IAC VOZ, 1 volumen, número 10, Diciembre 9, 2004

Volumen
1, número 10, diciembre 9, 2004
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a nuestros miembros de 7,553

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Qué hay allí: un mensaje del presidente de IAC

   

Revelando
Gente para sí mismos: el entrenador pone de relieve a Nina East

   

Diseño
Entornos de apoyo - Coaching Wisdom

   

Bruñido
en lo que es más importante: cartas al editor

    Disfrutar
Clientes inmensamente - Anécdotas e historias divertidas




Editorial
Tablero


Miguel
Cooper "Coop"

Editor de actuación
Mejor yo
SellingSavvy
Estrategias Paragon


Ruth
Ann Harnisch

Contributing Editor
Thrillionaires.org


Bárbara
Mark PhD

Contributing Editor
BarbaraMark.com
WomensPresence.com

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Lo que está ahí

A
Mensaje de
Barbara Marcos PhD
Presidente de la Asociación Internacional de Entrenamiento

BarbaraMark.com
WomensPresence.com

I
me complace anunciar que la Asociación Internacional de Coaching y
Coachville ha firmado un acuerdo sobre el uso de 15
Pericias Este es un proceso que ha estado en curso durante varios años.
meses y es un paso importante en la evolución de la IAC. Una limpieza
y un acuerdo limpio con Coachville permite que el IAC sea un
organización independiente que proporciona un programa de certificación basado en
dominio demostrado de las habilidades esenciales y los estándares éticos de
entrenamiento. El IAC continuará desarrollando los más altos estándares de
Coaching y ofrecer un camino de certificación que honrará a los individuos
Habilidad e integridad.

Gracias a todos ustedes por su apoyo de la IAC!

Calurosamente,

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RECOGER SU REGALO - fre-e CD de audio para los entrenadores que están dispuestos a pensar y ser grande!

Lo que todo entrenador necesita saber!
Las cuestiones clave Cada entrenador necesita saber para tener éxito en 2005
con Nina Medio, Maestro Mentor coche, coche de IAC-Certificado

"Nina,
puede enorgullecerse de su disposición a estar a la vanguardia
y en la calidad superior de tu entrenamiento. Hay personas especiales
que salen en las ramas delgadas, no porque sean insensatos, sino
porque tienen un enorme coraje y visión. ¡Eres uno de esos! "
Shirley Anderson, MS, MCC, IAC-CC, www.coachmiami.com
  • Ahora disponible para entrenadores miembros del IAC es el entrevista hito con Nina Medio, Maestro Mentor Coach, realizado por Andrea Lee, autor de múltiples flujos de ingresos de Entrenamiento.
  • Esta entrevista, dirigiéndose a la ingredientes principales para entrenar el éxito en 2005, es para líderes-entrenadores,
    interesado en pensar y ser grande, que quiere impactar a tantos
    clientes como sea posible con su importante trabajo, y que quieran
    maximizar de manera constante y confiable su poder interno, así como
    su influencia, en la industria del coaching.

  • Incluye un especial "después del espectáculo" sesión en la que Nina y Andrea soltarse el pelo y palique sobre el meollo de la cuestión.

Recoger su regalo! - Sólo tiene que cubrir su gastos de envío.

Lo que todo entrenador para saber para tener éxito en 2005! con Nina Medio, Maestro Mentor Coach

¿Qué tan diferente su negocio que entrena ser cuando usted entiende los ingredientes clave para el éxito en 2005?

Para recibir su grabación de cortesía de esta entrevista punto de referencia, visite http://tinyurl.com/48w9p

  Las personas que revela a sí mismos

Coach
Foco en…

Nina
Este
Nina Medio, Inc.
nina@ninaeast.com

¿Cómo descubrió el coaching?
Escuché por primera vez sobre el coaching hace casi 15 hace años cuando estaba en la universidad.
miembro de la facultad y decano de estudiantes. Hablamos de nuestro papel con la universidad.
estudiantes como uno de ser un entrenador - ofreciendo orientación, ayudando a sacar a relucir
lo mejor en el alumno, capacitándolo para expandir su
posibilidades y emprender acciones productivas.

At
el tiempo que usamos el término para describir lo que hicimos. No estábamos
consciente de una profesión emergente. Entonces, cuando trabajé con Tony Robbins,
Aprendí más sobre los aspectos formales del coaching y el coaching como
profesión.

Lo taller de crecimiento personal hizo usted para ayudarle a tener éxito como entrenador?

Tengo que admitirlo; Soy un adicto al crecimiento personal. Lo que sea, he
¡probablemente lo haya hecho o al menos he leído el libro! Me parece que todo
Sí agrega a cómo atiendo a mis clientes. Sigo participando como
muchas experiencias de crecimiento personal grupales e individuales como sea posible.

Algunos
de las primeras experiencias que me influenciaron fueron voluntariado en el
Centro de mujeres local, mi formación de posgrado en psicología de asesoramiento,
y formación en programación neurolingüística y neuroasociativa
acondicionamiento.

¿Qué formación entrenador ha tenido?
A decir verdad, no he sido entrenado "formalmente" en un entrenamiento de entrenador
programa. Podría ser más exacto decir que "evolucioné" en un entrenador
a través de todos los diferentes programas de desarrollo personal, negocios
cursos y capacitaciones de liderazgo que he completado. Por mi propio
antecedentes eclécticos y éxito como entrenador, me pidieron que ayudara a diseñar
el plan de estudios en CoachVille hace algún tiempo, y desde entonces tengo
diseñé y dirigí cursos de capacitación de entrenadores en varias otras
escuelas.

¿Quién te ha entrenado?
He trabajado con varios entrenadores diferentes y descubro que soy
generalmente trabajando con más de uno a la vez. Actualmente estoy entrenando
con Terri Levine (www.terrilevine.com) Y Richard Reardon (www.richardreardon.com). En el pasado he sido entrenado por Deben Tobias, Ramón Williamson y Dave Buck.

¿Tiene una especialidad que entrena / nicho?
Pienso en mi negocio de coaching como un archivador con
cajones distintos, que son mercados. Dentro de esos cajones hay archivos
carpetas, que son programas y áreas conceptuales. Dentro de esas carpetas hay
páginas específicas, que son herramientas, recursos y actividades específicas.


Los nichos principales con los que trabajo actualmente son: entrenadores que quieren trabajar
con un maestro mentor entrenador; psicoterapeutas que están quemados y
buscando reinventarse a sí mismos; propietarios de microempresas (muy pequeñas); y
personas en venta directa.

¿Cuál es el aspecto más gratificante de entrenar para usted?
Saber que lo que hago con las personas tiene un impacto mucho más allá de lo que
Puedo ver o imaginar Por cada epifanía que alguien tiene, o cada menor
cambio, toda una serie de impactos se ponen en movimiento. Es una emoción cada
cada vez escucho las ruedas girar dentro de la cabeza de un cliente. Sé algo
grande está por suceder para ellos y eso significará grandes diferencias
para todos los que entran en contacto con ellos.

Para el artículo completo clic
aquí

  El diseño de ambientes de apoyo

Nuevo Anuncio del Proyecto: La sabiduría de Entrenamiento

We
tuvo una respuesta tremenda a nuestro folleto "1,001 Things Coaches are
Agradecido por ... "que hemos decidido crear una serie completa de
folletos titulados Coaching Wisdom, todos los cuales estarán disponibles para IAC
los miembros y todo el contenido serán aportados por entrenadores. los
primer folleto de la serie será Entrenamiento de la Sabiduría: Éxito los días de fiesta.


Si tiene ideas para controlar el estrés, planifique unas vacaciones inolvidables
temporada, creando recuerdos especiales, estableciendo un presupuesto hoiday, creando
Resoluciones de Año Nuevo, o preguntas que haga a sus clientes durante este
época del año, nos gustaría para este proyecto de folleto.

Todo
las presentaciones están sujetas a edición por parte de nuestro personal voluntario. Entregar
sus ideas, artículos breves, citas, preguntas u otra información,
envíe un artículo por envío por correo electrónico a: holidaywisdom@certifiedcoach.org
para diciembre 20, 2004. Con cada envío, imprimiremos su nombre,
dirección de correo electrónico y una URL del sitio web (se debe proporcionar toda la información
con cada envío para su inclusión en el folleto).

 Publicidad pagada
¿Le gustaría ayudar a sus clientes de forma rápida y fiable de identificar sus motivaciones y sus aversiones en su trabajo y la vida?

Si su respuesta, "",
luego lo invitamos a considerar la Evaluación de Carrera en Línea de MAPP. los
El sistema es sencillo y fácil de usar. Además, los resultados están en línea.
tanto para entrenador como para cliente.

Si no está seguro, invitamos a cada miembro de la IAC para experimentar la Evaluación a nivel MAPP Ejecutivo por sí mismos - para f ^ ree! Usted puede obtener este 30 + página de análisis de sus motivaciones personales, vocacionales y educativos por ir a http://www.assessment.com/iac,
luego haga clic en Haga clic aquí para obtener instrucciones detalladas del programa y su
f ^ ree juicio! Necesitará su NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN DE MIEMBRO IAC para tomar el
evaluación.

F ^ ree
El soporte se ofrece a través de teleclases, organizadas por entrenadores de renombre
Karen Whitworth y Al Reams. Aprende a navegar el MAPP
sitio web y experimente una demostración en vivo de cómo usar MAPP
da como resultado una situación de coaching real. Para registrarse en el MAPP
Clases de teleentrenamiento, ve a www.Assessment.com/CoachEnrollment e inscribirse en el curso al que desea asistir. clases de teleformación toman una hora, y son F ^ REE a miembros del CAI.

MAPP Consejo del mes:
Más de 2.5 millones de miembros de MAPP son la base de los datos de fiabilidad y validez disponible en línea en www.assessment.com/iac.

  Bruñido
En lo que es más importante

Carta
al editor

I
tenga en cuenta que Marshall Goldsmith efectivamente esquivó cada uno de sus
preguntas sobre entrenamiento de entrenamiento y dejas que se salga con la suya!
Aparentemente (de sus respuestas) no tiene entrenamiento de coaching específico en
todas.

Así
hoy se une a muchos otros líderes nacionales que se hacen llamar entrenadores
y cobrar grandes cantidades de dinero por programas de "capacitación de entrenadores" que
realmente no tengo entrenamiento de entrenador en absoluto (Martin Seligman - Auténtico
Programa de entrenamiento de la felicidad, que enseña herramientas que pueden ser utilizadas por cualquier
terapeuta, psicólogo, dentista o persona y, por cierto, entrenadores,
quién debe recibir entrenamiento de entrenamiento en otro lugar) o para entrenamiento de personas
sin entrenamiento formal de entrenador (Neal Michaelson y sus fortalezas VIA
"entrenadores" que son maestros de psicología y que están siendo "entrenados" por
¡El programa de Michaelson que tiene un entrenador deportivo haciendo el entrenamiento!). yo
Esto es alarmante. Y me resulta aún más alarmante que seas
¡Destacando uno de ellos en tu boletín sobre entrenadores!

Cómo puedo encontrar estas personas y sus programas valioso? Ciertamente.

I
Soy un graduado del Programa de Coaching de Felicidad Auténtica de Seligman y
me encantó. Sin embargo, NO hubo capacitación de entrenadores involucrados y el problema
no fue abordado; por lo tanto, muchos de los terapeutas, psicólogos y
otros que toman el curso ahora pueden considerarse como entrenados
entrenadores Y mi evaluación del coaching VIA Strengths ahora ofrecido por
Neal Michaelson se basa en correos electrónicos que intercambié con él. De su
respuestas, Marshall Goldsmith es obviamente un psicólogo especializado
en Comportamiento Organizacional, no como entrenador. Y cuando te preguntó quién tenía
lo entrenó, respondió con una lista de personas que lo habían "ayudado", no
"entrenó" a él. De sus respuestas concluyo que no ha sido
entrenado en entrenamiento o realmente entrenado como entrenador. Ahora no tengo
problema con eso. Estoy seguro de que él hace un gran trabajo de "ayudar"
empresas! Sin embargo, tengo un problema con él llamándose a sí mismo un
entrenador solo porque "se vende bien" hoy. (Y creo que podría objetar
¡si yo, un entrenador, comenzara a llamarme psicólogo!)

Qué
está sucediendo en el campo de lo que la gente llama coaching hoy
me recuerda lo que estaba sucediendo con la quiropráctica cuando me mudé por primera vez
a Louisiana 30 hace años. Los médicos declararon en voz alta y públicamente que
los quiroprácticos no tenían suficiente entrenamiento para trabajar en el cuerpo, y
intentaron anexarse ​​la quiropráctica como parte de su médico
prácticas Afortunadamente, fallaron.

I
no tengo tantas esperanzas para entrenar, especialmente si el mayor
organizaciones en el campo (como el IAC) no se aferran al original
definición. En este momento, a partir de las respuestas que he llegado a
las preguntas que he planteado, me parece que nosotros los entrenadores originales
eventualmente serán subsumidos en el campo de Life Coaching por terapeutas
y en el campo de Business Coaching por psicólogos organizacionales.

As
un miembro de la IAC realmente esperaba que tuviera una visión más clara
comprensión y visión para toda la profesión de coaching, y para
¡defiende esos valores!

Con desilusión suya,

Jann Snyder
jannls@yahoo.com

Editores
Nota: esperaba que nuestra nueva serie de artículos generara diálogos como
esto comenzó por Jann Snyder. Por favor comparta sus comentarios sobre Jann's
mensaje anterior o cualquiera de nuestros otros artículos conmigo en editor@certifiedcoach.org. El CAI se reserva el derecho de publicar cualquier mensaje enviado a esta dirección y puede editar el contenido para su publicación. ¡Gracias!

  Los clientes que disfrutan inmensamente

Al anunciar una nueva serie

As
expandimos la voz para servir mejor a la profesión de coaching, estaremos
agregando nuevas secciones que resaltan nuestro trabajo como entrenadores y el
éxitos de nuestros clientes. Estamos recolectando anécdotas e historias divertidas para esta serie. Si desea enviar el contenido para esta serie, por favor, envíe por correo electrónico a enjoyingclients@certifiedcoach.org.
Recuerde proteger el anonimato de sus clientes e incluya su
nombre, dirección de correo electrónico y dirección del sitio web para la atribución. ¡Gracias!

© Asociación Internacional de Entrenamiento 2004