IAC VOICE ™

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Singapur Kapitel News: Inbetriebnahme des IAC Coaching Masteries® in Aktion

Singapur Kapitel News: Inbetriebnahme des IAC Coaching Masteries® in Aktion

Die Singapur-Kapitel von der International Association of Coaching (SCIAC) hielt einen Vortrag am September 4th 2010 im Furama Riverfront Hotel Singapore. Unser Hauptredner, IAC Immediate Past President Frau Angela Spaxman, anwesend war ihre Coaching-Erfahrung zu teilen und auch die IAC einzuführen. Das Thema wurde "Setzt man die IAC Coaching Masteries® in Aktion ", enthalten und eine Frage und Antwort-Sitzung, die aufschlussreiche Diskussionen sammelte. Es war der Suche nach eine fruchtbare Sitzung mit guten Feedback von Teilnehmern-wie HR und Business-Manager von Multi-National Unternehmen (MNU) und erfahrenen Business-Coaches ein besseres Verständnis zu gewinnen der Masteries®. Die Diskussion berührt, wie Organisationen eine Coaching-Kultur durch die Nutzung der IAC Coaching Masteries fahren kann®.

Einige der wichtigsten Diskussionsbereiche waren:

  • Das Fahren eines Coaching-Kultur innerhalb der Organisation
    Dies ist einzigartig für jede Organisation, und es gibt viele verschiedene Strategien. In der Regel wird vorgeschlagen, dass Organisationen identifizieren und eine kleine Gruppe von Managern Bräutigam, die Coaching begangen werden, und sie durch den Coaching-Prozess als einen ersten Schritt Unterstützung Garner nehmen. Dies ist wichtig, weil in unserer Begeisterung Coaching Initiativen zu rollen, können wir versuchen, zu schnell zu bewegen. Wenn Trainer in "erzählt" -Modus sind, kann es die Coaching-Praxis entwerten. Coaching dann wird nur ein Schlagwort und seinen Wert für die Organisation verloren.
      
  • Die Verwendung eines Coaching-Prozess
    Jeder hat irgendwo anfangen, und Coachingprozesse bieten die nötige Konsistenz, bis ein Coaching-Stil entwickelt. Was zählt, ist das Ergebnis, und ein Schwerpunkt darauf, die Änderung für den Kunden geschehen. Die Masteries® konzentriert sich auf die Coaching-Gespräch, das durch den Trainer verwendet unabhängig von den Coaching-Prozesse ist.

SCIAC Nachrichten

Ziele für die IAC Coaching Masteries Förderung® in Singapur
Seit unserem Start im 2009 hat die SCIAC suchte Corporate Annahme der IAC Coaching Masteries zu fahren® als Maßstab für Best-Practice-Coaching und auch ein Coaching-Kultur in Organisationen zu fahren. Wir haben einen festen Glauben, dass Coaching für Selbstentwicklung und das Wachstum unter Führungskräften wichtig ist. Wir haben Erfolgsgeschichten mit MNU hatte und großen lokalen Organisationen. Organisationen, die die IAC Masteries angenommen haben® haben ihre Manager in IAC Coaching Masteries trainiert® und zusätzlich haben einige ihrer Mitarbeiter selbst dafür entschieden, die IAC-Zertifizierung zu übernehmen.

Wir werden auch weiterhin für Coaching Best Practices zu streben und ein Coaching-Kultur im gesamten Unternehmen in Singapur zu fahren, um die IAC Coaching Masteries zu fördern® in Singapur.

 

Jin Lee ist der Geschäftsführer der SMG Trainingssysteme. Sie arbeitet mit zahlreichen multinationalen Unternehmen und lokalen Unternehmen in der gesamten Asien-Pazifik-Raum-Coaching, Training und Beratung ihre Führer durch wichtige transformierende und Veränderungsinitiativen. Sie war eine der Frau Unternehmer des Jahres in 2001.

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