Lawrence, Saunders nombrado para PERC posiciones de liderazgo

Debbie Lawrencefundador
y presidente de Abundant Living Personal & Business Coaching,
es el nuevo presidente del Comité de Revisión de Ética Profesional de IAC.
Es licenciada en comercio, designación de gerente profesional.
y ha completado estudios avanzados en educación vocacional.

Debbie trabaja con clientes predominantemente
en todo el Atlántico canadiense desde su base en Truro, Nueva Escocia.
Para Debbie, el coaching es el resultado feliz de una gran cantidad de personal
desarrollo, gestión activa del cambio en su propia vida y visión
ella ha ganado cerca de 20 años defendiendo a otros para lograr
sus objetivos personales

Haber trabajado con miles de personas.
como educador de adultos, facilitador, consultor de negocios y carrera
coach, Debbie ahora dedica su tiempo a entrenar a dueños de negocios
y trabajando uno a uno con personas que buscan hacer cambios
en sus vidas personales y profesionales que conducirán al éxito,
equilibrio y satisfacción interna general.

Un orador público aclamado, profesor
y facilitador del taller, serie de talleres de la firma de Debbie,
Opciones: Dejar que tu corazón cante © se está convirtiendo rápidamente en una necesidad
para aquellos que buscan manifestar sus metas y sueños personales.

Miguel
Sanders
, Fundador y CEO de CONVERGENCE, a Greensboro,
La consultoría de sistemas humanos en NC, es el nuevo presidente de IAC
Comité de Revisión de Ética Profesional (PERC).

Nacido en Atlanta, Georgia, Michael creció.
en Caracas, Venezuela. Asistió a la Universidad de Mercer, Atlanta
Christian College y Cincinnati Bible Seminary. Tiene títulos
en psicología, inglés, teología e historia.

Michael es un consultor de comportamiento certificado.
y entrenador de conciencia relacional y entrenador principal. Él trae a
PERC durante 20 años de experiencia entrenando individuos y organizaciones.
Los diversos antecedentes de Michael le permiten una visión única de
necesidades tanto individuales como organizacionales, cultura y liderazgo.
Su habilidad para ver debajo de la superficie le permite formarse eficazmente.
asociaciones dinámicas de trabajo con organizaciones privadas y públicas.