IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOZ, Vol 1, 3 Num, abril de 20, 2004

IAC VOZ, Vol 1, 3 Num, abril de 20, 2004

Abril 20, 2004, Vol 1, 3 Num  
Enviado a nuestros miembros 6,316


En esta edición


1. Mensaje del Presidente
2. Conoce a IAC 6000th miembro
3.
Elige nuevo Oficiales
4. Informe sobre la situación de la certificación IAC
5. Suscribirse / Darse de baja Opción (y otras cosas al final de su boletín de noticias!)

Mensaje del Presidente

Por Barbara Weiland-Mark, Ph.D.

Bienvenido a la primavera: un tiempo para el calor, nuevos comienzos, y el crecimiento.

Ha habido algunos cambios en la dirección de la IAC. Me gustaría expresar nuestro más profundo agradecimiento para las personas que han servido en la Junta de Gobernadores y que han tomado IAC de la visión inicial de Thomas J. Leonard a una organización próspera de más miembros 6,000. (Nuestra historia está en la página web del IAC en la página "Sobre Nosotros").

Thomas pidió personalmente Michael "Coop" Cooper, Laura Hendershot y Susan Austin para fundar y servir con él en el tablero IAC. Desde ese momento, han proporcionado un liderazgo dedicado y estimulante. Cada uno ha puesto en incontables horas, y debido a que la dedicación, hemos llegado a las alturas que hemos crecido como una organización.

Muchos otros han contribuido (y siguen contribuyendo) al crecimiento del IAC de muchas maneras, y estamos en deuda con ellos. dedicados líderes del proyecto, voluntarios y miembros de la junta, así como las de aquellos que han contribuido a través de nuestro equipo de I + D, han dado el IAC sorprendente energía, espíritu y fuerza. Extendemos nuestro más sincero agradecimiento a cada uno de ustedes. IAC no existiría y prosperar sin sus esfuerzos.

En marzo de Coop dejó el cargo de presidente, Susan dejó el cargo de presidente de la junta, y Laura dejó el cargo de secretario. Es un placer para honrar sus contribuciones y darles las gracias por su servicio. Es a causa de la fundación que estos individuos han construido que el IAC se mantiene viva.

En nuestra próxima edición vamos a introducir el nuevo equipo de liderazgo en detalle. Por ahora, me gustaría mantener la atención en el maravilloso equipo de personas que han contribuido y que siguen contribuyendo a la gran organización que es la Asociación Internacional de Coaching. Por favor, únanse a mí en un aplauso virtual!


Conoce a IAC 6000th de usuario:
Chadwick Whitney de Hampshire IL

Él puede ser un nuevo miembro de la IAC, pero Chadwick Whitney ha sido - en sus palabras - "un entrenador no oficial durante bastante tiempo." Actualmente entrena unos inversores de bienes raíces y cuatro estudiantes de negocios de su alma mater, la Universidad del Norte de Illinois. "Tengo una gran experiencia en el sector inmobiliario y los negocios internacionales. Esta es la especialidad de núcleo en mis operaciones actuales, y es probable que ofrecerá entrenamiento de servicios adaptados a esta especialidad o relacionados con él, "dice.

Él planea ofrecer el coaching como un servicio de valor añadido a la base de su negocio. "No creo que voy a anunciar públicamente mis servicios sino a tomar en los clientes a través de mi clientela y asociados actual. Tengo una agenda muy ocupada ya ", dice.

En cuanto a sus intereses fuera del negocio, que habla ruso, serbocroata y un poco de alemán. "He viajado mucho por el extranjero y disfrutar del mercado internacional, dice." Mis aficiones incluyen británica y la historia americana, Rugby, y los caballos -. I poseer cinco "


Elige nuevo Oficiales

Por una votación unánime de la Junta de Gobierno en su última reunión, se eligieron los siguientes miembros:


Presidente de la Junta - Shirley Anderson, MS, CMC, MCC
Propietario y presidente del entrenador de Miami, Inc.
www.coachmiami.com

 



Presidente - Barbara Marcos Ph.D.
Fundador y director del Instituto de Full Circle
www.BarbaraMark.com




Secretario - Barbara Lemaire, Ph.D.
Presidente de NextStep Entrenamiento
www.nextstepcoaching.net



Cada oficial sirve para tres años. Esté atento a los perfiles de los nuevos oficiales en el próximo número de la voz.


Informe sobre la situación de la certificación IAC
Por Shirley Anderson,
Presidente de la Junta de Gobernadores del IAC
Presidente del Comité de Certificación / examinador

A medida que el presidente de la Comisión de Certificación / examinador, me gustaría ponerles al día sobre el proceso de certificación.

En primer lugar, le damos gracias y reconocemos los entrenadores 10 que se ofrecieron para ayudar a refinar los procedimientos Paso 2 del proceso de certificación. Esta fue una experiencia de aprendizaje valiosa. Sólo estamos terminando nuestros informes a los entrenadores de prueba de beta en este segmento del proceso de certificación.

Para perfeccionar el sistema, Susan Austin, Anna Dargitz y yo trabajamos con un grupo de entrenadores de prueba Beta 10. Se revisaron las llamadas que estos entrenadores hicieron con sus clientes, escuchando por el dominio de las Competencias 15 en una situación de entrenamiento en vivo.

También estábamos trabajando con un prototipo del cuadro de mando en línea, que se utilizó para anotar el entrenador en cada una de las Competencias 15. Este cuadro de mando proporciona una puntuación numérica para el nivel de dominio de la competencia y un espacio para observaciones útiles.

Debido a que este se encuentra todavía en desarrollo, que lo respaldó con un sistema manual. La puntuación de cada dominio se alcanzó por consenso de al menos dos y generalmente tres examinadores, después de la revisión independiente. Dado que el sistema de puntuación en línea necesita más ajustes, estamos utilizando el sistema manual para realizar un seguimiento de los resultados y la retroalimentación.

Estamos en deuda con todos los entrenadores de prueba de beta para su espíritu pionero y paciencia mientras trabajamos a cabo los insectos. Como resultado del Paso 2 pide que se revisaron, tres de los entrenadores movieron al paso 3, la entrevista personal con los examinadores. Sali Taylor Karen Van Cleve y Nina Medio han cumplido el requisito de IAC coche certificado, y otros en el grupo de prueba Beta están en el proceso de completar los requisitos.

Avanzando
Ahora que la prueba beta es completa, que pronto se abrirá 2 Paso en mayo para los otros entrenadores que pasaron con éxito 1 Paso.

Para agilizar y simplificar el proceso, vamos a solicitar entrenadores para tomar 2 Paso en el futuro para cinta de audio de sus llamadas del cliente y enviarlos por correo a nosotros. Daremos los detalles en un futuro IAC voz Newsletter, cuando estamos listos para ir.

También queremos recordar a todos los candidatos que, a excepción de aquellos entrenadores que calificaron para la exención de tasas mediante la adopción de 1 Paso en diciembre de 1, 2003, hay una cuota de $ 200 2 para la toma de Paso. Esta cuota cubrirá los costos del proceso de pruebas. Sobre 150 personas cualificadas para la exención de la cuota de 2 Paso.

A medida que se lee en "Mensaje del Presidente" de Bárbara marca anterior, el IAC como organización, fue sacudida por la pérdida de Thomas Leonard. Los directores fundadores atendidos a través de dos años difíciles y nos llevaron a través de la incorporación y los desafíos en torno a la creación y desarrollo del examen IAC coche certificado. Los honramos, así como Thomas, por lidiar con las realidades actuales mientras se mantiene centrado en nuestra misión de certificar entrenadores basados ​​únicamente en la Competencia con 15 y para favorecer los intereses de los clientes de coaching en todo el mundo.

Nota final
Queremos aclarar y distinguir los criterios para la designación IAC coche certificado, en caso de que haya alguna confusión. Probamos únicamente en las Competencias 15 impartidas por Coachville, LLC. No hemos probado en el sistema de entrenamiento Coachville, que incluye otros componentes. No hemos probado en cualquier otra filosofía, disciplina o método. Hemos encontrado que el coaching magistral incorpora el uso de las Competencias 15 de una manera natural, orgánico.

Voy a estar en contacto de nuevo cuando podemos darle la fecha y los detalles para el lanzamiento de 2 Paso.


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Realizar comentarios sobre este boletín o desea escribir una carta al editor? Contacto Charlotte Davidson en cdavidsonforsure@comcast.net.

© 2004, Asociación Internacional de Entrenamiento

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