IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

El futuro de Entrenamiento: Inspiración en las Maestrías del IAC

El futuro de Entrenamiento: Inspiración en las Maestrías del IAC

El futuro de Entrenamiento: Inspiración en las Maestrías del IAC
Por Aileen Gibb

"Esto es lo que mi equipo de liderazgo ha estado aprendiendo desde ya, Aileen"Dijo mi cliente, propietario de una, con fuerte crecimiento del negocio empresarial impulsada por la misión. Ella me dio un papel a partir del programa que acababa de asistir a la Universidad de Harvard. En ese documento, "El liderazgo es una conversación" por Groysberg y Slind llama liderazgo conversación con alimentación propia. Yo lo llamo el "liderazgo-estilo de entrenamiento '.

Cuando empecé en este trabajo, mi equipo asumió un desafío para ver si podríamos inspirar a los clientes a utilizar el "amor" palabra: prácticamente desconocidas en las culturas corporativas en las últimas décadas del siglo 20th. Hoy en día, como otro siglo se desarrolla con nuevas generaciones de líderes, es 'Harvard aprobado', dado que el primer elemento en el papel por encima de la intimidad es!

La intimidad, la interactividad, la inclusión y la intencionalidad! Se perdieron "inspiración" que es la palabra que utilizo, tomado de la obra de uno de mis primeros mentores que me abrieron los ojos a la posibilidad de que "la motivación significa que la gente haga lo que quiera, mientras que la inspiración significa crear el ambiente para las personas para crear lo que quieren para sí mismos ". Una manera fundamentalmente diferente de enfocar el liderazgo y los negocios, y que ha inspirado mi trabajo en los últimos dos decenios.

Es un enfoque que ha ganado terreno con el crecimiento de cultivos de entrenamiento y entrenamiento en los negocios. Y está ganando terreno rápidamente con algunos de los empresarios más populares de hoy y líderes de negocios. Acabo de encontrar www.BTeam.org, iniciado por Richard Branson Arianna Huffington y un equipo de líderes mundiales se comprometieron a crear "un mundo en el que el propósito de la empresa es convertirse en una fuerza impulsora para el beneficio social, ambiental y económico '. Se están tomando medidas para ir más allá del ánimo de primera o de lucro único piloto para los negocios. Un cambio de la que realmente me inspira, ya que anuncia el cuidado más genuino y preocupación por las personas y el impacto social. Al igual que mi cliente, muchos empresarial de nueva creación están experimentando con nuevas formas de trabajo y definiciones de éxito. Desde que encontré por primera vez como entrenador, he creído que este era el camino que apoyaba. Que el coaching, cuando es comprendido y adoptado por los líderes, nos ofrece una manera de cambiar realmente la experiencia de las personas en el trabajo.

Con los años me he mantenido fiel a esta creencia y hoy es aún más evidente que las nuevas formas de negocio requieren líderes para desarrollar esencialmente las mismas habilidades que ahora han practicado durante muchos años como entrenadores: las habilidades de escucha profunda, verdadera curiosidad cuestionamiento, la confianza en el potencial de cada persona y un-dad abierta a lo nuevo puede surgir posibilidades con el fin de facilitar el crecimiento y el cambio positivo en nuestras organizaciones y en nuestra sociedad.

Este año, he introducido mi cliente empresarial para las Maestrías del IAC y nos hemos embarcado en una exploración de la confianza, el potencial, la escucha, la presencia, la clarificación, que expresa, las posibilidades y el apoyo; mirando cómo cada una de estas áreas de dominio juegan para ellos como líderes en su entorno actual. Esto expande cómo estos líderes piensan de 'entrenar' y les invita a escuchar primero y entender más de sí mismos, antes de tratar de dirigir a otros. En compañía de mi cliente nuestro objetivo es apoyar el continuo crecimiento del negocio, inspirando una cultura de la conversación que envuelve y capacita a todos los miembros de la organización, sin tener que añadir en capas caros de gestión y control, ya que se hace más grande.

Cuando miro a estas nuevas formas de negocio, veo una fuerza emergente que está empujando el crecimiento positivo y el cambio. Creo que el coaching ofrece una forma de mayordomo de buque para la evolución positiva de los individuos, las organizaciones y nuestra sociedad. Las Maestrías del IAC me proporcionan una base para mi trabajo no sólo como entrenador, sino como un líder que influye, inspira, potencie e impulse; pregunta por pregunta y de la conversación por conversación. Así que sé técnico ha cambiado mi mundo, el mundo de mis clientes y sus organizaciones.

Creo que puede ser sólo al principio. Nuestros Maestrías del IAC tienen una sensación de atemporalidad a ellos. Thomas Leonard estaba pensando hacia adelante e inspirado en su desarrollo. Los equipos que los han llevado hacia adelante se han asegurado de que son de aplicación universal en todo el mundo. Y ahora podemos estar acercándonos a un borde donde se necesitan esos Maestrías aún más urgente en un campo más amplio que lo que actualmente denominamos como entrenador. Es para nosotros asegurar su impacto sigue creciendo y equipar, informar e inspirar a las conversaciones de liderazgo que nos guiarán a través de nuestros retos actuales y permitir nuevas formas de estar juntos en los negocios y en la sociedad a emerger.

Aileen Gibb

Aileen GibbMi trabajo me ha llevado por todo el mundo y de conversaciones con personas de muchos diferentes nacionalidades, culturas y organizaciones. Dondequiera que he ido, el poder de la conversación real, fundada en la escucha intencional y cuestionamiento iluminado, ha sido bien recibido. Es una pieza fundamental de nuestra humanidad para crear el espacio para las conversaciones que importan y para construir la conexión y significado con los miembros de nuestra familia, nuestro negocio y nuestras comunidades.

Deje un comentario.

Póngase en contacto con la IAC®

correo electrónico IAC

¿Alguna pregunta o inquietud?