IAC VOZ, 4 volumen, número 26, 2008 mayo, Circulación: 12,372


Kerch

Desde el Editor

Asumir el control de otra persona siempre es
una tarea llena de escollos. No
solo hay zapatos de otra persona
para llenar, pero también hay sistemas y estructuras
que simplemente no has descubierto
todavía. Combina eso con una nueva organización
donde no conoces a nadie en particular
y tienes los ingredientes de un verdadero
sopa de pato.

No es diferente a los problemas que
podría aparecer cuando obtienes un nuevo cliente
de otro entrenador. ¿Incluso intentas hacer coincidir
¿Qué hizo el entrenador anterior? Que pasa si
estaban funcionando muy bien? ¿Qué pasa si ese estilo es
diferente de la tuya?

Es apropiado que este mes Nina
East habla sobre Mastery #9, "Uso del soporte
Sistemas y estructuras ". Trabajo principalmente con
adultos que tienen TDAH. Sistemas y estructuras.
Son la clave del éxito con mis clientes. Así que cómo
ven no estoy haciendo nada mejor para
¿mí mismo?

Sé que Angela tenía sistemas para obtener
VOZ a tiempo. Y hombre, estoy luchando
para encontrar una estructura que funcione para mí. Asi que
Aquí está mi solicitud: Sé que hay
más que lectores de 12,000 por ahí. Y
si incluso una pequeña fracción de ti con ideas
para artículos o preguntas que podrían ser
artículos ... si incluso un par de ustedes
envíeme una nota cada mes, apuesto a que puedo decir
gracias y mantener este tren rodando un
poco más cerca de lo previsto.

Gracias.

Kerch McConlogue, CPCC, PCC
Editor, IAC VOZ
E - mail: voice@certifiedcoach.org
Web: www.mapthefuture.com

Aquí está la lista de información que
tenemos para ti este mes:


  • La presidenta Angela Spaxman habla sobre
    la vanguardia del crecimiento de IAC aquí.

  • ¿Estás aprovechando al máximo tu
    ¿Listado de directorio IAC? Lee mas aquí.
  • Tenemos una nueva vida voluntaria
    y Programa de Beneficios de Salud. Lee mas aquí.

  • Nina East, certificadora principal de IAC, escribe sobre Masteries
    4 y 9 y cómo usarlos en su práctica
    aquí.

  • Bienvenido al Dr. Ariel Orama López
    quien lidera la nueva IAC Spanish Translation
    Equipo. Mira lo que sucede como el
    IAC trabaja para expandir su alcance en el mundo
    aquí.

  • Los miembros de la noticia aquí.
  • ¿Tienes todos los clientes que quieres?
    Echa un vistazo al proceso de tres pasos descrito por Christian Mickelsen
    aquí.

  • ¿Cómo te afecta la "palabra R"?
    Lee lo que piensa Janice Hunter aquí.


Angela

Del Presidente

por Angela
Spaxman


president@certifiedcoach.org


¿Qué está pasando en el IAC? Cuales son los
bordes en crecimiento?


Desde que asumí el cargo de presidente por última vez
mes me he centrado principalmente en
El panorama general de nuestra organización. Asi que
Pensé que sería útil compartir con
usted algunos de los bordes en crecimiento, para que pueda
aclarar sus expectativas de nosotros y encontrar
los puntos dulces que son más beneficiosos
.


Los bordes de crecimiento son los más importantes.
partes del IAC, porque esas son las
lugares donde los entrenadores contribuyen con entusiasmo
su energía Incluyen:


  • capítulos locales y grupos tríada / compinche,

  • el proceso de certificación en sí,

  • las comunicaciones pasando por
    la VOZ y el sitio web,

  • la continua traducción y desarrollo
    de IAC Coaching Masteries ™ y

  • las oportunidades de liderazgo en el
    Junta y en los capítulos.

La Junta está trabajando activamente para desarrollar
bases sólidas en todas estas áreas
durante el año que viene.

Quiero resaltar la primera ventaja creciente,
nuestros capítulos locales y grupos de tríadas / amigos.
Para la mayoría de las personas, las experiencias que hacen
Membresía IAC realmente especial suceder en
Estos pequeños grupos. Ahí es cuando tú
tener la oportunidad de conectarse con otros entrenadores
quienes también están interesados ​​en desarrollarse.
Estas experiencias a menudo resultan en un tremendo aprendizaje. El desafío de la certificación
nos anima (¿nos obliga?) a profundizar realmente
profundamente en nuestras propias habilidades de entrenamiento y
habilidades.


Para mí, me encuentro regularmente con un pequeño
grupo de entrenadores maravillosos en mi comunidad local,
y hemos ideado una forma de practicar
Nuestro coaching entre nosotros. Escuchamos
entre nosotros entrenando y usamos el IAC
Coaching Masteries ™ para evaluar el
resultados con compasión y honestidad.
Aunque todos somos gente ocupada, el
las experiencias que tenemos son tan valiosas que
Seguimos encontrando tiempo para estar juntos.


En este momento, tenemos siete oficial capítulos
en todo el mundo
. Además, sé que hay
También hay muchos otros bolsillos de entrenadores que
reunirse regularmente por teléfono o en persona
para apoyarse mutuamente en mejorar su
habilidades de entrenamiento. Estas valiosas experiencias
impulsar aún más los beneficios del coaching y
más adentro del mundo.

If
te gustaría involucrarte más en
este borde creciente del IAC, puede comenzar
conectando con otros entrenadores que tienen
indicado en sus listados de directorio IAC
que están disponibles como tríada o amigo
entrenadores Comienza tu búsqueda aquí.
También puede verificar si hay un
IAC
.
en tu área. Y si tu
quisiera comenzar uno, contacto Kerri
Laryea
.

Is
hay otra manera en que puedo ayudarte a entrar
la ventaja creciente que es más importante
¿para ti? Por favor hagamelo saber.

Aclamaciones,
Angela Spaxman
Presidente, IAC
E - mail:
president@certifiedcoach.org

Web:
www.lovingworkandleading.com


Los entrenadores certificados IAC

Felicitaciones a Gigi Blair
de Alexandria, VA, Estados Unidos que recientemente
aprobó su examen Step 2 y se convirtió en IAC
Coach certificada!




¿Usted está consiguiendo el máximo provecho de su establecimiento miembro de IAC?


Uno de los beneficios de la membresía en el
IAC es un listado en nuestra base de datos en línea.
Hola, un listado es genial, pero sin contacto
La información tiene un valor limitado. Tomar un
minuto, log
aquí
y desplazarse hasta el final de
la página. Luego actualice su perfil. Tú
puede hacer pública una dirección web y un breve
bio. Aprovecha una gran oportunidad.


Y a medida que te desplazas hacia abajo para encontrar
su información, observe las grandes ofertas
disponible para miembros de IAC. (Si tu eres
leyendo esto, debes ser miembro? ¿Derecho?
¿Oh no? Unirse a
aquí
! ¡Únete ahora!)


Aquí hay un acuerdo para miembros de IAC: Obtenga un dominio gratuito y
descuentos en diseño web y alojamiento a través de
Register.com, también en el miembro
página de beneficios
.




Nueva Vida Voluntario de Beneficios de Salud y los planes disponibles


El IAC se complace en anunciar voluntario
Planes de beneficios de vida y salud para su membresía
a través de Annuity Managers Agency, LLC. Como
un miembro del IAC, usted y toda su
la familia, al igual que sus empleados, son elegibles
para participar en todos estos emocionantes
y los mejores programas! Todos los planes son voluntarios.
y disponible en la mayoría de los estados! Solo ve a
www.AnnuityManagers.com. Hacer clic en
los "Planes de asociación" azules
botón en la parte superior de la navegación izquierda
cristal. Deberá completar "IAC"
(sin las comillas) en la página siguiente en
para revisar información sobre lo siguiente
programas:

  • PPO plan nacional de salud
  • Emisión garantizada a corto y largo plazo
    ingreso por accidente con AD&D
  • Emisión garantizada seguro de vida entera
  • Emisión garantizada plan de enfermedad crítica
  • Emisión garantizada indemnización hospitalaria en efectivo
    planes
  • Planes de salud de beneficios definidos nacionales
    (mini-medicinas)
  • Emisión garantizada, delta totalmente asegurado
    plan de visión dental y de descuento en uno
  • seguro de cuidado a largo plazo con descuento Nacional
  • Problema nacional con descuento simplificado
    discapacidad a largo plazo, gastos generales del negocio
    y seguro de invalidez
  • Problema nacional garantizado accidental
    muerte y desmembramiento
  • Accidente médico y de viaje internacional
    seguro
  • plan de medicamentos recetados de oro Rx


Llame a los Gerentes de anualidades directamente al (877)
676-9900
o consultar la página web en

www.AnnuityManagers.com
.




por Nina Medio

Como el rumor sobre IAC Coaching Masteries ™
continúa creciendo, los entrenadores se están dando cuenta
diferencias entre las maestrías y la
formas en que otras organizaciones describen el coaching
habilidades. Esto es emocionante porque significa
los entrenadores están estudiando e integrando esto
¡Próxima generación de dominio del coaching con cuidado!
Los entrenadores nos dicen que los Maestros son
ayudándoles a ser aún más claros y
preciso en su entrenamiento. Esto es líder
a mayor confianza en general!

Al mismo tiempo, hay un par de
las Maestrías que son nuevas o simplemente
lo suficientemente diferente que los entrenadores están teniendo
un momento difícil integrarlos completamente en
sus formas de coaching

Dos diferencias significativas entre el
Coaching Masteries ™ y lo que vino
antes están Mastery #4 (Procesando en el
Presente) y Maestría #9 (Ayudando al Cliente
Crear y utilizar sistemas y estructuras de apoyo).
No es sorprendente que estos sean los dos Maestros.
los entrenadores tienen la mayor dificultad en la Parte 2 de la certificación IAC.

Para ayudar a impulsar su entrenamiento y uso
de estos dos Masteries, aquí hay algunos consejos:

Procesamiento en el presente

Desde el Coaching
Ebook Masteries
, (requiere una contraseña) Dominio #4, Procesando
en el presente se demuestra cuando el
el entrenador está "atento al cliente,
procesamiento de información a nivel de la
mente, cuerpo, corazón y / o espíritu, según corresponda.
El coach expande la conciencia del cliente.
de cómo experimentar pensamientos y problemas
en estos diversos niveles, cuando y según corresponda ".

Piense en ello como abordar o "salir a la superficie
arriba "lo que está pasando para el
cliente aquí mismo, ahora mismo, en medio
del coaching. Además de lo que el
el cliente dice cómo piensa, siente y
se comporta durante la sesión de entrenamiento es un
rico recurso para el entrenamiento. A menudo lo que el
el entrenador siente que el cliente es no decir es qué
Es lo más importante.

Proceso de entrenadores magistrales en el
presente: usando lo que está sucediendo para el cliente en el momento, apropiadamente
compartir lo que notan en la voz o lenguaje corporal del cliente e identificar
temas o inconsistencias en lo que dice el cliente. Esto puede proporcionar
percepciones significativas e iniciar cambios significativos para el cliente.

Los entrenadores novatos tienden a quedar atrapados
arriba en las palabras o detalles del tema o historia, perdiendo los pensamientos más profundos o
sentimientos que son la raíz del problema.

Por ejemplo, supongamos que un entrenador hace una sugerencia
o hace una pregunta y el cliente duda
antes de decir sí o lo hace tentativamente.
El entrenador magistral retrocederá y preguntará
El cliente sobre sus dudas. Es eso
si exacto; ¿Está el cliente realmente listo?
¿avanzar?

El entrenador novato tiende a aceptar el sí
sin cuestionar la duda o verificar
que el cliente realmente está de acuerdo. Haciendo
esto, el entrenador novato sigue adelante basado
en lo que puede no ser el verdadero cliente
sentimientos.

Sistemas y Estructuras

Domina #9, ayudando al cliente a crear y
Usar sistemas y estructuras de soporte, se demuestra
cuando el entrenador ayuda "al cliente a identificar
y construir las relaciones, herramientas, sistemas
y estructuras que él o ella necesita para avanzar
y mantener el progreso ".

Las dos claves en esta senda son
sistemas
y sostener. Pensar y entrenar en
los términos de los sistemas son fundamentales para la efectividad
y cambio duradero. Cuando este dominio es
usado de manera efectiva, el cliente tiene más confianza
y seguro en seguir adelante, sabiendo que
los recursos están disponibles o se pueden crear.
Puede que no tengan todo resuelto
todavía, pero tampoco les preocupa
si podrán imaginar
salir, o ponerse a actuar.
La confianza se construye al acercarse
el problema de manera integral, en lugar de generar
Una lista aislada de acciones o tareas.
Los sistemas más efectivos son los
que apoyará los objetivos del cliente
sin requerir fuerza de voluntad significativa
del cliente

Por ejemplo, cuando te enfrentas a un
cliente que está atrasado en el pago de las facturas (y quiere hacer algo al respecto), un
el entrenador novato podría sugerirle al cliente que se comprometa a pagar sus facturas al final de
El dia. Como elemento de acción, esto puede ayudar al cliente a lograr el objetivo de un
día. Pero no ayuda al cliente a abordar este desafío continuo. En
en otras palabras, no mantiene el objetivo del cliente ni evita que el problema
subiendo de nuevo al mes siguiente.

El entrenador magistral ayuda a
El cliente encuentra la manera de abordar este tipo de problemas recurrentes. Un sistema el cliente
podría utilizar sería el pago automático de facturas a través de su banco. Entonces los pagos son
hecho automáticamente a tiempo. Esta estructura no se basa tanto en el
memoria o atención del cliente cada mes. Apoya al cliente en tomar
acción, incluso cuando el patrón del cliente puede ser evitar.

Estos son solo algunos ejemplos para ilustrar
el significado y la intención de Masteries 4 y
9 Ciertamente no son las únicas formas
para demostrarlos ni son los únicos
sistemas para abordar este tipo de problemas.
Los entrenadores que usan estas maestrías efectivamente
están limitados solo por la creatividad del
cliente y entrenador colaborando juntos.

Manténganse al tanto

En los próximos "Tidbits de certificación" cada
de las maestrías se explicarán en mayor
¡detalle!


 
Nina East es la certificadora principal de IAC
y el autor de PersonalGrowthEnthusiasts.com.
Como entrenadora, trabaja con profesionales de crecimiento personal, ayuda a los entrenadores a dominar
El arte del coaching y entrena a los estudiantes y sus familias a través del complejo
y transición emocional de la escuela secundaria a la universidad. Encuéntrala en el
web en
www.MyMentorCoach.com
.


 

Por favor envíe sus preguntas sobre el IAC
Coaching Masteries ™ y la certificación
procesar a los certification@certifiedcoach.org.




En La IAC Se habla español

por el Dr. Ariel Orama López, CCC, CE,
FA

¡Saludos colegas y miembros de la
IAC!

Mi nombre es Dr. Ariel Orama López.
y tengo el placer de dirigir el nuevo
Equipo de traducción al español IAC. Como parte de
los nuevos proyectos y desafíos de la IAC,
estamos reclutando miembros para traducir y
editar la versión en español de The IAC Coaching
Maestrías

Si puedes leer lo que aparece a continuación,
esta oportunidad es para ti. Sabemos que
nuestra respetada organización cuenta
con miembros destacados del mundo hispanohablante.
Por tal razón, comenzaremos el proceso
de edición y estandarización
de varios documentos de la IAC para el beneficio
de nuestra comunidad hispana. Iniciaremos
nuestras funciones con la elaboración
del documento El arte y la destreza del
Coaching según la IAC ™.

Queremos agradecer al reconocido y respetado
Entrenador Roberto García de la Mora por
su entrega y dedicación en la traducción
de The IAC Coaching Masteries ™. UNA
desde su narrativa, estableceremos un
diálogo y análisis sobre la
versión del documento en español;
esto, con el fin de crear un documento estándar
que beneficie a todos los miembros de los
distintos países hispanohablantes.
Contamos con esos colegas que quieran
formar parte de esta nueva encomienda.

Esto será solo el
comienzo de una serie de esfuerzos para
continuar la dirección de nuestra
organización hacia el público
internacional. A través de las sugerencias,
la diligencia y el consenso de nuestro equipo
desarrollaremos más y mejores recursos
para los miembros cuyo idioma principal
es el español.

Si quieres formar parte de nuestro Comité
de Traducción al Español (CTEsp)
y eres miembro activo de la IAC, no dudes
en comunicarte al siguiente correo electrónico:
droramalopez@gmail.com.

¡Sé parte del gran futuro
de la IAC! Recibe un caluroso abrazo,


  

Dr. Ariel Orama
López, coordinador
Equipo de traducción al español IAC (CTEsp)

(El Dr. Ariel Orama López es Psicólogo
Clínico, Entrenador Creativo Certificado
(CCC), Coach Ejecutivo / Corporativo (CE)
y Facilitador Autorizado (FA) de CoachVille
España / La Escuela Internacional de Coaching.
Es Coach Asociado y Editor de TISOC.)

  




Los miembros de la noticia

Presidente, Angela Spaxman y Certificador Principal,
Nina East, fueron entrevistadas para el Coachville
Cafeína
programa de radio en línea. Ellos hablaron
un poco sobre la historia del IAC y
lo que hace que nuestro sistema de certificación sea especial.
Angela habló más sobre la ventaja creciente
de la IAC.

El programa se emitió en mayo 20. Aqui esta
a link.
a la grabación. Echale un vistazo.

PD: si estás en las noticias, por favor
Házmelo saber. Enviar una link.
al artículo en línea o a una grabación
del evento. Y dime que otros entrenadores
podría aprender de tu experiencia.

 




El Proceso Paso 3 para Llegar a los clientes de coaching

por Christian Mickelsen

¿Estás facilitando que los clientes contraten
usted, o lo está haciendo difícil? Muchos entrenadores
les resulta difícil conseguir clientes porque
dificultar la contratación de clientes potenciales
ellos. Lo que termina pasando podría ser algo
Me gusta esto:

Pones muchas horas en tu entrenamiento
negocios, aprendiendo y mejorando tu coaching
habilidades, así como la implementación de nuevo marketing
ideas, creando nuevos programas que esperas
la gente estará entusiasmada y tú lo seguirás haciendo.
Hasta que, eventualmente, puedas comenzar a sentir
un poco, o mucho, quemado.

Esta cosa que amas y has estado tan emocionada
se convierte en algo en lo que podrías estar pensando
acerca de darse por vencido! Pero, puede que no sea del todo
tu culpa. Usted ve, la mayoría de los entrenadores no tienen
me han dicho las cosas correctas para hacer
clientela. Déjame arrojar algo de luz sobre esto
para usted con un proceso de tres pasos para obtener
clientes.

Los clientes que lo contratan siguen estos
Pasos:


  1. De alguna manera escuchan sobre ti y qué
    tú lo haces.

  2. Tienen una sesión de entrenamiento de muestra
    con usted.

  3. Te dan la información de su tarjeta de crédito.
    O escribirte un cheque.

Eso parece simple! Pero déjame elaborar
un poco mas lejos.

La gente puede "escuchar sobre ti y qué
que haces "de eventos de redes,
de los artículos que escribes que aparecen en los boletines
o en línea, a partir de presentaciones que realice en
persona o vía tele-clases. La gente puede ser
presentado por una alianza estratégica
pareja: alguien que trabaja con el mismo
clientes que haces, pero les ayuda con algo
aparte del coaching. Por ejemplo, si tu
entrenar a dueños de pequeñas empresas, un contador
podría ser un gran socio de alianza estratégica
para ti. Estas relaciones pueden ser valiosas
fuente de referencias.

Todas estas piezas iniciales del marketing.
rompecabezas están diseñados para mover el futuro
cliente para el siguiente paso: la sesión de muestra.

La sesión de entrenamiento de muestra es el lugar
para hacer la conexión real. Usa esta sesión
para averiguar sobre sus clientes potenciales, sobre
qué quieren, por qué lo quieren, qué es
no funciona, por qué no funciona y el
impacto que estos desafíos están teniendo en ellos.
Esta es la clave para moverlos al siguiente
paso; Estas son las razones por las que un cliente
Contratarte. Si no apareces esto
cosas, tendrán muy pocas razones
para comenzar a pagarte cientos de dólares
Todos los meses para su entrenamiento. Buenos clientes
querer ayuda para lograr sus objetivos y superar
sus desafíos Un doloroso o frustrante
la situación es lo que lleva a las personas a contratarte,
no una vida de ensueño fantástica que muchos
Los entrenadores están tratando de vender.

Consiguiendo
El pago es el tercer paso para ser contratado.
Si un cliente no le paga en el
spot, es raro que lo hagan
vuelve y te contrato más tarde. Entonces, al final de la sesión de muestra, pregunte si un
El cliente quiere trabajar con usted. Di gracias y luego, "Déjame que entres
en el sistema ". Asegúrese de obtener toda su información, incluido su crédito
información de pago con tarjeta.

Con las tarjetas de crédito, las personas a veces
pagar por adelantado la cantidad total contratada, como seis meses de coaching.
Siempre es divertido obtener unos pocos miles de dólares
de repente. Y si les das incentivos
por hacerlo, a los clientes también les encantará.
Por lo menos obtener el cliente
permiso para cargar su tarjeta en el designado
día cada mes sin problemas. Aceptar crédito
Las tarjetas son esenciales. Si no has
ya, prepárate para aceptar
tarjetas de crédito. Yo uso el sistema asociado
con mi carrito de compras en línea, www.CartsForCoaches.com.

Aquí está la conclusión: deje que su
el coaching empresarial sigue estos tres pasos básicos
proceso. Facilite a los clientes la figura
qué hacer Recuerde, más sesiones de muestra,
más clientes!

Recurso de cuadros:
Obtenga su informe gratuito: "Cómo obtener un
Acometidas de clientes potenciales que se alinean para tener
una sesión gratis con usted ". Vaya a http://www.CoachesWithClients.com
y también tendrás acceso a más grandes
Artículos sobre cómo conseguir clientes de coaching.


 

Cristiano Mickelsen se ha visto en Forbes,
Yahoo Finanzas, MSN
y la Boston Globe.
Sirvió dos años en la Junta de Gobernadores
para el IAC. Es el autor del libro
Cómo comenzar rápidamente en Professional
Coaching
, disponible en www.CoachingQuickStartKit.com
y ha desarrollado varios programas para ayudar
Los entrenadores serán más exitosos. Cristiano puede
ser contactado a través de su sitio web: www.CoachesWithClients.com.

  




"Coaching Moments" toma un
mirada reflexiva sobre cómo entrenar
puede ser entretejido en nuestra vida diaria.

palabras 'R' ...
por Janice Hunter

Recientemente leí un número sorprendente
de boletines y blogs que han utilizado
la frase "la palabra 'R'"
para referirse a la recesión económica. Ahora estos
no son escritores tímidos estoy hablando
acerca de; son muy respetados, poderosos
entrenadores que inspiran y lideran a muchos otros.
No sé por qué usan la frase,
pero me hizo pensar en qué recesión
significa para el mundo del coaching y también establece
me de viaje en un viaje explorando 'R'
palabras.

Bienes inmuebles, reacción, respuesta,
reposicionamiento y alivio ...

Vivo en una zona turística donde muchos locales
los recién casados ​​no pueden permitirse comprar casas
debido a los precios de la vivienda inflados. En otra
partes del país, las familias se enfrentan
con la perspectiva de reducción o negativo
equidad debido a la caída post-boom en
Precios de la propiedad. He visto lo angustiante
esto puede ser, así que no es un tema que estoy
ser despectivo o irrespetuoso con respecto a
Me gustaría compartir una historia contigo
sobre uno de los mejores entrenadores que he
nunca conocida.

Comenzó a sentir las olas de preocupación sobre
la situación de las hipotecas de alto riesgo en los Estados Unidos
año; su esposa trabaja en bienes raíces y
Tienen una familia joven. Su reacción inicial
fue aumentar su trabajo en red y marketing
hasta que el ritmo se volvió casi histérico
y frenético Luego, después de una fase ajá,
él respondió desde su corazón poniendo el
teoría de 'dejar ir' en
práctica. Se centró en la abundancia que él
ya tenía: su familia, amigos, entrenamiento,
experiencia, sabiduría y calificaciones, y reconoció que no eran
va a evaporarse si no se llena
su práctica de coaching de inmediato. En lugar,
comenzó a solicitar otros trabajos para complementar
su ingreso como entrenador, a pesar de que ya
Tenía más clientes que la mayoría de los entrenadores que conozco.
Llegaron las ofertas de trabajo. Aceptó
uno que le permitió trabajar desde casa y
el alivio era casi tangible, como una brisa
de aire fresco soplando a través de su vida, trayendo
con ello seguridad financiera y una continuación
de la dinámica familiar y la rutina que había
Trabajó muy duro para construir. Y entonces, no es sorpresa
a aquellos de nosotros que creemos en la ley de
atracción: los clientes llegaron vertiginosamente
también. Once nuevos clientes en dos semanas.


Redundancia, reevaluación, disponibilidad,
reubicación e ingenio ...

Mi esposo trabaja en la rama escocesa
de una empresa internacional y hemos
sido afectado por la crisis global también.
Cada octubre durante los últimos tres años,
sus jefes han anunciado que cientos
de personas en la empresa deben ser hechas
redundante. La lista de los que están a punto de perder.
sus trabajos no se liberan hasta diciembre.
Se ha vuelto más difícil para mí cada año.
para celebrar la Navidad de forma despreocupada
solíamos. Se ha convertido cada vez más
doloroso para mi esposo perder colegas
en un momento en que los compañeros de trabajo de todo el mundo
están celebrando la temporada navideña con
fiestas de oficina y frivolidad. Pero como hemos
estrechamente 'escapó' por tres
años seguidos, nos han dado un
gran regalo: la oportunidad de reevaluar lo que hay
lo más importante para nosotros de una manera profundamente auténtica
manera.

Tenemos que preguntarnos qué haríamos
realmente me gusta hacer con nuestras habilidades y talentos
y qué riesgos estamos listos y dispuestos
tomar, ya que nuestros hijos están prosperando
en la escuela. Si tuviéramos que mudarnos a cualquier lugar
el mundo por trabajo, ¿a dónde iríamos? Qué
Qué haríamos? ¿Por qué elegiríamos quedarnos?
aqui en Escocia? Mi papá es 84 pero tiene otro.
hija y nietos aquí. Buscando el corazón
conversaciones, conversaciones provocativas. A pesar de
mi pasión por los viajes desgarradora, siempre
terminar sintiendo que estamos aquí en
Escocia porque queremos ser. Fueron
siempre se fue sabiendo lo que estamos dispuestos
para luchar por mantener.

No mudarnos de casa también nos hace más ingeniosos
con lo que tenemos Reduciendo nuestro consumo,
gasto y esas cosas son un placer para
nosotros, una solución, no una forma de privación impuesta.
Nos hace sentir preparados para cualquier cosa,
como si estuviéramos listos para movernos si tuviéramos
a. Nos hace sentir 'limpios y claros'
mientras elegimos quedarnos. La mayor parte de lo que nosotros
lo propio es útil, bello o preciado.

Saborear, ritual y religión
...

También he hecho frente a la inminente redundancia
y la amenaza de reubicación 'forzada'
fortaleciendo mi amor por el ritual. Puede
ser un poderoso pegamento en cada relación,
Religión y sociedad. Mi hija riendo
le dijo a su maestra de educación religiosa y moral
en la escuela que su madre roba las mejores partes
de cada religión que se encuentra!

Nos encanta crear nuestros propios rituales también. En
Día de la Madre, nunca espero regalos,
Flores o bombones. Mis hijos voluntarios
ser 'sirvientes' por un día y
mantener la casa funcionando mientras me quedo en mi
dormitorio y leer un libro de principio a fin, un regalo raro y apreciado. Ellos hacen
me tarjetas y crear 'cheques'
prometiendo pagarme en amor, respeto, ordenado
habitaciones y menos berrinches! Yo plastifico
esos y úsalos como marcadores.

También hacemos tarjetas caseras, dulces, regalos.
y galletas en Navidad y han creado
rituales llenos de diversión, amigos y familiares a lo largo
Diciembre. Nos da a todos mucho más para
Esperamos que los regalos comprados en la tienda.

Fue mi madre quien me inculcó un amor
de detalles y rituales, y aunque no lo hicimos
tenía mucho dinero cuando estaba creciendo, nosotros
creció rico gracias a ella.

Estoy compartiendo esto contigo ahora porque
si estás ansioso por tu futuro
o sus finanzas, este es el momento de comenzar
estar abierto a ideas creativas para reducir su
consumo y gasto. Tienes
tiempo para diseñar tarjetas, hacer personalizadas
marcadores, escribir libros de agradecimiento y
'recuerdos de amor' para tu amado
unos, compilar álbumes de fotos de atesorado
recuerdos, y crea obras de arte de digital
fotos Tienes tiempo para planificar horneado en casa
regalos y para investigar organizaciones benéficas inusuales
para donar en lugar de enviar regalos ...
puede regalar reliquias ahora y registrarse
el placer del destinatario en lugar de
Espera a morir para hacerlo. Puedes tener ropa
intercambiar noches con amigos, hornear y tomar
a las personas sin hogar, regalar el contenido
de su ático o garaje para gente que necesita
él.

Estoy teniendo una crisis en este momento
tratando de decidir cómo rediseñar mi cocina
para conseguir una mesa más grande. Al enterarme de la
tragedia que se desarrolla en Birmania, pone mi dilema
en proporción Al no comprar carne, vino
o trata por solo una semana, puedo enviar
un fondo de ayuda de emergencia de Birmania suficiente para
mosquiteros, tabletas de purificación de agua
o láminas de plástico para refugio. Prescindir
pizza o una botella de rojo chileno no es
me va a matar

Recordando, arrepintiéndose y llegando
fuera…

Mi madre murió unas semanas antes que la de mamá.
Día, mientras esperaba a mi hijo. Cobertizo
ido al hospital para que le extirpen un aneurisma
y nunca volví a hablar. Complicaciones significadas
tuvo que ser ventilada a través de su tráquea,
a pesar de que estaba completamente consciente. Ella
pasó sus últimas semanas en una camilla en intensivo
cuidado, despierto pero conectado a diálisis y
un ventilador, desafiando todas las probabilidades. los
Un día antes de morir, estaba inquieta, apenas
lúcido y pasé todo el día tratando de
señalar su muñeca izquierda con su arrugada,
mano derecha. Todos especularon; ella era
experimentando dolor en los brazos? Ella era
preguntándose dónde había ido su reloj? Ella
articuló las palabras "te amo hijo"
a mi esposo antes de que ella se fuera y
Nos pidieron que nos fuéramos. Esa noche ella
desarrolló una infección y no
recuperar la conciencia Mi padre fue pedido
permiso para apagar las máquinas. los
Al día siguiente, la vi alejarse lentamente.
Cuando el LED muestra finalmente todo alcanzado
cero, miré hacia el techo y dije
"Lo siento". Tanto
no había dicho cuándo estaba viva. Entonces
muchos recuerdos que he disfrutado desde entonces.

Creo que ella estaba señalando hacia dónde
reloj había sido, diciéndonos que era hora,
diciéndonos que no lo desperdiciemos.

No dejes que el arrepentimiento sea una de tus 'R'
palabras. Como personas involucradas en el coaching
mundo, la recesión es una oportunidad para nosotros
para llegar, inspirar, compartir nuestras habilidades
y nuestra sabiduría y hacer la diferencia.
No se trata solo de marketing y dinero.

Algunas de mis palabras favoritas de 'R' ...
por qué no haces uno tuyo
o haz que tus clientes hagan uno como actitudinal
antídoto para la palabra "R" ansiedad!

  • leyendo,
  • rosa perfumada de lavandería,
  • disfrutando de la verdad,
  • alfombras en los suelos de madera,
  • extendiendo la mano y disfrutando mucho de la gente,
  • arco iris (mi madre les envía),
  • piscinas de roca,
  • rojo óxido de madera pintada,
  • rosa con sabor dulces delicias turcas,
  • retsina y vino tinto,
  • robo de olivares,
  • mesas rústicas (colocadas con azul y cuadros
    manteles, pan, aceitunas y ensaladas)

Janice
Hunter es escritor y entrenador certificado por IAC que vive en
Escocia con su esposo y sus dos hijos. Ella se especializa
en coaching hogareño (ayudar a las personas a crear auténtico,
hogares y vidas llenas de espíritu) y también disfruta apoyando
otros entrenadores a través de su escritura y colaboración.

www.sharingthecertificationjourney.com

Janice tiene
compiló todas sus piezas de Coaching Moments de la última
dos años en una página electrónica gratuita de 46, Momentos de entrenamiento: a
Colección de artículos sobre coaching en la vida cotidiana

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