IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOZ, 4 volumen, número 57, 2011 de marzo, 8,052 Circulación

IAC VOZ, 4 volumen, número 57, 2011 de marzo, 8,052 Circulación

Linda

Desde el Editor

Bienvenido a la edición de marzo 2011 del IAC VOZ!

Por favor, permanezca atento a un anuncio sobre el lanzamiento de la nueva página web del IAC. Mientras tanto, ahora se puede conectar con nosotros a través de las redes sociales:

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Estamos todavía mojarse los pies, pero esperamos poder creciente de estos canales de conexión con nuestros miembros y entrenamiento colegas de todo el mundo.

En la edición de hoy, el presidente del IAC Bob Tschannen-Moran escribe acerca de cómo el enfoque de la IAC de certificación nos está poniendo aparte y conversaciones produzcan chispas en todo el mundo.

Nuestro miembro ofrecido benefician de este mes es la consola de entrenadores, y Co-Fundador y CEO Melinda Cohan explica cómo los entrenadores pueden ofrecer Soporte al Cliente exquisita.

Cuando presentó su columna para mí, certificador de plomo de la IAC Natalie Tucker Miller dijo en broma que este mes tenemos "la cucharada interior de Coop!" Puedes leer La columna de Natalie en el blog para averiguar lo que piensa de la IAC fundación presidente Michael "Coop" Cooper acerca de los nuevos acuerdos de IAC de aprendizaje.

También en el blog, Alison Davis tiene un bello ejemplo de la maestría de dos en su Viviendo las Maestrías columna.

Aileen Gibb nos invita a desafiar a nuestros clientes de las herramientas de este mes para la columna Coaching, preguntando ¿Quién está hablando aquí?

Nuestros dos artículos de este mes nos llevan a algunos lugares potencialmente miedo-en su artículo Tellin '¿No es Sellin', Mattison gris nos lleva a través de una conversación con un cliente de coaching prospectivo, incluyendo las palabras exactas que puede utilizar para responder a algunas preguntas difíciles.

Imagine que usted es repentinamente enfrentado con una discapacidad, Pero todavía necesitan / quieren trabajar. ¿Sabría qué hacer o cómo ayudar a un cliente en esa situación? El entrenador Tonia Boterf ha estado en ambos lados de la cuestión y comparte sus pensamientos acerca el autoempleo como una opción de carrera para las personas con una discapacidad.

Nuestra las pautas de presentación 2011 para la voz están disponibles en el sitio web. Las presentaciones son bienvenidos en cualquier momento a través del mes.

Por favor contáctame con sus ideas del artículo y su realimentación sobre este tema. ¡Disfrutar!

caliente los deseos,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOZ
E - mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

Comentario Ahora


Del Presidente
por Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

El IAC: Conversación Chispeando

Si el IAC es nada, es un catalizador para la conversación. No es la menor de las cuales tiene que ver con la razón por la que existe en absoluto. ¿Qué valor le sumamos a la comunidad mundial de entrenamiento, a los clientes de coaching y para el mundo en general?

La respuesta, en parte, tiene que ver con el valor de la misma certificación de entrenador. Cuando los entrenadores son evaluados de manera justa y objetiva por revisores externos con altos estándares, que desafía a todos a elevar el nivel de juego que estamos jugando.

Estar certificado ciertamente no es un requisito para el entrenamiento magistral, ni es la única manera de promover uno de aprendizaje y crecimiento como entrenador, pero es una demostración fiable de dominio entrenamiento y sí representa un importante reto profesional para aquellos que deciden ir a través de la experiencia. Obtener la certificación, al menos por el IAC, no es poca cosa.

Para certificar la eficacia de entrenamiento con los más altos estándares (ver mi artículo en el último número de revista de elección) Es sólo una parte de la CAI de razón de ser por al menos dos razones. En primer lugar, el IAC ciertamente no es el único juego en la ciudad cuando se trata de entrenar a la certificación. En segundo lugar, la certificación es el entrenador no todo el CAI tiene que ofrecer.

Ponga "certificación entrenador" en Google y se termina con unos resultados 134,000, incluyendo muchos sitios en el ámbito de atletismo. El IAC aparece en la página seis (detrás de algunos de nuestros licenciatarios). La Federación Internacional de Coaching, o ICF, ocupa el primer lugar. Eso es comprensible y apropiada teniendo en cuenta el tamaño de la ICF, la tenencia y la visibilidad.

Pero el enfoque de la CIF a la certificación no cumple con las necesidades de todos. Mediante la definición de un número limitado de rutas normalizadas para entrenar a la certificación, todos los cuales exigen muchos requisitos rigurosos y demostraciones de la eficacia de entrenamiento, el ICF excluye a aquellos que pueden haber llegado por su competencia y profesionalismo de otras maneras.

Aunque se podría decir que es el punto de tener normas, el IAC ve las cosas de manera diferente. No consideramos que la certificación de entrenador como la creación de un club exclusivo de los calificados; lo vemos como una oportunidad para los entrenadores de todos los sectores de la vida tanto a demostrar y crecer en el dominio de entrenamiento. Nuestro lema, "la ampliación de la ruta de acceso a la maestría de entrenamiento," dice mucho en cuanto a lo que representamos y cómo vemos nuestro lugar en la comunidad más amplia de entrenamiento.

Tome Singapur como un ejemplo. Tras años de aparición y el servicio, los entrenadores en Singapur-dirigidos por la nueva Junta de IAC miembro de Gobernadores Teo Jin Lee-decided que querían ponerse en el mapa en la comunidad más amplia de entrenamiento. Después de una búsqueda exhaustiva en Internet como a las opciones disponibles, decidieron unirse, forman un capítulo y buscar la certificación en el IAC. ¿Por qué? Debido a que el IAC ofrece un estándar muy respetado que no estaba fuera del alcance de sus miembros.

Ese es el valor del IAC se suma a la comunidad mundial de entrenamiento, a los clientes de coaching y para el mundo en general. El IAC ha desarrollado una forma de medir la efectividad de entrenamiento y profesionalismo sin tener en cuenta la formación, supervisión o experiencia. No es que estas cosas no son importantes -de hecho, la certificación IAC es a menudo inalcanzable sin esas cosas, es más bien que el IAC ha optado por no valorar esas cosas como parte de su proceso de certificación.

El IAC se centra en la conciencia (altos estándares éticos), comprensión (examen escrito), competencia (manifestación oral de dominio de entrenamiento) y compromiso (Los acuerdos de aprendizaje IAC). Ningún otro entrenador de certificación requiere esa participación alta, personalizado en torno a las cosas que contribuyen a la excelencia en el entrenamiento. Al asumir compromisos específicos de aprendizaje profesional sobre una base anual, con las conferencias regulares de revisión, IAC entrenadores certificados están participando en un proceso que nos mantiene afilada y evoca lo mejor de nosotros.

La creación del proceso de contrato de estudios IAC es también lo que dio origen a la nueva IAC Practitioner estado. miembros del CAI menudo han solicitado el reconocimiento de su intención de buscar la certificación entrenador IAC (un proceso que puede tomar varios intentos a lo largo de muchos meses o incluso años) antes de que realmente reciben la credencial. Debido a que tienen diferentes niveles (bueno, mejor, mejor) no se considera una de las mejores prácticas en la industria de la credencialización, el IAC ha optado por mantener una sola, credencial de dominio de nivel (el entrenador certificado-IAC) desde su creación en 2003.

Ahora, sin embargo, hay algo en el medio "miembro" y "Coach". Esos miembros del CAI que se comprometen a respetar las normas éticas del IAC, que aprueban el examen escrito rigurosa basada en el IAC Entrenamiento Maestrías®Y que participen en el proceso anual de contrato de estudios ahora pueden obtener la designación de IAC practicante. Están demostrando claramente su intención de incorporar y practicar el uso de las Maestrías de Entrenamiento en su trabajo como entrenadores, y la CIT ofrece ahora a reconocer y afirmar que la intención.

Todo esto es parte de la forma en que el IAC está "expandiendo el camino a la maestría de entrenamiento." Con el más alto de la integridad, la IAC ofrece mucho más que la certificación entrenador. Además de generoso y siempre en expansión Ventajas para los socios, El nuevo proceso de contrato de estudios representa una gran manera para que los entrenadores retarnos a nosotros mismos para convertirse en los mejores entrenadores que podemos ser. Esto no es un aro para los entrenadores que saltar a través; esta es una oportunidad para los entrenadores para aprender y crecer continuamente.

Si eso suena como el tipo de entrenador que quiere ser, y si eso suena como el tipo de asociación que quieren estar en, a continuación, le animo a que no sólo unirse or renovar su membresía en el IAC, sino también para empezar con su primera Contrato de estudios IAC. Los entrenadores en Singapur no son los únicos que han descubierto el brillo de la IAC. Esa luz está provocando la conversación en todo el mundo. Esperamos incluyendo su voz también.

Puede que sean llenos de bondad, paz y alegría,
Chelín



Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, es CEO y Co-Fundador del Centro para la Transformación de la escuela y el presidente de Lifetrek Internacional de Coaching. Bob ha co-autor de un nuevo libro, titulado Entrenamiento evocadora, Que incorpora las Maestrías del IAC de Entrenamiento® en un modelo de entrenamiento diseñado para líderes y entrenadores en las escuelas K-12. www.SchoolTransformation.com


Comentario Ahora


Soporte al Cliente exquisita ... La extensión del efecto dominó de su entrenamiento
por Melinda Cohan

Impacto. Todos los días estamos buscando maneras de extender los efectos de la ondulación del apoyo que brindamos a nuestros clientes.

Pero alguna vez ha tenido problemas con la forma de proporcionar más cuando su tiempo ya se ha agotado? ¿Cómo puede un entrenador de proporcionar más sin tener que trabajar más duro? los dueños de negocios inteligentes saben un pequeño secreto. Se han integrado lo que llamo exquisito de Soporte al Cliente para ayudar a facilitar la experiencia de entrenamiento óptimo.

El apoyo Antes de Entrenamiento Sesión

Cuando el cliente se prepara antes de que comience la sesión de entrenamiento, puede utilizar el tiempo real durante la cita de manera más eficiente. Si bien este nivel de apoyo aumenta el impacto de su entrenamiento, la automatización puede asegurarse de que no está atado a su ordenador cada minuto de cada día.

Apoyo durante la Sesión de Entrenamiento

¿Sabías que en promedio, los estadounidenses desperdician 55 minutos por día, hora por mes o 27.5 dos meses completos de cada año tratando de encontrar cosas que saben que tienen, pero no puede encontrar?

Cuando las notas de los clientes están organizados y accesibles, que le ayuda a estar preparado y presentar para su cliente. Su cliente apreciará que las notas se almacenan de forma segura y siendo accesibles a los dos.

Soporte después de la Sesión de Entrenamiento

Cuando de un exquisito nivel de seguimiento y apoyo después de la sesión de entrenamiento, permite profundizar el impacto de su entrenamiento mediante el apoyo a los clientes para reforzar su aprendizaje. Además, se aumenta la oportunidad de que los ingresos mediante el descubrimiento de los temas adicionales de entrenar para los clientes existentes, y mediante el fomento de las referencias a los nuevos clientes.

Soporte en medio de las sesiones de entrenamiento

Lo que realmente le lleva al exquisito nivel de atención al cliente está ofreciendo apoyo entre las sesiones de entrenamiento. Este exquisito nivel de apoyo se convierte en una ventaja de valor añadido para atraer a los clientes potenciales con su comercialización. La clave para la prestación de apoyo entre cada sesión de entrenamiento consiste en aprovechar las herramientas y la tecnología de manera que también se puede aprovechar su tiempo.

Entonces, ¿qué tipo de experiencia como entrenador es lo que deseo para que sus clientes tengan: bueno, grande o exquisito?



Co-fundador y CEO de los entrenadores de la consola, Melinda Cohan combina el espíritu y el negocio de una manera única que le permite compartir sus conocimientos con otros entrenadores para reenviar su éxito. Aprender de los secretos Melinda 5 principales propietarios de negocios exitosos usan para explotar su práctica www.coachesconsole.com.


Como miembro de la IAC, recibirá un descuento 20% en la tasa de licencia. Visitar www.coachesconsole.com/IAC para aprender todo acerca de estas poderosas herramientas para la conducción de su práctica de entrenamiento.

Comentario Ahora


Nuevos IAC Entrenamiento Maestrías® escuelas con licencia y mentores

Nombre

Ciudad

Estado

País

IAC-CC

Escuela de Entrenamiento de la brújula

San José

CA

Estados Unidos

Ver detalles

La vida Éxito Programa Sdn Bhd

Bukit Jalil, Kuala Lumpur

Malasia

No

Ver detalles

Proactivo Grupo de Entrenamiento

Budapest

Hungría

No

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Comentario Ahora


Tu retroalimentación

Nos encantaría recibir sus comentarios sobre cualquier tema relacionado con el IAC. ¿Tiene alguna pregunta, preocupación, estímulo o propuesta de mejora con respecto a los beneficios de membresía, la certificación, la voz, la dirección de la organización o cualquier otra cosa en absoluto? Por favor envíe un correo electrónico a feedback@certifiedcoach.org. Por favor, ayúdenos a mejorar.


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