Aufdecken Menschen sich selbst

Coach Spotlight auf ...

Frau
Karlin

Eine bessere Perspektive

DonnaKarlin@abetterperspective.com

Wie sind Sie auf Coaching?
Der Chirurg meines Sohnes sagte mir vor Jahren, dass ich zu 20 + gehen würde (nicht gefragt)
Coach all ihre zukünftigen Langzeitpatienten. Wir haben mit Gesundheit gearbeitet
Pflegeanbieter, Chirurgen, Therapeuten und Spezialisten in ihren verschiedenen
Felder, um ein Coaching-Modell für Langzeitpatienten und ich zu erstellen
habe seitdem nicht mehr zurückgeschaut.

Welche persönliche Wachstumsarbeit haben Sie geleistet, um erfolgreich zu werden?
als trainer?

Ich habe Kurse in Führung, Ausbildung, Organisation und Industrie besucht
Psychologie, jedoch mit Schwerpunkt im Executive Coaching. ich arbeitete mit
Thomas Leonard in seinem F & E-Team und nahm im Grunde genommen Ideen und
Konzepte von allem, was ich vom Offensichtlichsten bis zum Magazin las
Artikel. Und ich habe viele meiner Kunden gebeten, mit mir an der Gestaltung zu arbeiten
Modelle und Techniken, die sie in Zukunft verwenden würden.

Welche Trainer Ausbildung haben Sie gehabt?
Seit ich so lange trainiere, war das Training das ich hatte
bei der Schaffung von Modellen von Grund auf und durch Versuch und Irrtum,
perfektionieren sie im Laufe der Zeit. Ich habe auch meinen Postgraduiertenabschluss in gemacht
Organisationspsychologie mit einem Schwerpunkt im Executive Coaching, so konnte ich
Individuelle Exzellenz mit organisatorischer Exzellenz verbinden.

Haben Sie eine Coaching-Spezialität / Nische?
Ich bin ein Shadow Coach, Observational Coach. Da beobachte ich Kunden
Ich bin in der Lage, sie den ganzen Tag über "in Echtzeit" persönlich zu behandeln
Leistungs-Rückmeldung. Im Wesentlichen helfe ich Kunden, sich dessen bewusst zu werden
wichtige Teile ihrer Tage, ihres Verhaltens und ihrer Gewohnheiten, die sie
wussten es nicht oder machten falsche Annahmen über und mit
Aufgrund dieser neuen Informationen und der daraus resultierenden Erkenntnisse können die Kunden Entscheidungen treffen
zwischen dem, was sie wollen und dem, was sie gerade tun. Davon
Sie schaffen greifbare Veränderung durch Wahl. Ich bin da, um ihnen bei der Umsetzung zu helfen
Diese Veränderungen und infolgedessen auch weiterhin als effektive Führungskräfte wachsen.