Desde el Editor

Linda

¡Bienvenido a la edición 2013 de febrero de IAC VOICE! Este será mi último problema.
como su editor, y quiero decir que ha sido un placer. he hecho
muchas conexiones maravillosas con entrenadores de todo el mundo. Has enriquecido
mi vida, expandí mi mente y mejoré mis habilidades.

Gracias a Angela Spaxman por traerme a bordo en diciembre 2008 y ayudarme
encuentro mi lugar al frente de esta publicación, y a Natalie Tucker Miller,
Bob Tschannen-Moran, Susan R. Meyer y Kristi Arndt por continuar guiando
Yo a lo largo de los años.

Un agradecimiento especial a Elizabeth Nofziger y Diana McFarlane por todos
de su trabajo en cada tema y publicación de blog, para que podamos mantener el ritmo
con nuestro calendario de publicaciones y estándares de calidad.

Finalmente, gracias a nuestros columnistas y colaboradores de VOZ, especialmente a aquellos
que estaban dispuestos a seguir entregando contenido nuevo y valioso de forma regular
base. Disfruté trabajando con cada uno de ustedes y me sentí privilegiado de ser el primero
para leer tus palabras

Del presidente
Mensaje: cambio, cambio, cambio
Susan R. Meyer, MMC

Este mes, Susan explica algunos cambios futuros en el IAC, incluidos algunos interesantes
nuevas empresas en todo el mundo. Ella se despide de dos miembros del equipo y actualiza
nosotros en las mejoras del sitio web que están en progreso. Ella también revela lo último
receptores de membresías de por vida en el IAC. Haga clic para leer más.

Los
IAC Coaching Masteries: A Beautiful Interdependence-Mastery #9 [Infografía]
En el interior de la cucharada-Tucker Natalie Miller, MMC

Las características de la infografía de este mes Maestría # 9 — Ayudando a
el cliente crea y usa sistemas y estructuras de apoyo, y explora
cómo interactúa con los otros IAC Masteries. Haz click
leer más
.

Herramientas
para el dominio del coaching
Doris Helge, MMC

Una vez que transformas tu censor interno en un amoroso y solidario
entrenador interno, entrenará con más confianza, promoverá su
practicar y disfrutar de nuevas formas de entrenar a clientes con crítica interna
cuestiones. Este artículo del licenciatario de IAC Doris Helge lo ayudará a obtener
liberarse de su crítico interno al descubrir los mitos sobre esto
malentendido parte de ti. Haz click
aqui para leer mas
.

¿Por qué?
Los entrenadores deben recordar que no a todos les gusta el cambio
por Des Walsh

Para una gran proporción de la población activa, la palabra "cambio"
Puede provocar ansiedad. Cuando los entrenadores, consultores o formadores comparten nuestra
ideas sobre las posibilidades y desafíos del cambio, necesitamos
estar muy alerta a los retrocesos o incluso al sabotaje de nuestros clientes, y
tener estrategias para lidiar con eso. Haz click
aqui para leer mas
.

Envíos
a la VOZ son bienvenidos en cualquier momento durante el mes. Click aquí para
lee nuestro sumisión
directrices
.

Once
de nuevo, me gustaría decir que ha sido un placer ser
parte de esta comunidad. Por favor siéntase libre de mantenerse en contacto conmigo
a través de Twitter
o la Contenido
Guía de maestría
sitio web.

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deseos,
Linda

Linda
Dessau, CPCC
Editor saliente, IAC® VOZ
www.contentmasteryguide.com