IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOZ, 4 volumen, número 71, 2012 mayo, 3,960 Circulación

IAC VOZ, 4 volumen, número 71, 2012 mayo, 3,960 Circulación

Linda

Desde el Editor

Bienvenido a la edición de mayo de la IAC 2012 VOZ!

Presidente del IAC Susan R. Meyer estaba en buena compañía el mes pasado en Kuala Lumpur por la Conferencia Internacional de Coaching 2012 - fue la primera conferencia en la que Tres IAC presidentes estuvieron presentes. Leer su resumen de este evento increíble en la actualidad de Mensaje del Presidente, Así como detalles de la próximo seminario web IAC, Transformar acontecimientos dolorosos en Empoderamiento Personal, En mayo 22nd.

También en la edición de hoy, proveedor de beneficios de miembro de IAC Annette Sharpe de Crecimiento para el éxito tiene cinco recordatorios importantes sobre la fijación de objetivos. Considere éstos cuando se está estableciendo para crear algo nuevo en su vida.

Los beneficios de los miembros del IAC no se detienen ahí! A través de una asociación con ReciproCoach, miembros del CAI son elegibles para recibir entrenamiento de compañeros libres, tutoría y supervisión. Por favor ver los detalles a continuación, o tu puedes iniciar sesión en el área de los miembros a inscribirse ahora.

Natalie Tucker Miller anuncia otra nueva prestación miembro de IAC en este mes de En el interior de la cucharada, para hacer la columna de la certificadores. Si estás en busca de explicaciones y ejemplos prácticos de cómo integrar el IAC Entrenamiento Masteries® en su trabajo, echar un vistazo a este nuevo recurso para los miembros del CAI!

En nuestro primer artículo de este mes, Mike Goonan desafía entrenadores sobre cómo se centró realmente somos en nuestros clientes. Puede leer su consejos para la escucha magistral en el blog IAC VOZ.

A continuación, Mattison gris está de vuelta con un adelanto de la materia objeto de su próximo libro. En su artículo, Cuando la mejor herramienta de coaching no es una cuestión, Se toma una mirada más cercana a la herramienta de reconocimiento - lo que pensamos que era, y lo que realmente es. Usted puede leer el artículo en el blog VOZ, Donde la conversación ya ha comenzado con un comentario punzante de IAC plomo certificador Natalie Miller Tucker. Añadir su voz a la conversación ahora.

la entrega de esta mes de La investigación basada en Coaching presenta la obra de Joel Steinmetz, quien recientemente publicó un artículo que explora la conexión entre la antigua filosofía griega y el entrenamiento magistral.

Junto con su papel en la próximo seminario web IAC, IAC licenciatario Doris Helge también proporciona herramientas para nuestros columna de Coaching de este mes. En Conocer CW, Doris nos introduce en una de las herramientas más eficaces y sin esfuerzo que jamás descubrir por la transformación de las molestias en el poder personal y la alegría. ¿Curioso? Lea el artículo en el blog ahora IAC VOZ.

las pautas de presentación para la voz están disponibles en el página web. Las presentaciones son bienvenidos en cualquier momento a través del mes.

Por favor contáctame con sus ideas del artículo y su realimentación sobre este tema. ¡Disfrutar!

caliente los deseos,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOZ
E - mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS ¿Estás en Twitter? Puede seguir el IAC en http://twitter.com/IACCoachMastery. También hay una lista de los autores de voz, columnistas y miembros de la IAC en BOG http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

Comentario Ahora


Del Presidente
por Susan R. Meyer, MCC (IAC)
president@certifiedcoach.org

Escuchar y Aprender Juntos

A medida que ampliamos el camino a la maestría de entrenamiento, cada vez es más emocionante para reunirse para aprender. Recientemente, asistí a la Conferencia Internacional de Coaching, titulado Construcción de la Nación y Desarrollo Organizacional a través del crecimiento individual, En Kuala Lumpur, Malasia. Se puede ver el programa de la conferencia aquí: http://www.ukm.my/icc/?page_id=18. Fue la tercera conferencia organizada por nuestros capítulos de Asia y fue emocionante por muchas razones. En primer lugar, el capitán (Retirado) M. Shanmugam (Shan) y su equipo crearon un entorno maravilloso y variado para el aprendizaje. En segundo lugar, como un puntapié inicial para la sesión final, Shan reveló la traducción en bahasa malayo de las Maestrías del IAC ?. En tercer lugar, esta fue la primera conferencia en la que tres presidentes IAC estuvieron presentes.

La conferencia reunió a líderes de los capítulos y los concesionarios de todo lo que el grupo ahora está llamando la Media Luna asiático. Nuestros capítulos ahora se extienden desde Beijing a Dubai, la incorporación de los licenciatarios, académicos, facilitadores, entrenadores, profesionales y estudiantes.

Una combinación de sesiones de grupo completo y presentaciones simultáneas creado un evento animado y esclarecedor. Ex Presidente Bob Tschannen-Moran habló sobre "Coaching: un compromiso que importa" en su discurso de apertura. Se describe en detalle cómo los entrenadores pueden mejorar la calidad de su entrenador no sólo por hacer varias grabaciones, pero mediante el uso de herramientas estructuradas para escuchar y analizar esas grabaciones. En el nivel más básico, señaló, podemos medir la cantidad de tiempo que escuchamos y la cantidad de tiempo que hablamos. También recomendó el seguimiento de apertura frente a preguntas cerradas. También habló de la maestría como un viaje continuo. Cada paso nos acerca, pero nunca llegar a la meta por completo. Nos recordó que, a medida que crecemos, hacemos y aprender de los errores y citó a Niels Bohr, que dijo: "Un experto es una persona que ha cometido todos los errores que se pueden hacer en un campo muy estrecho."

Este tema de la escucha se reiteró en la presentación de Shan, así como el ex presidente de Angela Spaxman de. Se nos recordó durante la conferencia del poder de las preguntas que hacen reflexionar y escuchar con atención. En la sesión final, un World Café abordar el tema de la conferencia, casi todos los grupos se menciona la importancia de escuchar a expertos como entrenador magistral.

Es probable que escucha también será un tema clave en el primer seminario de la IAC, La transformación de acontecimientos dolorosos en Empoderamiento Personal el martes, mayo 22, 2012, 8: 00 9-: 00 pm. Yo estaré entrevistando Doris Helge, Ph.D., MCC (IAC), que es un autor de éxito Amazon.com #1 de libros como Transformar el dolor en poder y la alegría en el trabajo. Obtendrá consejos comprobados para elevar la capacitación personal y relaciones profesionales. Usted puede descubrir más sobre el trabajo del Dr. Helge en http://CoachingByDoris.com/videos y http://ConfidentCoachConnection.com. El seminario está abierto a todos, y una repetición estará disponible para los miembros del CAI. El espacio es limitado, Por lo que reservar su asiento seminario ahora en: https://www4.gotomeeting.com/register/171140519

¿Por qué no escuchar con un grupo de colegas o compañeros de entrenamiento? Entonces serás capaz de discutir cómo es posible que desee integrar lo que se oye en su propia práctica.

Con los mejores deseos para su éxito,
Susan R. Meyer

 

Susan R. Meyer, MCC (IAC) es Presidente de Susan R. Meyer, Coaching y Consultoría y del coche de la vida con el trabajo. Ella ofrece un entrenador personal y ejecutivo y facilita seminarios sobre temas como la planificación de la vida, la inteligencia emocional, desarrollo de liderazgo, comunicación y habilidades de entrenamiento para los administradores. www.susanrmeyer.com.
 

 

Comentario Ahora


Cinco recordatorios importantes para entrenadores sobre la fijación de objetivos
de Annette Sharpe

Hay muchos consejos ajuste de la meta probadas y eficaces disponibles para usted, y animo a todos los entrenadores y empresario saber y entender. Al mismo tiempo, hay unos cuantos 'fuera de la caja' ideas que creo que los entrenadores también necesitan saber con el fin de establecer y alcanzar metas significativas e intenciones con nuestros clientes.

Tenga en cuenta estos conocimientos especiales al configurar objetivos / intenciones de crear lo que sea que quieres en tu vida:

Inclinar #1: Recuerde-TIENE UNA VIDA!
No se engañe en la creencia de que puede hacer cada cosa que quieres hacer, todos los días. Tiene una vida, después de todo. Su vida consiste en tantas áreas diferentes: relaciones, salud, negocios, dinero, espiritualidad, crecimiento personal, etc. si establece objetivos en -sólo- un área, que se está preparando para perder.

#2 Consejo: hacer una cosa pequeña todos los días
Aunque yo creo que es muy importante dar prioridad a sus acciones todos los días, la acción más importante que se debe tomar como un empresario-diariamente-es un pequeño paso hacia su gran sueño o visión. Esto puede ser algo tan pequeño como hacer una conexión con un socio de negocios prospectivo, o simplemente indicando una afirmación.

#3 Consejo: Utilice un sistema de rendición de cuentas
Como empresario mismo, sé lo que se siente al establecer una meta y luego permitir que algo más apremiante para ponerse en mi camino de lograrlo. Pero cuando sé que alguien está contando conmigo para lograr algo, o cuando me he dado mi palabra de que iba a completar una tarea, lo hago. La mayoría de las personas son de la misma manera, especialmente en lo que nuestra conciencia evoluciona. ¿Qué herramientas utiliza para hacerse responsable? ¿Qué herramientas utiliza con sus clientes para ayudarles a mantener un seguimiento de sus objetivos?

#4 Consejo: Enfoque en compartir sus dones naturales
¿Por qué establecer un objetivo que no debe ser el suyo en el primer lugar? Las personas que comparten sus dones naturales con los demás son más felices, más equilibrada y más éxito. Se le dio sus regalos por una razón, por lo que centrarse en lo que es bueno y lo que te gusta hacer. Detener el drenaje de su energía creativa valiosa haciendo lo que no le gusta; deje que otra persona lo que hacen mejor! La construcción de un equipo de personas con múltiples talentos le ayudará - directa o indirectamente - para lograr sus objetivos.

#5 Consejo: estar abiertos al cambio
La vida es fluida e impredecible. Debe permitir un cierto crecimiento orgánico de su negocio y eso significa que lo que permite el cambio que se produzca de forma natural. Simplemente hay demasiadas cosas que no podemos prever. De hecho, incluso cuando creemos que estamos en camino de lograr una meta, la vida tiene una manera fabulosa de enviarnos sorprende-y aquellos a veces conducen a resultados aún más significativos. Por lo que esperan de ellos, y tenerlo en cuenta. Usted se sentirá mucho más tranquilo que usted y su negocio crece. Cuando sucede lo inesperado (y será), tomar una respiración profunda, re-evaluar y seguir adelante con su siguiente paso. Al continuar a centrarse en los pequeños pasos, se va a construir y mantener el impulso en su vida.

Annette Sharpe

 

 

Annette Sharpe es el fundador de Crecimiento para el éxito, una empresa de entrenamiento multi-entrenador, y el creador del Sistema de Entrenamiento Pasos Inspirado. Visita a Annette www.growingforsuccess.com/inspiredsteps.html para aprender cómo se puede licenciar las herramientas y sistema que le ayudará a atraer, comprometer y retener a más clientes.

 

 

beneficio de usuario: IAC Beneficio miembros: miembros del CAI ahorrar 40% en la tasa anual de concesión de licencias para el programa (utilizar el Código promocional en la página Miembros IAC).

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Reclamar su entrenador IAC, tutoría o beneficio supervisión

Como parte de su membresía IAC, usted tiene derecho a recibir capacitación, orientación o supervisión. Hemos adquirido previamente a su entrada en un entrenamiento de compañeros de reciprocidad, la tutoría y supervisión ronda mediante la asociación con ReciproCoach.

Haga clic aquí para canjear su bono de IAC-ReciproCoach hoy.

¡Ser rápido! La próxima ronda se inicia pronto!

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Los entrenadores certificados IAC

Congratutlations a Joyce Kubik de Avon Lake, OH, EE.UU. y Angela Spaxmam de Hong Kong, que recientemente obtuvo la certificación especializada entrenador, CC designación (IAC)!

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La transformación de acontecimientos dolorosos en Empoderamiento Personal - IAC Webinar
Martes, mayo 22, 2012, 8: 00 9-: 00 pm

¿Conoce a alguien que lo necesita para convertir una experiencia dolorosa en la paz interior, una poderosa asociación o la productividad? Unirse al Dr. Susan R. Meyer, MCC (IAC), BCC, el presidente del IAC, ya que entrevista Doris Helge, Ph.D., MCC (IAC), Amazon.com #1 reconocido autor de libros como transformar el dolor en el poder y la alegría en el trabajo. Obtendrá consejos comprobados para elevar la capacitación personal y relaciones profesionales. Descubre más en http://CoachingByDoris.com/videos y http://ConfidentCoachConnection.com.

El espacio es limitado. Reserve su asiento seminario ahora en:
https://www4.gotomeeting.com/register/171140519

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La investigación basada en Coaching

Entrenamiento filosófica: Una entrevista con el investigador como entrenador, Joel Steinmetz

Recientemente, Joel Steinmetz publicó un artículo en Entrenamiento: Una Revista Internacional de Teoría, Investigación y Práctica, Titulado, "coche de la vida como la partera: Reflexiones sobre una metáfora socrática." El propósito general de su investigación era "para mostrar cómo los debates en el campo de la filosofía, en particular en la tradición griega antigua, son relevantes para la práctica de los entrenadores contemporáneos. Un ejemplo muy claro de este punto es la metáfora partera que Sócrates utiliza para describir su propia práctica de la filosofía ".

miembros del CAI, haga clic aquí para descubrir las similitudes entre lo que Sócrates pensaba que estaba haciendo como un filósofo y lo que esperamos hacer como entrenadores.

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Tu retroalimentación

Nos encantaría recibir sus comentarios sobre cualquier tema relacionado con el IAC. ¿Tiene alguna pregunta, preocupación, estímulo o propuesta de mejora con respecto a los beneficios de membresía, la certificación, la voz, la dirección de la organización o cualquier otra cosa en absoluto? Por favor envíe un correo electrónico a feedback@certifiedcoach.org. Por favor, ayúdenos a mejorar.


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