IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOZ, 4 volumen, número 106, abril de 2015, 5,126 Circulación

IAC VOZ, 4 volumen, número 106, abril de 2015, 5,126 Circulación

Desde el Editor

Hola,

El resorte está haciendo su primera aparición tímida aquí en Nueva Inglaterra y muchos de nosotros estamos muy agradecidos! Aunque he pasado la última semana disfrutando de los libros junto a la chimenea y apreciar la nevada ligera por la tarde, estoy listo para un clima cálido, jardines de flores, y las celebraciones al aire libre!

Este mes nuestros colaboradores toman una mirada interna en el apoyo, la empatía y la innovación. Ponen de manifiesto cómo estos factores se convierten en un aspecto importante en el desarrollo de una fuerte relación con nuestras comunidades y nuestros clientes. Espero que encuentre un valioso conocimiento y perspicacia en estos artículos.

¡Gracias por leer! ¿Hay algo que le gustaría ver en la voz? Un tema en particular que nos gustaría abordar? Por favor, no dude en ponerse en contacto con nosotros en voice@certifiedcoach.org con comentarios, preguntas, avisos de eventos, o las contribuciones del artículo. Estamos siempre en busca de nuevas perspectivas y esperamos escuchar de usted.

Mejor,
Bet Ann

 

Bet Ann Miller Bet Ann Miller es un candidato MFA en Escritura y es un nativo de Nueva Inglaterra. Ella tiene una experiencia profesional en la edición y la educación superior, y le gusta trabajar con los jóvenes en las artes. Sus cuentos han aparecido en revistas impresas y en línea y ella es constantemente trabajando en nuevos proyectos creativos.

 

 

 


Contenido

Del Presidente - Vicki Zanini
Vicki expresa su aprecio y admiración de la fuerte comunidad de entrenadores que nos rodean en el IAC.

Empatía - Martha Pasternack
¿Qué pensamos cuando pensamos de la empatía? Martha sugiere una nueva manera de mirar la empatía que le puede ayudar a los clientes a desarrollar a través de sus propias experiencias únicas.

Innovación - Natalie Miller Tucker
La Junta de Gobernadores y el Consejo de Certificación han estado trabajando duro para ampliar y mejorar el proceso de certificación, sin dejar de ser fiel a los altos estándares del IAC.

Comenzando como un entrenador de Trabajadores Autónomos - Maite Barón
¿Estás autónomos entrenador, o en vista de ser uno? Echa un vistazo a estos elementos esenciales 5 para explorar el mundo del coaching autónomos.

Actualizaciones en el Santiago, Chile Conferencia
Información y actualizaciones acerca de una próxima conferencia importante que se llevan a cabo de mayo 15th y 16th.

Los entrenadores del CAI Club de Lectura
Alojado por Terri Hase de abril 16th, discutiendo los libros de Benjamin Hoff "El Tao de Pooh" y "el Te de Piglet".

Nuevos entrenadores certificados IAC

Los practicantes nuevas maestrías


Del Presidente
por Vicki Zanini
president@certifiedcoach.org

¡Saludos!

"La primavera es la manera natural de decir:" Vamos a la fiesta! "-Robin Williams

Después de experimentar uno de los inviernos más largos y más fríos que puedo recordar aquí en Colorado, los brotes en el árbol de arce en mi patio trasero finalmente están despertando. Están aumentando todos los días a pesar de que una ardilla local se ha desarrollado un apetito por ellos. Y esta mañana seis Robins disfrutaron de su desayuno en frente de mi casa - la primera Robins de la temporada! Madre naturaleza, estoy listo para la fiesta con usted!

Debo reconocer la ondulación de la tristeza que aún se apodera de mí cuando pienso en Robin Williams, quien se quitó la vida en agosto del año pasado a la edad de 63. Todo el mundo pasa por ciclos emocionales de invierno, cuando la vida se siente más frío y hay una que se percibe como desconectado de la gente que nos rodea. El Sr. Williams debió sentir esto en un nivel extremo cuando dijo: "Yo solía pensar que lo peor en la vida era terminar solo. No es. Lo peor de todo en la vida es terminar con las personas que te hacen sentir solo. "Si bien esto me hace triste por el Sr. Williams y su familia, sino que también me recuerda el don de la comunidad y la verdadera conexión que he llegado a apreciar en mi propia vida.

Como un nuevo estudiante de entrenar en 2001, estaba inmerso en un ambiente de apoyo que me enseñó a definir el éxito para mí y me ayudó a cultivar los recursos internos y estructuras para sostenerme en mi camino. Me encontré con gente que tenía a sí mismos a un alto nivel, y que me inspira su pasión, visión y espíritu generoso.

Una de las cualidades que los entrenadores magistrales demuestran consistentemente es que realmente se preocupan y valoran a sus clientes. Es tangible y presente y se puede oír más sobre esto en la serie de entrevistas Master Coach en la página web del IAC aquí. Y si bien es cierto que los entrenadores tienen muchas herramientas en su caja de herramientas y cada uno tiene su lugar, el don de ser con su cliente con un corazón abierto y el cuidado no puede ser falsificada. Es fundamental para el logro de una relación de confianza con nuestros clientes, que es el dominio número uno. Sí, esto sin duda ha sido mi experiencia como estudiante de entrenamiento y una de las razones por las que estoy realmente agradecido y honrado de ser parte de la comunidad de entrenamiento IAC.

Robin Williams era un maestro en aligerar las pesadas corazones de sus fans. Su comedia era su don de curar a otros y todo lo que debe ser la suerte de encontrar nuestro "regalo" y ponerlo al servicio de los demás.

Con gratitud,

Vicki

Vicki Zanini Vicki Zanini es fundador de Vicki Zanini Entrenamiento y capacitación. Como un entrenador de vida holístico certificado, que trabaja con los individuos y grupos que están listos para crear nuevas posibilidades, aumenta la eficacia del personal, y experimentar un sentido más profundo de significado y paz interior. Ella ha estado al frente de grupos y talleres de entrenamiento por más de 15 años en el desarrollo personal, el cuidado personal, la creatividad y la intuición. Visita su sitio web en www.vickizanini.com.

 

 


Empatía
por Martha Pasternack

Muchos profesionales de entrenamiento de vida hablan de la empatía. Se ha escrito en revistas y se enseña en las escuelas y los programas de formación coche de la vida. Es un elemento clave en nuestra propia El dominio IAC #2 percibir, afirmar y ampliar las posibilidades del cliente. Por lo tanto, ¿qué significa la empatía?

Para mí, la palabra operativa se está expandiendo. Cuando ampliamos el círculo de la exploración con el cliente, que pueden ser más claras para percibir y afirmar su potencial. Más simplemente: Creamos elbowroom crecimiento más personal.

Hablo desde la perspectiva que he adquirido como un profesional de la salud y como un coche de la vida sin miedo de estar certificada. La empatía, como se define en el Diccionario de Webster he tenido desde que era un estudiante de primer año de la universidad define la empatía como:

  1. "La identificación y comprensión de otro de los sentimientos, situación y motivos." Y
  2. "Reconocimiento de los propios sentimientos a un objeto".

Observe la definición no dice sentir lástima por alguien, o para tratar de solucionar a alguien mediante la imposición de nuestra propia experiencia en ellos. Tampoco empatía sugerimos que realmente sabemos nada en absoluto acerca de lo que otra persona pueda estar sintiendo, lo que nos permite aliviar su dolor.

Me gustaría aprovechar la licencia poética y ofrecer mi definición de la empatía como ser capaz y dispuesto a crear un espacio para que otra persona tenga su propias la experiencia de un sentimiento, situación y el motivo. Los momentos en mi carrera que he podido ser más empático fueron las veces que he estado capaz de ser lo suficientemente presente con mi cliente o mi paciente para permitirles el espacio para tener su propia experiencia. Era independiente de la mía. No tenía nada que ver con la mía. Lo que compartimos en común era el hecho de que hemos tenido experiencias únicas y personales de la vida. Al hacer esto, se tambalean en el filo de la navaja de crear o fomentar dependencia del cliente, que es un #2 El dominio no-no.

También podemos suponer inadvertidamente el "Si puedo hacerlo puede hacerlo" mensaje, que puede no ser cierto para nuestro cliente y, de hecho, se observa como un malentendido común de la Maestría #2: Empujar el cliente para hacer o ser Más. Potencial, como se ha mencionado en este artículo, espera el reconocimiento del cliente. El hecho de que podamos ver su potencial no indica necesariamente la disposición de nuestros clientes para actuar en consecuencia. Que la paciencia por nuestra parte llama a la empatía.

¿Cómo se define la empatía?

En caso de que son capaces y dispuestos a practicar la empatía con sus clientes?

¿Cuándo se abre para recibir la empatía de los demás?

Martha Pasternack Martha Pasternack, MMC www.CircleofLifeCoach.com
Mi pasión por ser testigo de la belleza y el misterio de la vida, la curación saludable y la promoción de la paz en la tierra son parte integral de mi vida diaria. He estado entrenar de la vida desde 2004 como Coach de Vida Sin Miedo después de trabajar 30 años como profesional de la salud.

 


 

Innovación
Tucker por Natalie Miller, MMC

"Nuestra única seguridad es nuestra capacidad de cambiar" - John Lilly

Hay muchas razones por la IAC ha atraído y mantenido mi atención durante los varios años que he estado involucrado. Primero como miembro, y más tarde un voluntario, un entrenador certificado, y un certificador.

De las principales razones, la disposición y la capacidad de la Junta de Gobernadores y la Junta de Certificación para evaluar lo que los miembros desean y requieren, junto con el conocimiento de las necesidades cambiantes de la profesión, en lo personal me excita.

¿Cómo esto se aplica a la certificación es significativo. El mes pasado, el IAC introdujo una innovación de la vía a la designación maestrías Practitioner. Esto ha sido recibido con poco menos de entusiasmo vibrante, lo que sin duda refuerza la decisión.

Otra manera de apoyar a los miembros y evolucionar nuestro proceso se está introduciendo de este mes.

Efectiva este mes, los entrenadores tendrán la opción de presentar sus sesiones grabadas al eliminar uno a la vez. Los mismos requisitos todavía se aplican (un cliente diferente para cada grabación, minutos 30 o menos, etc.), y el proceso de puntuación sigue siendo el mismo. Usted puede encontrar todos los requisitos aquí.

A pesar de que esto está siendo considerado como un "período de prueba", asegurando que se trata de un proceso viable para todos los involucrados, la esperanza es que va a ser adoptado de forma permanente.

Esto no cambia nada con las opciones actuales - todas las opciones anteriores se mantienen. Esta es una opción adicional para los entrenadores que prefieren presentar una sola grabación, recibir las puntuaciones, a continuación, presentar una segunda grabación poco después.

La intención es ofrecer oportunidades más ágiles para los entrenadores que solicitan la certificación, mientras se mantiene el rigor que nuestros miembros y clientes de coaching han llegado a valorar en un coche certificado IAC.

Por favor, como siempre, no dude en comentar (abajo), o enviar una respuesta privada a LeadCertifier@certifiedcoach.org. Después de todo, son nuestros miembros que proporcionan las votaciones que alimentan la innovación y la evolución del IAC!


¿Tiene una pregunta que desea pedir a los certificadores? Envíe sus preguntas aquí: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html.

 
Natalie Miller Tucker, MMC, es el certificador de plomo y un examinador de certificación en el IAC, así como ex Presidente. Natalie es fundador de Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), y creador del género literario, Picture Books for Elders ™.

 

 

Por favor envíe sus preguntas sobre las IAC de Entrenamiento Maestrías® y el proceso de certificación de certification@certifiedcoach.org.

 


Comenzando como un entrenador de Trabajadores Autónomos
Barón de Maite

Muchas más personas se están dando cuenta de que si quiere salir adelante en la vida y en los negocios, vale la pena tener un entrenador a su lado. Esto ha llevado a aumentar las oportunidades para aquellos que quieren convertirse en un entrenador autónomos.

Pero si usted está tentado por la posibilidad de ayudar a otros a alcanzar sus objetivos de vida, es necesario tener en cuenta una serie de puntos.

1. Conozca a su "por qué"
Sea claro por qué desea convertirse en un entrenador y comenzar un negocio como entrenador. Si lo haces sólo por el dinero, o porque usted se ve como una superestrella de autoayuda, que atrae a miles de eventos envasados, es posible que desee volver a pensar.
Los entrenadores de éxito están realmente interesados ​​en ayudar a otros a alcanzar su potencial. Para hacer eso, usted necesita ser capaz de empatizar con sus clientes, preparados para encontrar formas de motivar a ellos cuando están "abajo", dispuestos a empujar aún más cuando se sienten atrapados y obligados a buscar soluciones a un problema que -alguien puede "deshacer" un obstáculo en su vida para ayudar a avanzar.

2. Espacio para el éxito
Encontrar un "nicho" por sí mismo, un área que usted está realmente interesado en, que es bueno y que los clientes estarán dispuestos a pagar. Si no lo hace, usted va a terminar entrenando a medias, no comprometida, y poco dispuesto a poner en el esfuerzo necesario para su y su desarrollo personal y profesional. Su corazón simplemente no estará allí 100% y, como consecuencia, no se entregará el entrenamiento de alta calidad que sus clientes están buscando.
Obviamente, en la elección de un nicho que tiene sentido para elegir un área en la que ya tiene algunos antecedentes, el conocimiento y la experiencia, ya que le dará una ventaja inicial. Sin embargo, usted todavía tiene que aprender a entrenar. Esto significa tomar cursos para construir sus habilidades de entrenamiento básico, a continuación, añadir el conocimiento cada vez más especializada que ayudará a sus clientes aún más.

3. Sea selectivo acerca de su formación
Hay muchos cursos disponibles sobre cómo convertirse en un entrenador, pero no todos son de igual valor. Por lo tanto, si va a sacar el máximo provecho de su inversión, es necesario elegir cuidadosamente.
Eso significa que la investigación de los antecedentes de la persona o empresa que da el curso. ¿Tienen una reputación establecida dentro de la industria? ¿Cuánto tiempo han estado entrenando? Es su experiencia relevante para lo que quieres hacer? Se certifica su formación por una organización como entrenador de renombre como el CCI o los demás? Teniendo en cuenta que los cursos de entrenamiento puede ser costoso, necesita respuestas.

4. Seguir desarrollando sus habilidades - en el entrenamiento y en los negocios
El número creciente de gente que configura como entrenadores ha asegurado que el mercado de servicios de coaching se ha convertido cada vez más competitivo. Como resultado, si usted quiere construir una buena base de clientes dispuestos a pagar bien por lo que haces, lo que necesita para diferenciarse de sus competidores.
Esto significa ser capaz de comunicar claramente a los clientes potenciales lo que haces y por qué, en particular, puede ayudarles. Esto requiere la comercialización continua, incluyendo el aumento de su perfil personal a través de la redacción de artículos y blogs, ser activo en las redes sociales y que tiene la capacidad de vender lo que tiene que ofrecer cara a cara o en línea.

5. Tienen una fuerte visión para su negocio
A medida que construye su carrera como entrenador, es necesario tener claro lo que busca lograr con su negocio para que crezca en la forma que desee.
Para algunos, esto puede significar simplemente el desarrollo de una práctica modesta, disfrutando de ayudar a un número relativamente pequeño de clientes personalmente de la mejor manera que pueden.
El más ambicioso posible que desee crear un negocio de coaching que se puede escalar hacia arriba o franquicia, la organización de acontecimientos y seminarios, y la producción de libros y el material rico en información, no sólo para promover lo que hacen, sino para crear un flujo de ingresos que podría incluso empequeñecer sus ingresos entrenamiento personal.
Cualquiera que sea la ruta que toma, trabajando como entrenador autónomos significa ser responsable de todos los aspectos de la gestión de una empresa. Usted es, después de todo, el propietario de un negocio; así como de entrenamiento, que tendrá que hacer frente a la comercialización, administración, contabilidad y todo lo demás aparte.

Con todo, el coaching puede ser un trabajo duro y bastante exigente, así que asegúrese de que usted también tiene el apoyo adecuado. Si se hace bien, ayudar a alguien a alcanzar sus objetivos y cambiar su vida es una manera increíblemente satisfactorio para hacer una vida y una diferencia.

Maite BarónMaite Baron es conocida como The Corporate Escape Coach ™ por ayudar a los profesionales a liberarse de la carrera para convertirse en trabajadores por cuenta propia. Es una oradora motivadora, cofundadora de The Corporate Escape ™ y autora de dos galardones para 'Escapar de las empresas: la subida del nuevo empresario'. Ella ha aparecido en muchas publicaciones como The New York Times. Suscribirse a su hoja informativa para obtener consejos y técnicas útiles para ayudarle a tener éxito en su negocio.

 

 


Informativo Conferencia Latinoamérica IAC
16 y 16 2015 de Mayo, Santiago de Chile

logo de la conferencia

Estimados amigos y colegas,

Esta es una actualización acerca de una próxima conferencia que se celebró en Santiago de Chile en mayo 15th y 16th, 2015.

Para un poco de historia: en 2013 temprano cuando me uní como miembro de la IAC en Chile, el número de miembros era relativamente pequeña. Este fue el caso en otros países, así y me motivó a crear nuevos espacios para las conversaciones, hasta que tuve la oportunidad de entrar en el Consejo de Gobierno. Este fue un hito que me ha permitido aprender más acerca de la organización, la dinámica y propósito.

Hoy en día, el porcentaje es mucho más alto que cuando empecé, aunque las cifras son aún muy baja. El propósito de esta conferencia es utilizarlo como plataforma para aumentar la presencia de la IAC en Chile y América Latina - un sueño se está haciendo realidad.

Había muchas barreras inicialmente, de la incapacidad para ponerse en contacto con el capítulo en Chile para generar un flujo de trabajo con las escuelas 6 que ahora están presentes en Chile - pero nos han superado estos obstáculos.

Espero que lo disfruten y ve las posibilidades que tenemos para impactar la región.

- Juan Manuel Alvarez-Salamanca Fuenzalida

Ponentes:

Nombre País Tema
Pepe del Río México Sesión de Coaching
Fuentes varilla Chile PNL y coaching
Juan Guzmán Chile El coaching ontológico
Sylvia Diaz Perú / España El coaching Ejecutivo
Fernando Celis Venezuela Coaching de vida
Oswaldo Toscano Ecuador Entrenamiento de Bussines
Juan Manuel Chile Organizador

En cuanto a la tasa y el precio de los participantes:

Las cuatro condiciones definidas son:

Condición Valor en USD Observaciones
Entrada general 80 usd Personas Interesadas
Patrocinador 50 usd Docentes o Estudiantes Universidad patrocinadora
Miembros IAC 20 usd Actuales: Miembros o Estudiantes de las Escuelas
Cortesía Gratuita Clientes, empresas, etc.

En cuanto a la orden del día y la producción:

El orden de los altavoces sigue siendo objeto de examen. Sin embargo, no es un punto relevante, ya que la conferencia se abordará la realidad moderna de entrenamiento y las muchas escuelas diferentes

Las escuelas harán una contribución financiera para co-financiar el evento. Estos fondos serán utilizados para los gastos de viaje y estancia de los altavoces exteriores, materiales de publicidad, servicios de café, el personal de recursos humanos y producción (diseño, publicidad y logística).

Si tuvieran excedentes, las escuelas han aceptado compartir en igualdad de condiciones, un informe financiero con las copias de seguridad (facturas, billetes, etc.) para la claridad financieramente ser enviados al final de todo.

Las escuelas participantes, con sus respectivos enlaces son:

Escuela Tematica: de formación Rodear a
Entrenamiento de Corpgroup Ejecutivo y transversal Cristian Durán
CMG Consultores ontológico Juan Fernando Guzmán
ILC Academia Chile Coaching de vida Andrés Freudenberg
Consorcio Internacional PNL PNL Fuentes varilla
Consulting Zigma Entrenamiento de Bussines Oswaldo Toscano
Catalizando Consultores 9 Maestrías Juan Manuel Alvarez-Salamanca

sitio de la conferencia:

www.iac-conference.cl

Agenda:

AGENDA DE CONGRESO 15 2015-MAYO-(haga clic en la imagen para agrandar)

 


Los entrenadores del CAI Club de Lectura
Formar parte del Club, unirse a la conversación

Fecha: Jueves, de abril de 16th, 2015
Tiempo: 1: 00 pm (hora estándar del este)
A cargo de: Terri Hase
Más información: aquí
Chuequéanos en facebook: aquí

Es LA lectura y club de lectura para los entrenadores, y se trata de entrenamiento y libros de desarrollo personal!

Los libros para abril son El Tao de Pooh y El Te de Piglet por Benjamin Hoff. selecciones más impresionantes para agitar la conversación de gran alcance.

Interesado en convertirse en una parte más grande del Club de Lectura? Nuestro facilitador Club de Lectura, Terri Hase, también está buscando un co-facilitador para unirse a la diversión, ayudar con la selección de libros, y la divulgación autor. ¿Está el bibliófilo, voluntario y de amor diversión, que es perfecto para el trabajo? Póngase en contacto con Terri ahora: Treasurer@certifiedcoach.org

 


Nuevos entrenadores certificados IAC

Congratutlations a Eduardo Vier de Los Ángeles, CA, Estados Unidos, que recientemente obtuvo la designación Maestro Maestrías del entrenador (MMC)!

 


Los practicantes nuevas maestrías

Felicitaciones a los siguientes entrenadores que recientemente obtuvo la Denominación Maestrías del practicante!

  • Juan Manuel Álvarez-Salamanca Fuenzalida de Santiago, Chile
  • Leanne Chan De Hong Kong
  • Awadhesh Shukla de Noida, India
  • MH Adam de Singapur
  • Chin Hsing Chung de Kao-Hsiung, Taiwán
  • El Dr. Nasser Al-Fureih desde Hawalli, Kuwait
  • Bruno Juliani de Niteroi, Brasil
  • Rosanna Mauro de San José, Costa Rica
  • Daniel Luna de Lima, Perú
  • Walter González desde Quito, Ecuador
  • Adrian Romero de Tijuana, México
  • Cathy Anderson de Calgary, AB, Canadá
  • Bruce (Zhenghai) Li De Hong Kong
  • Anjali Nair de Bangalore, India
  • Hong-Chun Wang de Tainan, Taiwán
  • Ya-jung Wu de Tainan, Taiwán
  • Teng Hsiung Lin de Tainan, Taiwán
  • Barbara Gracia de Drysdale, Australia
  • Freddy Salas desde Caracas, Venezuela
  • Yolanda Fleta de Barcelona, ​​España
  • Kathleen McEvoy de Jersey City, Nueva Jersey, Estados Unidos
  • Ngoi Sua Chan de Taichung, Taiwán
  • Luis Diego Alvarado de San José, Costa Rica
  • Jin-Chu (Jinny) Wang de Kaohsiung, Taiwán

 


Tu retroalimentación

Nos encantaría recibir sus comentarios sobre cualquier tema relacionado con el IAC. ¿Tiene alguna pregunta, preocupación, estímulo o propuesta de mejora con respecto a los beneficios de membresía, la certificación, la voz, la dirección de la organización o cualquier otra cosa en absoluto? Por favor envíe un correo electrónico a voice@certifiedcoach.org. Por favor, ayúdenos a mejorar.


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