IAC VOICE, Volumen 4, Número 3 Junio ​​2006

Desde el Editor

La
big day has come!  Today we proudly launch the
nueva página web del IAC,
with a spiffy new logo and design, improved navigation, and
completely updated content.  We
hope you enjoy the website's new look and improved
functionality. 
Mateo Clulow, the designer,
and the team of developers from
Consulting cigarra have been incredible
assets to this project. 

En este problema
of the VOICE, I interview IAC President Natalie Tucker
Molinero
, IAC-CC to find out what it's like heading up the
IAC.  Our certifying examiners outline  the important
points to keep in mind when preparing to take the Step 2
exam. And in Coaching Moments, Janice Hunter
shares what she learned about certification at her kitchen
sink. 
Espero que
enjoy your VOICE.

Calurosamente,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Voz
Email:

voice@certifiedcoach.org

Web:www.becomeacertifiedcoach.com



respuestas
del presidente

president@certifiedcoach.org

Este mes editor de voz
Barbra Sundquist, IAC-CC entrevista a la presidenta Natalie Tucker Miller, IAC-CC para averiguar qué
es como encabezar el IAC.

¿Qué te hizo decidirte?
paso a ser Prez?

Después de haber sido contratado como certificador y completarlo como
representante de la junta de certificación para el
Reuniones de planificación estratégica, me fascinaron todos los
planes, progreso y visión. Sabía que quería obtener
conectado a un nivel más profundo. A partir de ahí me uní al
junta, y cuando Barbara Marcos comenzó su búsqueda de un
sucesor, sentí un llamado para tirar mi sombrero al ring.

¿Cómo alguien sea elegido para tal posición?
Si alguien se inclina a servir en esta capacidad, el
El primer paso es ponerse en contacto con un miembro de la junta y
discute tu deseo. Las posiciones del tablero están escalonadas, por lo que
Hay aperturas anuales. Una vez que alguien ha servido
la junta y celebró una asignación de comité, pueden
generalmente determinan si estarían interesados ​​o no
o calificar para un puesto ejecutivo. Otra forma de llegar
involucrado con el IAC es voluntario en un comité.
Hay varios comités y áreas de necesidad,
que se publican
sobre el
sitio web del IAC.

¿Qué implica ser
Presidente de IAC?

Me reí cuando escuché por primera vez esta pregunta! No es que sea
una pregunta humorística, pero la respuesta podría tomar un tiempo para
detalle. Hay muchas facetas en esta posición, es
En realidad bastante fascinante. Es crucial que el presidente tenga conocimiento
sobre todos los aspectos de la organización, para ayudar
todos en el equipo utilizan sus talentos para servir mejor
tanto sus propios intereses como los de la organización. Estoy obligado a
incluir en este punto un guiño a las personas increíbles que
comprenden la junta y los diversos comités. Delegar
es sin esfuerzo, porque mis asociados están muy dedicados a la
salud y crecimiento del IAC, cualquier tarea que surja
están casi inmediatamente ocupados.

Cual es el mas grande
idea errónea que la gente tiene sobre servir en la Junta de IAC?

Dos inquietudes que escuché de personas curiosas acerca de servir
la organización son: "¿No tengo que estar certificado?" Y
"No estoy seguro de lo que tengo para ofrecer" Esto puede parecer extraño, pero
el IAC no existe para convencer a las personas de convertirse
certificado. Lo que hacemos es certificar a los entrenadores, pero hay una
visión mucho más amplia, una perspectiva más amplia. Sí, tenemos un
certificación rigurosa, progresiva y pertinente que
beneficia a la profesión, entrenadores y clientes. Sin embargo,
la certificación es un problema personal en este momento,
No es un mandato obligatorio. El objetivo más grande es avanzar
entrenamiento, y nos encanta ver entrenadores que están trabajando
hacia ese fin, sirviendo a la profesión de coaching en su
forma única. Supongo que ese tipo de abordaron los dos
preocupaciones que cité!

¿Cuáles son los tres más
¿Qué cosas importantes has hecho en tu mandato hasta ahora?

Bueno, tengo que decir que tengo un don para rodear
yo con personas que apoyan mi visión, así que en eso
respeto, creando el equipo ejecutivo, conectando personalmente
con los miembros actuales de la junta e invitando a algunos
los recién llegados fueron cruciales para avanzar los IAC
misión. Otra área es el sitio web. Estamos muy emocionados de
tener el nuevo sitio
ve a vivir hoy! Y finalmente, trabajando contigo Barbra,
y Angela Spaxman quien es las comunicaciones
enlace con la junta, publicando este boletín
y distribuido en un horario regular ha sido indudablemente
El logro más visible.

¿Cuál es tu más alto
prioridad en este momento?

Ahora que gran parte del aspecto técnico funciona sin problemas
y nuestro proceso de certificación es dinámicamente operativo,
Es hora de comenzar nuestra campaña de educación del público,
empresas, entrenadores y medios de comunicación sobre el IAC único
posición en la industria. Nuestra certificación significa que
los entrenadores han demostrado un alto nivel de competencia con sus
clientes, ya sea a través de un negocio de coaching tradicional
modelo, o utilizando el enfoque de coaching en un complemento
profesión. Las implicaciones de cómo IAC certificó a los entrenadores
pueden y están creando posibilidades ilimitadas con sus
¡Los clientes están encantados de imaginar!

 



Certifier's advice
for the Step 2 exam

1)
Learn to coach to the certification standards

  • En orden
    to remove the self-consciousness factor for you and your
    clients, get in the habit of recording all of your coaching
    sessions. An article on how to record is available

    aquí
    .
     
  • Escuchar a su
    sessions, share them with a mentor coach or other coach
    trained in the use of The 15 Proficiencies, triad team,
    study group or buddy coach.
     
  • Escuchar
    to the entire coaching session to ensure it is audible
    throughout.  The certifiers cannot score your session if
    they can't hear it.

     
  • Comprobar
    off which of The 15 Proficiencies you used, whether you used
    them appropriately, and whether the client made a shift as a
    result of your usage. Use the scorecard
    aquí
    para evaluar sus sesiones.
     
  • Notice if
    there were missed opportunities to use a specific
    competencia.
     
  • Make note of
    The 15 Proficiencies that were missing or used
    inappropriately or ineffectively. Review your study guides
    or take a class to get a deeper grasp of the proficiency and
    its use in various scenarios.
     
  • Desarrollan
    some questions that will help you use the Proficiencies
    properly in a given situation. The study guides are a great
    source of coaching questions to use. The Study Guides are
    disponibles
    aquí
    .
     
  • Design the sessions effectively: Have a
    beginning, a middle, and an end, within 30 minutes, that
    results in a shift for the client or some kind of action to
    be taken before the next call.

2)
Prepare the recordings

  • For exam purposes choose clients
    who are: healthy, smart, action-oriented individuals who are
    ready to evolve and follow through with your coaching. For
    your certification recordings, the ideal client makes
    progress as a result of your coaching. Extremely stuck or
    confused clients may make it difficult to demonstrate all
    15 Proficiencies.
     
  • Decide which of your clients you
    work best with and ask them if you can record their coaching
    sessions for the purposes of the certification process.
     
  • Marca
    sure you get your clients’ permission to record the coaching
    sessions use them for certification. You do this by reading
    the first paragraph of the Wavier of Confidentiality at the
    beginning of the recording (basically the "do I have your
    permission to tape this call and use it for my IAC
    certification" part) and having them sign a hard copy of the
    Waiver of Confidentiality. The Waiver of Confidentiality is

    aquí
    .
     
  • Collect some good coaching session
    recordings and select two recordings with two different
    clients which demonstrate all the proficiencies at a high
    level between the two recordings.
     
  • Get a second opinion on your recordings
    to make sure they meet all the requirements.
     
  • Send the recordings (on tape, CD or mp3
    files), the signed waivers and the Step 2 fee to the IAC.
    Relax for 6 to 8 weeks while you await your results.

"Coaching Moments" toma un
reflexivo, y a veces alegre, mira cómo entrenar
puede ser entretejido en nuestra vida diaria.

Cuando los pájaros vienen
por Janice Hunter


Los momentos de entrenamiento tienen una forma maravillosa de encontrarnos en el
El más inesperado de los lugares. Recientemente aprendí un importante
Lección sobre la certificación en el fregadero de mi cocina.


Me encanta la vista desde la ventana de nuestra cocina y a menudo me detengo
sobre los platos, mis manos chorreando burbujas aromáticas florales.
Más allá de nuestra pequeña franja de valla cubierta de laurel, cuervos circulan
y posarse en antiguos pinos escoceses que se mecen en la brisa,
destellos reveladores de colinas cubiertas de brezo y cielo abierto
más allá.


Los laureles generalmente se asocian con pájaros y he crecido hasta
Reconocer sus voces. Podía mirar durante horas mientras ellos
fiesta en las ramas que gotean después de una lluvia cálida en verano
dias. En el invierno, soy muy exigente con el pájaro salvaje
comida que saqué y mis hijos me molestan sin piedad. Pero el
¡Robin definitivamente prefiere la comida gorda y de bayas! Lo juro
Parecía molesto cuando me cambié a una mezcla de semillas. No tocaría
eso. Algunos días se sienta en la repisa de la ventana mientras come
migas de pan y menea la cabeza si estoy de pie muy
todavía. En los días grises, aparece como un destello de Navidad en
los arbustos si estoy cansado o triste.


Pero un fin de semana hace unos meses, tuvimos
una helada tardía aquí en Escocia. El jardín estaba blanco y silencioso.
El suelo duro e implacable. Mi hijo tuvo que hacer algo
Avistamiento de aves de fin de semana para una de sus insignias Cub Scout. Uno
hora y una lista de casillas para marcar. Pero no se ve el
mirlo regordete con su pico amarillo o el dunnock
corriendo en la maleza como un pequeño pollo marrón.
Incluso los pichones de madera deben haberse acurrucado en otro lugar. Casi me sentí
abajo por el niño acosador estorninos que generalmente llegan en un
pandilla graznante y las valientes tetas azules que se balancean
los alimentadores de maní y hacer maniobras de pelea de perros para evitar el
estorninos


Pero sobre todo, extrañé al petirrojo. Congelando o no, me gustaría
esperaba que apareciera en la cerca y estaba decepcionado
porque no lo hizo Me sentí engañado porque pasa horas
allí todos los días, largas horas indocumentadas que me convencen de que
estar presente en el momento es la clave de toda mi alegría y
sabiduría. Toda mi visión del mundo cambió porque mi hijo
Tenía algunas casillas para marcar y una sesión de una hora para hacerlo.
 


Regresaron unos días después, docenas de ellos, así que mi hijo estaba feliz. Calculó que la entrega
en una lista completa unos días tarde era mejor que entregar un
hoja vacía. Estaba criticando la cinta de examen de un colega el otro día y
Pensé en mi hijo y el petirrojo. Cuando estamos grabando
sesiones para un examen, a veces nuestras habilidades de entrenamiento simplemente no aparecen. Tal vez sea porque somos pájaros
mirando con una hoja de verificación y un reloj. Mi petirrojo
probablemente solo dígame que lave los platos y disfrute del jardín.
Ahí es cuando vienen los pájaros.


Janice Hunter
es un antiguo traductor y profesor que es
Actualmente trabajando para obtener la certificación IAC como una excusa para
evite a los niños, las tareas domésticas y los viajes a la peluquería. Ella
puede contactarse en
peercritiques@aol.com


Los entrenadores certificados IAC

Felicitaciones a nuestro entrenador certificado más reciente, Kimberly Robinson, IAC-CC