IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOICE, Volumen 4, Número 14, Mayo 2007,

IAC VOICE, Volumen 4, Número 14, Mayo 2007,

Angela

Desde el Editor

El coaching es un campo de expansión y crecimiento constante. En esta edición de la voz, nos estamos enfocando en nuestra nuestra expansión cultural geográfica y (lo más importante) como entrenador se vuelve más importante en todo el mundo. Uno de los Gobernadores, Parker Anderson explica cómo se está acercando al IAC el reto de ser una organización verdaderamente internacional.

Este enfoque internacional es oportuna de mí como yo he estado viajando en Canadá y los EE.UU., experimentando las enormes diferencias entre esos lugares y mi casa en Hong Kong. Tuve la gran fortuna de asistir a la conferencia de conversación entre los Maestros en Monterey, California este mes. Presidente Natalie le dirá más acerca de una interés entrenadores magistrales 'en el IAC.

También es oportuno que estamos dando la bienvenida dos nuevos miembros internacionales a nuestra Junta.

En el coaching, la expansión y el crecimiento también se refiere a nuestro continuo desarrollo de nuevas técnicas y herramientas. Estoy muy contento de proporcionar este mes un artículo (sólo para miembros) acerca coaching ontológico proporcionado por Alan Sieler de Newfield Australia. Esta pieza oportuna incluye algunas explicaciones muy claras y ejemplos de herramientas específicas que diferencian Coaching Ontológico de otras variedades.

Como de costumbre, Janice ha contribuido con un sensual Momentos como entrenador especialmente para la primavera.

Desde la primavera es el momento para la siembra de semillas, por favor únete a nosotros y con ello sembrar una semilla que va a apoyar a un campo cada vez más amplio, mejorando y profesional del coaching.

Aclamaciones,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOZ
E - mail:
voice@certifiedcoach.org
Web: www.spaxman.com.hk 



Natalie

Respuestas del Presidente
Tucker por Natalie Miller

VP Diane Krause-Stetson, Editor Angela Spaxman, y yo tuvimos la maravillosa oportunidad de asistir Una conversación entre los maestros de conferencias (CAM) en Monterey California la primera semana de mayo. Escuchar a los dueños de su campo de discutir la maestría y la iluminación como la conformación de nuestras vidas actualmente iluminados de entrenamiento como el espíritu de la época. Tome un momento para visitar el sitio web de la CAM. Vas a tener una idea de lo poderosa que esta reunión era para la profesión.

La mayor parte del tiempo se dedicó a la discusión de la misión y las iniciativas de la IAC. Los dueños de negocios expresaron su deseo de incluir IAC entrenadores certificados en sus organizaciones y / o encontrar maneras de alinear estratégicamente con el IAC para el beneficio de sus constituyentes. Además, muchas personas tuvieron la oportunidad de ver el IAC Maestrías y quedaron impresionados visiblemente aprender acerca de la creación de estas normas. Al revisar las Maestrías, el interés en el IAC creció ante nuestros ojos. Este es un momento emocionante para los entrenamientos y para universalmente altos estándares de entrenamiento del IAC.

El último día de la conferencia incluyó el lanzamiento de la Iniciativa Coach. La misión de esta organización sin ánimo de lucro es "ser el punto central de reunión donde los entrenadores profesionales pueden ofrecer su experiencia y conocimientos en apoyo de proyectos globales que se centran en la mejora de la condición humana y que eleva el espíritu humano." Los entrenadores son agentes de cambio positivo por la misma naturaleza de lo que el coaching representa: pensamiento ampliado, profunda transformación personal, la eliminación de patrones impulsados ​​por el ego, y la comunicación ha quedado ahora despejado. La Iniciativa entrenador es sinónimo de "la creencia fundamental de que cada entrenador profesional tiene la intención de cambiar positivamente el mundo una persona a la vez, y que al hacerlo al unísono con sus colegas, se puede efectuar el cambio a un ritmo exponencial." ¿No es maravilloso ser parte de una profesión que reclama esta responsabilidad ?!

En el frente interno, es un placer y honor de presentar nuestros nuevos miembros que integran el Consejo de Administración: Bonnie Chan y des Walsh. Bonnie es un multi-lingual IAC Certified Coach de Hong Kong. Des es un experto en blogs y el entrenador de Gold Coast de Australia. Por favor, eche un vistazo a sus biografías en nuestro Junta de Gobernadores página web. Esperamos que las contribuciones a la CIT y al entrenador que estos dos entrenadores proporcionarán.

Y un agradecimiento especial a todos ustedes, nuestros miembros y suscriptores queridos y fieles. Como siempre, si usted está interesado en participar en un nivel más profundo, por favor llene una solicitud de voluntario con su área de interés resaltado. Como una organización de miembros, nuestra fuerza viene de la entrega y dedicación de los miembros que deseen contribuir con su tiempo y talento.

aprecio,
Natalie


Misión Internacional: Creación de una Comunidad Global de Entrenamiento por medio del CAI
por M. Parker Anderson

Una comunidad mundial de entrenamiento

El mismo nombre de nuestra organización, la Asociación Internacional de Coaching, habla de lo que es esencial en el cumplimiento de nuestros objetivos. Mientras que seguimos evolucionando en todos los niveles, incluyendo la expansión de nuestros miembros, proporcionando fuertes directrices profesionales y una base de liderazgo influyente, la IAC es fundamentalmente interesados ​​en la promoción y el fortalecimiento de las habilidades del coaching en el ámbito internacional.

En medio de todo el trabajo que necesita ser tratado como crece el IAC, debemos asegurarnos de que la internacionalización se encuentra en el núcleo de mantener y sostener nuestra integridad. Con nuestro mundo cada vez más pequeño, y con la comunidad de entrenamiento aumentando en número, el dominio y la complejidad, nos enfrentamos a la cuestión de cómo nos aseguramos de que nuestro enfoque internacional sigue siendo una presencia activa y genuina?

A continuación se presentan cinco áreas que sirven para guiar el IAC u otras organizaciones que se ha comprometido a ser internacional.

Enraizarse en una misión que abarca internacional

La misión misma de la IAC se encuentra en "la promoción de los intereses de entrenar ... todo el mundo ...". El lenguaje de esta misión invita a una sensación de estiramiento y la expansión en una comunidad mundial global. La misión es como un faro que orienta recordando constantemente a la organización de sus verdaderos deseos. Esto plantea un reto constante y oportunidad a los miembros y dirigentes del IAC como las implicaciones prácticas de la misión se desarrollan. Siguiendo nuestra misión es esencial para mantener y asegurar la autenticidad de nuestra organización.

Emitir una amplia red

En una comunidad internacional tiene que haber espacio para que todos puedan encontrar un lugar para contribuir y participar en todo lo que tiene más sentido para ellos en el momento. El IAC tiene la suerte de tener un grupo fuerte y talentoso de líderes pendientes de pago al frente de la organización, que se dedican habilidad incalculable, tiempo y energía para crecer y fortalecer el campo del coaching. La Junta de Gobierno con propósito y busca activamente la participación de los miembros de todo el mundo y lanza regularmente una amplia red de invitar y animar a los líderes motivados en nuestra misión de emerger de todo el mundo.

Los miembros pueden participar de muchas maneras diferentes, incluyendo voluntarios para un comité, Escribir un artículo para la voz, participando en los COG en línea, los capítulos locales y tele-seminarios y muchas otras actividades que se están agregando constantemente. Puesto que el liderazgo tiene que invitar a los miembros a participar y contribuir de una manera abierta, sino que también incumbe a los miembros a dar un paso adelante y estar dispuestos a contribuir siempre que sea posible. La inscripción y la inscripción es un gran paso en la dirección correcta. Se anima a los miembros y miembros potenciales de tomar parte activa en la organización.

Superar las diferencias y barreras

Cuando se habla de las cosas internacionales, hay una necesidad imperiosa de tener en cuenta una larga lista de temas, incluyendo el tiempo, el idioma, las diferencias culturales y económicas que pueden ser obstáculos para una verdadera inclusión. La mayor parte del tiempo con paciencia y consideración estos obstáculos se pueden superar y barridos por ser poco más que pequeños inconvenientes en vez de obstáculos importantes.

Recientemente, el IAC considera las implicaciones internacionales de establecimiento de las cuotas de afiliación. Quisimos determinar las tarifas que tanto apoyar y mantener la organización sin ser enormemente complicado de entrenadores en comunidades con niveles de ingresos más bajos. Uno de los miembros de nuestra Junta planteó la cuestión de "¿Cómo se podría importe de la cuota o de otro impacto a la comunidad mundial de entrenamiento?". Es a través de hacer estas preguntas aparentemente pequeñas que se logra la posibilidad de internacionalización.

Explorar las posibilidades

Cuando una empresa o una organización es verdaderamente internacional, plena consideración se debe dar a la búsqueda de los puntos en común. La organización debe tener en cuenta todas las posibilidades y responder a los "qué pasaría si". Esto lleva tiempo y requiere paciencia. Aprender de los colegas del otro lado del mundo debe ser más que "aquí está, y hacerlo de esta manera". Tiene que haber una invitación a examinar y descubrir las posibilidades que pueden ayudar a lograr nuestros objetivos a nivel internacional.

Integrar los elementos esenciales

Todos y cada organización motivado para ser verdaderamente internacional debe aprender a integrar los componentes esenciales de la globalización en su trabajo diario. En primer lugar, debemos vuelva a conectar con nuestra misión y con nuestros miembros. En segundo lugar, debemos reexaminar las áreas en las que la organización puede haber sido envuelto en la tradición o en "tienen que es" que no sirven las necesidades internacionales de la organización. Deberíamos reconsiderar las cuestiones y políticas pertinentes y estén dispuestos a reinventar en la consideración de un conjunto más amplio de necesidades. En tercer lugar, las organizaciones comprometidas a ser internacional deben continuamente recommit para garantizar la continua participación de una comunidad global.

Misión Internacional: misión posible

La fuerza de cualquier organización radica en que se conduce y quiénes son los que están dispuestos a seguir. El IAC ha hecho un compromiso de ser una comunidad de entrenamiento internacional que favorezca los intereses de entrenamiento de todo el mundo. La llamada se realiza a todos a contribuir, participar, y participar en la toma de entrenamiento de una misión internacional y una misión posible.

Su apoyo activo y la participación se necesita de todo el mundo. Se unan a nosotros en "la promoción de los intereses de entrenar ... en todo el mundo."

 
 

M. Parker Anderson, PCC
Parker es un miembro de la Junta IAC de Gobernadores y CEO de The Advantage Group Anderson, entrenador internacional y empresa de gestión ejecutiva con sede en Washington, DC A menudo considerado como un internacionalista, Parker ha vivido y trabajado en todo el mundo, incluyendo África, el Caribe, Europa y América del Sur. Email: parker@taagroup.org, www.taagroup.org



El poder transformador de Coaching Ontológico
por Alan Sieler, Director, Newfield Australia

"El verdadero aprendizaje llega al corazón de lo que significa ser humano. A través del aprendizaje nos re-creamos a nosotros mismos." (Peter Senge, La quinta disciplina).

Coaching Ontológico es una aproximación al entrenamiento que llega al corazón de lo que significa ser humano como los medios para generar un profundo cambio positivo. Dos ejemplos se proporcionan en este artículo sobre la aplicación de esta metodología de entrenamiento muy poderosa.

Extractos del artículo:

"... Después de una serie de preguntas exploratorias sobre el dinero y sus circunstancias de vida el entrenador le pide, es" ¿Cuál es la historia que tienen sobre sí mismo no tener suficiente dinero? "Karen dijo que significaba que no podía tener diversión, y con ello su cuerpo tambalearon un poco hacia atrás y sus ojos se abrieron. a pesar de una declaración simple, esto fue una revelación para ella como ella vino a ver cómo la vida se había vuelto seria y pesada para ella. ... "

"... Forma de Ser consiste en tres ámbitos interrelacionados de la existencia humana. Estas tres esferas son lenguaje, las emociones y la fisiología (postura corporal). Nuestra manera de ser puede ser pensado como la realidad interna que vivimos, que incluye especialmente la relación que tenemos con nosotros mismos ... ".

"... Stella fue introducido gradualmente el dominio del cuerpo como un área importante de aprendizaje. El cuerpo aspecto de la dirección técnica de aprendizaje tuvo dos componentes. El primero fue el desarrollo de una conciencia de cómo se había desarrollado posturalmente en respuesta a la vida en su núcleo negativo autoevaluación y un estado de ánimo de la ansiedad. el entrenador de la animaron a tomar conciencia de cómo se llevó a cabo la cabeza y el cuello, los hombros, el pecho y el torso y las caderas, y le preguntaron cómo era el mundo para ella de esta postura. ... "

Para leer el artículo completo, haga clic aquí.. (solo miembros)



"Momentos de Entrenamiento" toma un reflexivo, y, a veces alegre, mira cómo el coaching puede ser entretejida en nuestra vida diaria.

todo tipo de jardines
por Janice Hunter

Me encanta nuestro jardín en mayo. La primavera pasada, pasé horas fuera con un reproductor de MP3, disfrutando de las sesiones de entrenamiento mis colegas me habían enviado a la crítica. Este año, he estado bendiciendo a la persona que inventó el ordenador portátil inalámbrico que me permite trabajar al aire libre en libros electrónicos, páginas web, tele-clases y artículos, y que se correspondan con los amigos y los colegas de todo el mundo.

Escocia no es reconocida por su espléndido clima - es exuberante y verde por una razón! Pero cuando sale el sol, hay una intensa actividad como la gente celebra la oportunidad de arreglar y acicalarse sus jardines delanteros. Cortadoras de césped y jardines traseros rev se convierten en espacios al aire libre relajado, donde la risa vecinos, amigos y familiares se reúnen espontáneamente en torno a chisporrotear barbacoas para charlar y beber cerveza. Como me siento en nuestros pasos hacia atrás con el sol en la cara, aplastando suavemente la fragancia del azahar y romero simulacro de entre mis dedos, mi jardín siempre me recuerda a mi entrenador.

El musgo, camino de adoquines que resistidos establecidas años atrás sinuoso conduce a pequeños patios secreto invitación a hacer una pausa, siendo mis pensamientos y disfrutar del canto de los pájaros o de susurro de una brisa a través de las ramas. Bordeando este camino es un denso mosaico de altura, de la plantación que tiene más o menos el cuidado de sí mismo. No soy mejor podadora o weeder del mundo por lo que juego a mis fortalezas y árboles de hoja perenne de plantas perennes, fáciles y cobertura del suelo. viejos favoritos fiables y el recién llegado sorprendente extraña. Como soy un entrenador que habla demasiado, va a ser ninguna sorpresa que soy un jardinero que planta demasiado juntos. Mi estrecha franja de jardín siempre está haciendo equipo con los pájaros, los insectos y los niños sucios y nunca se sabe lo que usted descubrirá siguiente!

Delgados, coníferas azul-verde, púrpura, hebes de punta laureles y rododendros son la columna vertebral de hoja perenne de la siembra. Suavizar los bordes duros de la pavimentación son delicadas flores alpinas rosa, oídos grasa de elefante verde que llevan lanzas de flores de malva, burdeos y profundas heucheras flores parecidas a las margaritas púrpuras fijados contra una corona de arqueo, picos rojizos cordyline. Algunas plantas bien escogidas, pero todos trabajando duro. Que fluye armonías de color, contraste alturas, hojas y formas combinando todos para servir a más de un propósito en un espacio pequeño y confinado. Con los años, he aprendido por ensayo y error lo que funciona y lo que no y ahora acaba de confiar en mis instintos, divertirse y tocar de oído cuando la planta. He aprendido a hacer lo mismo con mi entrenador.

Dondequiera que voy en mi jardín, cada día, cada estación del año, incluso en invierno como me cepille suavemente la nieve de ramas arqueadas y punto de romper, que escuche, vea, sentir y oler algo diferente, algo perfecto. Cada sesión de entrenamiento tiene su propio ritmo también, sus propias armonías y tesoros inesperados, al igual que cada entrenador tiene sus propios árboles de hoja perenne fiables y caminos trillados.

Muchos entrenadores están preocupados por si su estilo de entrenamiento es un "ajuste" con lo que el IAC está buscando en una presentación del examen de treinta minuto. Sin embargo, mientras que cada uno de los examinadores IAC, pasear por todo tipo de "jardines de entrenamiento ', saboreando sonidos, silencios, formas, colores, movimientos y fragancias que resuenan con sus propias percepciones únicas, todos sabemos que la verdadera belleza puede aparecer en el espacios más pequeños - y cuando lo hace, es imperdible, llevando consigo el poder de unir los corazones y las mentes a través del tiempo y el espacio. Una sesión de entrenamiento verdaderamente magistral puede hacer lo mismo.
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Mi agradecimiento a todos los que escribieron para comentar sobre mi pieza del mes pasado y disculpas a cualquier persona que intentó responder, pero consiguió su correo electrónico enviado de vuelta. Yo tenía un problema en el servidor durante unos días. Estaría muy agradecido si pudiera volver a enviar todo lo que se recuperó como Me encanta escuchar sus comentarios. ~ Janice

Janice Hunter es un escritor, profesor y IAC certificada entrenador que actualmente se especializa en entrenar homelife - ayudar a la gente a crear, las vidas y hogares de los que el amor auténtico espíritu lleno - y en el apoyo a los entrenadores en sus viajes de certificación. Ella vive en Escocia con su marido y sus dos hijos.
contacto Jun buen@LovingtheDetails.como


Nuevos entrenadores certificados IAC

Felicitaciones a Elizabeth Nofziger de Chicago, IL, Estados Unidos y Ellyn Herbert de Newark, DE, Estados Unidos, que tanto de los aceptados recientemente sus exámenes Paso 2 y se convirtió en IAC entrenadores certificados.


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