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Lehren aus den Zertifizierer

Lehren aus den Zertifizierer

 

Was stimmt nicht mit Cheerleading, Anyway?
von Natalie Tucker Miller, IAC-CC

Ein Wechsel in der Führung beinhaltet oft subtile Veränderungen, die den Stil des neuen Anführer widerspiegeln. In diesem Monat, Nina East VOICE Säule, The Inside Scoop, geht durch einige Änderungen, wie ich demütig um Position des Lead-Zertifizierer Schritt.

Lehren aus den Zertifizierer wird mit einem neuen Format ersetzt werden, die Zertifizierer stellen.

Wir hören oft von Trainern, die Fragen zu bestimmten Aspekten ihrer Coaching haben und wie es passt sich an die IAC Coaching Masteries®. Manchmal ergeben sich folgende diese Fragen eine Aufnahme, die nicht eine Mindestpunktzahl erhalten haben, oder wenn ein Trainer unklar ist, wie zu interpretieren die Masteries Karte Hinweis und sie suchen eine weitere Klarstellung. Andere Fragen sind der beste Weg, um die Masteries oder technischen Fragen zu den gesamten Prozess von Anfang bis Ende zu lernen!

Diese Spalte wird dazu dienen, diese Fragen von unseren Mitgliedern gestellt beantworten. Die Zertifizierungsstelle ist ständig auf der Suche nach den besten Möglichkeiten, Mitglieder, die vorbereitet für die Zertifizierung zu unterstützen. Wir möchten diese Ihre Spalte zu sein, wo Sie Ihre brennenden Fragen stellen können! Das ist Ihre Gelegenheit, "unser Gehirn holen." Alle Fragen zur IAC-Zertifizierung werden gefördert und begrüßt, und wir werden die meisten up-to-date und genaue Informationen zur Verfügung stellen.

Für diesen Monat, ich bin auch ein Q & A als nur ein Beispiel für die Art von Fragen an die Sie wünschen.

Q ~ Im Masteries E-Buch gibt es eine wirksame Verhalten von Angeboten aufrichtigen Ermutigung während Cheerleader eine unwirksame Verhalten ist (was, nebenbei bemerkt, habe ich mich für meine Zertifizierung Scorecard markiert nach unten). Ich verstehe nicht, was der Unterschied ist, weil ich sehr aufrichtig bin, wenn ich meine Kunden anfeuern.

A ~ Diese Unterscheidung in Mastery #2, wahrzunehmen, in dem bekräftigt und die Client-Potenzial erweitert, kann wie eine feine Linie zu Zeiten scheinen. Um zu klären, ist die Unterscheidung nicht um Aufrichtigkeit gegen Unaufrichtigkeit, eher Ermutigung gegen Cheerleading. Die meisten von uns schätzen einige gut platzierte, aufrichtig Cheerleader in unserem Leben von Zeit zu Zeit und wir nicht sagen, Sie nie einen kleinen Freudentanz für Ihre Kunden tun können!

In Fällen jedoch, wenn die günstigste Ansatz zu bestätigen und zu erweitern ist, kann Cheerleader zu werden konzentriert auf das, was dem Kunden tat auf ihr Potential entgegengesetzt oder wer sie sind, und wenig oder keine Wirkung haben könnte, könnte peinlich sein oder sogar lästig sein könnte.

Mitglieder, lesen Sie hier weiter.

Um an die IAC, Klick hier.


Haben Sie eine Frage, dass Sie die Zertifizierer fragen möchten? Geben Sie Ihre Fragen hier: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.
 

Natalie Tucker Miller, IAC-CC ist der Lead-Zertifizierer und eine Bescheinigungs Prüfer beim IAC sowie Past-Präsident. Sie ist Studiendekan und ein Master Instructor an der School of Coaching Meisterschaft. Natalie ist Gründer von Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), Und der Schöpfer der literarischen Gattung, Bilderbücher für Elders ™.

Bitte senden Sie Ihre Fragen an den IAC Coaching Masteries® und der Zertifizierungsprozess certification@certifiedcoach.org.

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