IAC VOICE ™

El IAC VOICE™ es el boletín oficial de la International Association of Coaching®. El IAC VOICE™ es un gran beneficio en sí mismo con artículos y enlaces a la información de entrenamiento de alto valor y noticias. El IAC VOICE™ es también la mejor manera de mantenerse al día con las prácticas líderes en el mundo del coaching.

IAC VOZ, 4 volumen, número 72, junio 2012, 3,981 Circulación

IAC VOZ, 4 volumen, número 72, junio 2012, 3,981 Circulación

Linda

Desde el Editor

Bienvenido a la edición de junio 2012 del IAC VOZ!

En su mensaje del presidente "Tomando el momento de tocar"Susan R. Meyer habla de la diversión que ha estado teniendo y le invita a reír más este verano, sea cual sea el tiempo en tu parte del mundo.

En el interior de la cucharada, Natalie Tucker Miller presenta otra infografía en su mirada continuado a la interdependencia de las IAC de Entrenamiento Maestrías. Este mes, el dominio #6 ocupa un lugar central.

Bonnie Chan recoge en la búsqueda de Susan tanto para la diversión y el entrelazamiento de Natalie de las Maestrías en Herramientas de este mes para la columna Coaching "Sé juguetón con las Maestrías".

No había beneficio artículo miembro de este mes, pero se puede navegar por las contribuciones anteriores y visitar el sitio web para leer acerca de todos beneficios de los miembros de la IAC.

organizador profesional Claire Tompkins está de vuelta este mes, la introducción de una técnica de cocina popular y cómo los entrenadores puede utilizarlo para organizar nuestro espacio de trabajo y enfocar nuestras conversaciones de coaching.

Para nuestra función de la construcción del negocio, Duanna Pang-Dokland comparte algunas de las ideas que adquirió a través de entrevistas entrenadores veteranos acerca de su técnicas de corrección de la recesión.

En este mes La investigación basada en Coaching, Céline Rojon habla de su investigación sobre el coaching intercultural, con implicaciones tanto para la evaluación y la práctica.

las pautas de presentación para la voz están disponibles en el página web. Las presentaciones son bienvenidos en cualquier momento a través del mes.

Por favor contáctame con sus ideas del artículo y su realimentación sobre este tema. ¡Disfrutar!

caliente los deseos,
Linda

Linda Dessau, CPCC
Editor, IAC® VOZ
E - mail: voice@certifiedcoach.org
www.contentmasteryguide.com

PS ¿Estás en Twitter? Puede seguir el IAC en http://twitter.com/IACCoachMastery. También hay una lista de los autores de voz, columnistas y miembros de la IAC en BOG http://twitter.com/lindadessau/iac-voice-contributors.

Comentario Ahora


Del Presidente
por Susan R. Meyer, MCC (IAC)
president@certifiedcoach.org

Tomando el momento de tocar

A pesar de la lluvia interminable fuera de mi ventana, es verano y muchos entrenadores y los clientes a entrar en modo de vacaciones. Creo que es una gran cosa. Y tal vez algo que tenemos que hacer mucho más a menudo. Donna Steinhorn, MCC (IAC) y co-creador de la conversación entre los maestros, incluye este mensaje en su línea de la etiqueta de correo electrónico: ". ... Nosotros no dejamos de jugar porque nos hacemos viejos nos hacemos viejos porque dejamos de jugar." En caso de que no cree que ella vive su mensaje, que es seguido por la siguiente: "Sin árboles fueron perjudicados en la transmisión de este mensaje, sino miles de millones de electrones estaban emocionados de participar."

Es el trabajo divertido? ¿Usted consigue así que arrastrados por el simple placer de hacerlo que de vez en cuando se coge que reír? Su Junta de Gobernadores IAC ha estado ocupado jugando en nombre de nuestros miembros. Entregando nuestra sesión de vista previa para el WBECS fue muy divertido, sobre todo la búsqueda de citas para cada una de las Maestrías ?. Éstos son dos de mis favoritos:

escucha Enganchado - dominio #3 Ser consciente de apropiante vs.

"He aquí por qué voy a ser una buena persona. Debido a que escucho. No puedo hablar, por lo que escucho muy bien. Nunca interrumpa, nunca desviar el curso de la conversación con un comentario de mi propia. La gente, si se presta atención, cambiar la dirección de uno conversaciones de los otros constantemente. es como tener un pasajero en el coche que de repente se agarra el volante y se convierte en una calle lateral ". - Enzo, desde El arte de Racing en la lluvia

El dominio #9 - ayudar al cliente a crear y utilizar sistemas y estructuras de apoyo estructuras de apoyo vs. proceso de restricción

"Sólo recuerde, hay una manera correcta y una manera incorrecta de hacer todo y por el camino equivocado es seguir tratando de hacer que todos los demás hacerlo de la manera correcta." - Coronel Potter, desde M * A * S * H

El conjunto completo de diapositivas de nuestra presentación está disponible WBECS en la página web del IAC.

El Dr. Helge Doris y yo disfrutamos de una hora con un grupo maravilloso para el primer seminario del IAC, Transformar acontecimientos dolorosos en Empoderamiento Personal. A pesar de una curva de aprendizaje muy agudo con la tecnología, tuvimos un tiempo maravilloso. Y se rió mucho. La grabación es en el área de miembros.

Kristi Arnst y yo encontramos tiempo para asistir a las conversaciones entre Maestros (CAM) 12 en San Antonio y se rieron nuestro camino a través de tres días de aprendizaje increíble y grandes conversaciones. Por no hablar de la línea baile, flamenco, sombreros de vaquero, paseos por el río y el tiempo con Vikki Brock, quien ha hecho un trabajo maravilloso que incorpora la historia de la IAC en su amplia historia del entrenador.

La risa es siempre atractiva. Te deseo mucha alegría y la risa este mes.

Con los mejores deseos para su éxito,
Susan R. Meyer


 
Susan R. Meyer, MCC (IAC) es Presidente de Susan R. Meyer, Coaching y Consultoría y del coche de la vida con el trabajo. Ella ofrece un entrenador personal y ejecutivo y facilita seminarios sobre temas como la planificación de la vida, la inteligencia emocional, desarrollo de liderazgo, comunicación y habilidades de entrenamiento para los administradores. www.susanrmeyer.com.
 

 

Comentario Ahora


La investigación basada en Coaching

Entrenamiento Transcultural: Una entrevista con el investigador de entrenamiento, Céline Rojon

Recientemente, Céline Rojon y A. McDowall publicaron un artículo en el International Journal of Evidence Based orientación y tutoría titulado "Marco de orientaciones culturales (COF) cuestionario de evaluación en el entrenamiento transcultural:. Una validación cruzada de los estilos de la onda de enfoque" Mientras que uno de los objetivos de la investigación fue evaluar una nueva medida de autoinforme desarrollado para su uso en transcultural entrenamiento, lo que es particularmente aplicable a la práctica de los entrenadores es su investigación de las posibles diferencias culturales entre el Reino Unido y Alemania, y la identificación de cuestiones que podrían incorporarse en una guía de buenas prácticas para el uso del COF (Rosinski, 2007) en el entrenamiento, en particular en el contexto de la cultura.

miembros del CAI, haga clic aquí para descubrir más sobre el trabajo con herramientas de evaluación de entrenamiento como el COF, así como los factores a considerar cuando se involucran en el entrenamiento transcultural.

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Nuevos IAC-practicantes

enhorabuena a Nigel Cumberland de Dubai, Emiratos Árabes Unidos y Rudolph Garrity de Leesburg, VA, Estados Unidos, que recientemente ganó el IAC-practicante Designación!

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Nuevos IAC Entrenamiento Maestrías® escuelas con licencia y mentores

Nombre Ciudad Estado País IAC-CC  
Combate Mental Capital Federal   Sudáfrica No Ver detalles
Sola Unitas Entrenamiento y Capacitación Estanbul   Turquía No Ver detalles
El entrenador rápida Mentone, Victoria   Australia No Ver detalles
Metas y Visión SA de CV San Salvador   El Salvador No Ver detalles

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