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El futuro de Entrenamiento: Profesión. Liderazgo. Cultural.

El futuro de Entrenamiento: Profesión. Liderazgo. Cultural.

El futuro de Entrenamiento: Profesión. Liderazgo. Cultural.
Por José Manuel "Pepe" del Río, vicepresidente de la CIT

El coaching se encuentra todavía en sus primeras etapas, y se mantendrá en desarrollo como profesión, el liderazgo y fenómeno cultural. En muchos sentidos, el coaching ha existido durante siglos utilizando otros nombres y la esencia ha prevalecido hasta hoy.

Como profesión, mi visión del futuro del coaching es que se va a desarrollar de una manera similar como el crecimiento de la psicología, donde se pueden ver diferentes enfoques de pensamiento y escuelas. En esta área, el coaching como una profesión necesita para crecer e invertir más en la investigación como la investigación de entrenamiento se encuentra en sus primeras etapas. Las diferentes asociaciones de entrenamiento parecen ser el lugar perfecto para hacerlo y vamos a oír más sobre esto en el futuro. Las IAC de Entrenamiento Maestrías son un tema perfecto de la investigación en los diferentes campos en los cuales trabajan los entrenadores del IAC, el impacto cultural de las Maestrías de los que actúan como catalizador del conocimiento tácito, que es un tema que aún no se ha estudiado con profundidad.

Como un enfoque de liderazgo, coaching está aquí para quedarse, no sólo para ser utilizado como una habilidad de gestión para mejorar el aprendizaje, la comunicación y el potencial de los equipos, sino también como la manera perfecta de dar un paso atrás y reflexionar sobre las siguientes decisiones y las acciones a tomar. Cuando las Maestrías son bien utilizados son el vehículo perfecto para maximizar el potencial humano y obtener rendimientos máximos significativos.

Como fenómeno cultural, el marco de la confianza, la responsabilidad y el libre albedrío, donde opera como entrenador es un cambio de paradigma para el conocimiento tácito, la auto-actualización, el despertar, la evolución de la conciencia y tomar la responsabilidad. Una vez más tendremos la oportunidad de ver muchos de entrenamiento temas culturales de investigación, por ejemplo, la diferencia y el impacto de una cultura que se basa en la confianza en lugar del precio o el castigo. Cada entrenador y el cliente en el mundo está en condiciones de dar forma al rostro de la humanidad y el impacto de nuestro futuro de muchas maneras positivas.
Que es como veo el futuro del entrenador!

José Manuel "Pepe" del Río

José Manuel "Pepe" del RíoEjecutivo y Orientación de Carreras
Trabajar con clientes en todo el mundo. Fundador y director técnico de la formación del Río, una empresa boutique de entrenamiento y formación, con 22 años de trabajo y el apoyo a los ejecutivos y organizaciones, la comunicación y la construcción de culturas de alto rendimiento, que ayudan a las personas se convierten en su mejor versión.

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