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En 28, pensé que tenía todo resuelto

En 28, pensé que tenía todo resuelto

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Por: Manjunath Chandrashekara, Gerente y Editor para la escuela Intrad de Coaching Ejecutivo

Este artículo fue publicado originalmente en el boletín de marzo 2016 ISEC

En 28, pensé que tenía todo resuelto

Después de trabajar en el dominio de la tecnología durante cinco años, sabía que no estaba en el trabajo correcto y que mi corazón no estaba en ella. Al igual que muchos otros 20 - tantos en la India, he considerado un MBA para ser una panacea para todos mis acertijos de carrera.

Me parecía tener todas las respuestas a las preguntas relacionadas con los roles, las responsabilidades y la posterior Moolah el MBA. Yo no sabía entonces que había preguntas más profundas que las relativas a los puestos de trabajo, salarios felpa de lujo y compañías de sueño. Un año más tarde, cuando a punto de completar el 'codiciado' Master, me enfrentaba a la misma pregunta del millón.

¿Qué opción de la carrera hago?

Un mes más lejos de la graduación, un profesor ofreció toda la clase la oportunidad de participar con él en una sesión que él llamó el "manifiesto carrera '. En retrospectiva, que optan por ir por ella fue una de las mejores decisiones que he tomado. Se plantea preguntas que eran simple pero profunda y me ayudó a canalizar mis energías a buscar el propósito. Una hora más tarde con timidez aumentada, di el primer paso en mi viaje de auto descubrimiento.

El viaje ha sido nada menos que una gran aventura hasta el momento. Después de haber trabajado en una empresa de entrenamiento para un poco más de tres años, me doy cuenta de la importancia de los entrenadores preguntas en la sesión de manifiesto la carrera y el entrenador potencial tiene en el logro de la transformación en nuestras vidas.

Con el proverbial bateo crisis mediados de carrera profesionales que trabajan mucho antes de que lleguen a sus treinta y cinco años, el coaching puede venir al rescate de los Millenials. El joven indio de hoy, especialmente los Millenials, puestos de trabajo ya no de lujo en organizaciones multinacionales grandes que les prometen un cheque de pago y seguridad en el empleo estable. Ellos están listos para tomar las riendas de la iniciativa empresarial, para soportar las pruebas y tribulaciones de llevar adelante su pasión y para quedarse en su empeño de pisar el camino menos transitado.

El coaching es un gran medio para participar con ellos y ayudarles a encontrar direcciones definidas en un mundo de infinitas posibilidades.

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