Was ist neu in das Zertifizierungssystem Coach IAC?

von Barbra Sundquist, IAC-CC

Die IAC Zertifizierungs-Team bekannt zu geben, dass ab Juli 1, 2007 ist begeistert, werden wir die IAC Coaching Masteries ™ werden mit Zertifizierung Einreichungen zu bewerten (und für den Rest des 2007 können wählen Sie noch ausgewertet werden, um die 15 Ausprägungen mit - mehr über unterhalb).

Um bringen Sie auf dem Laufenden ...

Wenn der Entwurf Coaching Masteries ™ veröffentlicht wurden im Januar 2007 begann die Zertifizierungs-Team "dual" Scoring zu tun. Das bedeutet, dass wir Bänder traf zweimal - zuerst gegen die 15 Ausprägungen und dann gegen das Coaching Masteries ™. Die Partitur, die Bewerber erhalten war die 15 Fertigkeiten Score (weil das Coaching Masteries ™ noch nicht die offizielle Scoring-System waren).

Warum haben wir Dual-Scoring gemacht?

In den letzten sechs Monaten haben wir Dual-Scoring getan die Punktezahlen unter dem "alten System" (die 15 Ausprägungen) mit Noten erhielt im Rahmen der "neuen System" (das Coaching Masteries ™) erhalten zu vergleichen. Wir wollten feststellen, ob es irgendwelche Probleme mit der Anwendung der Coaching Masteries waren ™ und wenn die Werte unter den beiden Systemen erhalten deutlich in irgendeiner Weise unterscheiden würde.

Was haben wir entdecken, während das Coaching Masteries ™ verwenden?

Die Zertifizierer festgestellt, dass sie ganz leicht den Entwurf Coaching Masteries ™ mit punkten konnte. Jede der neun Masteries hat eine volle Seitenbeschreibung, die spezifische Indikatoren der Verhaltensweisen und Ergebnisse gibt, die auftreten würden, wenn die Meisterschaft bei einem meister Ebene verwendet wird. Wir haben das gleiche 1 - 5 Punkte-Skala, wie wir mit den 15 Ausprägungen, mit 5 Punkten angibt, "sehr effektiv" Nutzung der Meisterschaft verwendet haben.

Generell sind die Werte zwischen dem Coaching Masteries ™ und den 15 Ausprägungen waren konsistent innerhalb von wenigen Prozentpunkten. Obwohl wir nicht unbedingt zielten die beiden Scoring-Systeme haben die Konsistenz zwischen, haben die Ergebnisse unserer Überzeugung unterstreichen, dass "große Coaching ist groß Coaching", egal welche Scoring-System verwendet wird.

Abgesehen davon, haben wir ein paar Plätze feststellen, wo es eine gewisse Variabilität auf Scoring-spezifischer masteries vs. spezifische Fertigkeiten basiert. Zum Beispiel in den Coaching Masteries ™ gibt es eine größere Betonung auf angemessene Verwendung der Stille als in den 15 Ausprägungen. So ein Trainer, der ein Problem mit Schweigen hat, kann nur sehen, dass in geringem Maße spiegelt sich in ihren 15 Proficiency Scoring, während es "ihnen ein Tor nach unten" würde stärker unter dem Coaching Masteries ™. Auf der anderen Seite, unter den 15 Ausprägungen gibt es eine spezifische Kenntnisse, die "Navigation über Neugier" misst. Ein Antragsteller könnte ein ganzes Proficiency sprengen (und viele tun!) Indem sie nicht eine merkwürdige Haltung zu demonstrieren. Im Gegensatz dazu, während die Coaching Masteries ™ Neugier tun messen, ist es nur ein Teil einer Meisterschaft und hat nicht so große Auswirkungen auf das Gesamtergebnis der Antragsteller.

Wir haben einige Empfehlungen für Änderungen

Während der letzten sechs Monate, während die Zertifizierer wurden Dual-Scoring zu tun, bemerkten wir einige Bereiche der Masteries die Tweaking benötigt. Zum Beispiel gab es einige Verhaltensweisen, die in zwei oder mehr Masteries dupliziert wurden. Das Problem dabei ist, dass es ein Antragsteller "double-Kredit" oder "double-penalize" neigt. Das wollten wir vermeiden.

Die Zertifizierer verbrachte viele Stunden Testen und diese Art von Anwendungsfragen und Empfehlungen an die IAC Vorstand für Änderungen in der Formulierung der Diskussion (die meisten der Empfehlungen waren geringfügige redaktionelle Änderungen). Wir freuen uns zu berichten, dass der Vorstand angenommen hat und alle unsere Empfehlungen gebilligt.

Wir sind nun bereit, die Coaching Masteries zu tun "echten" Scoring mit ™

Hurra! Ab Juli 1, 2007 das Coaching Masteries ™ wird die offizielle IAC Scoring-Instrument sein. Das bedeutet, dass, wenn Sie nichts anderes angeben, Ihre Bänder ausgewertet werden, um die Coaching Masteries ™. Sie haben die Möglichkeit, bis zum Ende des 15 unter den 2007 Ausprägungen ausgewertet. Wenn Sie uns die 15 Fertigkeiten in die Bewertung Ihrer Bänder verwenden möchten, müssen Sie festlegen, dass zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung schriftlich zu melden.

Und da ich jemanden kennen fragen ... nein, können Sie nicht Ihre Bänder haben unter beiden Systemen erzielt und dann die höchste Punktzahl holen!

Alle Mitglieder haben Zugriff auf die gleichen Beschreibungen der Masteries dass die Zertifizierer verwenden. Als Ergebnis glauben wir, dass es leichter sein wird, für die Antragsteller, welche ihrer Bänder zu wählen zur Zertifizierung einzureichen.

Viel Glück an alle!

 
 

Über den Autor: Barbra Sundquist ist ein IAC Zertifizierer und Certified Mentor Coach, der die gesamte Zertifizierungsprozess genießt Entmystifizierung! Um Vorregistrierung für Barbra brandneue 11-CD IAC Masteries Selbststudienprogramm, gehen Sie bitte auf www.BecomeACertifiedCoach.com.