IAC VOZ, Vol 1, 3 Num, abril de 20, 2004

Abril
20, 2004, Vol 1, Num 3
Enviados
a nuestros miembros de 6,316

En esta edición

1. President’s Message
2. Conoce a IAC 6000th miembro
3.
Elige nuevo Oficiales
4. Informe sobre la situación de la certificación IAC
5 Opción de suscripción / cancelación de suscripción (y otros
¡cosas al final del boletín!)

President’s
Mensaje:

Por Barbara Weiland-Mark,
Ph.D.

Bienvenido a la primavera: un momento de calidez, nuevos comienzos,
y crecimiento.

Ha habido algunos cambios en el liderazgo.
de la IAC. Quisiera expresar nuestro más profundo agradecimiento a la gente.
quienes han servido en la Junta de Gobernadores y han tomado IAC de
La visión inicial de Thomas J. Leonard para una organización próspera
de más de 6,000 miembros. (Nuestra historia está en el sitio web de IAC en el
“About Us” page.)

Thomas personally asked Michael “Coop”
Cooper, Laura Hendershot y Susan Austin para fundar y servir con
él en el tablero de IAC. Desde ese momento, han proporcionado
e inspirador liderazgo. Cada uno ha puesto incontables horas, y porque
de esa dedicación, hemos alcanzado las alturas que hemos crecido
como una organización.

Muchos otros contribuyeron (y continúan contribuyendo)
al crecimiento de IAC de muchas maneras, y estamos en deuda con ellos.
Líderes de proyectos dedicados, voluntarios y miembros de la junta, también
como aquellos de ustedes que han contribuido a través de nuestro equipo de I + D, tienen
dada la sorprendente energía, espíritu y fuerza del IAC. Extendemos nuestro
Un sincero agradecimiento a cada uno de ustedes. IAC no existiría y prosperaría
sin tus esfuerzos

En marzo, Coop renunció como presidente, Susan
renunció como presidente de la junta, y Laura renunció como secretaria.
Es un placer honrar sus contribuciones y agradecerles por
su servicio Es por la base que estos individuos
han construido que el IAC prospera hoy.

En nuestro próximo número presentaremos
El nuevo equipo de liderazgo en detalle. Por ahora, me gustaría sostener
el centro de atención en el maravilloso equipo de personas que han contribuido
y que continúan contribuyendo a la gran organización que es
Asociación Internacional de Coaching. Por favor únete a mí en un virtual
¡aplausos!

Descubre
6000 miembro de IAC:
Chadwick Whitney de Hampshire IL

Puede ser un nuevo miembro de IAC, pero
Chadwick Whitney ha sido, en sus palabras, "un no oficial
entrenar durante bastante tiempo ". Actualmente entrena algunos
inversores inmobiliarios y cuatro grandes empresas de su Alma Mater, Norte
Universidad de Illinois "Tengo una experiencia considerable en internacional
bienes raíces y negocios. Esta es la especialidad principal en mi actual
operaciones, y probablemente ofreceré servicios de entrenamiento adaptados a
esta especialidad o relacionada con ella ", dice.

Planea ofrecer coaching como un valor agregado
servicio a la base de su negocio. "Yo no creo que lo haga
anunciar públicamente mis servicios, pero en lugar de eso contratará clientes
a través de mi clientela actual y asociados. Tengo un extremadamente
horario ocupado ya ", dice.

En cuanto a sus intereses fuera del negocio, él
habla ruso, serbocroata y un poco de alemán. "He viajado
extensamente en el extranjero y disfrutar del mercado internacional, él
dice ". Mis pasatiempos incluyen Historia británica y estadounidense, Rugby,
y caballos. Tengo cinco.


Elige nuevo Oficiales

Por unanimidad de la Junta de Gobernadores
En su última reunión, fueron elegidos los siguientes oficiales:


Silla
of the Board – Shirley Anderson, MS, CMC (IAC), MCC

Propietario y presidente del entrenador de Miami, Inc.
www.coachmiami.com


Presidente
- Barbara Mark Ph.D.

Fundador y director del Instituto de Full Circle
www.BarbaraMark.com


La Secretaria
- Barbara Lemaire, Ph.D.

Presidente de NextStep Entrenamiento
www.nextstepcoaching.net


Cada oficial sirve durante tres años. Esté atento a los perfiles de la nueva
oficiales en el próximo número de la Voz.


Informe sobre el estado
de certificación IAC

By
Shirley Anderson,
Presidente de la Junta de Gobernadores del IAC
Presidente del Comité de Certificación / examinador

Como presidente del Comité de Certificación / Examinador,
I’d like to bring you up to date on the certification process.

Primero, agradecemos y reconocemos calurosamente a 10
entrenadores que se ofrecieron como voluntarios para ayudar a refinar los procedimientos de Step 2 de
El proceso de certificación. Esta fue una experiencia de aprendizaje valiosa.
Acabamos de completar nuestros informes a los entrenadores de Beta Test sobre esto
segmento del proceso de certificación.

Para perfeccionar el sistema, Susan Austin, Anna Dargitz
y trabajé con un grupo de entrenadores 10 Beta Test. Revisamos llamadas
que estos entrenadores hicieron con sus clientes, escuchando el dominio
de las competencias de 15 en una situación de coaching en vivo.

También estábamos trabajando con un prototipo de
Tarjeta de puntuación en línea, que se utilizó para calificar al entrenador en cada uno de los
Competencias 15. Este cuadro de mando proporciona una puntuación numérica para
el nivel de dominio de la competencia y un espacio para ayudar
observaciones

Debido a que esto todavía está en desarrollo, respaldamos
con un sistema manual. Se alcanzó el puntaje para cada competencia
por consenso de al menos dos y generalmente tres examinadores, después
revision independiente. Dado que el sistema de cuadro de mando en línea necesita más
ajustes, estamos utilizando el sistema manual para rastrear los puntajes y comentarios.

Estamos en deuda con todos los entrenadores de Beta Test
por su espíritu pionero y paciencia mientras trabajamos
loco. Como resultado de las llamadas de Step 2 que revisamos, tres de
los entrenadores pasaron al Paso 3, la entrevista personal con el
examinadores Sali Taylor, Karen Van Cleve y Nina East se han encontrado con el
requisito para el entrenador certificado IAC y otros en la prueba beta
grupo están en el proceso de completar los requisitos.

Avanzando
Ahora que la Prueba Beta está completa, pronto abriremos el Paso 2 en
Mayo para los otros entrenadores que pasaron con éxito el Paso 1.

Para racionalizar y simplificar el proceso, lo haremos
estar pidiendo a los entrenadores que den el Paso 2 en el futuro para grabar su audio
El cliente llama y nos los envía por correo. Le daremos los detalles en un
futuro boletín de voz de IAC, cuando estemos listos para comenzar.

También queremos recordar a todos los candidatos que,
a excepción de aquellos entrenadores que calificaron para la exención de tarifas
tomando el Paso 1 para diciembre 1, 2003, hay una tarifa de $ 200 por tomar
Paso 2 Esta tarifa cubrirá los costos del proceso de prueba. Acerca de
Las personas de 150 calificaron para la exención de tarifas para el Paso 2.

As you read in Barbara Mark’s “President‘s
El mensaje "anterior, el IAC como organización, fue sacudido por
La pérdida de Thomas Leonard. Los directores fundadores sirvieron a través de
dos años difíciles y nos llevaron a través de la incorporación y los desafíos
en torno a la creación y desarrollo del examen IAC Certified Coach.
Los honramos a ellos, así como a Thomas, lidiando con la corriente
realidades mientras nos mantenemos enfocados en nuestra misión de certificar entrenadores
basado únicamente en las competencias de 15 y para promover los intereses
de clientes de coaching en todo el mundo.

Nota final
Queremos aclarar y distinguir los criterios para la certificación IAC
Designación del entrenador, en caso de que haya alguna confusión. Probamos únicamente
en las competencias 15 impartidas por Coachville, LLC. No probamos
en el sistema de entrenamiento Coachville, que incluye otros componentes.
No evaluamos ninguna otra filosofía, disciplina o método. Nosotros
descubrimos que el coaching magistral incorpora el uso de las competencias de 15
de forma natural y orgánica.

Estaré en contacto nuevamente cuando podamos darte
la fecha y los detalles para el lanzamiento del Paso 2.


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