IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOICE, Volumen 4, Número 45, Marzo 2010,

IAC VOICE, Volumen 4, Número 45, Marzo 2010,

Linda

Desde el Editor  

 

Bienvenido a la nueva edición, antes de la IAC VOZ. Estamos tan contentos de comenzar el mes con usted. Nuestro tema es un poco más ligero de este mes, en parte debido a esta transición, y que ha destacado la necesidad de un depósito más rico de los artículos que podemos sacar de. Así que si usted ha estado pensando en la presentación de una idea o un proyecto de artículo, por favor, póngase en contacto conmigo en cualquier momento en voice@certifiedcoach.org. Me encantaría ayudarle a empezar!

Y hay otras maneras en que puede contribuir a la voz. Recuerde que puede enviar sus preguntas anónimas sobre el proceso de certificación en línea en http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html. IAC plomo certificador Natalie Tucker Miller y su equipo de certificadores frente a una de estas preguntas en todos los temas.

Hoy en el Cucharada interior: Pedir a los certificadores columna, certificador Alison Davis ayuda a conciliar un lector algunas de las diferencias lingüísticas entre los Proficiences, las competencias y las Maestrías.

Nuestro primer artículo especial es de VOZ colaborador habitual Jennifer Day, un entrenador especializado en inteligencia emocional y manejo del estrés. Ella se abre con una historia que ilustra poderosamente de lo importante que es para entrenador de los niños acerca de cómo manejar el estrés.

Nuestro otro artículo de fondo se trata de un tema cercano y querido a mi corazón: la comercialización del artículo. Virtual asistente de marketing Bonnie Jo Davis proporciona un cebador útil describiendo los beneficios y estrategias que le ayudarán a sacar el máximo provecho de esta herramienta de creación de negocios.

Nuestra Herramientas para el Coaching columna regresará el próximo mes con un documento presentado por Julia Stewart, de la Escuela de Coaching.

Janice Hunter regresa con una Momentos como entrenador columna de hoy en día, aunque me temo que tiene una triste noticia para nosotros.

Presidente Bob Tschannen-Moran escribe acerca de divertirse y estar "en el flujo", o es que el estar en la nieve? Usted sólo tiene que leer su mensaje descubrir. Y, por último, el secretario BOG Susan R. Meyer trae noticias de su reunión de febrero.

Para mantenerse al día con nuestros colaboradores voz y miembros de la Junta IAC, puede seguir nuestra lista de Twitter en: http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

Nuestra las pautas de presentación 2010 para la voz están disponibles en el sitio web, Con las presentaciones de la edición de abril debido 1st de marzo de 10th, y presentaciones para la edición de mayo 6th debido 14th abril.

Una vez más, por favor póngase en contacto conmigo con cualquier ideas del artículo y su realimentación sobre este tema. ¡Disfrutar!

caliente los deseos,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOZ
E - mail: voice@certifiedcoach.org

Comentario Ahora


Chelín

Del Presidente
by Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

Divirtiéndose

Hace unas semanas, después de que Dallas, Texas recibió más de 30 12 centímetros (pulgadas) de nieve en un período 24 horas, oí en las noticias que 49 50 del estados de los EE.UU. había nieve en el suelo. Si pensó que era Hawai como sólo la resistencia de, estaría en lo correcto. Fue bastante inusual. La gente en la cabeza EE.UU. al sur en el invierno a lugares como Texas, para alejarse de la nieve, no jugar en ella. Pero eso es exactamente lo que sucedió: niños y adultos por igual lanzaron bolas de nieve, nieve y criaturas hechas establecen para crear ángeles de nieve.

Crecer en el noreste de Ohio, he vivido a través de un montón de inviernos nevados. En una ocasión, tuvimos nieve suficiente para mí para hacer un iglú en el final de la entrada. Corté ventanas, asientos hice, y se volvió el lugar en mi propio castillo cubierto de nieve. Fue muy divertido que ha generado el tipo de compromiso completo que viene con perderse en el proyecto en cuestión.

Hoy en día, gracias a los trabajos pioneros de psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi, sabemos que la experiencia como "fluir" momentos -los cuando se pierde la noción del tiempo porque estamos totalmente absortos en una actividad desafiante que se adapta perfectamente a nuestras habilidades y capacidades. No es ni demasiado difícil (la ansiedad que produce) ni demasiado fácil (el aburrimiento que produce). Es apenas a la derecha, produciendo una sensación de plenitud y la atención se centró atemporal.

Así es como me sentí, mientras que yo estaba construyendo iglú; Estaba tan concentrado y estaba teniendo tan divertido que he perdido la noción del tiempo y la temperatura. Recuerdo que estaba fría, húmeda y satisfecho por el momento mi madre me llevó a cabo una taza de chocolate caliente. Me senté en mi mesita de nieve y disfrutamos de la vista por la ventana cubierto de nieve. Incluso en la escuela primaria, me tomó gran placer en la creación de mi mente a una tarea de mi propia elección y hacer las cosas.

Menciono todo esto porque estoy experimentando algunas de esas mismas dinámicas en mi trabajo con el IAC. Este "trabajo de amor" está demostrando ser una experiencia muy agradable y satisfactoria de hecho, tanto para mí y, a partir de lo que puedo decir, para muchos de mis colegas de la Junta de Gobernadores, así como un número de nuestros voluntarios y miembros.

Las conversaciones acerca de nuestro proceso de planificación a largo plazo, rediseño del sitio web, el proceso de certificación, la primera conferencia mundial de entrenamiento, los capítulos locales y virtuales, los concesionarios, los beneficios para miembros e investigaciones que entrena todos de pie en mi mente como ejemplos espectaculares de la gente hacer las cosas, el aprendizaje y la se divierten juntos. Más de una vez me he metido en "flujo" al mismo tiempo conversando e incluso los diálogos de correo electrónico con sus colegas, amigos y miembros potenciales. El IAC parece estar a punto de saltar hacia adelante para jugar a un juego mucho más grande y hacer una contribución mucho más grande.

Vemos que en muchas maneras. En primer lugar, sin embargo, es la pura creatividad que está surgiendo en torno a nuestras muchas áreas de interés. Todavía no estamos listos para dar a conocer nuestro nuevo diseño, pero vamos en una dirección muy interesante que ninguna otra organización mundial de entrenamiento (y ahora sabemos de al menos 12) sin embargo, se ha labrado por sí mismo. Estamos de pie sobre los hombros de nuestro fundador, Thomas Leonard, que una vez más Reivindicamos nuestro derecho a la innovación, la diversidad y el dominio en el entrenamiento.

Luego están los muchos nuevos miembros que se incorporan al IAC. En enero, que atrajo a un total de 67 miembros, incluyendo renovaciones y 36 31 nuevos miembros pagados. Eso es un aumento espectacular en el mes anterior y un ligero aumento durante el período del año anterior. En pocas palabras, a medida que avanzamos en la dirección correcta con nuestra visión y programas, nuestros números de miembros están siguiendo su ejemplo. No tengo ninguna duda de que aumentarán aún más a medida que avanza el año.

Si usted está leyendo esto y si usted no es un miembro de la IAC, les animo a Únete hoy. Su membresía no sólo puede ayudarle a entrar en "flujo", como lo ha hecho por mí, sino que también puede autorizarle para contribuir al futuro de entrenamiento y de la evolución de nuestro mundo en sorprendente, agradable, creativo, impactante y dador de vida formas. Ese es mi deseo para todos nosotros.

Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, es Presidente de Lifetrek Internacional de Coaching. Junto con su esposa, Megan, Bob ha escrito un nuevo libro titulado evocadora Coaching (Jossey-Bass, Julio 2010), que incorpora el IAC Entrenamiento Masteries® en un modelo de entrenamiento diseñado para líderes y entrenadores en las escuelas K-12. www.EvocativeCoaching.com

Comentario Ahora


Nuevos IAC Entrenamiento Maestrías® escuelas con licencia y mentores

Nombre Ciudad Estado País IAC-CC  
Cristiano Instituto entrenador Charlotte NC Estados Unidos No Ver detalles
novità SA Ciudad de Panamá   Ciudad de Panamá No Ver detalles

Comentario Ahora


Noticias de la acción BOG
por Susan R. Meyer, IAC-CC

En febrero, la Junta de Gobierno se complace en nombrar a tres coordinadores: Kate Larsen servirá como Coordinador capítulo, Kerul Kassel servirá como Coordinador de Beneficios para Miembros y Kristi Arndt continuará como Coordinador de Voluntarios. El Consejo Directivo está trabajando en la mejora de la página web. Por último, el Comité de Estrategia ha sido sintetizando las muchas ideas generadas por los miembros y amigos de la IAC en las llamadas realizadas por Dave Ellis. Gracias a todos los que participaron!

 

Susan R. Meyer, IAC-CC es Presidente de Susan R. Meyer, Coaching y Consultoría y del coche de la vida con el trabajo. Ella ofrece un entrenador personal y ejecutivo y facilita seminarios sobre temas como la planificación de la vida, la inteligencia emocional, desarrollo de liderazgo, comunicación y habilidades de entrenamiento para los administradores. www.susanrmeyer.com.

 

 

Comentario Ahora


Entrenar a los niños a manejar el estrés
por Jennifer Día

Anne era poco 5 años de edad cuando su bisabuela murió. En el momento en que llegamos a la casa, la ambulancia había llegado y pasado y la abuela de Ana (hija del fallecido) estaba de pie, desconsolada, en la puerta. A medida que nos bajamos del coche, pequeña Anne corrió hasta su abuela, con los brazos extendidos. Por lo general, muy cariñoso, su abuela estaba ahora enredado en su propio dolor. "Ahora no, Anne!" dijo y empujó a la niña de distancia. Anne fue abatido, sus sentimientos de dolor más allá de creencia. No podía entender el rechazo de su abuela en absoluto, y nunca lo olvidó.

Mientras tratamos de manejar lo que la vida nos presenta a la medida de nuestras posibilidades, que a menudo son tan atrapados en nuestra propia experiencia que no somos conscientes de los niños en nuestro entorno y cómo nuestras respuestas les afectan. Los niños no sólo son a menudo descuidadas, pero nunca se les ha dado ninguna herramienta para ayudarles a lidiar con la crisis misma, ya sea o distracción de los adultos, el abandono y / o rechazo. Esto es particularmente cierto en tiempos de gran estrés, como en estos tiempos de crisis financiera, cuando los niños son a menudo testigos de una variedad de discusiones llenas de miedo sobre el estado de nuestra economía.

Al tratar de proteger a nuestros hijos por amor, que a menudo les negamos formación adecuada sobre cómo manejar los aspectos más sucios de la vida. En mi trabajo con los padres, a menudo me preguntan: ¿qué es la herramienta de entrenamiento más valioso que podemos transmitir a nuestros hijos? Mi respuesta es siempre la misma: La vida pasa, y muchos de ellos no siempre se ve o se siente bien. Su trabajo como padre es enseñar y entrenar a sus hijos cómo manejar lo que la vida les presenta. Y esto se aplica a cualquier persona con niños en sus vidas!

Innumerables estudios durante los últimos 30 años han demostrado que la capacidad de manejar situaciones estresantes es más importante en la determinación de la salud, el éxito y la felicidad que cualquier otro factor. Esto se debe a que nuestras emociones son considerablemente más fuerte que nuestra mente, y si no se nos ha enseñado a manejar nuestras emociones cuando se produce el estrés, ya sea que esté en la forma de una crisis o sólo en el día a día los problemas, sin importar cuán sensata o lógica de nuestra mente es, nuestras emociones se apoderan de nuestro comportamiento. Esa es la razón por la abuela de Anne apartó.

Con el fin de entrenar a nuestros hijos para manejar lo que la vida trae, es imperativo que aprendamos a manejar nuestras propias respuestas emocionales, como una herramienta proactiva y preventiva para el manejo de estrés o crisis. El ejemplo es el mejor maestro! Una manera eficaz de desarrollar su propia gestión emocional y al mismo tiempo entrenar a sus hijos es utilizar estos tres R de la maestría emocional.

La primera R es Reconocer. Reconozca que usted está experimentando estrés u otra emoción perturbadora. Esto puede parecer obvio, pero la mayoría de nosotros son realmente conscientes de la frecuencia dejamos que nuestras emociones fuera de control y decir cosas que luego lamentamos, simplemente porque no reconocen o admiten a nuestros sentimientos cuando comenzaron! Declarar sus sentimientos a sí mismo, en voz alta o en papel. Esto valida sus sentimientos y se puede empezar a seguir adelante. Entrenar a sus hijos a hacer lo mismo, enseñándoles palabras para describir con precisión sus sentimientos, por ejemplo, asustado, frustrado, triste, enojado, decepcionado. Los niños también pueden sacar sus sentimientos.

El siguiente es R Release. Una vez que está experimentando una emoción que es estresante, en particular, una respuesta al estrés o una crisis, es vital que se suelta físicamente cualquier tensión que está experimentando. Esto puede significar tener un buen llanto o podría significar que ejerce el esfuerzo físico adecuado a la situación. Nuestros cuerpos están diseñados para llevar a cabo una actividad física en respuesta al estrés. Si no lo hacemos, las hormonas del estrés se liberan en el cuerpo se vuelven tóxicos. Esto reduce el sistema inmunológico, dando lugar a dolores y molestias en el corto plazo y la enfermedad con el tiempo. Correr, pegarle a una almohada, saltando arriba y abajo, apretando y soltando sus puños, o incluso dejando escapar un grito bien, pueden ayudar. Enseñar a sus hijos cómo liberar su estrés físico también de manera apropiada.

El R final es relajarse en un estado de buena sensación. Cambie su atención físicamente hacia abajo en el pecho y el corazón de la zona de colocación de una mano suavemente sobre su corazón puede ayudar. Tome algunas respiraciones lentas y profundas y pensar en algo simple que realmente se puede apreciar. Siente esa sensación de satisfacción en su área del corazón y el pecho, disfrutando de la sensación de un minuto o dos. Al volver a abordar su situación de estrés o de crisis, se encuentra que su percepción y respuesta pueden ser algo más manejados y eficaz. Usted se sentirá mucho mejor consigo mismo, al igual que a sus hijos!

La práctica de las tres R de forma regular hará una diferencia significativa en la forma en que usted y sus hijos manejan a sí mismos en situaciones de estrés, y le dará una mayor capacidad para manejar y recuperarse de las secuelas de ningún tipo de estrés o una crisis.

 

Jennifer Day es un autor y el entrenador de mayor venta, especializada en inteligencia emocional y manejo del estrés "en-el-momento". Ella es la fundadora y directora de la maestría emocional Aplicada Inc. se expande en el concepto de las tres R en varios de sus libros, disponibles en Amazon.com, BarnesandNoble.com y su propio sitio web, www.AppliedEmotionalMastery.com.

 

 

Comentario Ahora


Construir su práctica de entrenamiento con un Plan de Comercialización del artículo
por Bonnie Jo Davis

Relleno de una práctica de entrenamiento es cada vez más difícil a medida que crece la competencia y la economía se contrae. Muchos entrenadores y otros propietarios de pequeñas empresas se sienten incómodos usando métodos comunes de comercialización, tales como llamadas en frío, la creación de redes o hablar en eventos locales.

Este tipo de "empujar" las técnicas de marketing pueden trabajar pero no si teme hacer ellos. En lugar de "empujar" a sí mismo en las personas que pueden no ser adecuados para su práctica, trate de usar "pull" técnicas de marketing que se establecen como un experto en su campo.

Mi técnica de marketing favorito "pull" es la comercialización del artículo. No sólo se puede construir su práctica con la comercialización del artículo, pero también puede definir su nicho de mercado, frente a los problemas de su audiencia y atraer y precalificar a sus clientes ideales.

La comercialización del artículo funcionará si lo haces bien. Para hacerlo bien, le sugiero que crear un plan de marketing que se centra exclusivamente en la comercialización del artículo. Esto le mantendrá en el camino y asegurar que usted produce y enviar artículos de calidad sobre una base regular.

Escribir un plan de la comercialización del artículo que incluye los siguientes elementos básicos:

  1. Una lista de los objetivos que tiene previsto en el logro de la comercialización del artículo.
  2. Una descripción de su cliente de coaching ideal.
  3. Un horario que incluye la frecuencia con la que va a escribir y enviar artículos.
  4. Una lista de temas, incluyendo los problemas específicos de su cliente ideal y cómo puede resolverlos.
  5. Varios cuadros de recursos (también conocidos como bio o banda) que incluye un enlace a su sitio que puede ser emparejado con cada problema de cliente que va a escribir sobre.
  6. Un método para capturar la información de contacto de sus lectores.
  7. Una lista de posibles sitios de presentación que atraen a su cliente ideal.
  8. Una lista de los directorios del artículo 10 más populares que aceptan artículos sobre sus temas.
  9. Una lista de palabras clave de alto rango-usted ha investigado que va a utilizar en sus cajas títulos de los artículos, del cuerpo y de recursos.
  10. Una lista de los sitios de redes sociales que utiliza puede ser actualizado cada vez que se publique un nuevo artículo.

Imprimir su plan de comercialización del artículo para que pueda referirse a ella con frecuencia. Programar su escritura del artículo y tareas de envío en su agenda y se adhieren a su horario. Si usted se encuentra escribiendo a ser demasiado difícil puede contratar a un escritor fantasma que va a trabajar a partir de un esquema que provee. Si le gusta hacer su propia escritura, asegúrese de trabajar con un corrector de pruebas que pueden pulir sus artículos para que puedan obtener la atención que se merecen!

  
 

Bonnie Jo Davis es un asistente de marketing virtual autor y que ayuda a los clientes a construir su negocio en línea utilizando técnicas que funcionan. Usted puede aprender más sobre ella en http://www.your-marketing-assistant.com.

 

 

 

Comentario Ahora


 

una terminología diferente, mismo soporte
Tucker por Natalie Miller, IAC-CC y Alison Davis, IAC-CC

Este mes, la certificación de examinador y miembro de la Junta de Gobernadores Alison Davis responde a la preocupación de un miembro sobre algunos de los cambios en el lenguaje que han evolucionado con la profesión. Alison arroja algo de luz sobre cómo este concepto un entrenador particular, se ha expandido, mientras se mantiene fiel a sus raíces de entrenamiento.

"Cuando se puntúan utilizando las competencias hubo un ambiente de apoyo y parecía más acorde con el entrenamiento. Ahora se están anotando para las estructuras y sistemas de apoyo. Incluso ese nombre suena menos como entrenador y más como consultoría o formación. Ha cambiado de entrenamiento tanto? "

Competencias, competencias y Maestrías

Los diferentes cuerpos de entrenamiento llaman habilidades de entrenamiento con diferentes nombres. Coachville tiene Competencias, el ICF tiene competencias y la CIT ahora tiene las Maestrías. Es importante recordar que todos estos términos cubren las habilidades de entrenamiento muy similares. Cuando el IAC obtuvo usando las Competencias, el nivel de competencia que ayudó al cliente a mantener su éxito y la evolución personal era Dominio #14, Diseño de ambientes de apoyo.

Ahora que el IAC ha creado sus propios Maestrías, es Maestría #9, ayudar al cliente a crear y utilizar sistemas y estructuras de apoyo, que aborda un ambiente de apoyo. También se ocupa de los recursos y herramientas que, naturalmente, mantener el progreso y la transformación del cliente. Cuando un entrenador utiliza esta maestría con habilidad, el cliente se sentirá confiado y seguro de seguir adelante, sabiendo que los recursos están disponibles o se pueden crear.

Los clientes tienden a hacer los cambios con mayor facilidad cuando los ambientes y las estructuras están en su lugar para apoyarlos. Sin el apoyo adecuado, pueden tener sólo a sí mismos y su propia fuerza de voluntad para confiar. Eso podría limitar la capacidad del cliente para lograr lo que quieren en la vida y los negocios, o conducir a la lucha innecesaria. ¿Quién quiere luchar cuando se pueden crear soluciones sin lucha? Fiel a entrenar, estas soluciones se adaptan a las preferencias intrínsecas del cliente.

el trabajo del entrenador es introducir el concepto de apoyo al cliente y ayudar a diseñar sistemas de apoyo, estructuras y entornos que apoyan de forma automática lo que el cliente quiere lograr. Por otra parte, el entrenador puede ayudar a evolucionar o reparar sistemas o estructuras que el cliente ya ha puesto en marcha, que se han debilitado o que ya no servir al cliente como él o ella hace que cambia y evoluciona.

Uno de los mayores beneficios de la conexión de las metas de valores o una visión o misión es que esta conexión puede ayudar al cliente a construir un fuerte apoyo en todas las áreas de sus vidas, no sólo el problema que se crió en la sesión de entrenamiento. Su misión o visión pueden inspirar a ellos y ayudarles a permanecer enfocados si los tiempos se ponen difíciles o si se encuentran con desafíos. Estructuras y sistemas pueden proporcionar una oportunidad para que los clientes acepten retos en lugar de encogimiento de ellos. El potente redacción de la Maestría #9 fue elegido muy a propósito, ya que este es un concepto poderoso y capacitar!

¿Cómo se aplica el entrenador esta senda?

miembros, Continúe leyendo aquí.

Para unirse a la IAC, haga clic aquí.


¿Tiene una pregunta que desea pedir a los certificadores? Por favor envíe sus preguntas acerca de las IAC de Entrenamiento Maestrías® y el proceso de certificación de certification@certifiedcoach.org o solicitar de forma anónima en Internet en: http://certifiedcoachblog.typepad.com/blog/ask-the-certifiers.html. Nos encanta saber de usted y apreciar la oportunidad de ayudar a entender las Maestrías del IAC de Entrenamiento®.

  
Natalie Miller Tucker, IAC-CC, es el certificador de plomo y un examinador de certificación en el IAC, así como ex Presidente. Ella es Decano de Estudiantes y un Master Instructor en la Escuela de Coaching. Natalie es fundador de Ageless-Sages.com Publishing (www.ageless-sages.com), Y creador del género literario, libros ilustrados para los ancianos ™.

 

  
  

Alison Davis, IAC, CC, es un examinador de certificación en el IAC, coche, coche de mentor y fundador de los Fundamentos de la escuela de entrenamiento virtual de licencia-IAC para la Vida. Descubre más en www.foundationsforliving.com.


 

 

Comentario Ahora



"Momentos de Entrenamiento" tiene una mirada reflexiva a cómo el coaching puede ser entretejida en nuestra vida diaria.

Uno para el camino
por Janice Hunter, IAC-CC

Santo escucha - a "escuchar" el alma de otro en la vida, en una condición de la divulgación y el descubrimiento, casi puede ser el servicio más grande que cualquier ser humano jamás realiza para otro. ~ Douglas Steere

Si alguien le dio un vale para una tienda que se llama cosas que el dinero no puede comprar, ¿qué le sirve? ¿Usted compraría la paz del mundo, una salud radiante, la fama y el reconocimiento, satisfacción en el trabajo, el amor, la seguridad, el perdón, la serenidad ....? De vuelta en 2006 cuando Barbra Sundquist y yo creamos esta columna, se me dio un cheque en blanco, permitido escribir sobre cualquier cosa que pueda entretener, inspirar, guiar o resonar con los entrenadores. Era mi vale para comprar felicidad.

Siendo dado la oportunidad de escribir para la voz, para co-crear experiencias, evocar recuerdos, compartir lo que he aprendido y resonar con otras almas es una bendición nunca he tomado por sentado. La mayoría de los entrenadores que conozco tienen un regalo para escuchar con sus instintos y apreciar corazón-muestras dondequiera que los encuentran, pero siempre me he sentido una conexión aún más profunda con los lectores VOZ. Aquí en el IAC, en realidad tenemos valores espirituales consagrados en nuestras Maestrías, tal y como estaban en Competencias de Thomas Leonard. Puedo desnudar mi alma en esta columna y saber que mi humanidad se disfrutaba, que comparte mi alegría en los momentos que ilustran las lecciones más grandes de la vida.

He escrito mi mejor trabajo aquí, y tengo que dar las gracias por ello. Que ha suscitado y ampliado el mejor en mí y en mis días más oscuros, he sabido que podría escribir mis piezas Momentos de Entrenamiento sin temor al juicio o la condena. Estar aquí ha blanqueado mi alma tan desnudo como una concha y cada uno de ustedes es una ola en el océano que me ha llevado con seguridad a casa a una orilla de fina arena.

Me ha gustado ser capaz de compartir mi viaje con ustedes, los detalles que marcan la vida; hitos y momentos familiares maritales; música y recuerdos; los pájaros y las abejas en mi jardín acariciado; Cartas de amor y lágrimas; vestidos de verano y las luces del árbol de Navidad. Hemos vivido a través de las recesiones y las elecciones, desafíos y éxitos de certificación y muchos un desarrollo IAC.

A veces me siento como barista o conserje de VOZ, siempre en el café, feliz de estar aquí, viendo los editores y los presidentes van y vienen, se escucha una gran cantidad de historias tan popular extender la mano y compartir su vida conmigo y escucho. Siento que hemos pasado años en el chat en la mesa de la esquina, compartiendo historias, la sincronicidad y postes indicadores de cada uno. Pero ahora es el momento para mí para Sonrío al empuje suavemente mi silla, colgar la toalla, miro a mi alrededor, a los fantasmas y recuerdos de risa y la mano sobre el cuidado de la cafetería a otra persona.

Mi padre se 86 en el otoño, y mis dos niños están en la escuela secundaria ahora. No necesito explicar a usted qué tan rápido pasan los años o cómo la vida puede ser turbulento para los adolescentes, ya que zarpar en las aguas inexploradas de la edad adulta. Para crear un puerto seguro para ellos y para mi marido, tengo que estar más presente y para cuidar mejor de mi propia salud.

Desde hace meses, no he sido capaz de garantizar la calidad de las piezas de trabajo. A veces, he estado luchando tan duro para mantener el equilibrio entre mi vida "virtual" y mi vida "real", que he podido capturar y filtrar esos fugaces momentos de inspiración que revolotean dentro y fuera de los detalles diarios . Es hora de tomar un descanso, para dejar la jarra llene hasta rebosar de nuevo y respirar en el canto de los pájaros.

Por esa razón, he decidido suspender la columna Momentos de Entrenamiento de forma indefinida.

Escribir esta columna ha sido un sueño hecho realidad y espero que todavía puedo pop volver a visitar de vez en cuando, pero hasta entonces, por favor, créanme cuando les digo que ha sido apreciada. Gracias por bendecirme con su tiempo y un agradecimiento especial a todos y cada uno de ustedes que ha llegado jamás a escribir un comentario o enviar un correo electrónico. He atesoraba cada palabra.

Compartiendo el trayecto de certificación; Seis entrenadores certificados IAC hablar de sus Jornadas

Para terminar el momento, para encontrar el final del viaje en cada paso del camino, para vivir el mayor número de buenas horas, es sabiduría. ~ Ralph Waldo Emerson

Me gustaría dejar con regalo de decir gracias. Mis colegas y yo hemos decidido hacer nuestro libro electrónico, Compartiendo el trayecto de certificación: Seis entrenadores certificados IAC hablar de sus Jornadas, Un beneficio usuario gratis para todos los miembros del CAI, y para reducirla a $ 2 para todos los otros lectores VOZ. (Esta cantidad pequeña me permitirá cubrir mis administrador del sitio web y los costes.)

Mi viaje IAC certificación fue una experiencia que cambia la vida. Absorbí aprendizaje y habilidades que me va a durar toda la vida y conocí a gente maravillosa que todavía hoy son apreciados amigos. Si desea convertirse en un entrenador certificado IAC, la descarga de nuestro libro electrónico puede ser el siguiente paso en tu que cambia la vida viaje.

He compilado el libro, mientras que el examen todavía se basa en la Competencia con CoachVille, pero los puntos de vista, citas, consejos, preguntas de entrenamiento, fragmentos de audio y recursos que participan en ella siguen siendo hoy válido y útil. Donamos todos los beneficios de las ventas del año pasado a un fondo de Haití y encantaría que aquellos de ustedes que descargar el libro podría donar algo a una organización benéfica de su elección a Haití.

miembros del CAI pueden descargar de forma gratuita aquí.
lectores de voz pueden comprarlo aquí: http://sharingthejourney.co.uk/sharing-the-certification-journey-six-iac-certified-coaches-talk-about-their-journeys/

Te deseo todo lo que desea para sí mismo,
Jun buen

Janice Hunter es un entrenador certificado homelife IAC que vive en Escocia con su marido y sus dos hijos. Ella creó y co-escribió Compartiendo el trayecto de certificación: Seis entrenadores IAC hablar de sus JornadasY su blogsite, www.sharingthejourney.co.uk, Proporciona alimento para el alma y el apoyo a los entrenadores, los escritores, los padres y los trabajadores a domicilio.

Janice ha recopilado todos sus momentos de Entrenamiento piezas de los últimos dos años en un 46 páginas de libro electrónico gratuito, 'Momentos de Entrenamiento: una colección de artículos sobre el entrenamiento en la vida cotidiana ", que se pueden descargar aquí o de su web oficial.

Comentario Ahora


Tu retroalimentación

Nos encantaría recibir sus comentarios sobre cualquier tema relacionado con el IAC. ¿Tiene alguna pregunta, preocupación, estímulo o propuesta de mejora con respecto a los beneficios de membresía, la certificación, la voz, la dirección de la organización o cualquier otra cosa en absoluto? Por favor envíe un correo electrónico a feedback@certifiedcoach.org. Por favor, ayúdenos a mejorar.




Póngase en contacto con la IAC®

correo electrónico IAC

¿Alguna pregunta o inquietud?