IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 76 Oktober 2012, Circulation 4,064

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 76 Oktober 2012, Circulation 4,064

Linda

Aus der Redaktion

Willkommen im Oktober 2012 Ausgabe des IAC VOICE!

Botschaft des Präsidenten - Communities of Practice
Susan R. Meyer, MCC (IAC)

Susan R. Meyer hatte einen eindrucksvollen Einblick, während ein kürzlich Frauen Business-Konferenz teilnehmen, und sie hat es in die Praxis umzusetzen sofort besser IAC-Mitglieder dienen. Wenn Sie jemals als Trainer isoliert gefühlt habe, oder wenn traditionelle Treffen einfach nicht für Sie arbeiten, haben einen Blick auf das, was sie anbietet. Blättern Sie nach unten oder Hier klicken um mehr zu lesen.

Stellen Sie die Zertifizierer ist Going Live
Inside Scoop - Natalie Tucker Miller, MCC (IAC)

Abgesehen von Susan neues Ereignis, Lead Zertifizierer Natalie Tucker Miller ist eine weitere neue Möglichkeit der Ankündigung mit IAC Führer zu engagieren. Die erste dieser vierteljährlichen Veranstaltungen findet am Januar 18, 2013, und Sie können mehr in diesem Monat Inside Scoop lesen. Klicken Sie um mehr zu lesen.

Schwierige Client-Verhalten? Neue Tools für die Coaching Vertrauen und Erfolg
Besondere Mitglied Nutzen - Doris Helge, MCC (IAC), sicher Coach Anschluss

Dieser gekennzeichnete Monat Mitglied Vorteil ist die zuversichtliche Trainingsprogramme Coach Anschluss einschließlich IAC-Zertifizierung Vorbereitungskurse und erweiterte Coaching und Business-Building-Klassen. Gründer Doris Helge Aktien interessante Tipps, die Sie vorbei an Frustration in Vertrauen und Coaching Magie bewegen helfen. Blättern Sie nach unten den vollständigen Artikel zu lesen, oder um klicken Sie auf den Artikel online zu lesen.

Ein persönliches Manifest, warum Sie ein benötigen
Marcy Nelson-Garrison

Dieses Feature-Artikel in diesem Monat erforscht die Popularität des Manifests. Marcy Nelson-Garrison ruft das Manifest "Eine kreative und spannende Art und Weise einen Stand für Ihre Weisheit zu nehmen, eine Nachricht zu entwickeln, die tief mit Ihrer idealen Kunden in Resonanz und erstellen Sie einen wahren Norden Führungssystem für Geschäftsentscheidungen. Was für eine leistungsfähige Grundlage für Ihre Coaching-Geschäft!" Neugierig? Klicken Sie um mehr zu lesen.

Die drei V des Hörens
Werkzeuge für Coaching Beherrschung - Aileen Gibb

Inspiriert teilweise durch ihre Arbeit mit Klangtherapeuten Gary Diggins, Aileen Gibb präsentiert drei Aspekte des Hörens, der Trainer wird dazu beitragen, diese Fähigkeit zu vertiefen, die so wesentlich für die meisterhafte Praxis des Coachings ist. Klicken Sie um mehr zu lesen.

Beiträge zum VOICE sind jederzeit willkommen durch den Monat. Klicken Sie hier, um unsere Richtlinien für die Einreichung.

Wenn es Themen sind möchten Sie in den nächsten Ausgaben zu lesen über, oder wenn Sie Feedback über der heutigen Ausgabe haben, bitte kontaktieren Sie mich direkt.

Lieber Gruss,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® STIMME
E-Mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS Sind Sie auf Twitter? Sie können die IAC folgen auf http://twitter.com/IACCoachMastery. Es gibt auch eine Liste von VOICE Autoren, Kolumnisten und IAC BOG-Mitglieder an http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

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Vom Präsidenten
von Susan R. Meyer, MCC (IAC)
president@certifiedcoach.org

Communities of Practice

Ich bin in einer großen Konferenz in einem Hörsaal sitzen die Frauen zusammen zu bringen, behauptet, die Welt zu verändern. Das Problem für mich ist aber, dass wie bei so vielen Konferenzen gibt es für die eigentliche Verbindung ist keine Zeit. Wir hören eine Menge Lautsprecher, aber wir sind hier nicht Gemeinschaft zu bauen. Und das macht mich denken, wie oft das stimmt bei Coaching-Veranstaltungen und in Coaching-Organisationen.

Eine Geschäftspraxis, die spontan in vielen Organisationen auftritt, ist die Schaffung von Communities of Practice. Diese sind natürlich vorkommende Gruppen, die zusammen kommen, Ideen auszutauschen, generieren Lösungen und unterstützen sich gegenseitig. Es stellt sich heraus, dass sie nicht künstlich erzeugt werden, sondern dass die Samen gepflanzt werden kann, können Möglichkeiten geschaffen werden und Praxisgemeinschaften können gefördert und unterstützt werden.

Wir nennen uns die Coaching-Gemeinschaft, aber viele von uns isoliert arbeiten. Der IAC hat face-to-face und virtuellen Kapitel, die Gemeinschaft helfen erstellen. Ich begrüße die enorme Arbeit, die unsere Kapitel Führer tun. Und doch gibt es immer noch Mitglieder, die in Isolation fortsetzen. Wir haben eine LinkedIn-Seite, eine Facebook-Seite, einen Twitter-Account, und doch gibt es immer noch Mitglieder, die in Isolation fortsetzen.

Einige Leute mögen, allein zu sein. Und das ist sicherlich ein gangbarer Weg. Manche Leute hassen Social Media. Einige mögen nicht strukturiert, regelmäßigen Treffen. Und einige dieser Leute immer noch auf der Suche nach einem Gefühl der Gemeinschaft. Also werden wir versuchen, eine andere Option zu erstellen.

Ankündigung neuer Anrufe für IAC-Mitglieder

Ab Oktober Ich schaffe eine Reihe von Anrufen für Mitglieder. Ich werde durch mindestens ein Mitglied des Board verbunden werden. Es wird keine Agenda da sein wird, nur ein Raum sein Basis zu berühren, Chat mit anderen Trainern, Fragen aufwerfen, Fragen zu stellen, teilen ein paar Lacher-was auch immer Sie wollen. Im Oktober planen möchten wir fordert die 16th und 23rd bei 7: 00 Uhr Eastern. Hier ist der Link für die Mitglieder zu registrieren: www.certifiedcoach.org/index.php/my_iac_community/overview_of_benefits/calls_for_iac_members/. Im November werden wir einige Morgen Anrufe als auch hinzufügen. Drop-in, drop out, wie Sie wollen! Ich hoffe, dass Sie sich auf die Anrufe zu hören.

Mit warmen Wünsche für Ihren Erfolg,
Susan R. Meyer


 
Susan R. Meyer, MCC (IAC) ist Präsident von Susan R. Meyer, Coaching und Beratung und der Life-Work-Coach. Sie bietet persönliche und Executive Coaching und erleichtert Seminare zu Themen wie Lebensplanung, emotionale Intelligenz, Führungsentwicklung, Kommunikation und Coaching-Fähigkeiten für Führungskräfte. www.susanrmeyer.com.
 

 

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Schwierige Client-Verhalten? Neue Tools für die Coaching Vertrauen und Erfolg
von Doris Helge, MCC (IAC)

Wie oft haben sich beschwert, Sie zu einem anderen Trainer über den Widerstand der Kunden oder fehlende Änderung der durch folgen? Entmutigung über die Client-Fortschritte zu Ineffizienz, geringes Selbstwertgefühl und sogar Burnout beitragen, wenn Sie das größere Bild nicht verstehen. Im Folgenden sind einige meiner Lieblings-Tools für Enttäuschung oder Frustration zu bekämpfen. Beachten Sie, wie jede Spitze eine Grundlage für die nächste bildet, während Sie zusätzliche Coaching Vertrauen zu gewinnen.

Menschliche Spiegel 101

Unsere Kunden dienen als menschliche Spiegel für Eigenschaften, die wir entweder nicht willens oder nicht in der Lage zu erkennen, über uns selbst sind. Wenn konsequent ein Client, ihr volles Potenzial zu leben ausfällt, ich in einem mitfühlenden Modus bleiben und überprüfen, um zu sehen, ob sie mir spiegeln, wo ich bin nicht verantwortlich für mich zu sein. Wenn ja, einmal habe ich mein Bestes, um meine persönliche Macht zu formen und besitzen, in der Regel der Client eine positive Verschiebung. Unsere Kunden reagieren viel mehr unsere Energie und Authentizität als auf alles, was wir sagen.

Progressive Spiegel

Manchmal sehe ich keinen Spiegel, weil der Client einen "Benchmark-Spiegel", die Bereitstellung was auf eine Herausforderung, die ich überwinden habe. In diesem Fall sehe ich den Mangel an Fortschritt mit abgesetzter Mitgefühl, nicht frustriert. Da ich zuvor eine ähnliche Herausforderung, ich bin intuitiv über die beste Art und Weise der Kunde gegenüber ihrer Ausgabe zu helfen. Sie können diese sich leicht beweisen. Beachten Sie, wie oft die meisten Ihrer Kunden deutliche Schritte nach vorne machen, wenn Sie schnell wachsenden sind.

Impatience, Kontrolle und Vertrauen Spiegel

Eine weitere aufschlussreiche Erfahrung, wenn wir mit so genannten "schwierigen Kunden" arbeiten, ist daran zu erinnern, sie immer Geschenke verkleidet sind. Pause, darüber nachzudenken, ob das wirkliche Problem in Ihnen oder Ihrem Client löst. Wenn wir ungeduldig sind, versuchen wir in der Regel das Ergebnis zu kontrollieren. Wir haben die inhärente Magie des Coaching-Prozess zu vertrauen vergessen. Nächstes Mal, wenn Sie gereizt werden, zu fühlen, frustriert, weil ein Client resistent scheint sich zu ändern, die Möglichkeit zu prüfen, dass diese Beweise dafür, dass ihre spätere Übergang perfekt entfaltet. Anstatt Ihre Zeit verbringen Frustration äußern, konzentrieren sich auf die Freude an einem neuen kreativen Ansatz zu entdecken.

Merken Sie beenden und Ihr Client beginnt

Da Trainer nicht Gottheiten sind, können wir das größere Bild der Rollen nicht immer wahrnehmen, spielen wir. Die Kunden sind immer verantwortlich für ihr Leben. Wenn sie wählen, auf ein Verhalten, Glauben zu halten oder Aktion, die wir ihnen nicht denken dient, das ist ihre Wahl. Wir alle sind manchmal "stecken." Tiefe Weisheit und Wachstum in unseren dunkelsten Nächte immer versteckt, geduldig unsere Entdeckung warten. Wenn Sie geduldig sind, werden viele Kunden zum Ausdruck bringen schließlich ihre Anerkennung.

Hier ist eine Übersicht über was viele Kunden haben mir gesagt, im Laufe der Jahre, wenn sie über die Vorzüge des Coachings Geduld mit ihrem Prozess, kommentierte: "Es war der letzte Teil von sich aus meiner dunklen Trichter der Selbstfindung, die den größten Aha erzeugt. Wenn ich auf einen neuen Weg in Angriff genommen hatte, früher überhaupt, hätte ich mich aus den letzten versteckten Goldklumpen betrogen, die ich nicht entdecken, bis ich auf den Grund des Bodens sank. Nachdem ich das getan habe, war ich endlich bereit, von zu Fuß entfernt, was nicht funktioniert. . . für immer. Jetzt muss ich nicht wieder die gleiche negative Erfahrung zu wiederholen. "

Stärken Sie Ihre Selbstwertgefühl

klare Grenzen pflegen hilft Ihnen, leicht erkennen, welche Gefühle, Gedanken und Erwartungen bei Ihnen sind, und die gehören zu Ihren Kunden. Wenn wir in einem starken Gefühl der Selbst geerdet sind, nehmen wir an unsere Grenzen mit Freude und Erleichterung. Jede unrealistisch (egoistischen) Druck zu "reparieren" oder "Speichern" unsere Kunden verschwindet. Sie wissen intuitiv, wenn Coaching zu nutzen "Kante" und wenn sie auf sanften Wellen Geduld während einer Coaching-Sitzung zu schweben. Ihr Coaching Vertrauen steigt an, wenn Sie Ihren Kunden Prozess mit Ablösung beobachten und denken Sie daran, das Leben Zweck.

Genießen Sie die Belohnungen von Selbstvertrauen, Vertrauen und Wonder

Wenn Kunden bereit zu ändern sind, tun sie dies mit Begeisterung und Überzeugung. Ihre Klarheit, Konzentration und Leidenschaft schaffen Vertrauen und Erfolg. Unsere Aufgabe ist es, den Raum für eine positive Veränderung zu halten, indem 100 sein Prozent und hören jeden Hinweis und subtile Nuance. Kunden uns leiten sie in die perfekte Art und Weise zur perfekten Zeit zu helfen, weil ihre innere Führung immer weiß, was für sie am besten funktioniert. Ich bin ständig in Ehrfurcht über das, was ein Privileg und Freude es ist zu trauen, diese Rolle zu spielen.

Doris Helge  
 

Doris Helge, Ph.D., MCC, Autor von Bestseller-Bücher, Transforming Schmerz in Energie, Freude am Job und Erobern Sie Ihre inneren Kritiker ist ein IAC Mentor Coach und Gründer der Ausbildung Schule IAC-lizenziert, sicher Coach Verbindung. Sie schuf auch der neue Trainer Virtuelle Kapitel von IAC. Entdecke mehr an www.ConfidentCoachConnection.com.
 

 

IAC Mitglied Nutzen: IAC Mitglieder 10% auf alle Zuversichtlich Coach Anschluss Schulungsprogramme, einschließlich IAC Vorbereitung auf die Zertifizierung Klassen und Advanced Coaching und Business-Building-Klassen speichern. Melden Sie sich bei der IAC Mitglied Website um mehr zu erfahren.

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Neuer Master Certified Coach

Glückwünsche an Eva Luk aus Hong Kong, die vor kurzem verdiente die Master Coach Certification, MCC (IAC) Bezeichnung!

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Neue IAC-Practitioner

Glückwünsche an Tatiana Abend fromWest Cornwall, CT, USA, die das IAC-Practitioner Bezeichnung kürzlich verdient!

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