IAC VOICE ™

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Del Presidente

Del Presidente

por Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

El IAC: una credencial de aprendizaje

Usted puede recordar mi artículo en la edición de abril de la IAC VOZ titulado El IAC: Una organización de aprendizaje. Estábamos en la cúspide de la aprobación de nuestro nuevo plan estratégico en ese momento, así que escribimos para compartir mi entusiasmo por lo que estaba emergiendo en torno a la certificación de entrenador. Ahora que estamos en las etapas iniciales de implementación de ese plan, vuelvo a este tema de nuevo al compartir cómo están las cosas y el desafío que para apreciar plenamente el significado de la membresía IAC y certificación.

Vamos a ser claros en una cosa: el IAC no existiría sin la certificación de entrenador. Desde el principio, cuando Thomas Leonard concibió por primera vez de la IAC, la certificación de entrenador fue tejida en nuestra razón de ser. Nuestra 2003 original de los estatutos describe cómo el IAC llevaría a cabo su misión y propósitos de:

  • la promoción de los intereses de los clientes de coaching en todo el mundo, mediante la orientación, evolucionando e innovando la profesión de entrenador en torno mejores intereses de los clientes;
  • defensa de las normas de competencia, la práctica y la ética;
  • la promoción y el fomento de la cooperación y la comunicación entre sus miembros y organizaciones relacionadas;
  • la ampliación de la conciencia pública y la comprensión del coaching;
  • proveer para el crecimiento profesional de sus miembros; y
  • abogar en nombre de los intereses colectivos de los clientes de entrenadores, miembros de la Asociación y la comunidad como entrenador.

Si sospecha que Thomas y el IAC estaban preocupados por la calidad, entonces usted tiene la idea correcta. El objetivo era, y continúa siendo, en altos estándares que sirven a los intereses no sólo de los entrenadores, sino también de los clientes de coaching. No hay nada más importante que el entrenador centrada en el cliente, magistral que ofrece la posibilidad de aprendizaje, crecimiento, cambio y transformación.

Hoy en día, el IAC sigue evolucionando en esa gran tradición. Nuestro enfoque de la certificación mantiene un alto nivel de "competencia, la práctica y la ética." Durante el entrenamiento, tutoría y la experiencia son importantes en la obtención de habilidades de entrenamiento, que en el IAC, creemos que hay muchos caminos que un entrenador puede tomar para lograr el dominio -algunos con facilidad documentada, algunos no. Así que nuestro proceso de certificación hace hincapié en la demostración de maestrías de entrenamiento en lugar de la documentación de los métodos de un entrenador ha seguido para alcanzar dichas habilidades. Este enfoque de la certificación entrenador refleja nuestro compromiso "para avanzar en el entrenamiento con los más altos estándares de excelencia universal".

¿Como hacemos eso? Nuestro nuevo plan estratégico pone de esta manera: "El IAC está en una misión para proporcionar un marco de aprendizaje / certificación altamente responsables de los aspirantes a entrenadores experimentados, por lo que se valora su dominio de entrenamiento y contribuye a la evolución del potencial humano en todo el mundo." Me encanta que combinación de palabras: ". un marco de aprendizaje / certificación altamente responsables" la certificación no es un premio y no es el final del camino. La certificación es un proceso continuo y menos uno hito en el viaje de continuación de un profesional de aprendizaje.

certificación IAC es una credencial de aprendizaje. Hemos dicho que todo el tiempo, y hemos dicho que, incluso con mayor claridad en nuestro nuevo plan estratégico. Si desea inspirar a sus clientes para lograr los resultados deseados, si quieres sorprender al mundo de muchas maneras que dan la vida, si quieres aprender continuamente, crecer, colaborar y hacerse responsable como entrenador, entonces no está un mejor proceso de certificación en el planeta que el de la IAC.

Lo digo porque estoy tan jazzed acerca y con confianza en nuestro proceso emergente en torno a nuestros acuerdos de aprendizaje personalizado. Pronto, esperemos que antes de septiembre, le estaremos desafiando a crear un contrato de aprendizaje en línea, respondiendo a preguntas sobre qué y cómo desea aprender con el fin de convertirse en un entrenador más magistral en el próximo año. Nosotros no requerimos que cualquier plan de desarrollo en particular. Su singularidad está totalmente respetado. Pero para aquellos que buscar la certificación IAC entrenador o la nueva designación del IAC practicante, requerimos que usted exprese claramente sus intenciones de aprendizaje y que se les da seguimiento en esas intenciones con la participación activa de alguien que está evolucionando como un entrenador profesional y como miembro de la familia humana en todo el mundo contribuye.

También se requiere actualizaciones anuales de dichos acuerdos de aprendizaje personalizado que captura lo que desea aprender próxima a la luz de la forma en que su pensamiento y la experiencia están cambiando y creciendo. Aunque en muchos aspectos se trata de acuerdos que realice con usted mismo, le pedimos que comparta sus acuerdos con el IAC si desea ser reconocido, ya sea como un coche certificado IAC o como un practicante de IAC (más sobre esto el próximo mes). La presentación será confidencial, a menos que decida compartir con el público como parte de su perfil. Estoy seguro de que muchos entrenadores, incluido yo mismo, elegirá para hacer eso. Es un honor ser reconocido por el IAC, y los Acuerdos de Aprendizaje dejar claro cómo está siendo adoptado ese honor.

Espero que usted está de acuerdo conmigo en que el IAC está haciendo movimientos fuertes para actualizar el valor de nuestra membresía y certificación. Vamos a pedir que ponerse a prueba en el próximo año como nunca antes. Por eso espero que lo hagas mantener su composición actual or unirse IAC si no es ya un miembro. Habrá más sobre cuándo y cómo presentar sus acuerdos de aprendizaje. Para aquellos entrenadores que entienden la profesión de entrenador como el aprendizaje de toda la vida, no hay mejor lugar para estar que el IAC, que afirma con orgullo la certificación como una credencial de aprendizaje. Esperamos para conectar con usted pronto.

Puede que sean llenos de bondad, paz y alegría,
Chelín

 

Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, es CEO y Co-Fundador del Centro para la Transformación de la escuela y el presidente de Lifetrek Internacional de Coaching. Bob ha co-autor de un nuevo libro, titulado Entrenamiento evocadora, Que incorpora las Maestrías del IAC de Entrenamiento® en un modelo de entrenamiento diseñado para líderes y entrenadores en las escuelas K-12. www.SchoolTransformation.com

Comentarios

  1. Gracias, Bob, por mantenernos al día con la evolución de la IAC. Como un coche certificado IAC, de haber pasado por el proceso de certificación y el uso de las maestrías en mi enfoque de la tutoría con los clientes, puedo atestiguar el hecho de que la certificación es un proceso, no un evento. Estoy feliz de escuchar acerca de los acuerdos de aprendizaje y esperamos recibir la plantilla para que pueda establecer mis metas. Si bien he hecho esto en mi propio paso de los años, teniendo el IAC participa en ese proceso es un beneficio para los miembros. Gracias.

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