IAC VOICE ™

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Del Presidente

Del Presidente

por Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

El IAC: Placeres Cultivo

Me ha tomado más tiempo de lo habitual para escribir el mensaje de mi Presidente mensual, en parte debido a todo lo que está sucediendo en el IAC. Usted puede recordar de la columna del mes pasado, 6 palabras de gran alcance, Que la Junta de Gobernadores del IAC (BOG) estaba listo para aprobar un nuevo lema para nuestra organización y el sitio web cambio de imagen: La ampliación de la Ruta al Coaching. Ese lema fue, de hecho, aprobada en nuestra reunión de junio de BOG.

Esta aprobación se produce justo después de un proceso de planificación estratégica que ha establecido muchas, muchas cosas en movimiento. Os animo a leer el Plan estratégico desde el sitio web IAC en su totalidad. En su estela, ha habido más reuniones, iniciativas, ideas, oportunidades, consultas y líderes emergentes que nunca. Ha sido emocionante y humilde, hasta situarse en el epicentro de toda esta energía y la emoción. Como un equipo de voluntarios, ha habido momentos en los que nos hemos dejado caer las bolas y el incumplimiento de plazos. Pero todo está funcionando de la misma manera, a menudo en formas maravillosas que no se podría haber imaginado hace unos meses.

A la luz del torbellino, pensé por primera vez a la titulación de la columna de este mes, "dolores de crecimiento". Pero eso no lo bastante caracterizar la experiencia. Las cosas que están pasando, incluso las cosas que son confusas o redundante o retrasado, no son dolores en absoluto. No son frustraciones, molestias o situaciones embarazosas. Son más bien los placeres que vienen con el crecimiento. Lo que vamos a través están "placeres creciendo", ya que diferentes personas tienen diferentes roles y entrar en su cuenta en una organización en crecimiento.

Ejemplo: Con nuestro enfoque en acuerdos personalizados de aprendizaje como una parte integral de la certificación de entrenador (¿ha visto la historia en la dirección técnica Commons, IAC presenta Path "revolucionario" para el futuro de Entrenamiento?), Muchas conversaciones han estado ocurriendo simultáneamente con respecto a lo que esos acuerdos se verá así y cómo van a ser manipulados. A veces parecía que estábamos corriendo en la otra, pero eso fue sólo porque estábamos tan entusiasta sobre convocarse a una idea cuyo momento ha llegado. Yo, por ejemplo, aprecio e incluso encanta ese entusiasmo. Ahora, de vuelta en las capaces manos del ex presidente del IAC y Certificación de la Junta de Enlace, Natalie Tucker Miller, con una gran cantidad de información de los miembros BOG, estoy seguro de que esta conversación pronto dará lugar a un proceso vibrante, con conexión a Internet que todos nosotros disfrutar y beneficiarse.

A juzgar por los comentarios sobre el artículo que entrena Commons, este trabajo no podría ser más oportuno. Se llama la atención. Extractar algunas observaciones notables de cuatro continentes diferentes:

  • Gracias IAC para, literalmente, "la ampliación de la ruta de acceso a la maestría de entrenamiento" y por otra parte para hacer y nos mantiene parte del proceso. (África)
  • Es maravilloso ver a los entrenadores, que trabajan de manera tan brillante para traer lo mejor de sus clientes, finalmente, convirtiendo esa energía positiva de gran alcance en los propios entrenadores. Hablar acerca de caminar la charla! (Norteamérica)
  • Estoy absolutamente encantados con esta nueva dirección. Felicidades a todos en el IAC para este enfoque hermoso, refrescante y abierta! (Australia)
  • Aplaudo la IAC por su enfoque creativo en la estrategia, es decir, que se remonta a los fundamentos de centrarse en lo que el IAC puede ofrecer en términos de ventaja competitiva funcional y emocional; y que la IAC es en términos de intangibles y tangibles. (Asia)

Estoy seguro de que podemos vivir en esa gran elogio.

Otro ejemplo de un placer cada vez mayor: Desde Choice revista publicó mi artículo sobre Certificación Coach: Un camino a seguir en la edición de marzo de 2010, el IAC ha estado atrayendo a un número creciente de nuevos miembros con un interés en nuestro enfoque. ¿Por qué? Dado que los miembros no tienen que saltar a través de aros alguna para solicitar la certificación. Nosotros no requerimos que cualquier camino particular de desarrollo o de una cartera de negocio. Simplemente requiere que los miembros demuestran una conciencia, el conocimiento y la aplicación práctica de las competencias y las normas de la maestría de entrenamiento. Pronto, con los acuerdos de aprendizaje personalizados, también vamos a requerir una declaración anual de la intención clara con respecto a cómo tal dominio es obtener y sostener. Esto eleva el listón considerablemente cuando se trata de vivir las Maestrías del IAC de Entrenamiento®.

Parece que estamos atrayendo más concesionarios para muchas de las mismas razones. El IAC no pretende regular, acreditar o vigilar la industria de la formación entrenador. Por el contrario, buscamos para certificar los frutos de que el dominio de la industria como entrenador. Eso significa que los licenciatarios pueden preparar a los miembros para la certificación de cualquier manera que consideren mejor.

Dada una orientación tal, que no me sorprendió cuando mi artículo comenzó a llamar la atención en la comunidad más amplia de entrenamiento. Asociación de Organizaciones de entrenamiento del coche (OTCA) miembros han llegado a hablar de lo que esto podría significar para ellos. Otras organizaciones de formación técnico se han acercado a hablar sobre cómo podrían interactuar con nuestro trabajo y convertirse en licenciatarios. El resultado bien podría ser de miles de nuevos miembros para la IAC. Las personas están apreciando la combinación de la libertad, la integridad y la responsabilidad que viene con nuestros estándares internacionales y los procesos creativos. La ley de la atracción es claramente en el trabajo.

Si usted no ha mirado en el IAC, últimamente, tal vez sea hora de volver alrededor. Visita nuestro página web. Unirse a or renovar su membresía. Voluntario en una de 20 áreas de servicio. Asumir un papel de liderazgo en respuesta a nuestra Plan estratégico. Envíeme un correo electrónico, President@CertifiedCoach.org, Con preguntas y sugerencias. Una vez hecho eso, no se sabe donde esta el tope. Una cosa, sin embargo, es cierta: usted, también, pasará a formar parte de nuestros Esperamos oír de usted pronto "placeres cada vez mayor.".

Puede que sean llenos de bondad, paz y alegría,
Chelín


Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, es Presidente de Lifetrek Internacional de Coaching. Junto con esta mujer, Megan, Bob ha escrito un nuevo libro titulado evocadora Coaching (Jossey-Bass, Julio 2010), que incorpora el IAC Entrenamiento Masteries® en un modelo de entrenamiento diseñado para líderes y entrenadores en las escuelas K-12. www.EvocativeCoaching.com

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