IAC VOICE ™

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Werkzeuge für die Coaching-Beherrschung

Werkzeuge für die Coaching-Beherrschung

Diese Spalte wird durch ein zur Verfügung gestellt IAC Coaching Masteries®-Licensed Schule oder Mentor.

IAC Trainer, Leap Out of the Box!
von Doris Helge, IAC-CC

Sind Ihre Kunden in einer Box?

Wie oft haben Sie schon jemand etwas sagen wie: "Nach der Myers-Briggs Persönlichkeitstyp Indikator, ich bin ein introvertierter Mensch (oder extrovertiert), so kann ich nicht _____"? Wenn Sie hören, dass, es ist fast wie die Person sagt: "Mach mich nicht erwarten, flexibel, Veränderung zu sein, zu lernen oder zu wachsen. Kommunizieren mit mir, wie ich in einem Feld mit der Bezeichnung X. bin"

Ein Client hat mir einmal gesagt, "Pat ein brutaler ist und kann nicht geändert werden. Nach dem DISC Verhaltensmodell Beurteilung, Pat wird immer aggressiver und anspruchsvoll sein." Dies ist eine ernsthafte Fehlinterpretation, wie Persönlichkeitsindikatoren und Verhaltensmodell Einschätzungen wurden verwendet, entworfen werden. Tendenzen und Vorlieben sind nicht die Person-und die Leute können im Laufe der Zeit je nach den Umständen, Selbstbewusstsein, Absichten und andere Faktoren ändern.

Ein anderer Kunde vor kurzem schickte mir vier digitale Ausdrucke von Einschätzungen über sich selbst mit einem eifrigen Wunsch, "Bitte lesen Sie diese vor unserer Coaching-Sitzung. Ich für ein neues Leben planen möchten. Ich versuche, alle diese Bewertungsmodelle über meine Persönlichkeit zu interpretieren und Stärken. je härter ich versuche, desto mehr verlor ich fühle. Helfen Sie mir. ich möchte wirklich wissen, wer ich bin und was kann ich erreichen. "

Auch wenn sich die Instrumente seriös waren und von professionellen Dienstleistern durchgeführt wurden, gab es mehrere Widersprüche. Die obige Kunde hatte als leistungsorientiert, mitfühlend, autoritär, introvertiert, extrovertiert, gewissenhaft, geduldig, ungeduldig, fehlt follow-through, unmotiviert und ausgezeichnet in Bezug auch auf andere markiert worden.

Lassen Sie den Client aus der Box

Sie können seine Erleichterung vorstellen, als ich sagte: "Diese Einschätzungen Wert liefern kann, aber sie sind ein bisschen wie eine MRT-Untersuchung. Sie produzieren eine Momentaufnahme., Wer Sie sein wollen?"

Wir haben dann seine wertvolle Zeit, um seine Werte, Lebenszweck zu klären, Vision und Ziele, damit er seine bekannten Stärken betonen konnte, versteckte Fähigkeiten erkennen und Schwächen zu verwalten.

Sind Sie in einer Box?

Unsere linke Gehirn fest verdrahtet sind Menschen und Situationen so schnell wie möglich zu analysieren; so viele Daten wie möglich zu kategorisieren wertvolle Energie zu sparen. eine Person, eine Situation oder charakteristisch mit einem zuvor gespeicherten assoziative Netzwerk verknüpfen, um die Milliarden von neuen sensorischen Daten pro Minute im Wettbewerb um ihre Aufmerksamkeit, unser Gehirn schnell zu verwalten.

Dies ist, warum die meisten von uns sind manchmal unbewusst faul. Wir bezeichnen die Menschen, anstatt dass sie neugierig, wer sie sind und was sie können uns über uns selbst lehren und Leben. Zu oft sind die Ergebnisse einer Persönlichkeitsinventar oder Verhaltensbeurteilung mit der Person zu verwechseln, die geprüft wird.

Nach der Quantenmechanik, was existiert ändert sich entsprechend dem Auge und den Erwartungen des Betrachters. Die Anwesenheit eines Beobachters erzeugt einen Einfluss. Dies ist oft der Fall in Bezug auf die Person, die vertraut, "Der XYZ-Test sagt, ich bin ein _____." Seine Zuhörer erwarten, dass er wie ein ____ zu handeln. Voila! Eine sich selbst erfüllende Prophezeiung entstanden.

Beweise für diese Behauptung zu unterstützen, entstand lange vor dem Bereich der Quantenmechanik bekannt wurde. In der Rosenthal-Jacobson-Studie, die zu "den Pygmalion-Effekt", Grundschullehrer wurde gesagt, dass die Kinder waren heller als ihre Altersgenossen. Die Lehrer dann unbewusst in einer Weise verhielten, die erleichtert und ermutigt, ihre Schüler Erfolg.

Wenn unsere Erwartungen für jemand Leistungen niedrig sind, verinnerlichen sie unsere schlechten Erwartungen oder negative Etiketten. Wenn wir jedoch jemand glauben treffen und ihnen von ganzem Herzen unterstützen, sie fast immer tun, weil "Realität" stark von der Außenwelt beeinflusst wird.

Sie können leicht erkennen, wie dieser Prozess effektiv Coaching hemmen können. Statt einer Sondierungs Unterhaltung zu genießen, in der wir neugierig sind, die andere Person zu entdecken, können wir Kunden begrenzen, indem sie als ein Objekt mit einer festen Persönlichkeit oder Eigenschaften Beschriftung.

Wie IAC wird aus der Box Trainer

Unsere Kunden sind in der Lage endlosen Änderungen. Oft sind wir die einzige Person in ihrem Leben, die den Raum für sie hält anzupassen, zu ändern und ihre Identität zu verschieben.

Ein meister Trainer wird auf die Ergebnisse eines Bewertungsmodells hören und denken Sie daran, dass die Menschen in einem Feld der unbegrenzten Möglichkeiten existieren. Wir bitten unsere Kunden: "Ich sehe, die die Bewertung sagt, Sie sind. Da dies eine Momentaufnahme in der Zeit war, die das tun Sie jetzt sein?" und "Wie wollen Sie über Ihre bestehende Identität wachsen wollen?"

Coaching ist eine leistungsfähige Darstellung der Quantenmechanik und der Pygmalion-Effekt. Wir erheben eines Kunden Problemlösungsfähigkeiten mit unserem Fokus. Wir ändern, um eine Situation, in einer positiven Art und Weise durch im Glauben und unsere Kunden höchste Potenzial zu beobachten. Wir halten einen Fokus (Glanz ein Schlaglicht) auf unserer Kunden Größe, so dass sie mehr brillant schimmern kann.

Wir helfen unseren Kunden verborgene Stärken und Ressourcen zu entdecken. Wir glauben an ihre Fähigkeiten, auch wenn sie dies nicht tun. Wir genießen mit IAC Mastery #2 zu bestätigen und unsere Kunden bestätigen. Wir halten einen Raum für die Kunden, ihre eigene Größe, um schließlich zu bestätigen.

Die Magie der IAC Coaching Masteries®

Die IAC Coaching Masteries® unterstreichen die Bedeutung von: (1) Trainer ihre Intuition und (2) hilft Kunden, den Wert ihrer eigenen inneren Führung entdecken. Stellen Sie sich vor, wie Sie Ihre Coaching-Vertrauen und Wirksamkeit, wenn Sie tune in Ihren angeborenen inneren Salbei, anstatt sich auf psychologische Vorräte eskalieren werde. Erhöhen Sie das Vertrauen Ihrer Kunden, indem sie auf die Förderung selbst zu entdecken, anstatt passiv die Ergebnisse einer Beurteilung oder Verhaltensstil Inventar akzeptieren.

Da die IAC Coaching Masteries® zeigen, meister Coaching beinhaltet eine Vielzahl von Techniken und Werkzeugen. Einige der mächtigsten Werkzeuge befinden innerhalb von Ihnen und Ihren Kunden-einschließlich Körper, Geist, Intuition und Geist. Genießen Sie mit allen gültigen Werkzeug zur Verfügung, um Ihnen und Ihren Kunden, von Verhaltensmodellen und psychometrischer Vorräte an die Kristallkugel, die entsteht, wenn Sie Ihre Intuition einsetzen und attune mit Ihrem Kunden inneren Weisheit. Genießen Sie den Zauber der Reise von Coaching!

 

Doris Helge, Ph.D., ist ein IAC, CTA, RCI und NLS-zertifizierter Coach und Trainer Mentor. Sie ist Gründerin des IAC-lizenzierten Trainingsschule, sicher Coach Verbindung. Sie schuf auch der neue Trainer Virtuelle Kapitel von IAC und andere Vordenker Gruppen, die das Vertrauen und die Zusammenarbeit Boost Coaching. Entdecke mehr an www.ConfidentCoachConnection.com.

Kommentare

  1. Doris-ich werde bezeugen die Studie mit den Lehrern. Als Lehrer helfen, wie ich die Schüler in ihr Potenzial zu erschließen. Ich nehme zur Kenntnis und erwarten, dass jeder Schüler bis zu seinem / ihrem besten und mehr. Ich versuche, ihre eigene Wahrnehmung zu bestätigen und zu erweitern, was möglich ist. Ich sage ihnen, dass ich an sie glauben und ihnen zeigen, wie an sich zu glauben. Sie sind erstaunt, wenn sie übertreffen, was andere Erwachsene erwartet von ihnen in der Vergangenheit.

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