IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Band 4, Ausgabe 81, März 2013

IAC VOICE, Band 4, Ausgabe 81, März 2013

Beth Ann

Aus der Redaktion

Grüße,

Mein Name ist Beth Ann Miller und ich bin der neue Herausgeber der IAC VOICE. Ich fühle mich geehrt, ein Teil Ihrer Gemeinde in dieser spannenden Zeit zu werden: Heute markiert den 10th Jahrestag der IAC! Was für eine Zeit, um Ihre vielen Errungenschaften zu feiern und das weitere Wachstum und Erfolg. Ich persönlich kann nicht mehr kennen zu lernen warten mit vielen von Ihnen wunderbare Trainer.

Im Geiste der sich gegenseitig kennen zu lernen, werde ich ein wenig über mich zu teilen: Ich bin gebürtiger New Englander und einen BA in Creative Writing halten. Während ich kein Trainer bin selbst ein großer Teil meines Lebens wurde durch die Kraft des Coachings beeinflusst. Als Schriftsteller sowohl Fiktion und Non-Fiction, habe ich festgestellt, dass es wichtig ist, Zeichen für ihre Stärken, Schwächen, und alles zu bestätigen dazwischen. Das finde ich im Coaching parallel, im Streben nach Verständnis, Akzeptanz und Wachstum. Zu Ehren dieses "Menschsein" löste meine Anerkennung für die Welt des Coachings.

In diesem Monat haben wir viel zu freuen. Präsident Susan Meyer macht einen Spaziergang in die Vergangenheit, frühere Präsidenten und Leistungen zur Erinnerung; wir lernen, über Leben Mitgliedschaften, neue Gebühren, und die Ins und Outs der Coaching-Verträge; sowie mehrere andere "Nuggets" von Weisheit und Einsicht von geschätzten Mitglieder des IAC-Community. Siehe unten für eine detailliertere Übersicht darüber, was diese Ausgabe des VOICE zu bieten hat.

Es hat sich in diesem Monat ein bisschen eine Lernkurve gewesen, wie ich in diese spannende Welt Taube, und ich möchte allen danken, die mich in diesem Übergang unterstützt hat. Ich verstehe, gibt es einige große Schuhe zu füllen und möchte Linda für ihr Engagement und die harte Arbeit im Laufe der Jahre zu bestätigen. Ich freue mich auf die Zukunft des VOICE: für Stil und Inhalt Änderungen hergestellt werden, wie wir unsere nächste Jahrzehnt Größe Kick off!

Bitte zögern Sie nicht, mich mit Fragen, Kommentaren zu kontaktieren, oder Beiträge: voice@certifiedcoach.org.

Alles Gute,

Beth Ann

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Contents [show]

Botschaft des Präsidenten - Susan Meyer
Susan feiert den letzten zehn Jahren des IAC und aktualisiert uns auf lebenslange Mitgliedschaften, Online-Seminar Möglichkeiten, die jüngsten Änderungen an den IAC-Trainer Bezeichnungen usw.

Blast from the Past
Machen Sie einen Spaziergang in die Vergangenheit und wieder besuchen den ursprünglichen Inhalt und Philosophien IAC. Meine Güte, wie wir sind gewachsen!

Feiern lebenslange Mitgliedschaft - Snippets von Julia Stewart, Donna Steinhorn, Kerul Kassel
Hören Sie von einigen unserer Mitglieder über die Werte der Lebenszeit von Mitgliedschaften und die Wege, die sie getroffen haben, um dorthin zu gelangen.

Die IAC Spell - Artikel von Natalie Tucker Miller
Natalie erinnert sich an ihre frühzeitige Einbindung in das IAC und wie ihr Vertrauen in Coaching hat nur stärker geworden.

Die Verarbeitung in der Gegenwart - Artikel von Bob Tschannen-Moran
Bob teilt seine letzten Lebensreise mit uns, und seine erneuerte Anerkennung für Mastery #4.

Ihre Coaching Vertrag - Artikel von Aileen Gibb
Haben Sie in letzter Zeit Ihre Coaching-Vertrag in Betracht gezogen? Aileen führt Sie bei der Erstellung und den richtigen Vertrag für Sie zu erweitern.

New IAC Gebühren
Frischen Sie die Änderungen an IAC Gebühren, effektiver März 1st, 2013.

Pulse of Coaching Webinar - Kim Ades, Vorteile für Mitglieder Provider
Sehen Sie sich diese Gelegenheit von Provider Vorteile für Mitglieder in einem neuen Webinar-Reihe zu lernen.


Vom Präsidenten
von Susan R. Meyer, MMC
president@certifiedcoach.org

Lassen Sie die Feier anfangen!

Es ist März. Es gibt Anzeichen dafür, dass in meinem Teil der Welt, Winter bald enden wird. Es ist auch prime College-Basketball-Saison und viele in den USA wird auf ihren Fernseher geklebt werden beobachten March Madness. Ich hoffe, dass Sie alle auf der ganzen Welt auf die IAC VOICE geklebt werden, Blog-Site, LinkedIn und Facebook Seiten wie wir ein Jahr lang Feier unseres 10th Jahrestag beginnen.

Zurückblicken

Die IAC® war die Idee von Thomas J. Leonard, der oft als der Begründer der modernen Trainerberuf gutgeschrieben wird. Es begann mit der Forschung von Michael "Coop" Cooper im Frühjahr 2002 durchgeführt. Der ursprüngliche Board im Sommer 2002 erstellt, bestand aus Thomas, Coop, Laura Hendershot und Susan Austin Lawler. Die Organisation wurde als der International Association of Certified Trainer ins Leben gerufen.

Ursprünglich war die Mitgliedschaft kostenlos und die gesamte Gemeinschaft Coachville automatisch Mitglieder wurde. Durch 2003 die Organisation unter Präsident Michael "Coop", war die Internationale Vereinigung der Trainer umbenannt. Es wurde am März 11, 2003 als gemeinnützige Organisation unter der New Mexico Non-Profit-Aktiengesetz, die festgelegt. Zu diesem Zeitpunkt trat Coop als Präsident nach unten, eine Rolle angenommen, von Barbara Mark. Shirley Anderson unter dem Vorsitz des Board of Governors.

Es war Thomas über ein Jahr gedauert, um den internationalen Standards für Coaching-Zertifizierung zu entwickeln. Dies wurde auf der Grundlage der 15 Ausprägungen, ein Ergebnis der Überprüfung 20 Jahre im Wert von besten Coaching-Praktiken. Susan Austin Lawler war eine Hauptkraft in der Erstellung dieses Dokuments. Das Ergebnis war ein strenges Zertifizierungsverfahren, das über die reine akademische oder berufliche Qualifikationen geht. Die Zertifizierung umfasst universelle Richtlinien, Grundsätze, Fertigkeiten, Normen und Verhaltensweisen, die ein Trainer ein großartiger Trainer, unabhängig von Beruf oder Geographie zu machen. Die Standards weiterhin als Reaktion auf Kundenanforderungen und Erwartungen der Branche zu entwickeln.

Nach Thomas 'frühem Tod verhandelte die IAC mit Dave Buck, neuer Eigentümer von Coachville und wurde die Rechte an den Ausprägungs gewährt. In 2005 begann Präsident Barbara Mark und der IAC den langwieriger Prozess sein eigenes geistiges Eigentum zu entwickeln, die multi-nationalen Verfahren zu schaffen, die zur Entwicklung des IAC Masteries ™ geführt. Ab 2006, sah Präsident Natalie Tucker Miller das Projekt durch seine Vollendung. Das Team, das die neue IAC Coaching Masteries ™ arbeitete fleißig für über 24 Monate entwickelte ein Modell von Coaching Fähigkeit zu schaffen, die universelle Empfindungen sowie ein sich entwickelndes Verständnis von Coaching verkörpert. Diese wurden in 2007 freigegeben und formal als die IAC alleinigem Standards in 2008 angenommen.

Da immer mehr Menschen kommen zu erkennen, dass große Coaching einen signifikanten Unterschied in ihrem Leben machen können, hat der Markt mit mehr Trainer aus allen Bereichen des Lebens und mehr Profis Einbeziehung Coaching-Fähigkeiten in ihre Arbeit reagiert. Akademische und berufliche Ausbildung für Trainer hat auch ein wachsendes Feld geworden. Zum besseren Verständnis der Einfluss der Coaching-Fähigkeiten in ganz vielen Berufen zu reflektieren, in 2007, die IAC änderte ihren Namen in International Association of Coaching.

In 2008, inklusive Präsident Angela Spaxman Bemühungen um ein Verfahren zu schaffen für Schulen Lizenzierung der Masteries ™ unterrichten. Angela spearheaded auch einen strategischen Planungsprozess, der unsere Mission verstärkt, verstärkt die Infrastruktur und bildete die Grundlage für eine erhöhte Lernmöglichkeiten.

Bob Tschannen-Moran wurde der fünfte Präsident des IAC in 2010 und wurde mit der Umsetzung des strategischen Plans beauftragt. Während seiner Amtszeit als Antwort auf unser Wunsch, das lebenslange Lernen zu dokumentieren, haben wir die Prozess Learning Agreement und entwickelte eine Forschungsinitiative.

Mit Hilfe eines starken Gouverneursrat während meiner eigenen Begriff, der in 2012 begann, haben wir in der Lage gewesen, das Learning Agreement Prozess in vollem Umfang umzusetzen, und haben unsere Zertifizierungsprozess erneut untersucht eine zweite Stufe der Zertifizierung zu schaffen

Bis heute wurden mehr als 13,000 Trainer in über 80 Länder haben unseren Newsletter abonniert, und wir haben mehr als 800 aktive Mitglieder weltweit. Aufgrund seiner Einfachheit, Flexibilität und sehr hohe Qualitätsstandards, streben immer mehr Trainer IAC-Zertifizierung.

Ich freue mich auf

Unter der Leitung von Beth Ann Miller, hat der VOICE einen neuen Look, ein neues Gefühl und erweiterte Inhalte. Lassen Sie uns wissen, was Sie denken.

Wir erweitern auch unsere Webinare. Ende Februar startete Kim Ades eine monatliche Webinar-Reihe über das Mitglied Vorteile IAC. Dies sind pädagogische Webinare als Reaktion auf häufige Nachrichten von Mitgliedern, die nicht wissen, welche Vorteile wir bieten oder nicht verstehen, wie man den besten Vorteil einer Leistung zu nehmen. Sie werden in den Mitgliedsvorteile Bereich der Website archiviert werden, so dass Sie sie jederzeit zugreifen können. Obwohl der Moderator ihre Kontaktinformationen geben, sind diese Tonhöhe frei.

Im März werden wir die Serie von Interviews mit erfolgreichen IAC Trainer fortsetzen. Ed Britton interviewt mehrere unserer asiatischen Trainer im vergangenen Jahr, und diese sind auf der Website verfügbar. Im März werde ich die nordamerikanische Serie mit einem Interview mit Aileen Gibb pfiffen. Dies wird durch Interviews mit Natalie Tucker Miller und Doris Helge folgen. Wir planen, mindestens ein Interview im Monat für das nächste Jahr auf.

Die Mitglieder des IAC Board of Governors wird weiterhin zwei Anrufe pro Monat zu erleichtern - eine für IAC-Mitglieder und ein offen für Mitglieder und Nicht-Mitglieder ausschließlich. Bis Ende März werden wir auch ein Forum für Mitglieder auf der Website. Bitte lassen Sie sich bei einem Anruf oder melden Sie sich an das Forum in Kontakt mit anderen Mitgliedern zu erhalten, Bedenken, Ideen zu teilen und Tipps bekommen.

Lebenslange Mitgliedschaft

Im vergangenen Monat habe ich versprochen, das Geheimnis der mehrfachen Lebensdauer Mitgliedschaften zu offenbaren. In unserem ersten Jahr, Natalie Tucker Miller, Anna Dargitz Hodge, Shirley Anderson, Susan Austin Lawler, Angela Spaxman und Ruth Ann Harnish zeigte ihren Glauben an die IAC von Lebenszeit Mitglieder für $ 1,000 werden. Das bedeutet, dass Anna, als einer der ersten Menschen, kontinuierliche Mitgliedschaft ist jetzt eine doppelte Lebensdauer Mitglied und Natalie, die ebenfalls Teil dieser ersten Gruppe war und ist ein ehemaliger Präsident, hat technisch drei.

Ich kann dir dich nicht Leben garantieren oder sogar drei lebenslange Mitgliedschaften, aber würde der IAC Ihnen eine lebenslange Mitgliedschaft zu bieten. Von März 2013 bis März 2014, wenn Sie Ihre Unterstützung von allen zu zeigen, möchte tun wir und helfen dem IAC wachsen, können Sie ein Leben lang Mitglied für $ 1,200 werden. Registrieren Sie sich ein spezielles Zertifikat ausstellen und Ihren Namen auf der Website stolz anzuzeigen.

Und schließlich, da Sie gefragt ...

Wie Sie wissen, änderten wir vor kurzem unsere Trainer Bezeichnungen Meister Masteries Coach, Certified Masteries Coach und Masteries Practitioner. Als Reaktion auf eine Mahnung von einem unserer Mitglieder werden wir neue Banner und Logos sowie überarbeitete Zertifikat zu Ihnen in diesem Monat bekommen.

Einige von Ihnen haben, um weitere Informationen über die Praxis Gebäude gefragt. Es gibt viele schöne Artikel in den Archiven, und Sie von einer Menge Jagd zu retten, haben wir ein E-Book erstellt, die von Ende März an alle Mitglieder zur Verfügung stehen wird.

Unsere kanadischen Mitglieder wurden für die Haftpflichtversicherung zu fragen und seit Jahren haben wir bei der Suche nach einem Anbieter erfolglos. Wir haben endlich einen gefunden! Überprüf den Vorteile für Mitglieder Abschnitt für weitere Einzelheiten.

einige von Ihnen Schließlich erleben E-Mail-Überlastung. Ich möchte Ihnen versichern, dass die IAC wird nie Sie Werbematerialien senden. Wir haben keine Affiliate-Beziehungen mit einem unserer Leistungsträger. Wir wollen jedoch sicher sein, dass Sie von Chancen und Ereignisse bewusst sind. Wann immer möglich, werden wir Ereignisse in einer E-Mail kombiniert werden. Ich hoffe, dass diese Unordnung für alle von Ihnen reduziert.

Ich freue mich, mehr Wege zu finden, jeder von Ihnen zu helfen, auf dem Weg zum Coaching Master bewegen. Bitte fahren Sie fort, um mich zu lassen, was der IAC für Sie tun können.

Mit warmen Wünsche für Ihren Erfolg,
Susan R. Meyer

 

Susan R. Meyer, MMC ist Präsident von Susan R. Meyer, Coaching und Beratung und der Life-Work-Coach. Sie bietet persönliche und Executive Coaching und erleichtert Seminare zu Themen wie Lebensplanung, emotionale Intelligenz, Führungsentwicklung, Kommunikation und Coaching-Fähigkeiten für Führungskräfte. www.susanrmeyer.com.

 

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Explosion von der Vergangenheit!

Im März 11th, 2003, vor zehn Jahren heute die IAC ins Leben gerufen! Lassen Sie uns eine Seite von 2003 einen Blick nehmen, wenn die virtuellen Türen zum ersten Mal geöffnet.

Das ist so wunderbar "Thomas"! Obwohl die IAC hat mit seinen Mitgliedern und den Beruf verändert und entwickelt, sehen Sie, dass die Gesamtphilosophie, wie die IAC nähert sich Trainer Zertifizierung ausgehalten hat.

Und nun, von vor zehn Jahren ...

Über uns

IAC offiziell am März 11, 2003 als Non-Profit-Unternehmen im Bundesstaat New Mexico ins Leben gerufen. Bis zum Ende des 2003 erwarten wir die größte Trainerverband der Welt zu sein.

Wir werden von einem Freiwilligen verwaltet Verwaltungsrat, Die ursprünglich in den Vorstand berufen, jedoch wird Governors Positionen beginnend in 2004 gewählt. Die IAC besteht aus mehreren Komponentenkarten und verwaltet Dutzende von Projekte konzentrierte sich auf die Coaching-Branche und Kundeninteressen.

IAC erhielt von Coachville Anschubfinanzierung mit einem Zuschuss $ 25,000 Start und wird mit dem Coachville während des ersten Jahres arbeiten eng wie wir wachsen und entwöhnen. Unsere Absicht ist, eine separate Einheit verantwortlich für die Verwaltung der Zertifizierungsprozess von der zu sein 15 Fertigkeiten und eine Mitgliedschaft Organisation, die sich um die Interessen auf die Förderung von Kunden weltweit Coaching.

Michael "Coop" Cooper koordiniert die IAC Anstrengungen und wird von einem Team von Trainer unterstützt die Gestaltung und unten skizziert jede der Komponenten Aufbau aus.

Ja! Sie können mitmachen!

IAC hat mehrere Projekte oder spezielle Schwerpunkte, die in den Werken sind. Wir brauchen deine Hilfe! Wie Sie wissen, sind wir eine Organisation Freiwilliger und kann nur mit der großzügigen Unterstützung unserer Mitglieder erfolgreich sein.

Die 3 Schritte, das Certified Coach Bezeichnung zu verdienen

Diese Schritte werden der Reihe nach entnommen.

Schritt 1. Ergebnis 80% oder höher auf einem umfassenden schriftlichen Prüfung.
Die Prüfung erfolgt online verwaltet und besteht aus 200 Multiple-Choice-Fragen aus einer Bank von 1500 solche Fragen, einschließlich Fragen zu ethischen / Rechtspraxis. Wenn Sie nicht die schriftliche Prüfung zu bestehen, müssen Sie 30 Tage warten, bevor es wieder zu nehmen

Schritt 2. Ergebnis 80% oder höher auf der Coaching Fertigkeiten Scorecarding.
Sie werden Audio-Taping 3 Coachings sein, mit echten Kunden und mit ihrer Erlaubnis, und nach der Tat, drei Zertifizieren Trainer von der IAC zum RealAudio- Band Ihrer Sitzungen hören und Ihre Coaching-Score-Karte, auf der Grundlage Ihrer Demonstration der 15 Coaching Fertigkeiten. (Wir werden den Aufnahmeprozess für Sie.) Sie erhalten eine Kopie Ihrer Scorecard und Kommentare von den Zertifizierungs-Trainer gemacht erhalten.

Schritt 3. Den erfolgreichen Abschluss ein kurzes Interview mit 3 Zertifizieren Trainer.
Der Zweck dieses Interview ist eine der 15 Fertigkeiten zu decken, die nicht während des 3 demonstriert wurden scorecarded Sitzungen Coaching. Bei diesem Gespräch werden Sie eines der Bescheinigenden Trainer Trainer auf einem Szenario, speziell für jeden der Fertigkeiten entwickelt, um Sie nicht in den aufgezeichneten Gespräche mit Ihren Kunden deckten.

Weitere Informationen über den Zertifizierungsprozess.

  1. Wie Sie sehen können, haben wir den Prozess so einfach wie möglich gemacht.
  2. Doch so einfach, wie der Prozess ist, wir glauben, dass es die strengsten Zertifizierungsprozess von jedem Trainer Zertifizierungsstelle.
  3. Um die schriftliche Prüfung, Scorecarding und Interviewsegmente gelangen, müssen Sie Coaching-Erfahrung zu haben, und in voller Kenntnis der 15 Coaching Fertigkeiten.
  4. Wir (absichtlich) nicht über eine bestimmte Anzahl von Stunden Erfahrung als Trainer benötigen. Warum? Denn die Erfahrung hat nicht allein "machen Sie" ein zertifizierter Coach. Vielmehr setzen wir auf validierte, real-world Demonstration der Coaching-Fertigkeiten zur Vergabe des Certified Coach Bezeichnung.

Es gab ein paar Änderungen im Prozess (2 Aufnahmen anstelle von 3, zum Beispiel), und ein Zusatz von Bezeichnungen zu Ehren qualifizierte Trainer und Praktiker, und natürlich die Einführung des IAC VOICE im Januar 2004. Die offensichtlichste Änderung ist der Übergang zu den Masteries, der Körper der Arbeit für und von Trainern rund um den Globus entwickelt.

Es gibt auch Zeichen der Reife der Organisation. Im Laufe der Jahre haben der Rat der Gouverneure und anderen Freiwilligen erstellt IAC Kapitel, unsere Vorteile für Mitglieder Division gewachsen, eingeführt Lizenzierung der Masteries, schuf viele der internen Richtlinien und Verfahren, die die Tragfähigkeit und Nachhaltigkeit von IAC sicherzustellen. Es wird viele Menschen, unzählige Stunden und eine Vielzahl von Know-how genommen zu wachsen und pflegen die IAC, und, wie in 2003 war, die IAC lädt Sie zu engagieren! Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte eine der IAC Gouverneursrat Mitglieder http://www.certifiedcoach.org/index.php/about_iac/board_of_governors/Oder fühlen Sie sich frei zu jedermann zu erreichen, Sie persönlich kennen kann, die Teil der IAC ist.

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Celebrating Lebenslange Mitgliedschaften - Insight von Lifetime Mitglieder

Ich war mit Thomas Leonard in 2002 studieren, wenn er zum ersten Mal die Organisation geschaffen, die den IAC wurde. Seine Vision für einen Trainer-Zertifizierung, die, was wirklich ist jetzt so zwingend zählt für Kunden widerspiegelt, wie es damals war. IAC-Trainer-Zertifizierung bietet eine einfache, leistungsfähige Weg zum Trainer, der will, großartige Arbeit zu tun und einen Berechtigungsnachweis haben, dass darstellt. Die IAC-Marke ist klar: Trainer, die Coaching-Meisterschaft zu Eigen gemacht haben und haben sich verpflichtet, die Berufsethik und Standards aufrecht zu erhalten.

Julia Stewart, MMC,
Präsident, http://www.schoolofcoachingmastery.com


Coaching ist eine wachsende Beruf mit einer Reihe von Normen, Werte, Ethik und Fähigkeiten. Da der Beruf eine Organisation weiter zu wachsen, hat, die diese Prinzipien verkörpert ist von entscheidender Bedeutung. Und es gibt ein paar, die denen sie verkörpern. Ich schätze die IAC weil es die einzige Coaching Organisation ist, die ein "offenes Zelt" ist, umfassende und Zertifizierung von Trainern, die diese Prinzipien und Standards unabhängig davon, welche Art von Training treffen sie gehabt haben.

Ich war einer der drei Personen, die die erste IAC Prüfung erstellt und verwaltet werden. Das Team sah schnell, dass einige Leute ohne Ausbildung als Trainer angeboren qualifiziert sind, und andere, als Trainer erzogen worden sein, aber es fehlte das notwendige Verständnis wirklich erfahren sein.

Dies ist wichtig für einen jungen Beruf. Wir müssen erkennen, dass es talentierte Menschen, die länger Coaching wurden als Trainer Ausbildung bestanden hat. Sie sind erfahrene und meisterhaft, und müssen in der "offenen Zelt" der Trainer aufgenommen werden, zusätzlich zu den Personen, die außerhalb der Coaching-Ausbildung spezialisiert haben, die den Trainerberuf zu umarmen.

Donna Steinhorn, MMC


Was die IAC hat mir bedeutet:

. "Für mich ist die IAC Teil bedeutet hat zu sein, und die Unterstützung, eine Organisation ernsthaft daran interessiert sowohl meister Coaching und das Interesse der Trainer Spedition und Coaching weltweit Als Organisation fördert die IAC soziale Gerechtigkeit: es erfordert keine Mitglieder oder Kandidaten für die Zertifizierung teure Trainer Trainingsprogramme zu besuchen, oder umfangreiche bezahlt Coaching Erfahrungen dokumentiert zu haben. Die Mitgliedsbeiträge sind vernünftig.

Die Mitgliedschaft in der IAC hat auch dazu geführt, dass ich eine einfache Struktur für die Rechenschaftspflicht um meine berufliche und persönliche Entwicklung durch Nutzen und dem Learning Agreement Prozess. Alles, was der IAC tut, tut es mit dem höchsten Maß an Standards und Integrität, entworfen mit Zielstrebigkeit um ihre Mission und Vision. "

Kerul Kassel, Ph.D

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Die IAC Spell - Artikel von Natalie Tucker Miller, MMC, BCC - Lebenszeit Mitglied, IAC Lead-Zertifizierer, Past President

Nach 10 Jahren engagierte Auseinandersetzung mit der IAC, ist es interessant, meine frühe Attraktion zu erinnern und was mich gezwungen, lebenslange Mitgliedschaft zu betrachten.

Ich wusste nur.

Ich wusste, es war etwas Einzigartiges, progressiv, und visionär über die Art und Weise Thomas Leonard Leben gesehen und was möglich war. Die Idee der Trainer für ihre Coaching-Fähigkeiten geehrt, unabhängig von dem Weg wählten sie dorthin zu gelangen, war etwas, das einen enormen Sinn für mich gemacht.

Seit Jahren als Lehrer (früh Erwachsenenbildung), bockte ich ein System, das Zeit Schwächen, der Fokussierung auf die Stärken zugunsten Bestimmung investiert. Meine Forschung in diesem Bereich bewiesen, was ich in meinem Herzen wusste: wenn wir die einzigartigen Geschenken jede Person bringt Wert auf blankem, nehmen Sie den Rest selbst kümmern.

Es ist das philosophische Grundlage, die viel von meiner Arbeit im IAC informiert. In 2003, ich persönlich angeboten, was ich konnte in Bezug auf die Beteiligung. Anfang Fügen, die Menschen, die schweres Heben zu tun, Treffen mit Gleichgesinnten zu unterstützen, die einen Wunsch hatte, in welcher Weise auch immer zu tragen brachte sie Erfüllung und Trinken in allen Coaching Wissen ich konnte. Nach erfolgreich die Zertifizierungsanforderungen Abschluss wurde ich eine Ausbildung als Zertifizierer zu betrachten eingeladen.

Kurz danach wurde die IAC mit der Aufgabe der Änderung der Standards konfrontiert, mit denen sie Coaching-Meisterschaft ausgewertet. Ruth Ann Harnisch, dann Vorstandsmitglied und bedeutenden Beitrag, gemeinsam mit mir den drohenden Dilemma der neuen geistigen Eigentums zu entwickeln. Dr. Lucia Murphy und ich hatte ein Modell unserer eigenen als Gründer der Triade Resource Center wurde die Erstellung und bot Ruth Ann frei zu verwenden, was die IAC benötigt.

Wie sich herausstellte, wurde unser Modell für die Inspiration ein Katalysator. Sali Taylor, der hinter den Kulissen gearbeitet hatte und Kampagnen den Prozess für mehrere Monate zu aktualisieren, zusammengezogen Teams von über 36 Trainer aus 5 Kontinenten und arbeitete für 24 Monate. Später mit Nina Osten, Karen Vancleve, und ich es gegen das aktuelle Modell zu testen, haben wir, was jetzt ein Goldstandard in der Coaching-Auswertung berücksichtigt wird: die IAC Coaching Masteries.

Während dieser Zeit war auf der Suche die IAC Führung in die Zukunft und Nachfolgeplanung für die nächste Regierung. Dann Präsident Barbara Mark und Vorstandsmitglied Diane Krause-Stetson näherte sich mir mit ihrer Hoffnung mich für die kommende Begriff für den Präsidenten zu ernennen. Dies war ein weiterer "Ich wusste nur," Moment.

Vielleicht ist es wegen meines unerschütterlichen Glauben an Coaching oder meine starke Vision von dem, was meister Coaching kann und erreichen ist, und / oder meine Aufmerksamkeit auf meine "nur wusste, dass es" Momente - auf dem Brett das nur mein Engagement verstärkt. Ich habe auf anderen Boards serviert und wenn der Begriff war bis es Zeit war, zu bewegen. Nicht so mit dem IAC. Bis zum heutigen Tag weiterhin zu glauben, ich in der Magie; Ich bekomme mit einigen der coolsten Menschen in den Beruf und das Gefühl, ein starkes Gefühl der persönlichen und spirituellen Erfüllung zu spielen, wie ich in meinem eigenen Weg zur Entwicklung von Coaching beitragen. Es ist, was jeder auf der IAC tut. Ich weiß es einfach.

 

Natalie Tucker Miller, MMC, ist der Lead Zertifizierer und eine Bescheinigungs Prüfer beim IAC sowie Past-Präsident. Natalie ist Gründer von Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), Und der Schöpfer der literarischen Gattung, Bilderbücher für Elders ™.

   

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Die Verarbeitung in der Gegenwart - Artikel von Bob Tschannen-Moran, MMC, BCC
Publisher, Lifetrek und Schulbestimmungen
Präsident, Lifetrek Coaching Internationale

seitdem Nach einer Lebensdauer von Elan, darunter mehr als 50 Marathons und Ultra-Marathons laufen, erlebte ich meine erste von vielen Anfällen am Ende August 2012 und ich habe auf einem anspruchsvollen, beängstigend, und Heilung Reise. Mein erster Anfall schickte mir eine Treppe zu Hause Abrutschen und ich konnte weg vom Fenster genau dort gewesen, aber zum Glück das Universum hatte andere Pläne. Diese Anfälle kam aus dem Nichts, keine solche Geschichte, die überhaupt für die ersten 57 Jahre meines Lebens, und haben sehr traumatische gewesen für meine Familie, meine Lieben, und ich. Meine offizielle Diagnose "Autoimmun- Limbic Encephalitis," bedeutet, dass mein Immunsystem ging mir nicht nur schützen, mir angreifen, insbesondere das limbische Teil meines Gehirns. Immer, wenn ich Reue zu meiner Frau zum Ausdruck bringen, (die in ihrer Liebe und Unterstützung sowie eine tiefe, heilende Präsenz durch all dies standhaft gewesen ist,) ihre Standard-Antwort ist, dass sie eher eine Frau als Witwe wäre. Wir haben irgendwie durch diese zusammengezogen, und die Hoffnung auf eine stärkere und bessere Zukunft als Folge der Krise.

Eine Sache, die mein Zustand gemeint ist, ist, dass ich leide jetzt tiefe Gedächtnisverlust Fragen. Ich ging von einem Geist, der nie etwas zu einem Geist vergessen, die von CRS Krankheit leidet - Kann nicht Stuff Denken Sie daran, (obwohl ich in der Regel ein anderes Wort als "Stuff" verwenden, wenn es um das Akronym kommt). Als Ergebnis trage ich um ein kleines Buch, wohin ich gehe, schreibe Dinge zu helfen, nach unten verfolgen, was ich tun, sagen und Erfahrung. Dieses Buch hat mein zweites Gehirn geworden, und ich habe es regelmäßig über den Tag überprüfen und wenn ich nachts schlafen gehen. Jedes Mal, wenn ich auch nur ein wenig Schimmer von Anerkennung, die ich an etwas erinnern, ich schrieb, ich für einen Moment des Dankes pausieren und oft eine Träne vergießen. Solche Momente sind, dass tief.

Im Zuge dieser Krankheit, (was die Ärzte mir sagen, kann ich von deutlich erholen hoffen, wenn auch nicht vollständig,) Ich bin gekommen, Coaching Mastery #4 im vollsten aller möglichen Sinne zu schätzen wissen. Die Verarbeitung in der Gegenwart ist alles, was ich wirklich im Augenblick haben; es repräsentiert meine beste Eigenschaft und einen Beitrag zur Welt. Ich liebe einige der wichtigsten Elemente in Mastery #4 ausgedrückt: sich dessen bewusst, was im Moment geschieht, auf allen Ebenen; in der Lage, den Unterschied zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu erkennen; so dass Kunden ohne eindringende Fragen und Kommentare zu verarbeiten; so dass Kunden die Möglichkeit, ihre eigenen Gedanken, Gefühle und Reaktionen zu verarbeiten. Wenn die Leute mir das Geschenk zu geben, habe ich eine neue, tief empfundene Wertschätzung für den Unterschied macht. Ich verstehe tief wie die Verarbeitung in der Gegenwart ermöglicht Wachstum, Lernen und Entwicklung. Als Ergebnis habe ich noch besser werden dieses Geschenk für andere zu erstrecken. Die Gegenwart ist alles, was ich wirklich jetzt haben, und das ist mehr als genug, morgen wieder aufwachen.

Kann man mit Güte, Frieden und Freude erfüllt sein.

Bob Tschannen-Moran 

 

Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, ist CEO und Mitgründer von der Zentrum für Schule Transformation und Präsident von Lifetrek Coaching Internationale. Bob ist der Co-Autor von Evocative Coaching, das die IAC Coaching Masteries beinhaltet® in einem Coaching-Modell für Gruppenleiter und Trainer in Schulen konzipiert.

 

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Ihre Coaching Vertrag - Artikel von Aileen Gibb

Die erste IAC Meisterschaft erfordert die Trainer eine Beziehung aufzubauen mit jedem Kunden, dass "sorgt für einen sicheren Raum und unterstützende Beziehung für persönliches Wachstum, Entdeckung und Transformation."

Der Tag, bevor ich hinsetzen diese Spalte zu schreiben, ich höre die Geschichte eines Trainer, der auf so viel konzentriert, was falsch war, dass der Kunde fühlte sich abgewertet und eingeschüchtert. Um innerhalb der Coaching-Gespräch fertig zu werden, griff der Kunde nur zu hören und ließ der Trainer seine Mitspracherecht haben. Als Ergebnis gab es keine Möglichkeit für das Wachstum, discovery oder Transformation für den Client. Offensichtlich war dies kein IAC Masteries Trainer und es ist enttäuschend, noch solche Geschichten hören.

Eines der ersten Werkzeuge meister Trainer braucht, ist ein guter Vertrag mit jedem Kunden. Als Trainer können Sie Beispiele für gute Coaching-Kontrakte auf den Online-Zugang von Ihrem Coaching Körper oder von anderen Trainern. Betrachten wir jedoch, dass ein wirksamer Vertrag mit dem Client ist nicht ein Off-the-shelf ein, die Sie auf jedem Client verhängen. Ein wirksamer Vertrag ist eine, die angepasst werden kann, die zur Aufnahme Bedürfnisse Ihrer Kunden und ist einer, wer Sie sind als Trainer widerspiegelt. Ein großer Vertrag gründet und erhält eine Beziehung, die Sie beide gut bedient.

Haben Sie in letzter Zeit pausiert Ihre Coaching-Vertrag und bitten zu überprüfen, wie gut es die Beziehung zu Ihrem Client dient? Haben Sie jemals daran gedacht, es weiter zu nehmen und prüfen, wie gut es mit sich selbst Ihre Beziehung dient?

Ja, Ihre Coaching-Vertrag ist für Sie als auch für Ihre Kunden. In erster Linie dient es als Ihren inneren Kompass, zusätzlich zu Ihrem äußeren Antworten auf Ihre Bedürfnisse des Kunden zu führen. Wie oft haben Sie eine "Vertragsprüfung" mit sich selbst zu prüfen, wie gut Sie es leben auf? Hat Ihr Vertrag leuchtet auf, wenn Sie in Ihren Absichten aus der Bahn als Trainer sein könnte? Hat es Sie daran erinnern, wie Sie Ihren Fokus auf den Weg, um wieder zur Meisterschaft?

Hier sind einige Fragen in einer Hand zu halten, während Sie Ihren Vertrag in der anderen überprüfen. Gibt es in Ihrem Coaching-Vertrag:

  • Erinnern Sie, warum Sie coachen? Welche Absichten und Zweck Sie Ihren Ansatz zu bringen?
  • Lassen Sie sich inspirieren und reflektieren Ihre eigene fortgesetzt Lernen und Wachstum, persönlich und beruflich?
  • Aktivieren Sie mehr über sich selbst zu entdecken, und achten Sie auf Einsichten, die Lebensenergie zur Verfügung stellen Sie bei Ihrer Arbeit zu unterstützen?
  • Geben Sie Signale zu warnen, wenn Sie nicht auf Ihr volles Potenzial Coaching werden können?
  • Erstellen Sie eine Gelegenheit für Sie, Ergebnisse zu verfolgen, Feedback sammeln und liefern die Bestätigung, dass Sie die Qualität in Ihrem Coaching inspiriert sind und nicht nur Quantität?
  • Öffnen Sie auf dem Feedback und bieten eine Möglichkeit für Ihre Kunden in Frage zu stellen oder Ihren Ansatz in Frage stellen, was zu wissen, von entscheidender Bedeutung sein können, ob Ihre Kunden werden immer Wert aus ihren Erfahrungen mit Ihnen?

Mein Kollege, Ian Wallace, ist ein Experte in den unbewussten Verhaltensweisen, erfolgreicher zu sein. Seine Arbeit zeigt, dass das, was passiert in uns spiegelt sich in dem, was außerhalb geschieht. Als Trainer, beginnt unsere Reise zum Erfolg im Bereich: unserem inneren Selbst und das Verständnis zu wissen, wie wir uns in unserer Arbeit mit Kunden widerspiegeln. Der Trainer in meiner Eröffnungs Geschichte war weniger aufmerksam auf diese. Ian brech Arbeit mit dem Archegyre, hat mich gelehrt, dass das Wort "Vertrag", wenn sah als Verb bedeutet auch kleiner zu machen. Wenn unsere innere Vertrag macht uns mit uns selbst kleiner, dann ist es verpflichtet, unsere Beziehung zu unseren Kunden kleiner zu machen.

Das Gegenteil von "Vertrag" ist zu "verstärken". Wenn wir unsere eigene innere Trainer verstärken, wir wiederum verstärken sowohl unsere Beziehung zu unseren Kunden und die Ergebnisse, die sie erzielen.

Aileen Gibb 

 

Aileen Gibb ist ein Master Certified Coach mit der IAC, die Trainer Führer rund um den Globus und gute Ergebnisse in ihren Kunden inspiriert. Sie Partner mit Ian Wallace, die unbewussten Verhaltensmuster zu beleuchten, die bessere Ergebnisse und Erfolg ermöglichen. Sie können mehr über ihre Arbeit erfahren Sie unter www.dreamorganisation.com

 

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New IAC Gebühren - Susan Meyer

Seit seiner Gründung hat das IAC hart gearbeitet, um unsere Betriebskosten so gering wie möglich zu halten, damit wir die Zertifizierung und Mitgliedsbeiträge erschwinglich halten konnte. Es verfügt über acht Jahre vergangen, seit Gebühren wurden erhöht, und in diesen Jahren sind die Kosten weiter steigen. Obwohl die meisten unserer Arbeit von Freiwilligen geleistet wird (das Executive Committee, das gesamte Board of Governors, die tele und Webinars Führer), haben wir ein paar (schlecht) bezahlten Positionen und wir Kosten tun entstehen für Übersetzungen in die Zahlung, die Zertifizierer zahlen und Pflege unserer Website, Mailingliste und Konferenzdienste. Wir haben auch Unterstützung von Experten in einer Interraterreliabilität um sicherzustellen, dass unsere Zertifizierungsprozess einheitlich bleibt, fair und unparteiisch tätig.

Als wir den 2013 Budget vorbereitet, wurde es schmerzlich klar, dass wir Gebühren erhöhen müssten, wenn wir weiter zu existieren würden. Das war keine leichte Entscheidung für uns. Obwohl die neuen Zahlen Sie hoch aussehen, ich hoffe, dass Sie zwei Dinge im Auge behalten werden: 1) steigerten wir haben und werden weiterhin nach Möglichkeiten zu erhöhen, um unsere Mitglieder in einer Vielzahl von Möglichkeiten, zusammen zu kommen und weiter zu schärfen ihre Fähigkeiten und 2) IAC Mitgliedschaft und Zertifizierung ist immer noch deutlich günstiger als andere Zertifizierungen. Natürlich denken wir, es ist auch auch einfacher und der Goldstandard für Coaching excellence.

Hier sind die neuen Gebühren, effektiver 1 März 2013:

Mitgliedschaft: $ 149, 139 frühe Vogel $
Schritt 1 Online-Prüfung (Verfügbar in mehreren Sprachen und regelmäßig überarbeitet, um kulturelle Nuancen widerspiegeln): $ 97
Scoring von Zertifizierungs Aufnahmen: $ 1 (bei Bedarf umfasst von 500 Aufnahme Wiedervorlage)
Review of Learning Agreement: Bleibt $ 150

Lizenzgebühren haben ebenfalls zugenommen und bereitgestellt worden, um al Schulen lizenziert.

Als langjährige gebührenpflichtige Mitglied, werde ich ein bisschen tiefer in meiner eigenen Tasche graben die IAC zu unterstützen. Ich glaube an, was wir tun, und ich hoffe, dass Sie auch tun.

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Der IAC ist eine neue Serie-Hosting, die Ihnen die Möglichkeit geben, zu lernen und die Interaktion mit Experten, die das Coaching-Industrie in einer Vielzahl von Möglichkeiten dienen. Jeder monatliche Anruf kennzeichnet einen unserer fantastischen Mitglied Benefit Provider in einem Interview-Format, mit viel Zeit für Ihre Fragen und Kommentare zugeteilt. Diese Informationsgespräche versprechen Ihre berufliche, persönliche und geschäftliche Entwicklung zu unterstützen, während auch die Rabatte hervorheben und andere besondere Möglichkeiten zur Verfügung, um alle aktuellen IAC Mitglieder. Die Interviews werden von Kim Ades, Präsident und Gründer von Frame of Mind Coaching und JournalEngine Software durchgeführt werden. Sie müssen durch den darin enthaltenen Link registrieren. Bitte markieren Sie Ihren Kalender und begleiten Sie uns!

Journal Engine Software 

Sind Sie in die Pulse von Coaching abgestimmt?

Wahl Magazin ist die wichtigste Informationsquelle der Coaching Industrie - uns immer die neueste und beste in Coaching-Trends, Methoden und Geschäftsgebäude Strategien zu bringen. Wenn Sie nicht wissen der Wahl Magazin sind, ist jetzt die Zeit, um mehr zu erfahren.

Schließe dich mir an, Kim Ades, Präsident und Gründer von Frame of Mind Coaching und JournalEngineTM Software für eine Live-und intimen Interview mit der Industrie-Mogul und Herausgeber der Wahl, Garry Schleifer, wie wir die heißesten und relevantesten Themen im Bereich des Coachings zu diskutieren.

Nicht nur ist Garry der Schöpfer eines großen Coaching Informationsdrehscheibe, er ist auch ein Business Development Coach, spezialisiert auf die Arbeit mit Unternehmern, vor allem Frauen. Garry ist ein professionelles durch und durch und bringt eine Fülle von Fähigkeiten und Know-how auf unser Gespräch.

Wann: Mittwoch, März 27, 2013
Zeit: 12 Mittag EST

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Begleiten Sie uns wie wir diskutieren:
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- Mitarbeiter in der Coaching-Welt und die Spur, die sie lodern
- Garry Sicht auf das, was es braucht, Erfolg als Trainer zu erreichen
- Eine Prognose von wo Coaching ist in den nächsten Jahren Überschrift

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Garry SchleiferMit mehr als 26 Jahre unternehmerische Geschäftserfahrung, Garry Schleifer, PCC, ist eine Entwicklung, Trainer, spezialisiert auf die Arbeit mit Unternehmern. Garry erwarb seinen Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) Anmeldeinformationen an Coaches Training Institute, einer der führenden Trainer Ausbildung und Zertifizierung Organisationen der Welt. Er ist auch ein Certified Professional Coach (PCC), wie von der International Coach Federation (ICF) bezeichnet. Zusammen mit seinem Trainergeschäft Wahl-Trainer, er ist auch Eigentümer und Herausgeber der Wahl, das Magazin von professionellen Coaching (www.choice-online.com), Verteilte vierteljährlich in 28 Ländern an die Abonnenten. Garry Past President der Toronto ICF Chapter ist, war Vice President auf der ICF Global Board und hat auf mehreren, Community-basierte Boards oder Organisationen serviert.

Kim AdesEine hochkarätig Vorstand und Führungskräfte-Coach, Kim Ades, MBA, ist Präsident und Gründer von Frame of Mind Coaching und JournalEngineTM Software. Autor, Sprecher, Unternehmer, Coach und Mutter von 5, ist Kim eine von Nordamerikas führenden Experten auf die Leistung durch das Denken Management. Durch die Verwendung von Journaling ihren einzigartigen Prozess des Coachings durch, sie arbeitet mit ihren Kunden, ihre Denkmuster zu enthüllen und wechseln erhebliche organisatorische Veränderungen und persönliche Transformation zu entzünden. Für einen Einblick in die Journaling-Prozess nutzt sie ihre Kunden zu trainieren, gehen Sie zu www.journalengine.com und check it out!

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