IAC VOZ, 4 volumen, número 18, septiembre de 2007, Circulación: 11,933


Angela

Desde el Editor

Queremos involucrarlo y seguimos creando más oportunidades para
que te sumerjas en el IAC. Estas son algunas de las formas.

Al aprender sobre el entrenamiento magistral!

Como explica Natalie nuestro Presidente, estamos
desplegando los Master Coaching IAC
E-book
, la herramienta principal para que aprendas qué es exactamente magistral
coaching y cómo se logra y mide.

También estamos incluyendo un resumen de algunas de las
recursos para conseguir
certificado
que están incluidas en su membresía.

Mediante el voluntariado!

En esta edición de la voz, estamos buscando voluntarios para
ayuda a evaluar
nuestro nuevo examen Step One (escrito)
. Estamos actualizando el examen para reflejar nuestro uso.
de las Maestrías de Coaching IAC en lugar de las Competencias, y nos gustaría
su ayuda para verificar la calidad de las preguntas del examen.

A medida que completemos nuestra transición a las Maestrías de Coaching IAC este año, lo haremos
También busque nuevas personas para convertirse en certificadores IAC. Si este camino le interesa
usted, ahora es el momento de completar su certificación!

Además, si está interesado en el trabajo más profundo de esta organización y
siente un tirón para involucrarse más con el increíble grupo de entrenadores en el IAC
Junta, te invitamos a contactar Parker Anderson, el jefe de nuestras nominaciones
comité, para discutir lo que hacemos y qué tipo de apoyo estamos buscando.
Ser parte de la Junta de IAC es un placer y un desafío. Es una oportunidad de
interactuar con un grupo diverso de individuos apasionados, sabios y generosos
quienes debaten libre y constructivamente las políticas y direcciones que establecemos para
para cumplir nuestra misión: inspirar la evolución continua y la aplicación de
normas universales de entrenamiento.

Por la simple lectura y disfrutar!

Tenemos una
fascinante vistazo al mundo de la sombra Coach ™,
Donna Karlin, que trabaja en entornos políticos de alto ritmo.

Y
Momentos como entrenador este mes es una celebración de limpieza y comienzo
de nuevo.

Con sus comentarios!

Una forma de participación de más jóvenes es el envío de su
realimentación. Algunas palabras rápidas
hará, o incluso mejor, decirnos qué es lo que más quiere del IAC.

Aclamaciones,

Angela Spaxman
Editor, IAC VOZ
E - mail: voice@certifiedcoach.org
Web: www.spaxman.com.hk 






Natalie

respuestas
del presidente


por Natalie
Tucker Miller


president@certifiedcoach.org

El entrenador de certificación: es lo que hacemos; es por eso que estamos aquí.

certificación IAC se basa en una
comprensión y la demostración de coaching
dominio a través de un examen escrito en línea y sesiones de entrenamiento grabadas.

El IAC reconoce que muchos profesionales de diversas industrias hacen la transición.
en coaching o usar un enfoque de coaching en sus negocios o prácticas.
Muchos usos del entrenamiento pueden no requerir que los entrenadores asistan a un entrenamiento específico
instituye o registra cierto número de horas de entrenamiento. No significa implicar,
sin embargo, que no se requieren habilidades específicas y distintas. En cualquier profesión
puede estar incorporando enfoques de coaching, una comprensión de cómo el coaching
Es único en su aplicación, es crucial.

Este mes, anunciamos el lanzamiento del libro electrónico IAC Coaching Masteries
que es parte de su membresía de IAC. Un equipo global de entrenadores pasó más de dos
años definiendo y refinando estos estándares universales sobre los cuales el IAC
Se basará la certificación. ¡Imprima esto y conózcalos íntimamente!


Para Miembros:
El IAC COACHING maestrías E-BOOK
(Log-in a su página de miembro para recibir su copia gratuita)

Para los no socios:
El IAC COACHING maestrías E-BOOK ($ 27.00)

Los examinadores certificadores también están creando un documento llamado Observador
Guía. Para aquellos entrenadores en entrenamiento que graban y escuchan su entrenamiento
sesiones, o están estudiando con otros entrenadores, esta guía ayudará a determinar
si está integrando magistralmente las habilidades de coaching. Busque el enlace a esto
Documento "hot off the press" en la Voz del próximo mes.

Hablando de IAC Coaching Masteries, el examen en línea está programado para completarse
a finales de octubre. Para enero 1, 2008, certificaremos exclusivamente bajo
Las Maestrías. Si desea ser calificado usando las Competencias, tiene
solo hasta diciembre 31 2007.

Algunos recursos para obtener la certificación


A medida que tomamos señales de los miembros, se hacen más y más recursos
disponible. Si estás interesado en participar en esta misión, por favor
que consideren

trabajar como voluntario
.

Nota: Esté atento a un especial
¡enviando por correo este mes anunciando los detalles de nuestro próximo Simposio Virtual!




Recurrir a voluntarios para ayudar a evaluar el IAC Paso Examenes

A medida que avanzamos hacia la escritura, edición y prueba del examen en el IAC
Masteries (Paso 1), estamos buscando voluntarios para participar en uno o más
de nuestros equipos de evaluación.

Nota importante: estaremos evaluando la calidad de las preguntas del examen, y
NO los participantes individuales. Los voluntarios no serán calificados en sus esfuerzos.
(¡¿Acabo de escuchar un suspiro colectivo ?!)

Queremos reclutar individuos cuyo rango de experiencia sea tan amplio como aquellos
quién podría estar inclinado a tomar el examen. Más específicamente, los voluntarios podrían
caer en los siguientes tres rangos de experiencia:


Prueba
o grupo de evaluadores

Características

"Principiante"
o (relativamente) nuevos entrenadores u otros profesionales de servicios humanos
 

• Relativamente
poca experiencia de coaching real
• No a la poca formación entrenador
 

"Promedio"
Mentores

Alguna experiencia de coaching real
• Algunos entrenamiento formal
• Muchos de los participantes son propensos a caer en esta categoría
 

"experto" o entrenadores magistrales

• Se puede demostrar fácilmente que entrena magistral en una situación cliente
• Los ejemplos pueden
incluir certificadores IAC o entrenadores certificados IAC
 

Estamos buscando individuos 8-10, para cada uno de los paneles 4 (ver más abajo).
Los niveles de experiencia serán aceptados según lo informado por cada entrenador. Los voluntarios hacen
no tiene que ser miembros de la IAC.


Compromiso de los participantes del equipo:
Cada panel involucrará aproximadamente el compromiso de 1 ½ hora, principalmente dentro de
el mismo período de 7 días para cada participante elegido. Diferentes paneles obtendrán
diferentes partes de la prueba; Ningún participante recibirá todos los artículos, y
No se compartirán respuestas. Sin embargo, aquellos que voluntariamente participen serán
más informado sobre el formato y el lenguaje de la prueba futura. (Alguna cosa
¡pensar sobre!)

Los miembros del equipo pueden ser invitados a participar en algunas o todas de las siguientes actividades:

  1. Discusión de grupo focal para verificar la claridad del ítem. Esto solo será una submuestra,
    o grupo pequeño, elegido al azar del equipo más grande.
  2. Prueba objetiva y reevaluación. Para ser tomado solo, preferiblemente en una situación
    lo que simularía la experiencia real de tomar exámenes. La misma prueba
    recibir 3 días después, para ver si los puntajes de los miembros del equipo se mantienen sobre
    misma.
  3. Informe de la llamada en conferencia, si es necesario. Podemos elegir ejecutar esto como un abierto
    llame para permitir que los participantes hagan preguntas y brinden comentarios.

Panel

Actividades

Aproximado
Fechas

Panel
1
 


Preguntas para la prueba previa


Septiembre 19

Panel
2
 


Primer subconjunto de preguntas de prueba para la prueba Step 1


Octubre de 18

Panel
3
 


Segundo subconjunto de preguntas de prueba para la prueba Step 1


1 de Noviembre de

Panel
4
 


Subconjunto final de preguntas de prueba para el examen Step 1


15 de Noviembre de

Las fechas son aproximados y pueden variar algo.

PASOS PARA VOLUNTARIADO:

  1. Si está dispuesto a ser voluntario, lo cual será muy apreciado, por favor
    contacte a Lucia Murphy a la siguiente dirección de correo electrónico:
    testvolunteers@certifiedcoach.org 
  2. Indique su nivel de experiencia como entrenador (descrito anteriormente) y
    en qué paneles está disponible para participar.
  3. No dude en ponerse en contacto con Lucía si tiene alguna pregunta.

Muchas gracias por su tiempo y servicio a la IAC!

Finalmente, si conoce a alguien más que pueda estar interesado, envíenos su
información de contacto o que se pongan en contacto con nosotros directamente en
testvolunteers@certifiedcoach.org.

Se pondrá a disposición un acuerdo de confidencialidad en línea y un cuestionario
en breve para que los voluntarios completen.





Sombra de Coaching ™ a la velocidad del láser


por Donna Karlin,
CCA

¿Alguna vez ha trabajado en un discurso de elevador, un comentario de dos minutos o menos sobre
¿Qué haces, cómo lo haces y por qué eres tan increíble? (AKA tu
Tono de venta). Imagen que tiene la misma cantidad de tiempo para hacer una sesión completa
con un cliente No estoy bromeando. A menudo se trata de todo el
tiempo que tengo con un cliente en un elevador seguro esperando que un auto nos lleve
a la colina, u otro departamento o reunión. A veces somos lo suficientemente afortunados
estar en el automóvil sin otro personal y realmente puede expandir una sesión a 15
¡minutos! Pero incluso entonces, generalmente estamos enfocados en la reunión que será
sucede así que toda la conversación es sobre eso, no el mundo del cliente. Yo en
Por otro lado, desde la perspectiva de un entrenador en la sombra, tiene que absorber todo
de líneas de tiempo, dinámicas, conversaciones, niveles de energía, compromiso, nivel de
responsabilidad, implicaciones globales o financieras, mandato, jerarquía, volumen
de notas, material de lectura, correos electrónicos y correspondencia, tiempo de procesamiento y
apoyo del personal para nombrar algunas áreas de enfoque. Este es el mundo de mis clientes.
Define el término "intensamente complejo".

Bienvenido a mi mundo como Shadow Coach ™ para un gobierno político y de alto nivel.
y líderes corporativos. Imagine el programa de televisión West Wing en todo su maravilloso caos.
Los comunicados de prensa están volando, los televisores están en cada oficina, las comunicaciones
especialistas, asesores políticos, funcionarios gubernamentales de alto nivel, líderes mundiales,
los líderes corporativos entran y salen de oficinas y reuniones y BlackBerry
están zumbando constantemente. Esa es la norma en un buen día cuando no todo es
yendo al infierno en una cesta de mano. Agregue una crisis como una guerra, tsunami, terremoto, bombardeo,
caída del valor del dólar, un retiro del mercado, y luego en realidad se pone muy ocupado.
A decir verdad, se ha convertido en la norma. No recuerdo un día en el
pasado no tan reciente cuando no hubo un desastre natural, amenaza de terrorista
actividad, relacionada con la guerra o incluso 'desafío final'. Afrontemoslo
para algunas personas, una fluctuación en el valor del dólar puede ser tan devastadora
en su mundo y el de sus accionistas como un terremoto es para otros.
Las ramificaciones son diferentes, definitivamente, pero el mundo de un cliente es su
realidad y no me corresponde calificar las crisis en una escala de 1 - 10.
Es para mí ayudarlos a llegar a donde quieran y tener que llegar
a por sus definiciones.

Tome este entorno caótico y arroje un Shadow Coach ™ a la ecuación.
y ahora tienes una buena imagen de cómo es mi vida. Las sesiones son rápidas
y me refiero a láser rápido. Tengo que llegar a una dinámica clave de una situación en segundos,
articular lo que necesito comunicar de la manera más clara posible para que mi cliente
lo consigue al instante; procesa una conversación clarificadora rápida e integra
cualquier cambio que sea necesario ahora, no más tarde. Más tarde para la mayoría de mis clientes.
No es una opción.


Haz click
aqui para leer mas
(Sólo para miembros)

 

 

Donna Karlin CEC, fundadora
de A Better Perspective ™ (www.abetterperspective.com)
ha sido pionero en la práctica especializada de sombra
Coaching
™ con más de 130 líderes organizacionales senior en el público y
sectores privados y en ámbitos políticos nacionales y mundiales. Donna es autora,
conferencias internacionales y en respuesta al interés ampliamente expresado por ella
Enfoque altamente exitoso e innovador para el coaching, ella estableció el Escuela de la sombra
Coaching
™ para permitir a otros a aprender la práctica.

 




"Coaching Moments" toma un
reflexivo, y a veces alegre, mira cómo entrenar
puede ser entretejido en nuestra vida diaria.

La vida de lavandería
por Janice Hunter


Replanteo de lavandería
Húmeda y fragante en el sol
Ella levanta su cara
Escucha a las hojas de aleteo
En la brisa, entregándose
Listos para zarpar
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


¿Qué de Septiembre, al igual que en ¿son? ¿Es primavera? O tiene el agotamiento
¿El calor de agosto comenzó a desvanecerse, dejándote más fresco y menos flojo? Vos si
asumir nuevos clientes, comenzar nuevas empresas?


Septiembre se siente como el comienzo de un nuevo año para mí, con su promesa de emocionante
nuevos comienzos, clases y semestres. Tal vez es porque he gastado
la mayor parte de mi vida como estudiante o maestro o porque mi cumpleaños cae en el
finales de agosto y mis dos hijos nacieron en otoño. Cualquiera la razon,
este es un momento para lápices recién afilados, páginas en blanco y montones tentadores
de libros, algo que esperar en los días oscuros como el comienzo del otoño
se convierte en el inesperado bocado del invierno.


Tengo un armario en el comedor donde guardo todas las velas de Navidad,
aceites perfumados y gangas de temporada festiva comprados en las rebajas de enero. Cuña
en la parte posterior hay algunos corazones Shaker de madera, pintados a mano en un cálido arte popular rojo.
Eran un regalo gratis con una revista y siempre planeé hacer algo creativo
con ellos. Esperando allí, pacientemente durante años, han absorbido el
Fragancia de canela, manzana y especias. Si alguna vez me entristece la decoloración
brillo del otoño, o la tentación de verlo como una temporada de pérdidas en lugar de una
tiempo de fructífera abundancia, furtivamente abro esas puertas e inhalo la emoción
de otra temporada enclavada dentro, como las muñecas rusas.


Como almas en evolución en los cuerpos humanos, estamos destinados a crecer, a sentir las estaciones,
rendirse a la belleza de cada uno, pero como muchas personas, no soy
Muy bueno para dejar ir. Mi hija comenzó la secundaria hace unas semanas y
Pasé un día ansioso y angustiado paseando como un animal enjaulado, incapaz de relajarme
hasta que estalló por la puerta radiante. Mi papá tiene ochenta y tres este mes
y ha comenzado a prepararse para un tipo diferente de dejar ir, clasificando
sus tesoros, poniendo en orden su vida y su casa.


Una cosa que me calma cuando los meses y años parecen estar saliendo de
el control es anclarme en los detalles cotidianos de crear una vida que amo.
Trato de cultivar la gratitud y enfocarme en las personas que amo, en las cosas que
inspirarme y en los pensamientos, emociones y detalles que están dentro de mi poder
cambiar; entonces hago lo mejor que puedo para confiar el resto al universo.


Cada otoño, tengo un antojo, un instinto de anidación casi visceral para despejar
todos los escombros de un año viejo. Fuera viejas pasiones y paradigmas, haciendo
espacio para la abundancia, nuevas experiencias, nuevas personas y nuevas lecciones para fluir
mi vida. Despejar el desorden - mi propio y el de otras personas - me trae
tanto placer, debería tener una clasificación X. Decidir qué hacer con cada hoja
de papel, cada objeto, cada prenda o pieza de tela es una vida que respira
meditación, una forma tangible de fortalecer mis músculos elegidos y hacer algunas preguntas importantes
las preguntas:

  • Si tuviera diez minutos para rescatar
    mis pertenencias, ¿tomaría esto?
  • ¿Realmente, de verdad amor
    ¿y necesito esto o lo estoy guardando 'por si te resulta útil'?
  • ¿Podría alguien más obtener más?
    beneficiarse de esto o amarlo más?
  • ¿Estoy guardando esto solo para
    por favor alguien mas? ¿O porque vino de alguien que me importa?
  • ¿Me está anclando en el
    pasado cuando necesito seguir adelante?
  • ¿Es esta heartstoppingly hermosa?
  • ¿Se alegrarán los niños de haber salvado?
    esto en el ático para ellos o poner los ojos en blanco en los próximos años y preguntarse
    ¿En qué demonios estaba pensando?
  • Hace este objeto exudan positivo,
    empoderamiento ¿energía?
  • ¿Qué dice de mí?
    Y yo como el lo que dice de mí?
  • ¿Simboliza un valor,
    algo bueno, algo precioso?
  • ¿Paso más tiempo desempolvando
    recuerdos que hago haciendo recuerdos?


Cada vez que tritura papel y despejo mi desorden, mi entrenamiento y poesía se vuelven
mejor, la casa se vuelve más espaciosa y más fácil de limpiar, todos tenemos más
energía ... y pierdo peso! Además del espacio y la energía, una limpieza catártica
También libera tiempo y dinero. Hace unas semanas, tuvimos unas vacaciones familiares en un
pequeña cabaña blanca junto a un lago de mar; fue financiado en su totalidad por lo que habíamos
obtenido de las ventas familiares de maleteros y de lo que ahorramos reciclando
y reorganizar.


Qué podría deja ir este otoño para preparar el terreno para el
semillas de una nueva temporada?

Janice
Hunter es escritor, profesor y entrenador certificado IAC que
actualmente se especializa en coaching homelife - ayudando a las personas
crean vidas auténticas y llenas de espíritu y hogares que aman:
y en apoyar a los entrenadores en sus viajes de certificación.
Ella vive en Escocia con su esposo y sus dos hijos.


contacto
lovingthedetails@aol.com




IAC Certified Coach


Felicitaciones a
arte Gangel de Kansas City, KS, Estados Unidos que
recientemente aprobó su examen Step 2 y se convirtió en entrenador certificado de IAC.







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