IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOZ, 4 volumen, número 15, junio 2007, Circulación: 11,438

IAC VOZ, 4 volumen, número 15, junio 2007, Circulación: 11,438

Angela

Desde el Editor

Como un mago con una sonrisa revelando el conejo en el sombrero, me gusta mucho que revelar a los avances que se sigue siempre en el IAC cada mes. Esta vez, tenemos una importante anuncio sobre nuestro proceso de certificación de entrenador. Y el mes que viene, así, tendrá que esperar y ver! Por ahora solo puedo decir que hay mucho pasando detrás de las escenas que se está acumulando continuamente fundación del IAC como una organización que entrena altamente relevante, sostenible y progresivo.

Nuestro Presidente Natalie escribe sobre la enormes contribuciones de Taylor Sali, Que está dejando la Junta de Certificación IAC para perseguir otros intereses.

Si usted está buscando nuevas formas para ayudar a sus clientes a construir su conciencia de sí mismo, por favor, eche un vistazo a la evaluación MAP NÚCLEO, Un nuevo miembro de beneficio, y conseguir que su muestra gratis.

Estamos muy contentos de tener un artículo más largo de este mes (para los miembros solamente) desde Julia Stewart, que comparte sus estrategias más efectivas para hacer pasar el proceso de certificación y IAC convertirse en un entrenador brillante.

In Momentos como entrenador, Janice nos recuerda algunas de las subidas y bajadas emocionales que muchos sentimos cuando tratamos de equilibrar todas las cosas importantes en nuestras vidas.

Espero que disfruten de este problema y el hermoso mes de junio.

Aclamaciones,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOZ
E - mail:
voice@certifiedcoach.org
Web: www.spaxman.com.hk 



Natalie

Respuestas del Presidente
Tucker por Natalie Miller, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

"El hecho de que todo es diferente, no significa que todo ha cambiado."

Esta cita del menudo humorística, siempre pertinente Irene Peter, es apropiado para las noticias que traemos a nuestros miembros y suscriptores de este mes.

Sali Taylor, que ha servido a la IAC desde hace muchos años, que lleva muchos sombreros diferentes, ha tomado la decisión de pasar de la placa de certificación a la siguiente fase emocionante de su vida personal y profesional. Sali fue uno de los primeros entrenadores de pasar todos los componentes del examen técnico certificado IAC, a continuación, para ser invitado a unirse a la junta de certificación. Tuve el honor y el placer de conocer y trabajar con Sali en aquellos días, y deben mucho de mi propia destreza como entrenador a sus generosos regalos de tiempo y el intercambio de sus conocimientos y experiencia. Su grupo de estudio que se invita a los participantes que habían pasado la primera parte del examen en línea IAC para aprender las habilidades necesarias para pasar a la segunda parte, sirvió varios entrenadores que ahora se cuentan entre los IAC-CC.

Su dedicación a la IAC ha ayudado con la continuidad y la estabilidad de la organización que, desde el principio, se encontró frente a algunos desafíos primordiales. Las horas que ha contribuido con el fin de cumplir con la misión de la IAC y avanzar en la profesión de entrenador sería imposible documentar. Además de dar una mano siempre que sea necesario en aquellos primeros días, que era la energía catalítica que avanzó la creación de Entrenamiento El Maestrías ™. Aquellos de ustedes la suerte de conocer personalmente Sali, entienden la integridad y la honestidad increíble refrescante que aporta a todas las áreas de su trabajo y su vida. Ella deja un legado de los estándares de entrenamiento magistrales de la que muchos se beneficiarán en los próximos años.

Sali es un gran defensor de los grupos de estudio, compañeros de entrenamiento virtuales y las tríadas (donde tres entrenadores toman su vez ser el entrenador, el cliente y el observador), y en su honor me gustaría invitar a los entrenadores interesados ​​en aprender de forma independiente a través de estos medios para comenzar un COG (Grupo de Extensión Comunitaria). Contacto Tara Rodden Robinson Para los detalles sobre cómo se puede crear y hacer crecer una comunidad virtual para avanzar habilidades de entrenamiento.

El hecho de que las cosas son diferentes en el IAC, no quiere decir que todo ha cambiado.

Natalie

PS Mantenga sus ojos abiertos para obtener información sobre el primer Simposio Virtual anual de la IAC, la semana 10th febrero, 2008. Póngalo en su calendario!


Novedades de Sistema de Certificación de Entrenador del IAC?
por Barbra Sundquist, IAC-CC

La IAC Equipo de certificación se complace en anunciar que a partir de julio 1, 2007 vamos a utilizar el IAC Entrenamiento Maestrías ™ para evaluar las solicitudes de certificación (y para el equilibrio de 2007 todavía puede elegir ser evaluada utilizando los Competencia con 15 - más sobre esto más adelante).

Para lograr que hasta la fecha ...

Cuando el proyecto de Entrenamiento Maestrías ™ fueron puestos en libertad en enero de 2007, el Equipo de certificación comenzó a hacer de puntuación "dual". Esto significa que anotamos cintas doble - primero contra la Competencia con 15, y luego contra el Entrenamiento Maestrías ™. La puntuación que los solicitantes recibieron fue la puntuación 15 Competencias (debido a que el entrenamiento Maestrías ™ no fuera sin embargo, el sistema oficial de puntuación).

¿Por qué hemos estado haciendo doble de puntuación?

Durante los últimos seis meses que hemos estado haciendo doble de puntuación para comparar las puntuaciones recibidas en el marco del "sistema antiguo" (la Competencia con 15) con las puntuaciones recibidas en el marco del "nuevo sistema" (el Entrenamiento Maestrías ™). Quisimos determinar si había algún problema con la aplicación de las Maestrías de Entrenamiento ™ y si las puntuaciones obtenidas en los dos sistemas podrían diferir significativamente de ninguna manera.

¿Qué descubrimos mientras se utiliza el entrenamiento Maestrías ™?

Los certificadores descubrieron que podían conseguir con bastante facilidad utilizando el proyecto de Entrenamiento Maestrías ™. Cada uno de los nueve Maestrías tiene una descripción de página completa que da indicadores específicos de los comportamientos y resultados que se podrían producir durante la Maestría se utiliza en un nivel magistral. Se utilizó el mismo 1 - escala de puntos 5 como hemos estado utilizando con las Competencias 15, 5 con puntos que indican el uso "muy eficaz" de la Maestría.

En términos generales, las puntuaciones entre el coaching y las Maestrías ™ Competencia con 15 fueron consistentes dentro de unos pocos puntos porcentuales. A pesar de que no eran necesariamente el objetivo de tener la coherencia entre los dos sistemas de puntuación, los resultados ponen de relieve nuestra creencia de que "un gran coaching es un gran entrenador", no importa qué sistema de puntuación se utiliza.

Habiendo dicho esto, nos dimos cuenta un par de lugares donde hay cierta variabilidad en base a la puntuación de maestrías específicas frente a competencias específicas. Por ejemplo, en las Maestrías de Entrenamiento ™ hay un mayor énfasis en el uso apropiado de silencio que en las Competencias 15. Por lo que un entrenador que tiene un problema con el silencio sólo se puede ver que se refleja en un grado menor en su puntuación 15 de aptitud, mientras que sería "marcar hacia abajo" en mayor medida bajo la dirección técnica Maestrías ™. Por otra parte, en virtud de las Competencias 15 hay una Competencia específica que mide "navegar a través de la curiosidad". Un solicitante podría soplar un Dominio entera (y muchos lo hacen!) Al no haber demostrado una actitud curiosa. Por el contrario, mientras que los de Entrenamiento maestrías ™ miden la curiosidad, que es sólo una parte de una maestría y no tiene un efecto tan grande en los resultados globales de la demandante.

Nos hicieron algunas recomendaciones para cambios

Durante los últimos seis meses, mientras que los certificadores estaban haciendo doble puntuación, nos dimos cuenta de algunas áreas de las Maestrías que necesitan ajustes. Por ejemplo, hubo algunos comportamientos que se duplicaron en dos o más Maestrías. El problema con esto es que tiende a "doble-crédito" o "doble penalizar" a un solicitante. Queríamos evitar eso.

Los certificadores pasaron las pruebas de muchas horas y discusión de estos tipos de problemas de aplicaciones y recomendaciones formuladas a la Junta IAC para cambios en la redacción (la mayoría de las recomendaciones eran pequeños cambios de redacción). Estamos contentos de informar que la Junta ha aceptado y aprobado todas nuestras recomendaciones.

Ahora estamos listos para hacer de puntuación "real" con las Maestrías de Entrenamiento ™

¡Yupi! A partir de julio 1, 2007 el Entrenamiento Maestrías ™ será el instrumento oficial de puntuación IAC. Eso significa que, a menos que se especifique lo contrario, las cintas serán evaluados usando el Entrenamiento Maestrías ™. Usted tiene la opción de ser evaluado bajo las Competencias 15 hasta el final de 2007. Si desea que utilicemos las Competencias 15 en la puntuación de sus cintas, debe especificar que por escrito en el momento de su aplicación.

Y como sé que alguien le preguntará ... no, no se puede tener sus cintas anotados en ambos sistemas y luego recoger las calificaciones más altas!

Todos los miembros tienen acceso a la misma descripciones de las Maestrías que utilizan los certificadores. Como resultado, creemos que será más fácil para los solicitantes elegir cuál de sus cintas a presentar para la certificación.

Mucha suerte a todos!

 
 

Sobre el autor: Barbra Sundquist es un CAI y Certificador Certificado Mentor Coach que disfruta de la desmitificación de todo el proceso de certificación! Para pre-registrarse para el programa de nuevo 11-CD IAC Maestrías de auto-estudio de Barbra, por favor vaya a www.BecomeACertifiedCoach.com.
 
 
 


maestrías Teleconferencias

Por favor marque calendarios para que nuestras próximas teleconferencias. IAC Miembros de la Junta será el anfitrión de las llamadas con los certificadores del CAI para responder a todas sus preguntas sobre el desarrollo e implementación Maestrías y escuchar sus comentarios acerca de todo lo relacionado con las Maestrías y el IAC. Por favor vengan el Thursday, July 19th, 9pm ET y el Tuesday, July 24th 1pm ET. Vamos a anunciar los números de teléfono en el número de julio VOZ.


Al anunciar un nuevo beneficio IAC miembro

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Abrir nuevos mundos para personas (y usted mismo)
por Julia Stewart, IAC-CC

Lo que hace que una sesión de entrenamiento absolutamente brillante? Esa es una pregunta que cada gran entrenador juega con lo largo de su carrera. Los creadores del proceso técnico certificado IAC han analizado a la enésima potencia con el fin de definir las normas necesarias para el verdadero dominio de entrenamiento.

Gran entrenador parece inefable y, sin embargo, puede desencadenar un cambio profundo en el mundo. ¿Qué pasa si este nivel de entrenador estaba disponible para todo el mundo? Eso es lo que inspiró la tarde Thomas J. Leonard, que muchos atribuyen la fundación de esta profesión, para elevar el nivel de las normas de entrenamiento por el hecho definirlos con los 15 Certified Coach Competencias y con la fundación de la IAC, junto con su proceso entrenador certificado.

El regalo de Certificación IAC no está en las iniciales después de su nombre, pero en el aprendizaje, la inspiración, el dominio y el éxito que todos vienen como subproductos de la preparación para los exámenes de la IAC. Apuesto a que no obtuvo todo lo que en la clase de álgebra de la señora Smith!

He tenido la suerte de tener un asiento de primera fila como cientos de entrenadores han probado para el proceso de certificación IAC. Desde 2002, he estado hasta el cuello en las Competencias como un estudiante, entrenador, y mentor; También, como entrenador y certificador para Coachville, la mayor compañía de instrucción entrenador del mundo. He llegado a saber lo que funciona y lo que no funciona, mientras que los entrenadores que miran muster su propia grandeza y el paso hasta una mayor calidad de entrenador.

Si el aprendizaje, la inspiración, el dominio y la materia éxito a usted (como sospecho que lo hacen), entonces yo quiero compartir con ustedes algunas de las estrategias más efectivas para hacer pasar el proceso de certificación IAC. Estos no son superficiales "fix-it", pero los pasos en el proceso de convertirse en un entrenador brillante. Me quito el sombrero ante usted por tomar el reto!

¿Qué se necesita para que usted pueda convertirse en un entrenador certificado?

Pulsa aquí para leer SOBRE ... (solo miembros)

 

 

Julia Stewart, IAC-CC, es Presidente de la Escuela de Coaching, un programa de entrenamiento "boutique" que pone a los entrenadores en vías de certificación IAC. Ella es también co-fundador de la Asociación para el Entrenamiento de excelencia, dedicado a la premisa de que un gran coaching tiene el poder de crear soluciones en todo el mundo. www.yourlifepart2.com E - mail: coach@yourlifepart2.comTel: 718-408-9188.

 
 



"Momentos de Entrenamiento" toma un reflexivo, y, a veces alegre, mira cómo el coaching puede ser entretejida en nuestra vida diaria.

Perder el tren
por Janice Hunter

El poder de las palabras no deja de emocionar y me aturdir. Empecé a leer un libro de bolsillo anoche y terminó esta mañana como un descanso de trabajar en media docena de proyectos de entrenamiento; al final, yo estaba llorando en bolas de tejidos empapados, la garganta dolorida, mis ojos que pican como Olfateé atrás y tragué las lágrimas.

Si había leído la propaganda con más cuidado, habría llegado a la parte en la que se describe como una "película sentimental '. Normalmente evitar cualquier cosa etiquetada "desgarrador", "desgarradora" o una "película sentimental '. Debido a mi edad, ya estoy a merced del estado de ánimo se balancea mi hijo llamadas '' - horrormoans llorando un minuto a cualquier cosa que involucra a los padres carentes entonces romperse asesina a mis hijos al día siguiente.

El cansancio no ayuda, pero es mi propia culpa acabé en la cama hoy, una, cansado, agotado lío galleta-comer - como un niño pequeño que ha tenido demasiada excitación de una sola vez y no puede hacer frente.

Cometí un verdadero pecado de entrenamiento después pasé Paso 2 de certificación IAC; Yo no me dio tiempo a tomar el sol en el resplandor de paso antes de mudarme a una ráfaga de actividad y emocionantes nuevos proyectos que responde a la pregunta "¿Y ahora qué?". Había enganchó a muchos de mis sueños Big Picture para obtener la certificación que de repente me encontré trabajando desde la mañana hasta la media noche, desesperado por no ver a disipar la energía y el momento.

El mundo de los entrenadores a menudo me deja con una sensación de ansiedad, sentir que estoy a punto de perder el tren, sin saber siquiera lo que el barco es. Pero ahora tengo la sensación de que si no actuamos pronto para crear múltiples fuentes de ingresos en base a lo que puedo ofrecer como un entrenador certificado entonces de alguna manera mi formación y designación IAC-CC simplemente se evapora.

Me encanta entrenar uno-a-uno, así como coachwriting, pero a menudo me siento como si estuviera flotando en el agua, tratando de mantenerse al día con las tendencias de negocios, redes, estrategias de marketing, técnicas de construcción web, blogs y múltiples flujos de ingresos simplemente para quedarse a flote. El trabajo duro no me asusta, y realmente creo que el marketing puede ser abordada como una forma de entrenar; También creo que atraemos lo que necesitamos si creemos en nosotros mismos y en nuestros productos, pero a veces la relación de entrenar trabajo relacionado al entrenamiento real sólo se siente abrumadora.

También lo son las paradojas - pasiones tirando de mí aparte como perros tirando de una correa estrangulador hasta que yo apenas puedo respirar: con ganas de contribuir a los ingresos familiares, pero pasar menos tiempo con mi familia y estar menos presente que nunca; trabajar en casa para seguir los principios de la 'vida correcto "sin embargo cada vez más de un vendedor mediocre que un entrenador magistral; el amor de mi vida familiar como entrenador todavía estanterías mi propia proyectos creativos y el desorden de minas para encontrar clientes que puedo ayudar con suyo.

Conseguir el equilibrio de nuevo y la complementariedad mis objetivos sería inteligente, lo sé, pero otro de los síntomas de estar fuera de sintonía conmigo mismo y sujeta de manera permanente a un ordenador es el diálogo mi ego tiene con mi Wise mejor asistencia: "Te escucho, PEP, pero voy a volver a amar a los detalles tan pronto como termine de leer este correo electrónico acerca de la reducción del tiempo que paso a leer mensajes de correo electrónico ".

El personaje principal en el libro que leí trabajado tan duro para construir un negocio para mantener a sus hijos, utilizando las habilidades innatas descubiertos por medio de la tragedia, que echaba de menos compartir la maravilla de su infancia con ellos y nunca apreciar completamente su marido hasta que fue demasiado tarde para decirle.

Tal vez está bien que perder el tren si es el barco equivocado.

Janice Hunter es un escritor, profesor y IAC certificada entrenador que actualmente se especializa en entrenar homelife - ayudar a la gente a crear, las vidas y hogares de los que el amor auténtico espíritu lleno - y en el apoyo a los entrenadores en sus viajes de certificación. Ella vive en Escocia con su marido y sus dos hijos.
contacto Janice@LovingtheDetails.com, www.LovingtheDetails.com


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