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MAPP ist mein Coaching Beurteilung der Wahl

Als Trainer habe ich zur Verfügung viele Bewertungsinstrumente. Ich halte die Wahl der MAPP-Bewertung aus mehreren Gründen.

Erstens ist MAPP leicht zu verwalten. Ich gebe einfach mein Mandant ihr KeyCode und ihr auf der Website senden. Von den verfügbaren Optionen habe ich für uns beide gewählt, um ihre Ergebnisse zur gleichen Zeit. So bekommt sie es ohne Eingreifen oder Arbeit von mir und umgekehrt.

Als nächstes werden die Basisdaten sind in drei Formaten zur Verfügung: Erzählung, tabellarische und grafische. Das ermöglicht, dass jeder Person, die die Daten in dem Format zu haben, die ihm am besten passt.

Der MAPP Bericht beginnt mit der Erzählung Präsentation, die am leichtesten ohne Eingabe von mir verstanden wird. Mein Kunde kann sofort mit den Informationen einlassen, auch wenn unsere nächsten geplanten Treffen einiger Zeit entfernt ist.

Mit der Zeit haben meine Kunden die ersten beiden Absätze des MAPP lesen die meisten von ihnen Ergebnisse haben gesagt, so etwas wie: "Wow, ich kann nicht glauben, dass kurz ein Test [sic] genagelt mich so eng." Das ist eine großartige Haltung einzunehmen in das Coaching.

Ein weiterer interessanter Aspekt ist, dass der MAPP-Bewertung so viele Einstiegspunkte für das Coaching bietet. Von etwas so Einfaches wie ", was Ihre Erfahrungen mit der Einnahme des Instruments war?" Auf "wie sieht Ihr Feedback über die Frage nachdenken, über die wir reden?"

Schließlich, und vielleicht am wichtigsten ist, ist MAPP kein One Shot-Deal. Normalerweise meine Kunden haben eine primäre Situation oder eine Frage im Kopf, wenn sie die MAPP Beurteilung nehmen, und das ist, wo sie beginnen soll. Wenn ihre "heiße" Frage (n) ein wenig niedrig auf Dampf laufen, gebe ich ihnen die alte "wie reagieren Sie auf die Idee von mehr 1 die in Ihr Leben und 5 das Aussteigen?" Das buchstäblich Jahre Arbeit sein kann.

Hoppla! PS gibt es auch die Zeitmultiplikator, Vertrieb und Gruppen Möglichkeiten.

Und ich habe nicht das geringste Problem mit ein wenig mehr Geld zu machen (solange ich weiterhin gut zu tun).

Durch Alison Reams, Master Coach, Westport, CT

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