Cobertura para el apoyo.

Cobertura para el apoyo.

Mi inspiración para este artículo proviene de una tarde de recortar un seto de trescientos yardas de largo y recoger todas las ramas extrañas que se retiraron (ok - mi marido hizo la mayor parte de ella) con el fin de permitir que el seto para prosperar y estar en es lo mejor.

Me dio una nueva perspectiva de APOYO: un cambio de pensar en el apoyo como algo que se proporciona o agrega a alguien, como recursos, ayuda, estructuras o consejo, hacia la comprensión de que el apoyo puede significar a veces quitar algo, quitar o poner en orden lo que no se necesita y despejar el camino para que el nuevo crecimiento florezca.

Por muchos estándares este seto del jardín sería considerado un de alto rendimiento - es largo, grueso, exuberante y contiene una variedad de diversos arbustos y árboles que sobre los años se han permitido para entrelazarse e integrar en una estructura impresionante. No hace falta que nosotros agregue cualquier cosa a ella. El apoyo que necesita es simplemente recortar sus ramas innecesarias una o dos veces al año para que sus hojas accedan a la luz del sol que necesitan para lucir su mejor resplandor, y que sus raíces se mantengan alejadas de las malas hierbas intrusivas y sofocantes para que puedan beber en la lluvia nutritiva.

Reflexioné sobre cómo esto podría informarnos como líderes y entrenadores para ver lo que nuestros clientes y miembros del equipo podrían necesitar o no para apoyarlos ser lo mejor, prosperar, sentirse nutridos y permitirles realizar y producir resultados. Me hizo pensar que a veces quizás estamos demasiado listos para agregar más y más apoyo, aunque sólo sea porque siempre hay algo nuevo que viene junto con otra opción para hacer algo mejor: otro libro, el próximo seminario web, otra aplicación o la última teoría.

Sin embargo, ¿qué pasaría si, en lugar de pensar siempre que tenemos que agregar más para asegurarnos de que las personas reciban el apoyo adecuado, podríamos servirles mejor eliminando el exceso o los elementos desordenados, como las ramas desiguales que sobresalen y estropean las líneas limpias del seto y cuáles Puede terminar estorbando el crecimiento natural y resuelto. A veces, reconociendo y ayudando a otros a reconocer, es más natural que tengan todo lo que necesitan para tener éxito en la consecución de sus objetivos y logros, y que simplemente deben prestar atención a lo que necesitan y cuidarlo. Que no necesitan un apoyo excesivo o no guiado si se centran en lo esencial que alimenta sus raíces y define cómo se presentan al mundo.

Como nuestro magnífico seto, he llegado a ver que menos puede ser más. Esa reducción del exceso y la definición de una forma simple, pero bien definida, para el crecimiento y el rendimiento, puede ser todo lo que se necesita.

Aileen_Gibb_VOICe.pngAileen Gibb: "Mi trabajo me ha llevado alrededor del mundo y conversaciones con personas de diferentes nacionalidades, culturas y organizaciones. Dondequiera que me haya ido, el poder de la conversación real, fundado en la escucha intencional y el cuestionamiento ilustrado, ha sido bien recibido. Es una parte fundamental de nuestra humanidad crear el espacio para las conversaciones que importan y para construir la conexión y el significado con los miembros de nuestra familia, nuestro negocio y nuestras comunidades. Mi último libro es Pedir grandes preguntas, un compañero esencial para cada líder. Comience una conversación conmigo en www.aileengibb.com "