IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 72 Juni 2012, Circulation 3,981

Linda

Aus der Redaktion

Willkommen in der Juni-Ausgabe 2012 des IAC VOICE!

In ihrer Botschaft des Präsidenten "Unter Zeit zu spielenSusan R. Meyer, "spricht über den Spaß sie hat mit und lädt Sie mehr in diesem Sommer zu lachen, egal wie das Wetter in Ihrem Teil der Welt.

Im Inside Scoop präsentiert Natalie Tucker Miller eine weitere Infografik in ihrem fort Blick auf die gegenseitige Abhängigkeit der IAC Coaching Masteries. In diesem Monat, Mastery #6 im Mittelpunkt.

Bonnie Chan nimmt auf beiden Susan auf der Suche nach Spaß und Natalies Verflechtung der Masteries in diesem Monat Tools für die Coaching-Beherrschung Spalte nach oben "Seien Sie Spielerisch mit den Masteries. "

Es gab kein Mitglied Nutzen Artikel in diesem Monat, aber Sie können blättern vorherige Beiträge und besuchen Sie die Website zu lesen, über alle IAC Vorteile für Mitglieder.

Professionelle Veranstalter Claire Tompkins ist zurück in diesem Monat, ein beliebtes Kochtechnik einzuführen und wie Trainer kann es verwenden, um unsere Arbeitsraum zu organisieren und unsere Coaching-Gespräche konzentrieren.

Für unsere Business-Building-Funktion, Duanna Pang-Dokland einige der Einsichten teilt sammelte sie von erfahrenen Trainern Interviews über ihre Rezession-Proofing-Techniken.

In diesem Monat Forschung-Based Coaching MasteryCéline Rojon bespricht ihre Erforschung interkulturelle Coaching, mit Implikationen für beide Beurteilung und Praxis.

Richtlinien für die Einreichung für die VOICE sind auf die zur Verfügung stehende Webseite. Einreichungen sind jederzeit willkommen durch den Monat.

Bitte kontaktiere mich mit Ihrem Artikel Ideen und Feedback über dieses Thema. Genießen!

Lieber Gruss,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® STIMME
E-Mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS Sind Sie auf Twitter? Sie können die IAC folgen auf http://twitter.com/IACCoachMastery. Es gibt auch eine Liste von VOICE Autoren, Kolumnisten und IAC BOG-Mitglieder an http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

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Vom Präsidenten
von Susan R. Meyer, MCC (IAC)
president@certifiedcoach.org

Unter Zeit zu spielen

Trotz der scheinbar endlosen regen draußen vor meinem Fenster, es ist Sommer und viele Trainer und Kunden werden in den Urlaubsmodus. Ich denke, das ist eine tolle Sache. Und vielleicht etwas brauchen wir oft viel mehr zu tun. Donna Steinhorn, MCC (IAC) und Co-Schöpfer des Gespräches unter Masters enthält diese Nachricht in ihrem E-Mail-Slogan: ".. ... Wir nicht aufhören zu spielen, weil wir alt werden wir alt werden, weil wir aufhören zu spielen" Für den Fall, Sie glaube nicht, dass sie ihre Botschaft lebt, wird es gefolgt von: "Keine Bäume in der Übertragung dieser E-Mail geschädigt wurden, aber Billionen von Elektronen waren begeistert, zu beteiligen."

Ist Ihre Arbeit Spaß? Sie Lassen Sie sich von weg die schiere Freude daran so getragen, dass Sie gelegentlich selbst kichernd zu fangen? Ihr IAC Board of Governors hat auf unserer Mitglieder Namen beschäftigt zu spielen. Liefern unserer Vorschau-Sitzung für den WBECS viel Spaß gemacht, vor allem Angebote für jede der Masteries zu finden ?. Hier sind zwei meiner Favoriten:

Mastery #3 - angemeldet Zuhören Im Bewusstsein vs. preempting

"Hier ist der Grund werde ich ein guter Mensch sein. Denn ich höre. Ich kann nicht sprechen, so höre ich sehr gut. Ich unterbreche nie, ich habe nie den Verlauf des Gesprächs mit einem Kommentar von meiner eigenen abzulenken. Menschen, wenn Sie darauf achten, ändern Sie die Richtung einer ständig des anderen Gespräche. Es ist wie ein Passagier in Ihrem Auto, die plötzlich das Lenkrad greift und macht Sie auf eine Seitenstraße hinunter. " - Enzo, von Die Kunst des Racing im Regen

Mastery #9 - Hilfe der Client erstellen und verwenden stütz Systeme und Strukturen Supportive Strukturen vs. Gungsprozess

"Denken Sie daran, es gibt einen richtigen und einen falschen Weg, um alles und die falsche Art und Weise zu tun ist, zu halten versuchen, alle anderen tun es der richtige Weg zu machen." - Colonel Potter, von M * A * S * H

Der vollständige Satz von Dias aus unserer WBECS Präsentation ist verfügbar auf der IAC Website.

Dr. Doris Helge und ich habe eine Stunde mit einer wunderbaren Gruppe für das erste Webinar IAC, Trans Painful Ereignisse in Personal Empowerment. Trotz einer ziemlich scharfen Lernkurve mit der Technologie, wir hatten eine wundervolle Zeit. Und viel gelacht. Die Aufnahme ist in der Gegend Mitglied.

Kristi Arnst und ich haben beide Zeit gefunden Gespräche unter Masters (CAM) 12 in San Antonio und lachte uns durch drei Tagen unglaubliche Lernen und gute Gespräche zu besuchen. Ganz zu schweigen von Linientanz, Flamenco, Cowboyhüte, Spaziergänge entlang des Flusses und Zeit mit Vikki Brock, der eine wunderbare Arbeit beinhaltet die Geschichte des IAC in ihre umfassende Geschichte der Coaching getan hat.

Lachen ist immer attraktiv. Wir wünschen Ihnen viel Freude und Lachen in diesem Monat.

Mit warmen Wünsche für Ihren Erfolg,
Susan R. Meyer


 
Susan R. Meyer, MCC (IAC) ist Präsident von Susan R. Meyer, Coaching und Beratung und der Life-Work-Coach. Sie bietet persönliche und Executive Coaching und erleichtert Seminare zu Themen wie Lebensplanung, emotionale Intelligenz, Führungsentwicklung, Kommunikation und Coaching-Fähigkeiten für Führungskräfte. www.susanrmeyer.com.
 

 

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Forschung-Based Coaching Mastery

Cross-Cultural Coaching: Ein Interview mit dem Coaching-Forscher, Céline Rojon

Vor kurzem veröffentlichte Céline Rojon und A. McDowall ein Papier in der International Journal of Evidence Based Coaching und Mentoring dem Titel "Kulturelle Orientierungen Framework (COF) Beurteilung Fragebogen in interkulturellen Coaching. Eine Kreuzvalidierung mit Wellenfokus Styles" Während eines der Ziele der Forschung war es, ein neues Selbst Bericht Maßnahme für den Einsatz im interkulturellen entwickelt, um zu bewerten Coaching, was besonders anwendbar ist Trainer zu üben, ist ihre Untersuchung der möglichen kulturellen Unterschiede zwischen Großbritannien und Deutschland und der Identifizierung von Themen, die für die Verwendung der COF (Rosinski, 2007) in Coaching, insbesondere im Zusammenhang mit in ein best-Practice-Leitfaden einfließen könnten der Kultur.

IAC Mitglieder, Klick hier mehr über die Arbeit mit Coaching-Assessment-Tools wie der COF, sowie Faktoren zu entdecken, wenn in interkulturellen Coaching Eingriff zu betrachten.

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Neue IAC-Praktizierenden

Glückwünsche an Nigel Cumberland von Dubai, Vereinigte Arabische Emirate und Rudolph Garrity aus Leesburg, VA, USA, die das IAC-Practitioner Bezeichnung kürzlich verdient!

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New IAC Coaching Masteries® lizenzierten Schulen und Mentoren

Name Stadt Bundesland Land IAC-CC  
Mental-Kampf Gauteng   Südafrika Nein Details anzeigen
Sola Unitas Coaching und Training Istanbul   Türkei Nein Details anzeigen
Schnell Coach Mentone, Victoria   Australien Nein Details anzeigen
Metas y Visión SA de CV San Salvador   El Salvador Nein Details anzeigen

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