieller Kunde eine Renaissance Seele ist

Halten Sie Ihre Ohren offen für indikative frühe Hinweise:

  • "Ich bin ein Chaos. Ich kann nicht immer mit etwas bleiben. Ich habe so viele verschiedene Dinge zu erledigen kann ich nicht einmal einen Lebenslauf zu tun!"
  • "Alle anderen sieht mich als erfolgreich, aber ich kann es nicht erklären: Ich will raus nur"
  • "Ich habe eine Million Dinge gehen, aber ich kann nicht von ihnen zu beenden scheinen, was andere enttäuscht und macht mich so schuldig fühlen!"
  • "Ich habe genossen herumspringen verschiedene Dinge mit meinem Leben zu tun, aber ich habe keine gesicherten Ruhestand Paket haben, so wissen, dass es Zeit ist, mit ihm zu bekommen und eine Karriere holen!"

Die Dinge anders zu tun, wenn eine Renaissance Seele Coaching

Seien Sie sich bewusst von der Sprache, die Sie verwenden (zB vermeiden, mit Fragen wie "Was finden Sie besonders interessant / lohnenswert / faszinierend?", Wie ein Lackmustest für Entscheidungen.) Beachten Sie auch die Annahmen, die Sie kann machen (zB, dass Renaissance Seele Leitbilder werden als hilfreiche Leitfäden dienen für eine Richtung entschieden haben.)

Sie Renaissance Seele Klienten zur Verfügung stellen besondere Herausforderungen?

Ja, um effektiv coachen Ihre Renaissance Seele Kunden, müssen Sie grundlegende Fragen zu beantworten wie ausgestattet werden:

  • Wie auf der Erde kann ich eine Lebens, wenn ich unterschiedliche Interessen halten verfolgen?
  • Was ist mit der Tatsache, dass ich nie zu Ende nichts, ich habe all diese halbfertigen Projekten macht mich schuldig fühlen
  • Kann ich nicht ein Experte auf etwas zu beachten?
  • Manchmal frage ich mich, ob es ist einfach zu überwältigend, so viele verschiedene Dinge verfolgt werden

Ein besonderes Plus to Remember

Viele von Ihnen Renaissance Seelen sein, da Coaching solche Vielfalt bietet, und in mehr über diesen Bereich Coaching Sie auch verwandte Geister in Ihre Praxis eingeladen werden können. Es ist ein großes Geschenk, den Unterschied zwischen zu wissen, "Jack-of-all-trades, master of none" und Renaissance Seelen! Es ist auch solche Kunden zu verstehen, ihre besondere Gabe zu helfen, wirklich erfreulich.


 
Margaret Lobenstine, MA ist ein international bekannter Trainer
und Autor des RENAISSANCE SOUL: Life Design für Menschen mit zu vielen Passionen Pick Just One (Random House, 2006). Ihre neun CD-Set, COACHING DER RENAISSANCE SOUL: Der Leitfaden für die Arbeit mit Kunden, die "Zu viele Interessen" Haben Just One Pick bietet Stunden detaillierte, praktische Informationen und ist durch ihre Website zur Verfügung (www.RenaissanceSouls.com)

  

 


"Coaching Moments" nimmt eine gut durchdachte und manchmal sorglos, schauen, wie Coaching kann in unserem täglichen Leben verwoben werden.

Verschiedene Trainer, verschiedene Stimmen
von Janice Hunter

Ich liebe die Stille hören schön verwendet. Die perfekte Pause, die in einem dunklen Pool um einen Kieselstein wie Wellen erreicht werden. Ein Gedicht, wo das unausgesprochene Wort mehr sagen, als die meisten sorgfältig gestaltete Kapitel. Die Stille zwischen den Noten, die die Musik macht.

Ich ging zu einem schottischen Volks Konzert gestern Abend und setzte sich in Ehrfurcht wie die Geigen und Pfeifen ein temperamentvolles Gespräch hatte, die Flöte eine Stimme wurde, wickelte die Gitarre selbst um sie alle und der Paukenschlag verwandelte sich in einen Herzschlag, ein Klatschen, footstomping Halle voll Freude und Applaus. Als ich in die Band saß hören, die Bühnenlichter ihren Fuß Klopfen herausgreifen zu beobachten, Formen in Strahlen von wechselnden farbigen Licht auf der dunklen Bühne schwankend, erinnerte ich mich, wie ich meine eigenen Songs in der Hitze der Lichter fühlen verwendet, um die Durchführung, genießen die Stille zwischen dem Verblassen der letzten Note und dem Beginn des Klatschen.

Ich sang meinen Weg um Europa, wenn ich als Sprachlehrer und Übersetzer gearbeitet; meine Stimme war ein wichtiger Teil, wer ich war und was ich tat. Nachdem ich meine Kinder hatte, zog ich nach Schottland zurück und langsam, unmerklich, ich hörte auf zu schreiben, hörte auf zu singen, hielt die Gitarre zu spielen und hörte sogar die Fremdsprachen sprechen in Ich war fließend. Stille um meine Seele wie Schnee sanft nieder.

Als ich in das Leben Coaching trieb, auf meiner Reise aus dem, was ich jetzt erkennen war low grade chronische Depression, meine Leidenschaft, die ganze Welt davon zu erzählen sprudelte, schwappte über und schließlich in den Bach strömte heraus, die mir meine Stimme wieder zu entdecken geholfen.

Treffen andere Trainer in teleclasses und Online war ein Bonus, wie ein Film mit einer Besetzung von wunderbaren, bunten Figuren zu beobachten. Ich habe einen Kollegen, der Trainer mit der ruhigen, schlichten Eleganz einer Grace Kelly. Ein Coaching-Kumpel hat die sanfte Kraft und liebevolle Ausstrahlung eines geistigen Führer - ich habe sie nie getroffen, aber ich nur kennt sie hat ein Funkeln in ihren Augen! Ein anderer hat eine Stimme wie heiße Schokolade; ihre Coaching-Sitzungen sind wie ein Studio, in dem Sie sich und Ihr Leben in ein Kunstwerk verwandeln. Und wir alle jemanden, der Trainer wie Bette Davies an einem schlechten Tag wissen, nicht wahr? Also, wer würde genau wie Du ein Geschenk für die Welt bist. sein?

Ich vermute, dass ich Maria von The Sound of Music sein würde, auf einem Berggipfel wirbeln herum, unschuldige Edelweiß unter den Füßen zu zerquetschen, Stolpern Weg plump durch gepflasterten Straßen und Coachings blind gegenüber der Tatsache, dass ich Menschen über meine Schwingen Gitarrenkoffer Klopfen wie ich sang "ich habe Vertrauen in der Sonne ...!"

Es hat mich nicht überrascht, wenn ich Schritt 2 der IAC Prüfung nicht bestanden. Ich Schwall, unterbreche ich unpassend und ich habe diesen überwältigenden Drang, Dinge zu reparieren, zu Kinderkleidung aus Vorhänge machen und die Leute über ihre Lieblings-Dinge zu singen.

Kann ich sehe mich jemals zertifiziert zu werden? Nun, Maria tat es nie als Nonne machen, obwohl dank ihrer Mutter Oberin glorreiche Interpretation von "Climb Every Mountain", sie den gut aussehenden Mann bekam, das Haus voll von glücklichen Kindern und fand ihren Traum. Bin ich froh, dass meine Stimme zurück zu haben, ein temperamentvoller, das Leben zu lieben, verehren Welt Stimme? Oh ja. Oh, lieber Gott, JA !!!

 
 
Janice Hunter lebt mit ihrer Familie in Schottland und arbeitet derzeit in Richtung IAC-Zertifizierung. Sie besonders gerne die Unterstützung anderer Trainer durch ihr Schreiben und kann kontaktiert werden ezinenewsletters@aol.com.

 

 

 


IAC Certified Trainer

Wir möchten die folgenden Trainern gratulieren, die die IAC-Zertifizierungsprüfung vor kurzem bestanden und erreicht IAC-CC Benennung!

Kerri Laryea, IAC-CC (Vereinigte Staaten)
Sue Johnston, IAC-CC (Kanada)


Ankündigungen

Wir planen eine neue Spalte in der VOICE namens "Journey to Zertifizierung". Wenn Sie Ihren Schritt 2 Aufnahmen abgegeben haben, beachten Sie bitte mit uns über Ihre Reise zu erzählen. Was hat es gedauert, Aufnahmen einreichen? Wie haben Sie sich vorbereitet? Wie fühlten Sie sich, wenn Sie Ihre Ergebnisse erhalten? Was haben Sie aus diesem Prozess? Welchen Rat würden Sie anderen geben? Wir sind genauso interessiert zu hören, von Leuten, die nicht als solche bestanden hat, der tat. Wenn Sie bereit wäre, zu diesem Projekt befragt werden, schreiben Sie bitte an voice@certifiedcoach.org.


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