IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOZ, 4 volumen, número 17, Agosto 2007, Circulación: 11,632

IAC VOZ, 4 volumen, número 17, Agosto 2007, Circulación: 11,632

Angela

Desde el Editor

In honour of summer, our August issue is especially warm and heartfelt with nothing too heavy! And there's plenty to enjoy: including important new benefits and inspiring reading.

If you missed the teleconferences with our certifiers last month, you've now got a chance to hear them. Click on the link in the sidebar to hear President Natalie Tucker Miller with Certifiers Nina East and Karen Van Cleve as they explain the IAC Masteries project and answer questions about what to expect from the shift to the Masteries from the 15 Proficiencies. You'll enjoy their clear voices and informative words.

Our President Natalie has uplifting words regarding news about Barbra Sundquist.

Para cualquier persona interesada en aprender como entrenador magistral y conseguir IAC certificada, tenemos algunos nuevos beneficios para los miembros de apoyo.

First of all, six IAC Certified Coaches have teamed up to compile an e-book of their experiences in getting certified. I interviewed their editor, Janice Hunter, to find out what's inside the e-book "Sharing the Certification Journey". They are providing a very generous offer for IAC members.

Secondly, Julia Stewart, IAC-CC, has launched a new coach training school which focuses specifically on the high standards of the IAC Masteries. She is offering to pay the IAC Certification fees for anyone who joins the Full Coach Training Program or Certified Coach Program at her newly launched School of Coaching Mastery. We are thrilled to offer another valuable member benefit for all our members who are on the path to certification.

Reading on, a couple of well-known masterful coaches are sharing their insights into coaching: Donna Karlin shares her thoughts about coaching mastery; and David Blanchard describes beautifully some of the challenges of masterful coaching.

And finally as a treat, we have a coaching poem.

I hope you'll find some peaceful moments to enjoy this whole issue.  

Aclamaciones,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOZ
E - mail:
voice@certifiedcoach.org
Web: www.spaxman.com.hk 



Natalie

Respuestas del Presidente
Tucker por Natalie Miller
president@certifiedcoach.org

Today we send our gratitude and love to Barbra Sundquist as she transitions from her role as IAC certifier and coach to pursue other ventures which thrill her. We celebrate all she has done for the IAC and the coaching profession, and we celebrate all she will contribute to the world with her future pursuits.   Thank you, Barbra, for your unwavering support for our profession, our organization and coaches.

Remembering to see the ways life serves us, even in times like this when it is tempting to focus on how someone's influence will be missed, as coaches we look for the perfection, the opportunity that presents itself.  This week, while staying bedside with my mom in the hospital, I was reminded how we can do that when we are present to what's around us.  Her elderly roommate, whose cognitive ability has diminished, taught me a wonderful lesson in being present when she was asked by a health care provider, "Do you know why you're in the hospital?"  She responded, most seriously and reflective of how we'd been spending the past few days visiting and joking and laughing, "I'm not here for the hospital. I'm here for the party."

Party on, Barbra.

Note: The woman mentioned in the above paragraph passed away just days after the "party" comment. Her brief presence in my life will leave a lasting imprint. Thank you, Coretha, I shall continue to spread your light.


'Sharing the Certification Journey' E-Book Review
Angela Spaxman editor de entrevistas y escritor contribuyendo Janice Hunter

Seis entrenadores certificados IAC han puesto en marcha un e-libro revelador e informativo acerca de sus experiencias en obtener la certificación.

Usted ya sabe Janice Hunter que escribe la columna Momentos de Entrenamiento muy querido en el IAC VOZ. Tuve la oportunidad de entrevistarla para saber más acerca de la realización del libro y lo que hay dentro.

Janice, en primer lugar, ¿puede decirnos un poco acerca de por qué quería para compilar este libro?

De hecho, he estado compartiendo mi propio viaje certificación de todo el año en mi manera de entrenar Momentos piezas y las respuestas que tengo me han inspirado y me hizo saber que otras personas han apreciado los momentos profundamente personales que he compartido, así como los solapamientos con sus propios viajes.

Que nació de agradecimiento a todos los que me había permitido pasar, sobre todo Barbra Sundquist, cuya fe en mí me ha permitido escribir para la voz, descubrir un regalo para criticar y mejorar mi manera de entrenar.

Tuve suerte; pudiendo ser un miembro activo de una comunidad que entrena planteado mi juego. Cuando me llamó los co-autores preguntándoles si estarían interesados ​​en contribuir en el libro, se hizo evidente desde el principio que todos compartimos un deseo de dar algo auténtico hacia atrás, para permitir a otros a aprender de nuestros éxitos y desafíos, experiencias.

¿Qué espera serán los beneficios para los lectores?

El e-libro contiene extractos de nuestro paso llamadas para compañeros de entrenamiento pueden escuchar cómo el IAC abarca diferentes estilos de entrenar; realmente esperamos que esta característica será beneficioso para muchos entrenadores.

Se destaca lo diferentes que somos como personas que esperamos ayudar a otros entrenadores celebran su propia singularidad. También incluye secciones sobre cómo un par de nosotros no ronda por primera vez que esperamos inspirar a otros que puedan estar en esa posición.

La cohesión del libro viene de una larga lista de preguntas de la entrevista '' que le envié a cada uno de mis compañeros de entrenamiento como punto de partida. Las preguntas se basan en lo que he aprendido o deseo que había descubierto antes en mi propio viaje de entrenamiento. Aunque hay diversidad en la forma en que cada entrenador respondió, es esta rica variedad de expresión que subraya la premisa básica que se necesita todo tipo de entrenadores para construir una comunidad de entrenamiento. Los lectores conocerán diferentes (o similares ?!) las respuestas a preguntas como:

  • Por qué eligió '' recordees que eran una opción para usted? Por favor, comparta su conocimiento de cómo algunos clientes sacaron lo mejor de ti - o no lo hicieron.
  • ¿Diría que su entrenador ha mejorado / empeorado / cambiado como resultado de su viaje de certificación?
  • ¿Cómo sabías que estaban listos para comenzar a hacer cintas?
  • ¿Tiene una estructura de entrenamiento para 30 minutos de llamadas que se podría resumir brevemente?

¿Cuál es tu parte favorita del libro?

Su integridad y la diversidad, la frescura y la autenticidad de la escritura! Me sentí eufórico al ver patrones emergentes y se dio cuenta que el libro fue resultando ser aún más "útil" de lo que esperaba que sería.

¿Puede compartir con nosotros uno o dos de los consejos más útiles para obtener la certificación por el IAC?

Esto es realmente una pregunta difícil porque lo que puede parecer trivial o evidente para un técnico podría llegar a ser un gran AHA para otra persona. Todo el mundo es único y en un lugar único en su propio viaje como entrenador y el libro subraya esto.

  • Nunca perder de vista el "gran imagen"; esto incluye una toma de conciencia de lo que eres, tu presencia, sus razones para obtener la certificación y su actitud hacia su vida, así como el proceso de certificación. Sólo cuando estás feliz de ser uno mismo se puede salir de su propio camino y ser curioso sobre panorama del cliente. Limpiar su propio material para que pueda estar abierto a todo, cómodo con el silencio y capaz de igualar el tono y la energía de un cliente mientras se está llevando a cabo y sobre la base de su grandeza.
     
  • Aprender a criticar sus propias llamadas y construir una red de compañeros entrenadores que se pueden apoyar en esto.

Para obtener más información y para comprar el libro electrónico: www.sharingthecertificationjourney.com

Los miembros del IAC: para recibir su descuento% 30 en el libro, haga clic aquí. Este es un beneficio especial de miembros proporcionada por los autores del e-libro: Maura Da Cruz, Catherine Miller, Connie Frey, Kerri Laryea, Jean Gran y Janice Hunter.


Al anunciar un nuevo beneficio IAC miembro

Saber lo que se necesita para convertirse en un coche certificado IAC - Julia Stewart, IAC-CC, ha puesto en marcha la Escuela de Coaching (SMC), que proporciona una amplia variedad de diferentes programas de entrenamiento técnico, todas ellas centradas en los altos estándares establecidos por el IAC Maestrías. La escuela cuenta con clases pequeñas, instrucción en profundidad y una enorme cantidad de práctica de entrenamiento y retroalimentación para cada entrenador.

miembros del CAI que se incorporen al Programa de Capacitación SMC completa entrenador o el Programa de Formación coche certificado tendrán sus cargos de Certificación (IAC Pasos 1 2) y pagados por SMC (valor de US $ 360).

Más información acerca de SMC haciendo clic en el logotipo o en su La página de pertenencia IAC.


Thoughts About Coaching Mastery
by Donna Karlin

Coaching is more than proficiency; it's talent, ebb and flow of idea, thoughts and insights, discerning what the client isn't telling us. For those coaches who feel they have to be in control of the process, well then it's about the coach, not the client and in that case, are we giving the clients what they truly need or are we giving them what they think they can get from us? There's nothing masterful about that.

One of the things I love about the IAC is that they look at the level of mastery for credentialing, not just proficiency.

To use a music analogy, one can learn to play the piano, be very proficient at learning a piece of music, and very capable of performing it, but those who become masterful and engage the audience are those who listen to what the music speaks to and in turn shares it. The notes seem to flow from a place beyond rigid proficiency of execution; the music is an extension of the performer.

A masterful coach lives in the world of nuance and subtlety, hears the unspoken word and goes there with no fear of what will be uncovered, thereby making it safe for the client to explore that pushed aside place as well. The results are discovery, for some breakthrough, but for all in one way or another, evolution.

I often wonder if coaches remember to ask themselves the question "Why did this person hire me to coach him/her in the first place? Is that reason the truth of the situation or a screen for something deeper? Have I paid attention enough to find out?"

 
 

Donna Karlin CCA, fundador de una mejor perspectiva ™ (www.abetterperspective.com) Ha sido pionero en la práctica especializada de sombra de Entrenamiento™ with over 130 senior organizational leaders in the public and private sectors, and national and global political realms. Donna is an author, lectures internationally and in response to widely expressed interest to her highly successful and innovative approach to coaching, she established the Escuela de Entrenamiento Sombra™ para permitir a otros a aprender la práctica.
 
 


Los cuatro amarres
por David Blanchard, Presidente, 6 Advisors Inc.

El desafío es simplemente SER - real y genuino sin la necesidad de impresionar, la necesidad de sentirse avergonzado, la necesidad de fingir, o la necesidad de temer. Debe ser transparente a estas necesidades para que podamos llevar lo que realmente "somos" a cualquier situación de entrenamiento. ¿Por qué es esto tan importante?

Imagine un globo de aire caliente atado al suelo por cuatro cuerdas grandes, cada una atada a una gran estaca de madera. ¿Puedes sentir el globo luchando para levantarse, queriendo volar, pero incapaz de hacerlo porque las ataduras lo están sosteniendo? Sienta la tensión entre el potencial en el globo y la restricción de las ataduras. Finalmente, las cuerdas se cortan y el globo se eleva cada vez más alto hasta que sus ocupantes pueden ver lo que parece ser toda la tierra. Así es con nuestras prácticas de coaching. La necesidad de impresionar, sentir vergüenza, fingir y temer puede mantenernos atados, incapaces de tener éxito. Estas ataduras nos roban a nosotros y a nuestros potenciales clientes de coaching nuestros mejores regalos. Nuestro verdadero potencial está inactivo, sin explotar y sin uso.

El Dr. Robert S. Hartman dijo: "simplemente SER es la tarea más difícil y más importante en nuestra existencia mortal". Continuó diciendo que este es el "más alto nivel de madurez". Hasta que nosotros, como entrenadores, dominemos este arte, somos, como dice Og Mandino, "no más que un vendedor ambulante en el mercado". Hasta ahora, es posible que haya creído que el éxito depende de su capacidad para aferrarse tenazmente a estas ataduras. Puedes temer que no quede nada si te rindes. Algunos incluso pueden haber construido la base misma de su existencia, su imagen, roles y estado utilizando estos procesos de pensamiento restrictivos. Pero el poder real está en ser real y genuino. Al hacerlo, se libera nuestro poder intrínseco. El poder real no puede ser falsificado o manipulado. La rendición es real y los beneficios más allá del precio.

Nuestro objetivo es presentarte a lo desconocido para cuando te des cuenta de las posibilidades, las ganancias obtenidas mientras estás atado parecerán insignificantes e insignificantes, independientemente de cómo otros hayan percibido su valor. Usted reconocerá más claramente por qué ha habido una llama encendida dentro de usted, como lo discutió Og Mandino, "que ha pasado de generaciones sin contar". Una llama que ha sido "una irritación constante para que tu espíritu sea mejor de lo que eres y serás" y al hacerlo, encuentra la motivación intrínseca para deshacerte de tus ataduras y elevarte.

El coaching no se trata de convertirse en un monje o un asceta que se niega a sí mismo. Sin embargo, se trata de ser real, genuino y auténtico, y de liberar tu poder intrínseco infinito al servicio de otros seres humanos, y de ser compensado por este valioso servicio. Se trata de llegar a una tarea como un buque limpio, libre de juicios y prejuicios. Se trata de traer todo tu potencial, todo tu genio, toda tu autenticidad, toda tu creatividad, libre de la necesidad de impresionar, sentir vergüenza, fingir y temer. Se trata de experimentar la profunda alegría que puede venir solo al maximizar tu verdadero potencial al servicio de los demás.

¿Qué ataduras te están reteniendo? Ahora podemos medirlos. Haz el descubrimiento y luego aprende a cortar las ataduras para que puedas volar. "Allá arriba" es donde sus clientes quieren estar y necesitan a alguien que haya cortado sus ataduras y respirado "ese aire".


 

David Blanchard es el Presidente y CEO de The Og Group, Inc. y de empresas, el vendedor más grande, Inc. y 6 Advisors, Inc. Es el co-desarrollador de la 6 Asesores de Evaluación Informe ™ y el curriculum de entrenamiento. http://www.6Advisors.com.

 
 


Celebration of Our Coaching
by Jane Lewis

dropping the story here and there to catch glimpses and episodes of
perfección
tell me your truth, as it is yours, and, like angels we huddle in awe
to witness the bittersweet human journey
seeing its perfection,
approving of all that has happened,
re-image-Ing. meanings and next steps
dressing the actor in fresh possibilities, always plentiful
and sending her out for more,
energized and rich in
grace and
espíritu.

Jane Lewis (aka LIU Zhi-Lian 柳芝蓮), a facilitator, coach and craniosacral bodyworker in Taiwan. http://hawaiibreeze.wordpress.com


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