IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOZ, 4 volumen, número 61, Julio 2011, 3,729 Circulación

IAC VOZ, 4 volumen, número 61, Julio 2011, 3,729 Circulación

Linda

Desde el Editor

Bienvenido a la edición de julio 2011 del IAC VOZ!

Hay mucho que celebrar sobre la pertenencia IAC hoy. En su Mensaje del Presidente, Bob Tschannen-Moran revela los detalles de una nueva y poderosa en beneficio de miembro que es el ayudar al IAC expresan uno de sus valores fundamentales. ¿Curioso? Echale un vistazo!

También contamos con otro beneficio miembro con un artículo de confidentes de conexión Coach Doris Helge, que presenta sus consejos para edificio de negocios seguros.

En el capítulo IAC Noticias, entrenadores IAC en Hong Kong anunciaron el nacimiento de sus nuevas Maestrías del IAC® libro inlingua. Obtener más información y Únete a la fiesta!

En la segunda parte de su serie sobre el entrenamiento del Ser Superior, IAC licenciatario Deborah Williams explora cómo el concepto de yoga de los koshas (capas de uno mismo) puede usted y sus clientes a conducir un estado del Ser Superior.

¿Quieres el En el interior de la cucharada en lo que nuestros certificadores IAC encontrar más desafiante sobre el coaching? Natalie Miller Tucker dice todo.

Por último, si alguna vez tienen problemas con la duración de su que hacer lista, organizador profesional Claire Tompkins vuelve a la voz de este mes para preguntar: "Es que la tarea muy urgente o solo parece de esa manera?"

Alison Davis estará de regreso pronto con su columna, viviendo el Maestrías. Mientras tanto, se puede navegar por las entradas anteriores aquí.

Nuestra las pautas de presentación 2011 para la voz están disponibles en el página web. Las presentaciones son bienvenidos en cualquier momento a través del mes.

Por favor contáctame con sus ideas del artículo y su realimentación sobre este tema. ¡Disfrutar!

caliente los deseos,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOZ
E - mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS ¿Estás en Twitter? Puede seguir el IAC en http://twitter.com/IACCoachMastery. También hay una lista de los autores de voz, columnistas y miembros de la IAC en BOG http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

Comentario Ahora


Del Presidente
por Bob Tschannen-Moran, IAC-CC
president@certifiedcoach.org

El IAC: Una Organización de Entrenamiento

El título del mensaje del Presidente de este mes puede parecer un poco extraño, ya que "CAI" se refiere a la "Asociación Internacional de Entrenamiento", pero no todos los colegios de entrenadores es en sí misma una "organización de entrenamiento." ¿Cual es la diferencia? Algunas organizaciones apoyan el trabajo del entrenador sin llegar a participar en la experiencia de entrenar en sí. No hay nada malo en ello, pero esa no es la forma en que el IAC elige ir sobre su negocio.

Desde su creación, el IAC ha entendido y levantado la importancia de un principio simple: ser un entrenador, un entrenador. Los entrenadores que nunca han tenido la experiencia de ser entrenado, o que no han estado en una relación de entrenamiento durante muchos años, carecen de algo un poco crucial. Es una cuestión de caminar la charla. Eso es especialmente cierto para aquellos entrenadores que aspiran a entrenar dominio. El dominio se adquiere gradualmente con el tiempo, a medida que entrenador y experiencia como entrenador a través de muchas horas de práctica profesional.

Ese principio es muy extendido en la industria como entrenador. De hecho, hay quienes critican algunas asociaciones de entrenamiento debido a la forma en que han relacionado el requisito de estar dirigido a la certificación de entrenador. Se puede venir a través como una raqueta, donde el requisito de ser entrenado para la certificación llena las prácticas de quienes tienen las llaves a la certificación. A pesar de su potencial de desarrollo, tales disposiciones pueden drenar el "amor por el aprendizaje por el bien de aprendizaje" puro de relaciones de coaching.

El IAC ha evitado estos conflictos no se especifica una ruta particular de desarrollo para aquellos que buscan la certificación de entrenador. Aunque el IAC reconoce y afirma el valor del coaching mentor, entrenador de la formación, supervisión y otras formas de preparación entrenador, incluso licencias de mentores y programas de capacitación para utilizar el IAC Entrenamiento Maestrías® en su trabajo, el IAC no especifica cómo debe prepararse para la certificación. Los entrenadores tienen la libertad de elegir el camino de preparación que más les convenga, lo que demuestra su dominio a través del proceso de certificación IAC cuando estén listos.

Dado que el IAC no requiere entrenamiento para la certificación, el IAC ha estado buscando otras maneras de expresar y vivir en su compromiso con el "ser un entrenador, un entrenador tiene" principio. Al igual que con todas las organizaciones de jóvenes, se ha tomado un tiempo para el IAC para encontrar la manera de hacer eso. Del mismo modo que se tomó el tiempo para el IAC para desarrollar el Proceso de aprendizaje Acuerdo como una manera de añadir rigor y la integridad a la Facultativo y Coach certificada designaciones, por lo que se ha tomado el tiempo para el IAC para convertirse en una organización de entrenamiento en el que todos los miembros no sólo se fomenta sino también la facultad de experiencia como entrenador por sí mismos.

Ahora ha llegado ese momento. A través de una alianza estratégica con ReciproCoach, Un servicio global "toma de partido" para los entrenadores profesionales fundadas en 2005 por la Junta de IAC miembro de Gobernadores Kerryn Griffiths, La IAC ofrece ahora a todos los miembros del IAC una manera no sólo de "ser un entrenador", sino también "tiene un entrenador," absolutamente libre de cargo, para un máximo de ocho sesiones cada uno sobre una base anual. Este valor de USD $ 55 ahora se incluye en cada membresía IAC. Es una gran oportunidad que tiene un gran potencial para elevar el juego de entrenamiento de todos los miembros del IAC. Aquí es cómo funciona el servicio:

  1. Cuando la gente se une o renueven su membresía en el IAC, que tienen la capacidad de recibir un código de cupón, como una Beneficio miembro, Durante una ronda de entrenamiento de reciprocidad, el asesoramiento o supervisión a través ReciproCoach.
  2. El código de cupón hace suscribirse y participar con ReciproCoach totalmente gratuita al miembro de IAC.
  3. Al registrarse, los entrenadores están de acuerdo para proporcionar hasta horas de 8 el coaching u horas de 3 tutoría or supervisión y recibir un número similar de entrenamiento, tutoría o de supervisión horas a cambio.
  4. Los entrenadores no entrenador y orientándolos a partir de los mismos individuos. Esto no es "como entrenador de compañeros" (que me entrena y les entrena). En su lugar, ReciproCoach sirve como el "fabricante de partido", en base a sus criterios previamente identificadas, para asegurarse de que los entrenadores adecuados encontrarse unos a otros con el fin de optimizar su aprendizaje profesional, crecimiento y desarrollo.

¿Cuál es la diferencia entre el entrenamiento, tutoría y supervisión? ReciproCoach ha definido cada categoría con bastante claridad. El entrenamiento es entrenar: un proceso de transformación de la conciencia personal y profesional, descubrimiento y crecimiento. La tutoría está escuchando a otro entrenador persona con el fin de proporcionar una retroalimentación constructiva y entrenamiento en eso. La supervisión es un proceso para acelerar el progreso del cliente a través de hablar con otros entrenadores sobre el proceso, la teoría y la práctica del coaching.

Todo eso y más es ahora disponible para los miembros del CAI, completamente gratis, sin condiciones. Si usted es un miembro actual IAC y aún no se ha aprovechado esta oportunidad excitante y, a continuación, le animo a que lo haga inmediatamente. Una vez que inicie sesión en el área de miembros en la nueva página web del IAC, haga clic en continuando Desarrollo y haga clic en el enlace ReciproCoach para obtener más información y para generar su propia ReciproCoach Código de cupón.

Si todavía no eres un miembro de la IAC, a continuación, esta oportunidad le proporciona una razón más para unirse. Al invertir en su crecimiento y desarrollo continuo como entrenador a través de nuestra alianza estratégica con ReciproCoach, El IAC ha añadido un bono de USD $ 55 (el costo de una ronda en ReciproCoach) para su membresía, sin costo adicional para usted. Es difícil encontrar una mejor ganga en el mundo de los entrenadores. Y no se olvide de la 10 $ USD de descuento para la renovación de los madrugadores para los miembros actuales!

Pregúntese: ¿De qué manera usted apoya a su propio desarrollo y crecimiento profesional como entrenador? ¿Cuándo fue la última vez en que usted recibió el entrenamiento en una relación formal de entrenamiento? ¿Qué te impide conseguir un entrenamiento más en este momento? ¿Cómo podría participar en ReciproCoach ayudar a convertirse en el mejor entrenador que puede ser posiblemente?

Puede que sean llenos de bondad, paz y alegría,
Chelín

 
 
Bob Tschannen-Moran, IAC-CC, es CEO y Co-Fundador de la Centro para la Transformación de la escuela y el presidente de Lifetrek Internacional de Coaching. Bob ha co-autor de un nuevo libro, titulado Entrenamiento evocadora, Que incorpora las Maestrías del IAC de Entrenamiento® en un modelo de entrenamiento diseñado para líderes y entrenadores en las escuelas.

 
 

Comentario Ahora


edificio de negocios de confianza para los entrenadores
por Doris Helge

¿Por qué tan pocos entrenadores con talento construir una próspera práctica? Muchos entrenadores se encuentran atrapados en un mito destructivo sobre la construcción de negocios seguro: Que esté seguro. . . o no lo eres!

La verdad acerca de la construcción de negocios seguros

No hay un grado de confianza mágica cuando se disfruta cada momento. Lo que importa es que su rendimiento a largo plazo.

edificio de negocios de confianza es algo similar a jugar al fútbol. Se puede perder o ganar un juego en particular. Es por eso que un buen entrenador de fútbol anima a los jugadores después de una pérdida de centrarse en el registro al final de la temporada. Un excelente entrenador va más allá, con el factor más crítico es la cantidad de cada jugador aprende y mejora con el tiempo. "Siempre estamos construyendo para la próxima temporada."

Cuando se revisa una temporada específica de nuestro calendario de entrenamiento, a menudo evaluamos rígidamente nuestros ingresos, ya sea como "buena" o "no lo suficientemente bueno." Una vista más poder va a construir su confianza. Centrarse en la construcción de una práctica exitosa sostenible. Reflexionar sobre su creciente confianza porque estás con valor de tomar riesgos inteligentes.

Además de mirar hacia atrás en la mejora del rendimiento con el tiempo, hay un par de cosas que usted puede hacer para aumentar la confianza.

1) Hacer preguntas curiosas que se alimentan de su confianza

¿Su empresa lo hacen a través de una economía muy difícil porque eras innovador y desarrollado nuevas alianzas? Hizo crecer a un ritmo constante, ya que continuó creciendo sus habilidades? Cuando se comete un error, ¿se recuperan rápidamente y aprender qué no hacer? ¿Cómo se puede trabajar en red con otros profesionales y preguntar a los clientes felices por referencias?

2) Par gran marketing con gran entrenador para construir su negocio

Los entrenadores de éxito son aquellos que tienen un enfoque fiable dual: mejora de la habilidad de marketing más avanzada que produce remisiones.

Para mantener este enfoque, identificar un entrenador mentor que constantemente se mueve hacia adelante a pesar de los obstáculos. Seleccionar una persona con visión a largo plazo y un plan de juego. Ellos desafían a tomar riesgos sanos. Descubre la alegría de la creación de una empresa con una base firme sobre la base de una excelente planificación, la fe y el amor por el juego increíble que llamamos como entrenador.

 
 

Doris Helge, Ph.D., es un CAI, CTA, RCI y NLS-certificada entrenador certificado, entrenador mentor y presidente de la escuela de formación autorizados por el IAC, Segura conexión Coach, donde enseña el IAC Maestrías ™, habilidades de entrenamiento avanzado y "La construcción de negocios confidente." Visitar http://ConfidentCoachConnection.com para un informe especial y el Capítulo virtual IAC nuevo entrenador.

 

 

Beneficio miembro IAC: Miembros del CAI ahorrar 10% en todos los programas de formación Coach conexión confidente incluyendo IAC clases de preparación de certificación y capacitación avanzada y clases de negocio de la construcción. Descubre más en www.ConfidentCoachConnection.com y en www.NewIACCoach.com/Discounts-for-IAC-members.html.

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Nuevos IAC Entrenamiento Maestrías® escuelas con licencia y mentores

Nombre Ciudad Estado País IAC-CC  
El Colegio Americano de Vida Coaching Profesional (ASPLC) Jacksonville FL Estados Unidos No Ver detalles
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