IAC VOICE ™

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IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 8 November 2006, Auflage: 10,049

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 8 November 2006, Auflage: 10,049

Barbra

Aus der Redaktion

Ich bin gespannt, damit Sie wissen, dass IAC Präsident, Natalie Tucker Miller, IAC-CC wird auf "befragt werdenVoice of America Radio Business"Im Namen der IAC am Donnerstag, November 30th 11am Pacific Time. Natalies Interview ist Teil Elana S. Daley" erntet, was man sät "Serie und verspricht große Belastung für das IAC und Coaching im Allgemeinen zu sein.

Diesen Monat Vice President, Diane Krause-Stetson, IAC-CC schreibt über das, was es bedeutet, ein Teil der IAC zu sein, und wie wir als Mitglieder beitragen können, sei es durch die Zeit, Ideen oder Mitgliedsbeiträge. Ich denke, Sie werden sie genießen Perspektive.

Und von Diane sprechen, können Sie im letzten Monat Artikel erinnern, wo sie das Denken hinter unserem Namensänderung von "International Association of Coaching" auf "International Association of Coaching" beschrieben. In diesem Artikel machte sie durch Lable Braun über die Bedeutung von "Trainer als Substantiv" versus "Coaching als Verb" zu einem Essay Referenz. Ich mochte Lable des Artikels und haben es inbegriffen hier.

Finden Sie es schwer zu glauben, dass es schon November und die Ferienzeit rückt immer näher? Diejenigen von uns, die für die Feiertage mit Schenken feiern, diese kurze Artikel gibt Anregungen für "Trainer-like" Geschenke mit Bedeutung.

Schließlich, ich weiß, du bist wahrscheinlich, wo Janice Hunter fragen Coaching Moments Spalte hat diese letzten zwei Monate. Wir haben so viele IAC Ankündigungen hatte, dass wir keinen Platz hatten für Coaching Moments, Aber seien Sie versichert, die beliebte Kolumne bald zurück sein wird.

Bis zum nächsten Monat, viel Spaß!

Herzlich,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Sprach
Email: voice@certifiedcoach.org
Web:www.becomeacertifiedcoach.com
Web: www.homebusinesswiz.com


 

Natalie

Antworten des Präsidenten
president@certifiedcoach.org

Im vergangenen Monat ermutigt wir Kommentare und Fragen geschickt comments@coachingcredentials.comUnd in diesem Monat, dass die Förderung als kontinuierlichen Raum für Ihre Fragen erweitern. Wir werden bald einen Bereich auf unserer Website zu den Fragen und Antworten gewidmet anbieten, die diese Interaktionen generiert haben.

In diesem Monat, Diane Krause-Stetson, IAC-CC, Vice President, geht mehr in die Tiefe mit dem, was es bedeutet, Teil der IAC zu sein, und wie wir als Mitglieder beitragen können, sei es durch die Zeit, Ideen und / oder eine Verpflichtung durch weitere Mitgliedschaft.

Diane Beiträge zur IAC sind zahlreich und bedeutend, tun viel von der hinter den Kulissen "schweres Heben". Der IAC ist erfreut und stolz, sie auf dem Brett zu haben dienen, Ausschuss die strategische Planung und großzügig Kreditvergabe ihre verschiedenen Talente, wo und wann die Notwendigkeit entsteht.


Was es bedeutet, auf einen Teil der IAC Be
von Diane Krause-Stetson, IAC-CC, Vizepräsident des IAK

Ich habe auf dem Board of Governors gewesen und sein Executive Committee seit April 2005, zunächst als Sekretär und jetzt als Vizepräsident. Ich nehme auch an folgenden Ausschüsse: Strategische Planung, Statuten, Finanzen und Global Certification Standards Development.

Unabhängig von der Hut trage ich oder der Kontext, in dem ich teilnehmen, hat mein Ziel gewesen, um eine erfolgreiche und nachhaltige Plattform für die IAC bauen, von dem er auch weiterhin die höchsten Standards von Coaching zu entwickeln. In meiner Arbeit mit der IAC, wende ich den gleichen Ansatz wie ich in meinem Geschäfts mit Authentizität und prinzipienEntscheidungs ​​zusammen mit pragmatisch, zielorientierte Strategien tun nachhaltige, bottom-line Ergebnisse zu erzielen. Welche Vermarkter könnte meine Tagline nennen, nenne ich mein Prüfstein: "Entdecken Sie, wer Sie sind Entscheiden Sie, was wichtig ist, tun, was zählt ™..."

Daher ist es eine echte Chance gewesen im Erdgeschoss zu sein, wie wir auf die strategische Planung für die IAC in Angriff genommen. Beginnend mit den Grundlagen, erklärten wir unsere Vision und verfestigt unsere Mission.

In unserer Sitzung September Vorstand bekräftigte der IAC sein Engagement für die Professionalität von "Coaching" durch ihren Namen in der "International Association of Coaching" zu verändern. Der IAC ist eine professionelle Dachorganisation, die Trainer und andere dient, die die Kunst und Wissenschaft der Coaching in ihrer Arbeit verwenden. Die Mitglieder des IAC gehören Trainer, Berater, Unternehmer und Manager, Lehrer, Fachkräfte des Gesundheitswesens, und viele andere.

Wie jedes Unternehmen hat sich unsere strategische Planung konzentrierte sich auch auf unsere Mitgliederdatenbank und unsere Finanz- und Kommunikation zu verbessern Systeme. Bei Systemen, an Ort und Stelle haben wir mit Ihnen wieder begonnen, unsere Mitglieder und unsere Dienstleistungen für die Mitglieder zu erweitern. Die IAC Führung nimmt seine Aufgabe ernst und ist an die Mitgliedschaft verpflichtet.

Aber denken Sie daran, die IAC ist immer noch eine Organisation, die laufen und wird betrieben von Freiwilligen-Kollegen, die ihre Zeit und Know-how geben, die Organisation zu fördern und die Professionalität der Coaching. Selbst in einer Freiwilligen-Organisation gibt es Aufwendungen für Hilfs- und Betriebsstoffe und Systeme und professionelle Dienstleistungen, die abgedeckt werden müssen.

Wir haben zahlreiche Gespräche geführt, was Wertangebot präsentieren wir und welche Verpflichtung, die wir aus unserer Mitgliedschaft erwarten können. Wir haben die Balance diskutiert eine große Mitgliederbasis zwischen, die einen bescheidenen Beitrag leistet oder ein exklusiver Basis, die willens und in der Lage ist, zu einem höheren Preis Punkt beizutragen. Wir glauben, dass wir die richtige Balance für eine professionelle Organisation getroffen haben. Da der IAC wächst, müssen wir wissen, dass es Basis von Fachleuten eine feste Mitgliedschaft ist, die im Wert von Coaching glaubt und dass unterstützt-und bereit ist, in-Initiativen dieser Organisation zu investieren.

Ich hoffe, dass Sie mir bei der Unterstützung der IAC beitreten werden, wie es die höchsten Standards der Coaching entwickelt und wie es spricht sich für die Transformation in der persönlichen Entwicklung, Wirtschaft, Bildung, Gesundheitswesen und so viele andere Berufsfelder durch die Integration von Coaching-Prinzipien.

In meinem Geschäft, ich diene als Katalysator für die prinzipien Erfolg für Führungskräfte, kleine Unternehmen und Service-Profis. Ich bin der Gründer von Lead Your Life ™, LLC, ein Coaching und Consulting-Geschäft, die auf Karriere Bereicherung konzentriert, Führungsentwicklung und Organisation Effektivität für Führungskräfte, kleine Unternehmen und professionelle Service-Unternehmen. Ich bin auch ein Mitbegründer von Symarete ™, einem Coaching und Beratung Zusammenarbeit, die "Dame Anwälte" und Kanzleien dient.

Ich bin begeistert, ein Teil einer Organisation zu sein, die zu den höchsten Ebenen der Professionalität im Coaching verpflichtet.

Diane Krause-Stetson
IAC-CC, MBA, JD
www.dianekrausestetson.com
Präsident und Gründer von Blei Your Life, LLC
Mitbegründer von Symarete
Vice President, International Association of Coaching


Projektcoaching: Substantive und Verben
von Lable Braun

Bei unserer Suche nach Identität neigen wir oft Substantive und Verben zu verwirren. In der gesamten Geschichte der menschlichen Existenz hat das Argument tobte, ob wir einfach das, was wir tun (Verben) oder wenn es etwas Eigen in uns ist, dass unsere Identität bildet, unabhängig von dem, was passieren wir tun (Substantive).

Im Bereich der Philosophie, für Generationen war die Annahme, dass wir eine Seele besitzen, die ein Spiegelbild Gott war, das große „ICH BIN“ (Substantiv). Wie die Aufklärung durch Europa fegte, wurde diese Annahme untersucht und herausgefordert, in Descartes' berühmten Aussage gipfelt: ‚Ich denke, also bin ich.‘ In dieser cartesianischen Sicht, meine Nomen-ness (ICH BIN) nur Erkennbare durch meine Verb-ness ist (glaube ich). Ich muss etwas tun, bevor auch ich selbst bewusst meine Existenz sein kann.

In den 1960s wurde diese Sicht durch die Psychologie der Behaviorismus triumphierend. Die Behaviorist, wie am besten am Beispiel von BF Skinner, war total Agnostiker ein Nomen-ness der Person. Es spielte keine Rolle, ob etwas war "drin" in der Black Box ein Mensch genannt. Alles, was zählte war das Verb-ness der Person, das Verhalten zeigten sie. Wenn ich jemanden trainieren konnte auf eine bestimmte Weise jedes Mal reagieren, was hat es gleichgültig, was sie als "Gedanken"? Ihre Gedanken hatte keinen Einfluss auf die Welt. Nur ihr Verhalten haben.

In den späten 1970s, Behaviorismus war von Kognitionspsychologie als dominante psychologisches Modell verdrängt. Kognitive Psychologie betont noch einmal die Bedeutung der Nomen-ness. Das "Ding" bezeichnet ein Mensch bestimmte intrinsische Wege der Verarbeitung von Informationen hatten, und dies war von entscheidender Bedeutung, weil sie die Verhaltensarten beschränkt daher, dass ein Mensch in der Lage ist. Die Menschen haben nicht unendlich Freiheitsgrade, weil wir vorverdrahtet in gewisser Weise sind. Kognitive Psychologie setzen genau zu entdecken, wie wir verdrahtet sind.

Vor und zurück. Vor und zurück. Das Pendel ist zwischen Substantiven und Verben geschwungen. Warum ist das wichtig? Denn es hat einige sehr pragmatische Implikationen. Vor kurzem habe ich über die pragmatische Konsequenzen nachgedacht, ob das Wort "Coach" am besten als ein Substantiv oder Verb verwendet wird.

Ich denke, dass das Pendel zu weit in Richtung des Substantiv geschwungen hat, wenn es um "Coach" kommt. Viel zu viel der Aufmerksamkeit der Beruf ist über Substantiv-ness. Wie zertifizieren zu lassen, so dass jeder weiß, dass das Substantiv "Coach" Sie bezieht. Wie dieses Nomen auf den Markt, dieses Ding namens "Coach". Ich sehe nicht annähernd genug, um heute auf dem Verb-ness Coaching, dh wie effektiv Trainer.

Die Unterscheidung zwischen "Coach" als Substantiv und "Coach" als Verb ist besonders wichtig, da der Trainerberuf sein Moment der Wahrheit steht. Viele Menschen haben die Unternehmenswelt auf der Suche nach dem Nomen-ness als "Trainer" links; sie wollen ein Ding "Trainer" genannt zu werden. Die traurige Wahrheit ist, dass die Zahl der Menschen, die auf den Beruf weit strömten outnumbers die Tragfähigkeit der Trainerbranche. Die meisten Trainer sind leider, so dass keine existenzsichernden Lohn. Und doch, sie hartnäckig durch ihre Fingernägel festhalten, besessen mit dem Substantiv-ness Coaching, besessen zu sein "Trainer".

Trainer müssen zurück in die Unternehmenswelt zu gehen. Das, auf den Punkt gebracht, ist das Wesen des Projektcoaching-Modell. Es besteht ein dringender Bedarf für eine erhöhte Coaching (Verb) in der Unternehmenswelt. Es ist die Antwort auf eine Multi-Milliarden-Problem in verlorener Produktivität Adressierung. Es ist auch die Antwort auf die Herstellung der Arbeitsplatz eine blühende, spannend, angenehmen Ort zu sein. Ebenso für Trainer wichtig ist es, wo das Geld ist. Es gibt Zehntausende von Menschen gibt, die große Trainer sind, aber lausig Unternehmer. Sie müssen zurück in die Unternehmenswelt zu gehen und einen stetigen Gehaltsscheck bekommen.

Die Antwort, die ich von den meisten Trainern zu dieser Argumentation zu bekommen ist: „Aber die Unternehmenswelt ist nicht bereit, mich als Trainer zu akzeptieren zurück.“

Meine Antwort darauf ist: "So What?"

Hier wird der Unterschied zwischen einem Substantiv und einem Verb so entscheidend ist. Was also, wenn die Corporate-Welt nicht bereit ist, Sie wieder mit dem Titel "Coach" zu akzeptieren? Sorgen Sie sich nicht um die Nomen-ness Coaching. Nutzen Sie seine Verb-ness. Nur Trainer. Fast begann niemand ihre Karriere als Trainer. Es gibt sicherlich einige Fähigkeiten Sie hatten, bevor Sie ein Trainer geworden ist. Verwenden Sie diese Fähigkeiten einen Job zurück in der Unternehmenswelt zu bekommen. Und wenn Sie diesen Job zu bekommen, keine Sorge, wenn es als Vermarkter oder ein Manager oder ein HR-Partner oder einen Techniker, nur Trainer. Seien Sie ein Vermarkter in einer Kutsche artig. Seien Sie ein Manager in einem Trainer artig. Seien Sie ein Techniker in einer Kutsche artig. Sorgen Sie sich nicht über den Titel (Substantiv) Sie haben, nur Trainer (Verb). Die besseren Ergebnisse erzielen Sie, wenn im Vergleich zu denen, die ohne das Verb-ness Coaching für die gleiche Arbeit tun, wird für sich selbst sprechen. Nur Trainer.

Ich sah einmal ein berühmter Schauspieler von jungen Menschen in den Beruf anfangen gefragt, was die Chancen waren sie es als Schauspieler zu machen würden. Der Schauspieler überraschte sie mit den Worten: "100%". Wenn das Publikum bei dieser Reaktion keuchte, erklärt der Schauspieler: "Wenn Sie die Chancen wissen wollen, dass Sie ein Stern sein wird, sind die Chancen stark gegen Sie gestapelt. Aber wenn Sie die Chancen zu wissen, dass Sie in der Lage sein wird, haben einen Beruf als Schauspieler, sind die Chancen 100%. Die Welt ist voller Möglichkeiten ist, zu handeln. "

Die Welt ist voll von Möglichkeiten zu trainieren.

Und was ist es, Trainer? Feuerwehrmänner sind an ihren heroischsten nicht, wenn sie auf dem Gehsteig stehst ein Gebäude Abspritzen. Sie sind an ihren heroischsten, wenn sie in einem brennenden Gebäude laufen Leben und Eigentum zu retten. Sind Sie bereit, in das brennende Gebäude der Unternehmenswelt zu eilen zurück, unabhängig von der Titel, den Sie bekommen? Und wenn du wieder da bist in dem brennenden Gebäude, nur Trainer.

Und diejenigen von euch, die dies lesen, die nicht Trainer sind: Egal, ob Sie Projektmanager oder Marketingspezialisten, HR Partner oder Techniker sind, sind Sie bereit, um die Techniken zu lernen, das Verb-ness Coaching, so dass auch Sie können nur Trainer?

Ich hoffe, die Antwort aus allen Gemeinden ist ein klares "Ja". Was mich betrifft, ich morgen früh werde das Nomen-ness meiner Arbeit als Manager zurück, und ich werde in der Verb-ness des Coachings zu schwelgen und trainiert werden.

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Über den Autor: vor diesen Artikel mehr als ein Jahr Nach dem Schreiben, kehrte Lable Braun in eine Führungsposition und mit ihm ein Coaching (Verb) Ansatz gebracht. Und als Ergebnis wurde er später die Organisationsentwicklung Director von Dialogic und wurde gebeten, ein Coaching-Programm zu etablieren. Sie können Lable Kontakt auf lablebraun@hotmail.com.


Urlaub Geschenke mit Bedeutung
von Barbra Sundquist

Ich habe einige Freunde, die sozial bewussten geben mir immer die sauberste Geschenke - Dinge, die ich empfangen genießen, weil sie nicht die Standard-Konsumartikel sind. Im Laufe der Jahre haben sie Spenden an die SPCA in meinem Namen gemacht haben, schickte Abonnements mir alternative Zeitschriften zu kühlen, und stellte mich Fair-Trade-Schokolade. Im vergangenen Jahr folgte ich ihrem Beispiel und gab die folgenden Geschenke:

  • Abonnement für die "Besten der alternativen Presse" -Magazin Utne
  • Spende Plan International in den Namen des Empfängers Kinder in Indien zu unterstützen
  • eine innovative umweltfreundliche Kerze aus Soja
  • Stephen Lewis 'Buch Wettlauf mit der Zeit über die dringende Notwendigkeit für eine globale humanitäre Antwort auf AIDS in Afrika
  • A Paar Hühner in Armut zu einer Familie gespendet leben
  • Abonnement GOOD Magazine. Die kühle Sache über GOOD: sie spenden die volle $ 20 Abonnement Kosten zu Ihrer Wahl von einem Dutzend lohnt sich gemeinnützige Organisationen, einschließlich des World Wildlife Fund und der UNICEF.

Sie werden dies nicht bemerkt, meine ganze Bescherung Liste umfassen. Meine Einkaufsliste enthalten noch einige Elemente, die mir die willies gab, wie "Eltern Inhalt Beratungs" Rap-Musik-CDs, Name Marke Teenager-Kleidung (vermutlich in einem Ausbeuterbetrieb in China hergestellt), und es wagen, ich gebe es zu: bei einem bestimmten Spielzeug nur bei Walmart.

Also, was ist mit dieser weniger als ganz sozial bewussten Geschenkliste? Ich habe es sehr viel nachgedacht und beschlossen, dass für mich der Punkt, der das Geschenk zu bekommen, ist, was der Empfänger ein gutes Gefühl macht, nicht das, was mir ein gutes Gefühl. Wenn ich eine Kreuzung zwischen den beiden finden, das ist ideal. Aber ich weigere mich als Tantchen bekannt sein, die lahm Geschenke gibt!


IAC Certified Trainer

Wir möchten die folgende Trainer zu gratulieren, der die IAC-Zertifizierungsprüfung vor kurzem bestanden hat und erreicht IAC-CC Benennung!

Catherine Miller, IAC-CC (Kanada)


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