IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOICE, Volume 4, Issue 6, September 2006,

IAC VOICE, Volume 4, Issue 6, September 2006,

Barbra

Desde el Editor

Tengo que hacer una confesión: yo nunca deliberadamente a tener un tema para la voz. Y, sin embargo recibo periódicamente mensajes de correo electrónico de felicitación que dicen "Me encantó el tema de este mes x" o "El tema de x era muy evidente". Aunque estoy feliz de tener el mérito de ser un editor tan inteligente, debo confesar que los temas especie de simplemente ocurren.

Este mes no es una excepción. No fue hasta que leí sobre el proyecto de edición que me di cuenta de que tanto el artículo de fondo y la columna de Momentos de Entrenamiento abordan el tema de la celebración de las diferencias. Una vez más, un tema emerge orgánicamente!

Para empezar, el artículo principal de Margaret Lobenstine en lo que los términos "Almas del Renacimiento", nos ayuda a comprender y sacar el mayor provecho de los diferentes estilos personales. Para obtener información sobre Renaissance almas y lo que hace que estas personas garrapata, asegúrese de leer el artículo de Margaret abajo.

Y en Los entrenadores diferentes, diferentes voces, Las acciones de Janice Hunter cómo escucha a diversos estilos de entrenamiento en clases le ayudaron a recuperar y celebrar su propia voz única.

Curiosidad por saber quién está involucrado con el funcionamiento de la IAC? Este mes nuestro Presidente Natalie Miller Tucker, IAC-CC presenta Miembro del Consejo de Gobernadores Heidi Holihan Maye. Heidi también sirve como Presidente del Comité de Planificación Estratégica, y como tal tiene una visión a largo plazo de la IAC claramente en su ámbito de aplicación. La experiencia de Heidi en equipos virtuales líderes ayuda a la estancia IAC en curso, teniendo en nuevos retos en cada turno.

Hasta el próximo mes, disfrutar!

Calurosamente,

Barbra Sundquist, IAC-CC
Editor, IAC Voz
Email: voice@certifiedcoach.org
Web:www.becomeacertifiedcoach.com


 

Natalie

Respuestas del Presidente
president@certifiedcoach.org

Como parte de su serie en curso la introducción de las personas que hacen que el IAC la organización vital que es, este mes el presidente Natalie Miller Tucker, IAC-CC preguntó Heidi Holihan Maye por qué ella es miembro de la Junta IAC. Heidi escribe:

Me siento honrado de ser miembro de la junta IAC y como el Presidente de Planificación Estratégica. Mi formación es en alto riesgo de TI Servicios al Cliente en DEC-Compaq-HP, y he trabajado en organizaciones virtuales desde 1980. Mis responsabilidades incluyen implementaciones globales de nuevos procesos de software y de negocios a grandes grupos de personas en ubicaciones geográficamente dispersas, pero que eran conjuntamente responsables y dependían entre sí para ofrecer un servicio al cliente sin fisuras y excepcional. Ha sido refrescante saber que el IAC es culturalmente sensible y operativamente en una variedad de maneras a las necesidades de su electorado global.

Estoy muy interesado en los patrones y dinámicas que afectan la productividad de líderes y equipos que operan bajo una presión sostenida. Mi negocio hoy en día ayuda a acortar el camino hacia la optimización del talento y procesos. Ayudamos a los líderes y gerentes obtienen rápidamente claridad y abrazan los valores basados ​​en la toma de decisiones, procesos y programas de desarrollo relacionados.

Desde un punto de vista estratégico, es un momento emocionante en el IAC. Nuestro equipo de líderes de la industria ha estado desarrollando y puliendo nueva propiedad intelectual del IAC que con el tiempo será utilizado para la certificación IAC en lugar de las Competencias 15. Estas nuevas normas definen además los comportamientos medibles que son evidentes en el entrenamiento magistral. También en la mesa de dibujo, y en distintas fases de ejecución, hay una serie de otras iniciativas positivas encaminadas a posicionar el IAC como un entrenador líder de pensamiento que una organización preferida de la que extraer los entrenadores, consultores, formadores y otros profesionales que han alcanzado certificación muy riguroso del IAC. La página web renovada y la Voz reflejan el compromiso del IAC para ofrecer un gran valor a nuestros miembros y constituyentes.

profesionales de los servicios, con muchos años de experiencia están uniendo a la IAC con miras a lograr la certificación y utilizando el "enfoque técnico" en su trabajo. Además de los consultores, entrenadores y administradores de empresas, los del mundo del deporte y el mundo académico están cada vez más interesados ​​en el modelo único de la IAC de certificación para complementar sus propias áreas de especialización. Tenemos la suerte de tener tanto talento dedicada en nuestros miembros para aplicar a los objetivos de desarrollo organizacional y personal de ambas compañías e individuos que buscan entrenar.

En la formación del IAC, Thomas Leonard tenía una misión de establecer una certificación de entrenamiento que era a la vez independiente y basado en la competencia. Estamos muy agradecidos a los que han tenido una mano en la realización de esa misión en los últimos años, y su objetivo es preservar, mejorar y ampliar esa misión.

Más recientemente, Michael E. Gerber observó que el coaching es una industria que crea la capacidad de adelantarse a la demanda. Parte del desafío IAC es estimular eficazmente la demanda de entrenamiento y mejorar la percepción del público de entrenar. Estamos encantados de ser la implementación de iniciativas que tienen como objetivo IAC para mover hacia adelante el entrenamiento como un imperativo individual y organizacional que aumentará significativamente la productividad y la prosperidad para todos los actores de entrenamiento.

Heidi Holihan Maye
Miembro de la Junta
Presidente de la estrategia de IAC
Fundador, Tecnología Evaluación de Asociados LCC
www.assesslink.com

Y como siempre, no dude en contáctenos e iniciar una conversación.


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Entrenar a clientes con "demasiados intereses" elegir sólo uno
por Margaret Lobenstine

En su práctica de entrenamiento, tiene que correr a través de las personas que son:

  • Gung Ho totalmente alrededor de una idea. Sin embargo, justo cuando el trabajo se pone de entrenamiento que se muevan en algunos primeros pasos serios, precisos, que quieren cambiar por completo la dirección?
     
  • brillantes, gerentes articular que no parecen motivados por las oportunidades de promoción verticales puestas delante de ellos, y freeze-up cuando se les preguntó donde esperan estar en cinco años?
     
  • los clientes de negocios, subiendo las escaleras con éxito sus carreras, que se sienten más aburrido, que satisfecho por la situación sin saber por qué?

Si usted ha estado asintiendo con la cabeza, es posible que se entrena renacentistas Almas sin darse cuenta. Si es así, aquí hay dos resultados muy diferentes posibles:

  • Llegando a ser bien versado en las formas más efectivas de ayudar dichos clientes pueden añadir un grupo muy interesante de Renaissance Almas a su base de entrenamiento. (Y la boca boca-a-va ser increíble!)
     
  • No entender los problemas especiales de la cara del renacimiento Almas, Especialmente en áreas como la gestión del tiempo, la autoestima, y ​​el diseño de la vida, puede hacer que pierda rápidamente este tipo de clientes.

¿Cómo son los renacentistas Almas?

Si bien hay muchas diferencias entre ellos, renacentistas almas son personas que comparten las tres características siguientes:

  1. Ellos preferir variedad y combinación sobre la elección de una sola cosa
  2. Su está consiste en la ampliación de sus opciones en lugar de reducirse sus opciones, y correlacionar la tarea que están haciendo con el lugar de la energía que están en lo más posible.
  3. Tienen una definición inusual de éxito: al llegar al punto en el que realmente "conseguir" algo, renacentistas almas optan por el cambio en lugar de expansión. Incluso si otros creen que hay más que hacer, más logros a alcanzar, más mercados para conquistar, renacentistas Almas llegar aburrido. "He estado allí, hecho eso," podría ser su mantra.

¿Qué Almas renacentistas No Son

  1. Renaissance Las almas no tienen más necesidad de ser genios que las personas que siguen una pasión necesitan ser niños prodigio.
  2. Tampoco todas las Almas del renacimiento sufren de TDAH (Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad). Eso es una enfermedad neurológica que afecta a algunas personas ya otras no en todo el espectro de la humanidad: de hecho, de un solo foco Mozart ha sido identificado con ADD.
  3. Job-tolvas a menudo se piensa que son renacentistas Almas. Sin embargo, las almas del renacimiento escoger Para cambiar las posiciones / campos porque el cambio alimenta su espíritu, mientras que muchos puestos de trabajo-tolvas preferir quedarse, pero no se les da la oportunidad de que, debido a las compras de participaciones, cambios en la economía y otros factores fuera de su control.

¿Cómo saber si un cliente potencial es un renacimiento del alma

Mantenga sus oídos abiertos en busca de pistas primeros indicativos:

  • "Soy un desastre. Nunca puedo seguir con nada. He hecho tantas cosas diferentes que ni siquiera puedo hacer una hoja de vida!"
  • "Todo el mundo me ve como un éxito, pero no puedo explicarlo: Sólo quiero salir"
  • "Tengo un millón de cosas que suceden, pero me parece que no puede terminar cualquiera de ellos, lo que decepciona a los demás y me hace sentir tan culpable!"
  • "He disfrutado saltando por ahí haciendo cosas diferentes en mi vida, pero no tengo un paquete de jubilación segura, por lo que sabe que es hora de conseguir con ella y escoger una carrera!"

Las cosas que hacer de forma diferente cuando Entrenar a un renacimiento del alma

Ser consciente de la lengua que está utilizando (por ejemplo, evitar el uso de preguntas como "¿Qué le parece más interesante / pena / intrigante?", Como una prueba de fuego para la toma de decisiones.) También tenga en cuenta las suposiciones se le puede hacer (por ejemplo, que la Renaissance declaraciones de misión alma servirá de votos guías para elegir una dirección.)

¿Los clientes renacimiento del alma presentan desafíos especiales?

Sí, para entrenar con eficacia a sus clientes renacimiento del alma, es necesario estar preparados para responder a las preguntas profundas, tales como:

  • ¿Cómo diablos hago una vida si sigo persiguiendo intereses diferentes?
  • ¿Y el hecho de que nunca termino nada, tengo todos estos proyectos a medio hacer que me sienta culpable
  • No puedo ser considerado un experto en algo?
  • A veces me pregunto si es demasiado abrumador para estar llevando a cabo tantas cosas diferentes

A Plus especial para recordar

Muchos de ustedes pueden estar renacentistas Almas, ya que entrena ofrece tal variedad, y en aprender más acerca de esta área de entrenar también se le puede invitar espíritus afines en su práctica. Es un gran regalo para conocer la diferencia entre "Jack-de-todo-negocia, maestro de nada" y Almas del renacimiento! También es realmente gratificante para ayudar a este tipo de clientes a entender su regalo especial.


 
Margaret Lobenstine, MA es un entrenador de renombre internacional
y autor del Renacimiento ALMA: Diseño Vida para Personas con demasiadas pasiones elegir sólo uno (Random House, 2006.) Su conjunto de nueve CD, COACHING EL RENACIMIENTO DEL ALMA: La Guía para trabajar con clientes que tienen "demasiados intereses" elegir sólo uno, proporciona horas de información detallada, práctica y está disponible a través de su sitio web (www.RenaissanceSouls.com)

  

 


"Momentos de Entrenamiento" toma un reflexivo, y, a veces alegre, mira cómo el coaching puede ser entretejida en nuestra vida diaria.

Los entrenadores diferentes, diferentes voces
por Janice Hunter

Me encanta el silencio se utiliza muy bien la audición. La pausa perfecta que se extiende como las ondas alrededor de una piedra en un pozo oscuro. Un poema donde la palabra no dicha puede decir más que el capítulo más cuidadosamente elaborado. El silencio entre las notas que hace que la música.

Fui a un concierto popular escocesa ayer por la noche y se sentó con asombro como los violines y los tubos tenían una conversación animada, la flauta se convirtió en una voz, la guitarra se envolvió alrededor de todos ellos y el ritmo de batería se convirtió en un latido del corazón, una aplausos, footstomping sala llena de alegría y aplausos. Mientras estaba sentado escuchando la banda, viendo las luces del escenario escoger sus golpecitos con el pie, balanceándose formas en las vigas de los cambios de luz de color en el escenario oscuro, recordé cómo me sentía realizar mis propias canciones en el calor de las luces, saboreando el silencio entre el desvanecimiento de la última nota y el inicio de los aplausos.

Canté mi camino en Europa cuando trabajaba como profesor de idiomas y traductor; mi voz era una parte vital de quién era y lo que hacía. Después de tener a mis hijos, he vuelto a Escocia y poco a poco, imperceptiblemente, dejé de escribir, dejó de cantar, dejó de tocar la guitarra e incluso dejado de hablar las lenguas extranjeras que era fluido en. El silencio se suavemente alrededor de mi alma como la nieve.

Cuando me quedaba en entrenar de la vida, en mi viaje fuera de lo que ahora cuenta fue bajo grado de depresión crónica, mi pasión para decirle al mundo entero sobre él burbujeaba, se desbordó y, finalmente, se derramaron en el torrente que me ayudó a redescubrir mi voz.

Conocer a otros entrenadores en tele-clases y en línea era una ventaja, como ver una película con un elenco de personajes maravillosos y coloridos. Tengo un colega que los entrenadores con la tranquilidad, elegancia subestimada de un Grace Kelly. Un compañero de entrenamiento tiene la fuerza suave y amorosa resplandor de un líder espiritual - Nunca la he conocido, pero solo saber ella tiene un brillo en sus ojos! Otro tiene una voz como chocolate caliente; sus sesiones de entrenamiento son como un estudio donde se gira a sí mismo ya su vida en una obra de arte. Y todos sabemos que alguien que entrenadores como Bette Davies en un mal día, ¿verdad? Entonces, ¿quién lo haría fuera?

Sospecho que estaría María de El sonido de la música, dar vueltas en la cima de una montaña, aplastando Edelweiss inocentes bajo los pies, tropezando torpemente mi camino por las calles adoquinadas y sesiones de entrenamiento ajenos al hecho de que yo estaba llamando a la gente con mi caja de la guitarra de balanceo mientras cantaba "tengo confianza en el sol ...!"

No me sorprendió cuando fallé Paso 2 del examen IAC. Me Gush, Puedo interrumpir de manera inapropiada y tengo esta imperiosa necesidad de arreglar las cosas, para hacer ropa de los niños de cortinas y hacer que la gente que cantan acerca de sus cosas favoritas.

¿Puedo ver yo siempre obtener la certificación? Bueno, María nunca hizo que sea como una monja, aunque, gracias a la interpretación de su gloriosa madre superiora de "Climb Every Mountain", que consiguieron el apuesto marido, la casa llena de niños felices y encontraron su sueño. ¿Estoy contento de tener mi voz de nuevo, un espíritu, amante de la vida, mundo adorando voz? Oh si. Oh, Dios mío, sí !!!

 
 
Janice Hunter vive con su familia en Escocia y actualmente está trabajando para obtener la certificación del IAC. Particularmente, le gusta apoyar a otros entrenadores a través de su escritura y puede ser contactado en ezinenewsletters@aol.com.

 

 

 


Los entrenadores certificados IAC

Nos gustaría felicitar a los siguientes entrenadores que han pasado recientemente el examen de certificación IAC y alcanzados designación IAC-CC!

Kerri Laryea, IAC-CC (Estados Unidos)
Sue Johnston, IAC-CC (Canadá)


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Estamos planeando una nueva columna en la voz llamada "Viaje a la certificación". Si ya ha enviado sus grabaciones Paso 2, por que no nos dice acerca de su viaje. ¿Qué se necesita para presentar las grabaciones? ¿Cómo se preparó? ¿Cómo se sintió cuando recibió sus resultados? ¿Qué ha aprendido del proceso? ¿Qué consejo le daría a los demás? Somos tan interesado en escuchar a las personas que no pasaron como aquellos que lo hicieron. Si usted estaría dispuesto a ser entrevistado para este proyecto, puede escribir a voice@certifiedcoach.org.


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