IAC VOICE, Volume 4, Issue 6, September 2006,



Barbra

Desde el Editor

Tengo un
confesión que hacer: nunca me propuse deliberadamente tener un
tema para la VOZ. Y aun así recibo regularmente
correos electrónicos de felicitación que dicen "Me encantó el tema de x
este mes "o" El tema x fue muy evidente ". Aunque
Estoy feliz de tomar el crédito por ser un editor tan inteligente, yo
debo confesar que los temas simplemente suceden.

Este mes
no es una excepción. No fue hasta que leí el borrador
problema que me di cuenta de que tanto el artículo de fondo como
la columna Momentos de entrenamiento aborda el tema de
celebrando las diferencias. Una vez más, surge un tema.
¡orgánicamente!

Para comenzar,
Artículo destacado de Margaret Lobenstine sobre lo que ella llama
"Renaissance Souls", nos ayuda a comprender y aprovechar al máximo
de diferentes estilos personales. Para aprender sobre el renacimiento
Almas y lo que hace que estas personas funcionen, asegúrese de leer
El artículo de Margaret abajo.

Y en
Entrenadores diferentes, diferentes
voces
, Janice Hunter comparte cómo escuchar
diversos estilos de entrenamiento en las clases la ayudaron a recuperarse
y celebrar su propia voz única.

Curioso
acerca de quién está involucrado con el funcionamiento del IAC? Este mes nuestro
Presidente Natalie Tucker Miller, IAC-CC
presenta
Miembro de la Junta de Gobernadores Heidi Holihan
Maye
Heidi también se desempeña como Presidenta de la Planificación Estratégica.
Comité, y como tal tiene la visión a largo plazo del IAC
claramente en su alcance. La experiencia de Heidi en liderazgo virtual
equipos ayuda al IAC a mantener el rumbo mientras toma nuevos
desafíos a cada paso.

Hasta el próximo
mes, disfruta!

Calurosamente,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Voz
Email:

voice@certifiedcoach.org

Web:www.becomeacertifiedcoach.com


 




Natalie

respuestas
del presidente

president@certifiedcoach.org

Como parte de ella
serie en curso que presenta a las personas que hacen del IAC
organización vital que es, este mes la presidenta Natalie
Tucker Miller, preguntó IAC-CC Heidi Holihan Maye porque ella
sirve en la Junta de IAC. Heidi escribe:

I
me siento honrado de servir en la junta de IAC y como Planificación Estratégica
Silla. Mi experiencia es en servicios de atención al cliente de TI de alto riesgo en
DEC-Compaq-HP, y he trabajado en organizaciones virtuales desde 1980.
Mis responsabilidades incluyeron implementaciones globales de nuevo software y
procesos de negocio a grandes grupos de personas en geográficamente
ubicaciones dispersas, pero que eran responsables conjuntamente y dependían de
entre sí para brindar un servicio al cliente excepcional y sin interrupciones. Tiene
ha sido refrescante saber que el IAC es cultural y operacionalmente
sensible en una variedad de formas a las necesidades de su circunscripción global.

I
Estoy muy interesado en los patrones y dinámicas que impactan
productividad en líderes y equipos que operan bajo presión sostenida.
Mi negocio hoy ayuda a atajar el camino hacia la optimización del talento y
procesos. Ayudamos a los líderes y gerentes a obtener rápidamente claridad y
abrazar la toma de decisiones basada en valores, los procesos y el desarrollo relacionado
programas.

Desde
Desde una perspectiva estratégica, es un momento emocionante en el IAC. Nuestro equipo de
los líderes de pensamiento de la industria han estado desarrollando y puliendo los IAC
nueva propiedad intelectual que eventualmente se usará para IAC
certificación en lugar de las competencias 15. Estas nuevas normas
Definir aún más los comportamientos medibles que son evidentes en magistral
entrenamiento. También en el tablero de dibujo, y en varias etapas de
implementación, hay una serie de otras iniciativas positivas dirigidas a
posicionar al IAC como un líder de pensamiento de coaching y un preferido
organización de la cual extraer entrenadores, consultores, entrenadores y
otros profesionales que han alcanzado el riguroso IAC
proceso de dar un título. El sitio web renovado y la Voz reflejan los IAC
compromiso de brindar un gran valor a nuestros miembros y constituyentes.

Servicio
profesionales con muchos años de experiencia se unen al IAC con un
vista para lograr la certificación y usar el "enfoque de entrenador" en su
trabajo. Además de consultores, formadores y gerentes de negocios, esos
del mundo del deporte y la academia están cada vez más interesados ​​en
El modelo único de certificación del IAC para complementar sus propias áreas.
de experiencia Somos afortunados de tener tanto talento dedicado en nuestro
membresía para aplicar al desarrollo organizacional y personal
objetivos de empresas y personas que buscan coaching.

In
formando el IAC, Thomas Leonard tenía la misión de establecer un
Certificación de coaching que era independiente y basada en la competencia.
Estamos muy agradecidos a quienes han contribuido a llevar a cabo esa tarea.
misión en los últimos años, y su objetivo es preservar, mejorar y expandir
Esa misión.

Más
Recientemente, Michael E. Gerber observó que el coaching es una industria que
capacidad creada antes de la demanda. Parte del desafío de IAC es
estimular efectivamente la demanda de coaching y mejorar el público
percepción del coaching. Nos complace implementar IAC
iniciativas que tienen como objetivo avanzar el coaching como individuo y
imperativo organizacional que aumentará significativamente la productividad
y prosperidad para todos los interesados ​​en el coaching.

Heidi Holihan Maye
Miembro de la Junta
Presidente de la estrategia de IAC
Fundador, Tecnología Evaluación de Asociados LCC


www.assesslink.com


Y como siempre, no dude en
contáctenos y a la
iniciar una conversación





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Coaching de clientes con "demasiados intereses" para elegir solo
Uno


por Margaret Lobenstine

En su
práctica de entrenamiento, ¿te has encontrado con personas que son:

  • totalmente entusiasta
    ho acerca de una idea. Sin embargo, justo cuando el trabajo de coaching se pone
    ellos avanzan en algunos primeros pasos sólidos y específicos, quieren
    cambiar completamente de dirección?
     
  • brillante,
    Gerentes articulados que no parecen motivados por el
    oportunidades promocionales verticales presentadas ante ellos, y
    congelarse cuando se les pregunta dónde esperan estar en cinco años?


     
  • el administración de empresas,
    clientes, subiendo con éxito su carrera profesional, que
    sentirse más aburrido que satisfecho por la situación sin
    sabiendo por qué?

Si has estado asintiendo con la cabeza, puedes estar entrenando
Almas renacentistas sin darse cuenta. Si es así, aquí están
dos posibles resultados muy diferentes:

  • Llegando a ser bien versado en las formas más efectivas de ayudar
    tales clientes pueden agregar un grupo muy emocionante de Renacimiento
    Almas a tu base de entrenamiento. (Y el boca a boca lo hará
    ¡se asombrozo!)
     
  • No entender los problemas especiales de Renaissance Souls
    hacer
    , especialmente en áreas como la gestión del tiempo,
    La autoestima y el diseño de la vida pueden causar que usted rápidamente
    perder tales clientes

¿Cómo son los renacentistas Almas?


Si bien hay muchas diferencias entre ellos, Renacimiento
Las almas son personas que comparten los siguientes tres
características:


  1. Tampoco preferir variedad y combinación sobre elegir cualquier
    una cosa

  2. Su está implica ampliar sus opciones más bien
    que reducir sus opciones y correlacionar la tarea
    están haciendo con el lugar de energía en el que están tanto como
    posible.

  3. Tienen una definición inusual de éxito: sobre
    llegando al punto donde realmente "consiguen" algo,
    Las almas renacentistas optan por el cambio en lugar de la expansión.
    Incluso si otros creen que hay más por hacer, mayores glorias
    para lograr, más mercados para conquistar, Renaissance Souls
    aburrido. "He estado allí, hecho eso," podría ser su mantra.

¿Qué Almas renacentistas No Son

  1. Renaissance Souls no tiene más necesidad de ser genios que
    Las personas que siguen una pasión necesitan ser niños prodigios.
  2. Tampoco todas las almas renacentistas sufren de TDAH
    (Desorden hiperactivo y deficit de atencion). Eso es un
    enfermedad neurológica que afecta a algunas personas y no
    otros en todo el espectro de la humanidad: de hecho,
    Se ha identificado que Mozart de enfoque único tiene TDA.
  3. Job-hoppers
    A menudo se piensa que son almas renacentistas. Sin embargo,
    Almas renacentistas escoger cambiar posiciones / campos
    porque el cambio alimenta su espíritu, mientras que muchos buscadores de trabajo
    preferir
    para quedarse, pero no se les da esa oportunidad,
    debido a compras, cambios en la economía y otros factores
    fuera de su control.

¿Cómo saber si un cliente potencial es un renacimiento del alma

Mantenga sus oídos abiertos en busca de pistas primeros indicativos:

  • "Soy un desastre. Yo
    No puedo seguir con nada. He hecho muchas cosas diferentes
    cosas que ni siquiera puedo hacer un currículum! "
  • "Todos los demás
    me ve como exitoso, pero no puedo explicarlo: solo quiero
    ¡fuera!"
  • "Tengo un
    millones de cosas que van pero parece que no puedo terminar ninguna de ellas,
    lo que decepciona a los demás y me hace sentir tan culpable ".
  • "He disfrutado
    saltando haciendo cosas diferentes con mi vida, pero yo
    no tiene un paquete de jubilación seguro, así que sepa que es hora de
    ¡adelante y elige una carrera! "

Las cosas que hacer de forma diferente cuando Entrenar a un renacimiento del alma

Sea consciente del idioma que está utilizando (por ejemplo, evite
usando preguntas como "¿Qué encuentras más?
interesante / que vale la pena / intrigante? "como una prueba de fuego para
tomar decisiones.) También tenga en cuenta las suposiciones que
puede estar haciendo (por ejemplo, esa misión de Renaissance Soul
las declaraciones servirán como guías útiles para elegir un
dirección.)

¿Los clientes renacimiento del alma presentan desafíos especiales?

Sí, para entrenar efectivamente a sus clientes de Renaissance Soul,
necesita estar equipado para responder preguntas profundas como
como:

  • Como demonios
    ¿Me gano la vida si sigo persiguiendo intereses diferentes?
  • Qué pasa con la
    hecho de que nunca termino nada, tengo todo esto a medio hacer
    proyectos que me hacen sentir culpable
  • No puedo ser
    considerado un experto en algo?
  • A veces yo
    me pregunto si es demasiado abrumador perseguir tantos
    cosas diferentes

A Plus especial para recordar

Muchos de ustedes
pueden ser almas renacentistas, ya que el coaching ofrece
variedad, y en

aprender más sobre esta área de coaching también puede ser
invitando a más espíritus afines a tu práctica. Es un
gran regalo para saber la diferencia entre
¡"Jack-of-all-trades, master of none" y Renaissance Souls!
También es realmente gratificante ayudar a tales clientes a comprender
Su regalo especial.


 
Margaret Lobenstine, MA es una internacionalmente conocida
entrenador


y autor de THE RENAISSANCE SOUL: Life Design for
Personas con demasiadas pasiones para elegir solo una (al azar
House, 2006.) Su conjunto de nueve CD, ENTRENANDO EL RENACIMIENTO
ALMA: La guía para trabajar con clientes que tienen "demasiados
Intereses "para elegir Just One, proporciona horas de detalles,
información práctica y está disponible a través de su sitio web
(www.RenaissanceSouls.com)

  

 


"Coaching Moments" toma un
reflexivo, y a veces alegre, mira cómo entrenar
puede ser entretejido en nuestra vida diaria.

Diferente
Entrenadores, diferentes voces

por Janice Hunter

Me encanta escuchar
silencio usado maravillosamente. La pausa perfecta que se extiende
como ondas alrededor de una piedra en una piscina oscura. Un poema donde
la palabra tácita puede decir más que la más cuidadosa
capítulo elaborado. El silencio entre las notas que hace
la música.

Fui a un
Concierto folk escocés anoche y se quedó maravillado mientras el
violines y pipas tuvieron una animada conversación, la flauta
se convirtió en una voz, la guitarra se envolvió alrededor de todos
y el tambor se convirtió en un latido de corazón, un aplauso,
Pasillo pisando los pies lleno de alegría y aplausos. Mientras me sentaba
escuchando a la banda, mirando las luces del escenario
sus pies golpeando, formas oscilantes en rayos de cambio
color claro en el escenario oscuro, recordé cómo solía hacerlo
siento interpretar mis propias canciones al calor de las luces,
saboreando el silencio entre el desvanecimiento de la última nota
y el comienzo de los aplausos.

Canté a mi manera
en Europa cuando trabajaba como profesora de idiomas y
traductor; mi voz era una parte vital de quién era y qué
Yo si. Después de tener a mis hijos, me mudé de regreso a Escocia y
lentamente, imperceptiblemente, dejé de escribir, dejé de cantar,
dejó de tocar la guitarra e incluso dejó de hablar
idiomas extranjeros en los que hablaba con fluidez. El silencio se asentó suavemente
Alrededor de mi alma como la nieve.

Cuando me fui a la deriva
en el coaching de vida, en mi viaje de lo que ahora me doy cuenta
era depresión crónica de bajo grado, mi pasión por contar
todo el mundo al respecto burbujeó, se derramó y finalmente
brotó en el torrente que me ayudó a redescubrir mi
voz.

Conociendo a otros
Los entrenadores en teleclases y en línea fueron una ventaja, como ver
Una película con un elenco de personajes maravillosos y coloridos. yo
tener un colega que entrena con gente tranquila y discreta
elegancia de Grace Kelly. Un compañero de entrenamiento tiene la gentileza
fuerza y ​​resplandor amoroso de un líder espiritual: he
nunca la conocí pero yo solo saber ella tiene un brillo
¡su ojo! Otro tiene una voz como el chocolate caliente; su
las sesiones de entrenamiento son como un estudio donde te vuelves
y tu vida en una obra de arte. Y todos conocemos a alguien
¿Quién entrena como Bette Davies en un mal día, verdad? Entonces quién
se a usted fuera?

Sospecho que
ser Maria de The Sound of Music, girando en un
cima de la montaña, aplastando edelweiss inocentes bajo los pies,
tropezando mi camino torpemente por calles empedradas y
sesiones de entrenamiento ajenas al hecho de que estaba tocando
personas con mi funda de guitarra oscilante mientras cantaba "Tengo
confianza en el sol ...! "

No lo hizo
Sorpréndeme cuando reprobé el Paso 2 del examen IAC. Yo broto, yo
interrumpir inapropiadamente y tengo este impulso abrumador
arreglar cosas, hacer ropa de niños con cortinas
y hacer que la gente cante sobre sus cosas favoritas.

Puedo ver
¿alguna vez me certifiqué? Bueno, Maria nunca lo hizo
como monja, aunque, gracias a la gloriosa de su madre superiora
interpretación de "Climb Every Mountain", ella consiguió el guapo
esposo, la casa llena de niños felices y encontró su sueño. A.m
Me alegra tener mi voz de regreso, un mundo lleno de vida y amoroso
voz de adoración? Oh si. ¡Dios mío, sí!

 

 
Janice
Hunter vive con su familia en Escocia y actualmente es
trabajando para obtener la certificación IAC. Ella particularmente disfruta
apoyando a otros entrenadores a través de su escritura y puede ser
contactar en
ezinenewsletters@aol.com
.

 

 

 


Los entrenadores certificados IAC


Nos gustaría felicitar a los siguientes entrenadores que tienen
¡Recientemente aprobé el examen de certificación IAC y conseguí la designación IAC-CC!

Kerri Laryea, IAC-CC (Estados Unidos)
Sue Johnston, IAC-CC (Canadá)



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Estamos planeando
una nueva columna en la VOZ llamada "Viaje a la certificación".
Si ha enviado sus grabaciones de Step 2, por favor
considera contarnos sobre tu viaje. ¿Qué tomó para
enviar grabaciones? ¿Cómo te preparaste? Cómo te sentiste
cuando obtuviste tus resultados? ¿Qué aprendiste de la
¿proceso? ¿Qué consejo le darías a los demás? Somos igual que
interesado en escuchar a personas que no pasaron como esas
Quién lo hizo. Si estaría dispuesto a ser entrevistado para esto
proyecto, por favor escriba a

voice@certifiedcoach.org
.