IAC VOICE ™

Die IAC-Voice ™ ist der offizielle Newsletter der International Association of Coaching®. Die IAC-Voice ™ ist ein wunderbarer Vorteil für sich mit Artikeln und Links zu hohen Wert Coaching Informationen und Nachrichten. Die IAC VOICE ™ ist auch der beste Weg, Strom mit den führenden Praktiken in der Welt des Coachings zu bleiben.

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 91 Januar 2014, Circulation 4,577

IAC VOICE, Volume 4, Ausgabe 91 Januar 2014, Circulation 4,577

Aus der Redaktion

Editor Artikel BildWillkommen bei 2014! Was für ein wildes Jahr 2013 war, kann ich nicht erwarten zu sehen, was für die Zukunft im Speicher.

Der Beginn der 2014 bringt viele Änderungen. Wir freuen uns sehr Vicki Zanini in ihrer neuen Rolle als IAC Präsident begrüßen zu dürfen! Wir sind auch neue regelmäßige Artikel zum VOICE wie Jan O'Brien "Interkulturelle Corner" sowie der Lizenzierungskommission Spalte angeregt einzuführen, die im nächsten Monat untersucht werden wird.

Ich hoffe, dass Sie in diesem Monat die Artikel genießen, die in die Masteries vertiefen und begrüßen uns in das neue Jahr. Wie immer, kontaktieren Sie uns bitte unter voice@certifiedcoach.org mit Kommentaren, Fragen, Veranstaltungshinweise oder Artikel Beiträge. Wir sind immer auf der Suche nach einzigartigen Perspektiven und Hoffnung 2014 mit neuen Gedanken und Perspektiven zu Kick-Start zu teilen.

Ich wünsche Ihnen ein Jahr Glück und Wachstum!

Beste,
Beth Ann

 

 

Beth Ann Miller

 

Beth Ann Miller ist derzeit eine MFA in Writing verfolgt und ist gebürtiger New Englander. Sie hat einen beruflichen Hintergrund in Bearbeitung und Hochschulbildung, und genießt, mit Jugendlichen in der Kunst zu arbeiten. Ihre Geschichten haben in Online- und Print-Zeitschriften erschienen, und sie ist ständig bei der Arbeit an neuen kreativen Projekten.

 

 


Contents [show]

Vom Präsidenten - Vicki Zanini
Begleiten Sie uns in Vicki begrüßen und hören ihre Gedanken über im letzten Jahr und die kommenden Jahre!

Mit kreativen Stimulus-Bewusstsein zu erhöhen ... - Marcy Nelson-Garrison
Wie können Sie Ihre rechte Gehirnhälfte Denken und Kreativität erweitern? Marcy Vorschläge, wie das Bewusstsein zu erhöhen, verschieben sich Perspektiven und mit den Möglichkeiten spielen.

IAC Mastery #7: Hilfe für die Client festgelegt und halten klare Absichten - Martha Pasternack
Nähern Sie sich Mastery #7 mit Kindheitserinnerungen und erkunden Sie die Meisterschaft auf einer tieferen Ebene.

Willkommen bei 2014 - Natalie Tucker Miller
Natalie hält uns up-to-date mit dem Certification Board.

Interkulturelle Corner - Jan O'Brien
Jan stellt ihre neue monatliche Feature und Aktien, wie sie wird "eine unterstützende und zum Nachdenken anregende bieten Plattform für uns, Coaching und kulturelle Kompetenz zu diskutieren."

Öffnen Sie Chat Anrufe
Registriert Blei Zertifizierer Natalie Tucker Miller die 2nd Dienstag eines jeden Monats für Open Chat Anrufe.

New lizenzierte Schulen


Vom Präsidenten
von Vicki Zanini
president@certifiedcoach.org

Happy New Year.

Nachdem er zwei Jahre lang im Vorstand als Schatzmeister, ich bin sehr geehrt, auf meine neue Rolle als Präsident übernehmen.

In den vergangenen zwei Jahren mit einer Gruppe von engagierten und talentierten Menschen zu arbeiten, habe ich gesegnet worden, und bin dankbar, dass viele in 2014 dienen wird fortgesetzt.

Dr. Susan Meyer hat dazu gedient, phänomenal, wie unsere 2012 / 2013 Präsident und wird im Vorstand als unmittelbare Vergangenheit Präsident bleiben, und zu ihr Ich bin sehr dankbar, für ihre kontinuierliche Unterstützung, Anleitung und Führung. Krishna Kumar wird in seiner Rolle als Vice President weiterhin, und wir danken ihm für seine weitere Führung und Service. Tatiana Abend vervollständigt ihrer Amtszeit als Sekretärin aber zum Glück für uns, wird sie auf dem Board of Governors bis April bleiben. Wir danken ihr für ihren unermüdlichen und großzügigen Dienst im Laufe der Jahre. Wir begrüßen auch zwei Neuzugänge in unserem Vorstand: Pepe del Rio dienen als Sekretär und Terri Hase wird als Schatzmeister dienen.

Wir sind dankbar, dass unser Board of Governors für ihre laufenden Service: Tatiana Abend, Kristi Arndt, Pepe del Rio, Teo Jin Lee, Peter Rusznak, Shan Shanmugam und Penni Wilde. Und es ist uns eine große Freude, dass wir David M. Polen, Juan Manuel Alvarez, Anna Ramalho und Terri Hase auf dem Board begrüßen zu können.

Unsere talentierten und meisterliche Team von Zertifizierer sind: Nina Osten, Karen Van Cleve, Elizabeth Dyrsmid, Alison Davis, Bonnie Chan, und Natalie Tucker Miller, sowie unsere Zertifizierer in der Ausbildung, Lorraine Lee und Marie-Laure Lagrange.

Natalie Tucker Miller wird auch weiterhin als Geschäftsführer zusätzlich zu ihrer Rolle als Lead-Zertifizierer und Ed Britton, Diana McFarlane, Becky Fyke, Beth Ann Miller und Wendy Rumrill dienen werden unsere Organisation zu besetzen und halten uns und läuft.

Um die oben genannten sowie den vielen Freiwilligen für alles, was sie tun, danke. Und für alle unsere Mitglieder, die sich freiwillig möchten, kontaktieren Sie bitte einen unserer Vorstandsmitglieder die vielen Möglichkeiten zu diskutieren.

Wir beginnen 2014 mit einem Auge auf die IAC Vision and Strategic Plan 2010-2015 in 2010 angenommen. Frühere Präsidenten Dr. Susan Meyer, Dr. Bob Tschannen-Moran und Angela Spaxman haben bei der Erstellung und Umsetzung dieses Plans, zusammen mit vielen anderen beteiligt. Bei der Überprüfung der 2015 gewünschten Ergebnissen, ist es spannend zu sehen, wie weit wir kommen und klar, dass wir mehr Arbeit zu tun haben. Ich bin stolz darauf, diese Fackel in 2014 zu helfen tragen und lassen Sie es unsere nächsten Schritte zu führen.

Wir haben ein starkes Fundament und ein unglaublich talentiertes Team, und gemeinsam werden wir unsere Mitgliedschaft zu wachsen, unsere Infrastruktur zu stärken und unsere Reichweite ausbauen.

Ich freue mich darauf, mit jedem von euch in 2014 zu arbeiten.

Ich wünsche Ihnen ein glückliches und erfolgreiches Jahr,

Vicki Zanini

Vicki Zanini

 

Vicki Zanini ist Gründer von Vicki Zanini Coaching & Training. Als zertifizierter ganzheitliche Life-Coach, arbeitet sie mit Einzelpersonen und Gruppen, die bereit sind, neue Möglichkeiten zu schaffen, steigern die persönliche Effektivität, und erleben Sie ein tieferes Gefühl von Sinn und inneren Frieden. Sie ist führende Coaching-Gruppen und Workshops für über 15 Jahren in der persönlichen Entwicklung, Selbstpflege, Kreativität und Intuition. Besuchen Sie ihre Website unter www.vickizanini.com.

 


Kreative Stimulus Mit Bewusstsein zu erhöhen, Shift Perspektiven und Spiel mit Möglichkeiten
von Marcy Nelson-Garrison

Wenn Sie nicht mindestens ein paar "rechten Gehirnhälfte" Prozesse in Ihrem Tool-Kit haben, können Sie Ihre Kunden auf die wesentlichen nonverbale Weisheit fehlt aus. Rechts-Hirn-Prozesse Zugang zu Informationen und Verständnis durch eine Vielzahl von nichtlinearen Methoden, einschließlich: der Körper, Bewegung, Bildsprache, Metapher, spielen, Humor, Musik, Stille, Gebet und Meditation.

Ich habe selten eine tiefe innere Verschiebung oder Transformation ohne den Körper, Kreativität und nonverbale erlebt in irgendeiner Weise tätig zu kennen. Verbal Sprache und lineares Denken eine Rolle spielen, sind aber nicht immer ausreichend auf ihre eigenen.

Es gibt zwei wichtige Dinge zu wissen, über die rechte Gehirnhälfte oder nonverbale Formen des Wissens ausüben: Kreativität erfordert Reiz und der rechten Gehirnprozesse umgehen oft die linke Gehirnhälfte Zensor.

Kreativität erfordert Reiz.

Wenn Sie einen Client haben, die hängen geblieben ist, ist die Tendenz, zu versuchen, "härter denken", was sie über das gleiche Gebiet kreisen sendet. Daraus ergibt sich selten etwas Neues. Neue Ideen zeigen, wenn man zwei Dinge zusammengestellt, dass Sie nicht vor zusammengestellt haben. Versuchen Sie, eine Alternative zu den normalen Weg der Einführung eine Herausforderung empfunden wird. Offene Fragen sind eine Form von Reiz. Wenn das Ziel, neue Ideen zu generieren, muss die offene Frage, etwas zu zeichnen, dass der aktuelle Denken nicht Teil ist. Rechts-Hirn-Prozesse einführen Reize wie Metaphern, Bilder, zufällige Wörter, Bewegung, Musik usw. Dies erzeugt neue Assoziationen, die zu neuen Lösungen oder Perspektiven führen kann.

Rechts-Hirn-Prozesse umgehen oft die linke Gehirnhälfte Zensor.

Die meisten von uns sind sehr fließend in der kognitiven Sprache und haben eine sehr qualifizierte Zensoren. Einer der Gründe, warum ich insbesondere mit visuellen Bildern gefällt, ist, dass wir bei zensieren visuellen Daten einfach nicht so geschickt sind. Dies gilt auch mit Bewegung und Körper Weisheit. Rechts-Hirn-Prozesse zugreifen wir wissen, anders - es ist wie eine andere Sprache. Imagery nutzt die Fähigkeit des Geistes Assoziationen zu machen. Ein Bild kann eine neue Bedeutung und neue Erkenntnisse laden, indem Sie Dinge zusammen, die zuvor in keinem Zusammenhang setzen. Im Allgemeinen wird als die Verwendung von verbalen, linken Gehirnhälfte Prozesse allein mehr Informationen aufgetaucht.

Lieblingswerkzeuge.

Ich habe meine Lieblings-Tools: eine Karte Deck 'Hut' Metaphern, mehrere Kartendecks mit fotografischen Bildern, eine Dose winzige Objekte, starke Worte oder Zitate, und ein Spaß Deck von Karten, die Humor und verschieben Energie lädt. Wenn ich nicht ein "Werkzeug" zur Hand haben gibt es immer die alte Standby: einfach Ihre Kunden auffordern, um den Raum zu suchen und ein Symbol für die finden, was Thema, das Sie coachen.

Der Spaß an diesen Tools ist, dass man sie in Kombination mit fast jeder Art von offenen Frage oder einem Thema verwenden können, und Sie werden neue, frische und oft überraschende Informationen zu erhalten. Benutzen Sie sie, um ein Konzept zu erforschen, innere Führung zuzugreifen, verschieben Energie, erstellen Sie eine Pause, und Ritual zu erstellen.

Wenn Sie auf die Verwendung dieser Art von Ansätzen neu sind, experimentieren Sie mit kreativen Stimulus ein Ritual zu Beginn oder das Ende jeder Sitzung zu initiieren. Hier sind ein paar Vorschläge: lassen Sie Ihren Kunden eine Karte ziehen (von Deck sie haben oder eine Sie ihnen gegeben haben), dann fragen Sie ein Symbol in ihrer Umgebung zu finden, die zum Mitnehmen reflektiert, laden sie auf eine Körperhaltung zu nehmen , eine Farbe oder eine Art von Musik wählen, die widerspiegelt, wie sie im Moment fühlen. Es ist eine großartige Gelegenheit für Sie, um kreativ zu sein.

Sobald sie ein Symbol oder ein Bild oder Farbe haben, einige Zeit mit ihm verbringen. Als Coach, laden Sie Ihre Kunden über sie wirklich neugierig zu bekommen. Der Trick ist, den Fokus auf die Kundenverbände zu halten, anstatt Ihre eigene interjecting. Diese Ansätze sind wirksam am Telefon oder persönlich und sind sehr mächtig in der Gruppenarbeit. Seien Sie bereit, an der erstaunlichen Einsichten überrascht zu sein, die auftauchen.

Marcy Nelson-Garrison

 

Marcy Nelson-Garrison, MA, LP, CPCC: Marcy ist ein kreativer Katalysator, Trainer, Mentor und Produkt Wahl Magazin Feuilletonist. Marcy gründete das Coaching Spielzeug Online-Shop einen Raum für die Produkte von Trainern geschaffen zur Verfügung zu stellen. Das Geschäft führt eine große Auswahl an innovativen Werkzeugen und Produkten für Workshops, Retreats, Teambildung, Kundenarbeit und persönliche Entwicklung. Besuch www.coachingtoysstore.com

 


 

IAC Mastery #7
Hilfe für die Client-Set und halten klare Absichten
von Martha Pasternack

Denken Sie daran, wenn Sie rund um 2 Jahre alt waren und Sie hob ein Stück zarte Glas (AKA zerbrechlichen) oder einem scharfen Gegenstand (AKA Schere) oder etwas entscheidend für Ihre Mama oder Papa das Wohlbefinden bis (AKA ihre Brille) und weigerte sich, Ihnen zu geben, was es war oben? In der Tat, Sie haben gesagt: "NEIN! Mein! "Denken Sie daran, dass?

Und denken Sie daran, dass, anstatt zu kämpfen mit Ihnen, die Sie wütend machen würde und vielleicht sogar machen Sie weinen, sie boten Sie Ihr Lieblingsspielzeug? Dann ließ man hartnäckig Verständnis für die entführten Objekt und nahm dein Spielzeug statt?

Denken Sie daran, wie aufgeregt Sie fühlte sich, wenn Sie einen neuen Weg entdeckt, der durch eine Wahl von mächtig zu sein, was in Ihrem winzigen Hand zu halten?

Denken Sie daran, dass Sie hatte zu entscheiden, was Ihnen am meisten zählte: das, was Sie hielten oder das, was Sie möglicherweise halten könnte? Sie haben die Wahl.

In diesem Moment, vor langer Zeit, war die Absicht festgelegt, gibt es eine Wahl über gemacht war, was ist für Sie am wichtigsten und einen Weg geräumt die Absicht, zu ehren.

Nein?
Sie kann mich nicht erinnern, dass?
Ich auch.

Ich erinnere mich aber, dass viele Male mit meinen eigenen Kindern zu tun. Es funktionierte 99.9% der Zeit. Es war ein dilemna sicher zu sein. (Seien Sie versichert, dass ich Übung Notfall elterliche Veto-Macht hat ein paar Mal, wenn die "Mama Tipp des Tages", sagte "das Ding wegnehmen JETZT und beruhigen Baby später!", Aber das war selten.)

Was war meine Absicht, mit meinen Kindern? Ich war verpflichtet, eine sichere Umgebung, in der die Schaffung:

Meine Kinder konnten neugierig sein, zu wachsen und zu gedeihen.
Meine kostbare Dinge würden nicht zerstört erhalten.
Meine Brille sicher waren, auch.

Schneller Vorlauf bis heute und Ihre Coaching-Praxis und willkommen IAC Mastery #7: Hilfe für den Client und halten klare Absichten.

Wenn wir Mastery # 7 engagieren, kommen wir zusammen mit unseren Kunden, um sie zu unterstützen, einen sicheren Raum für die Transformation zu schaffen. Nur in diesem Fall übergeben wir ihnen nichts. Stattdessen Brainstorming wir Ideen mit ihnen. Unsere Rolle als Trainer ist, unsere Kunden bei der Klärung Absichten und Ziele zu unterstützen, um sie zu treffen.

Was bedeutet die Absicht? Wie ich die Absicht zu verstehen, ist es ein Plan oder Anleitung zum Handeln, die man mit dem Zweck hat, den Plan zu folgen. Intentions sollen inspirieren, unterstützen und eine individuelle stärken.

Intentions sind dazu da, uns zu führen, die Ziele zu erreichen durch den Plan festgelegt. Intention unterstützt uns einen sicheren Raum für Transformation und Veränderung zu schaffen.

Wir unterstützen unsere Kunden, sich selbst zu erforschen und zu entdecken und was sie könnten es vorziehen, in Form von Werten, die Möglichkeiten, Träume, Ziele und Wünsche zu halten, um. Wir nehmen nichts weg. Wir feiern mit ihnen, wenn sie wählen gehen zu lassen.

Wenn zum Beispiel die Geschichten von Erfahrungen aus der Vergangenheit immer noch die Grundlage aller Entscheidungen, vielleicht gibt es etwas, im gegenwärtigen Moment, das besser wird unseren Kunden zu dienen. Wenn unser Kunde kann auf Ziele und Absichten im gegenwärtigen Moment konzentriert bleiben ist es Geräumigkeit für die Freigabe, persönliche Ermächtigung, Spannung und Verantwortung für die unendlichen Möglichkeiten auf Vorsatz nehmen. Der Kunde kann sich auf ihre Absicht konzentrieren und Entscheidungen zu treffen, die die Absicht unterstützen. Es zeichnet sich durch ihre Bereitschaft geführt, loszulassen.

Sie können dies als einen zweiten Wind zu erleben.

Ihre zweite Wind kann eine sanfte Brise.

Martha Pasternack Martha Pasternack, MMC www.CircleofLifeCoach.com
Meine Leidenschaft für die Zeugen der Schönheit und das Geheimnis des Lebens, gesunde Heilung und die Förderung des Friedens auf der Erde sind ein integraler Bestandteil meines täglichen Lebens. Ich habe das Leben Coaching seit 2004 als Fearless Leben Coach nach 30 Jahren als Ärztin arbeiten.

 


 

Willkommen bei 2014
von Natalie Tucker Miller, MMC

Willkommen bei 2014! Es ist viel von der Certification Board zu diesem Zeitpunkt zu melden, so dass ich möchte diese Zeit und Raum zu nutzen, um Ihnen neuesten Stand zu bringen.

Neben den Zertifizierungsteam zu erweitern zwei neue Zertifizierer zu schließen, hat unsere bisherigen Schwerpunkt auf der Ausweitung Teil 2 des Zertifizierungsprozesses in andere Sprachen. Wie Sie sich vorstellen können, ist dies eine strenge und mühsamer Prozess. IAC Zertifizierer muss eine umfangreiche Ausbildungszeit durchlaufen, und die Zugabe von Sprachen fügt mehrere Schritte und Herausforderungen, die wir Adressierung wurden. Wenn Sie die Präzision die Zertifizierer prüfen, die im Zulassungsprozess einhalten müssen, können Sie sich vorstellen, wie in andere Sprachen, diesen Prozess zu übertragen ist keine leichte Aufgabe!

Lassen Sie uns liebevoll und reichlich Anerkennung Bonnie Chan schicken, die Ladung genommen hat Chinesisch als erste nicht-englische Sprachzertifizierung Option aufzunehmen.

Wir sind immer noch einige Zeit weg von der Annahme Aufnahmen, aber ich versichere Ihnen, wir in der Nähe bekommen. Sobald wir den Prozess in chinesischer Sprache beherrschen, daß wir uns mit Französisch und Spanisch vorwärts zu bewegen. Das ist so eine aufregende Zeit für die IAC, lade ich Sie, mit uns zu feiern Sie mit!

Ein weiteres Update Ich mag würde zu diskutieren ist die Learning Agreements (LA). Wir haben seit November 2011 einzelnen LAs wurde die Überprüfung und die Ergebnisse und Antworten sind bemerkenswert. Ich bin immer wieder begeistert von den personalisierten Pläne Menschen zu schaffen, in dem Bemühen, ihre Lernstil und persönliche Wachstumspläne zu adressieren. In 2014 wollen wir mit Ihnen einige dieser Pläne zu teilen, in dem Bemühen, ein paar Ideen zu helfen, wecken. Aber keine Sorge, wenn Sie nicht völlig klar sind, was Sie erreichen wollen. Eine Stunde mit einem der meister Trainer Rezensenten und Sie werden alle die Klarheit gewinnen und unterstützen Sie brauchen! Ich habe ein paar Artikel von Trainern enthalten, die ihre LAs abgegeben haben. Was sie zu sagen haben ist sehr hilfreich!

http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/2012/06/learning-about-learning-agreements.html

http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/2011/07/iac-learning-agreements-one-members-experience.html

Bitte halten Sie Ihre Fragen für die Zertifizierer kommen! Wir lieben es in der Lage, die wichtigsten Probleme zu lösen!


Haben Sie eine Frage, dass Sie die Zertifizierer fragen möchten? Geben Sie Ihre Fragen hier: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

 
Natalie Tucker Miller, MMC, ist der Lead Zertifizierer und eine Bescheinigungs Prüfer beim IAC sowie Past-Präsident. Natalie ist Gründer von Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), Und der Schöpfer der literarischen Gattung, Bilderbücher für Elders ™.

 

 

 

Bitte senden Sie Ihre Fragen an den IAC Coaching Masteries® und der Zertifizierungsprozess certification@certifiedcoach.org.


Interkulturelle Corner

Interkulturelle Corner
von Jan O'Brien

Willkommen in der Interkulturellen Corner! Meine Vision für diesen kurzen monatlichen Artikel ist eine unterstützende und zum Nachdenken anregende Plattform für uns Coaching und kulturelle Kompetenz zu diskutieren. Navigieren kulturelle "Unterschied", sei es international oder im Inland, ist ein immer wichtiger Aspekt der Trainerberuf. Als Coaching erweitert um die Welt und wie unsere häuslichen Umfeld vielfältiger geworden, so auch die Chancen und Herausforderungen für die vertrauensvolle und kompatibel Beziehungen mit unseren Kunden bilden.

Eine der wichtigsten Komponenten des Coachings effektiv zwischen den Kulturen ist die Entwicklung unseres kulturellen Selbstbewusstsein. Zum Beispiel unser Bewusstsein unserer eigenen Weltanschauungen, Werte, Wahrnehmungen, Kommunikationsstile, Verhaltensmuster und sogar unser Humor! Darüber hinaus ist es wichtig, ein Verständnis unserer Kunden kulturellen Perspektive zu gewinnen, so dass wir auf eine respektvolle und kulturell angemessene Weise kommunizieren können.

Unsere absichtliche Entwicklung im Bereich der kulturellen Kompetenz hilft uns, Missverständnisse und Vorurteile zu vermeiden und ermöglicht es uns, unsere Perspektive und Verhalten entsprechend zu verschieben. So mit unserem interkulturellen Coaching-Fähigkeiten erweitert und mit der Leitung der Masteries sind wir besser gerüstet, eine Umgebung zu schaffen, in dem unsere Kunden zu erkunden, entdecken und zu wachsen.

Jeden Monat in diesem Newsletter die Interkulturelle Corner wird als Ausgangspunkt dienen Themen auf kulturelle Kompetenz und Coaching für die Erkundung. Wir werden auch den Artikel zu veröffentlichen, zusammen mit einer Frage auf der IAC LinkedIn Gruppe für die weitere Diskussion und Austausch.

Ich bin sehr freuen uns auf unsere interkulturelle Gespräche!

 

Jan O'Brien IAC-MCC www.culture-conscious.com
Jan ist spezialisiert auf die Cross-Cultural, Personal Leadership und Spirituelle Intelligenz Coaching. Sie ist verpflichtet, die mehrere Schichten von Kultur, Selbstbewusstsein und Führung zu erkunden, so dass ihre Kunden ein ganzheitliches Verständnis von sich selbst und andere zu entwickeln - persönlich, beruflich, kulturell und spirituell.

 


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Dies ist ein Weg, um mit Ihren professionellen Coaching-Organisation zu verbinden und ein Teil der laufenden Entwicklung sein. Teilen Sie Ihre Ideen, stellen Sie Ihre Fragen, mit anderen verbinden.

Dieser Anruf wird aufgezeichnet und ist offen für alle und alle Interessierten in den Weg zu Coaching-Meisterschaft auszubauen.

Datum: Januar 14th, 2013
Zeit: 9: 30 Uhr Eastern Time
Moderation: Natalie Tucker Miller
Neu registrieren: hier


New IAC Coaching Masteries® lizenzierten Schulen und Mentoren

Name Stadt Bundesland Land IAC-CC  
Clínica Rosanna Mauro (RM Nutrición Integral SA) San Jose   Costa Rica Nein Details anzeigen

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